1、論企業家精神的構建    內容摘要：造就一大批優秀的企業家是中國經濟發展的迫切需要，企業家隊伍的造就和企業家精神的培育密不可分。本文從企業家概念的分析入手，闡明了企業家與企業家精神的內在關系，根據我國企業家和企業家精神的現狀，提出要從建立對企業家和企業家貢獻予以充分尊重的社會價值觀、營造能夠寬容創新的文化環境，進行人事制度改革、建立企業家人才市場，形成符合中國國情的企業家報酬機制和公民個人財產的保護制度，創建學習型企業將企業家精神轉化為企業精神等幾個方面來培育和構建具有我國特色和時代特征的企業家精神。關鍵詞：企業家 企業家精神 在社會主義市場經濟條件下，

2、在建立現代企業制度過程中，培養和造就我國的企業家隊伍是一項迫切的任務。造就企業家隊伍與培養企業家精神是密不可分的。搞清企業家與企業家精神的關系，認真審視當前我國企業家精神的現狀，探索培育企業家精神的思路和方法，是一個具有重大現實意義的課題。 企業家的內涵 造就一大批優秀的企業家是中國經濟發展的迫切需要，也是中國促進民主法制建設和社會整體進步的需要。這種需求已經變得如此強烈，以至于整個社會都感受到這種缺位所帶來的巨大壓力，中國呼喚企業家。但是，關于什么是企業家，卻有不同的認識。有的從職位角度來定義企業家，認為企業家是現代市場經濟條件下，實現現代制度的企業中專門從事生產經營管理的主要經理人員，即所

3、謂的廠長經理。有的從職能和內在素質的聯系上表述為，企業家是以企業獲得生存和發展為己任、擔負企業整體經營的領導職務，并對企業經營成果負最終責任，具有專門知識技能，為企業創造出極大績效的高級經營管理人才。 事實上，特定職業與特定的素質要求是不可分的。所謂企業家當然是以企業管理為職業并為其中的優秀者。因此，企業家就是從事企業管理職業并具有相應素質要求的人。企業家不僅是一種職務更是一種素質。可以說不具備這種素質就不是真正的企業家，即使他身為廠長經理。 企業家精神的內涵 企業家素質的基本內容就是企業家精神。企業家精神是企業家經營管理企業的理想模式、價值取向和基本信念，是企業家進行企業管理的指導思想。關于

4、企業家精神的內涵同樣有多種表述，但其核心內容應當是一致的。優秀的企業家精神應主要表現在創新精神、進取精神等方面。 創新精神是企業精神和企業家精神的首要內容。有一位哲人說，人類歷史的本質是創造的歷史。同樣可以說，即發展的本質是創造性的發展。在市場機制下，只有稀缺的東西才具有交換價值，生產者或經營者才能從中獲取利潤。稀缺性原則要求創造性，要求與眾不同的產品或服務，這與企業的根本目標是一致的。創新首先需要個性，創新精神是一個不斷努力的過程。創新意指任何一種有價值的改進，可以是技術、可以是硬件軟件，可以是管理服務，也可以是一種新的規則，甚至可以是一種獨特的標示、標記。創新力精神之于企業家，就是在企業經

5、營管理中根據企業自身的情況敢于創新、敢于競爭、敢于決策，最大限度地發揮自己和員工的創造力，并成功地運用到經濟生活中去。進取精神是一種志存高遠、勇于攀登的精神，是一種堅定敏銳、孜孜以求的精神。市場競爭異常激烈的今天，只有發展，只有不斷進取，才是根本的出路。 合作是企業家精神的精華。競爭與合作是一對不可分割的矛盾統一體，都是利益關系的調節方式。競爭是動力，合作是方向。合作就是把各家的優點和長處綜合起來，把力量集中起來，已達到優化資源配置的目的。合作是一種開放的姿態，是善于吸收外部經驗，是一種寬容精神。正如阿瑟·寇爾所說，作為一個真正的企業家，他不僅能夠通過創新來為經濟單位創造財富，從而扮

6、演一個成功的經濟角色；更重要的是他能夠通過與非經濟機構如慈善機構、教育機構及文化機構之間建立積極的互動關系來成功扮演一個成功的道德角色。所以，如果說企業是一個有機體的話，企業家就是這生命世界的領導者，只有全身心地合作與協調，才能柔性地面對多變的環境。 對于中國的企業家來說，還應特別強調使命意識。著名經濟學家袁寶華指出，企業家“要有對國家對民族的歷史使命感，對發展我國國民經濟的責任感，對企業在激烈的市場競爭中時刻存在的危機感和力爭進一步改變企業自身的緊迫感。在競爭面前，還要樹立正確的風險觀，發揚創新精神，探索進一步改變企業自己還不熟悉的領域，以開拓新的事業。要為辦好企業勇于獻身，奮發圖強，為增強

7、國家的經濟實力貢獻力量。” 這里所說的企業家精神是就整體而言，具體到每個企業家個人則是各有長短，各具特色的，正是這些或強或弱的方面和特色，體現著企業家的個性魅力。 企業家和企業家精神 隨著社會主義市場經濟的發展，我國企業家的作用越來越重要，社會地位逐步提高，企業家成長和工作的環境逐步改善；企業家隊伍建設得到重視，結構得到優化；企業家隊伍整體素質有了較大提高。但是，從總體來看，我國的企業家隊伍建設還遠不能適應社會經濟發展的需要。從宏觀的角度來說，培育企業家精神，我們必須從以下幾個方面進行努力。 建立科學的社會價值體系 要形成對企業家和企業家勞動和貢獻予以充分尊重的社會價值觀。企業家的素質和工作可以決定一個企業的興衰成敗。經濟學家熊特曾指出，正是由企業家將生產要素（資本、勞動和技術）組織起來進行生產，并通過不斷地改變其組織方式才帶動了經濟增長。隱藏在經濟增長背后的“國王”就是企業家。企業家是經濟發展舞臺的主角。 在競爭性的經濟中，經理的素質和他的工作，決定著一個企業的成敗，而且可以說是決定著一個企業的存亡。我國許多企業的興衰已經證明了這一點；企業是國民經濟的細胞，是現代社會的經濟基礎，而企業家對企業的興衰