1、教育督導評估自查報告課改以來，我校以“深化教育改革，全面推進素質(zhì)教育”為目標，以“建設 規(guī)范、特色學校”為辦學宗旨，以“努力縮小城鄉(xiāng)教育差距”為辦學理念，以“切 實提高農(nóng)村教育質(zhì)量”為奮斗目標，不斷加強學校管理，不斷改善辦學條件，使 學校近幾年來的教育教學質(zhì)量穩(wěn)步提高。現(xiàn)將我校督導自查報告如下：一、辦學思想我校一直以鄧小平理論和“科學發(fā)展觀”重要思想為指導，全面貫徹黨 和國家的教育方針。依照教育法律、法規(guī)制定了學校章程，依法規(guī)范學校各項工 作，明確了學校辦學宗旨以及對社會的承諾。以為學生的終身發(fā)展奠定堅實的基 礎為根本任務。堅持“以生為本，和諧發(fā)展”的辦學宗旨，以“育人是根本，質(zhì) 量是生命，安

2、全是保障，規(guī)范是形象”的治校方略，加強行風建設，規(guī)范辦學行 為，嚴格按照規(guī)定收取有關費用，堅決杜絕亂收費現(xiàn)象發(fā)生。扎實推進學校各項 工作，努力把學校辦成管理科學、設施先進、環(huán)境優(yōu)美、校風嚴謹、師資優(yōu)秀、 質(zhì)量一流、家長滿意的學校。二、學校管理1、領導班子分工明確，團結(jié)、勤政、廉潔，工作深入，富有開拓精神，群 眾威信高，作風民主，重大決策能經(jīng)領導班子會議審議通過。 制定完善學校內(nèi)部 管理體制改革方案，并認真實施；按要求扎實推進績效工資改革。嚴格教師管理， 嚴明工作紀律，認真執(zhí)行教職工管理規(guī)定，學校規(guī)章制度健全，落實到位。2、扎實開展師德宣誓、師德承諾，建立健全教職工師德個人檔案，定期召 開學校思

3、想政治工作會議，教師熱愛學生，對待每一個學生平等公正，廉潔從教， 不接受學生、家長的禮品和宴請，不私自向?qū)W生收費和攤派各種讀物及學習用品， 不委托學生家長辦私事。3、學校積極開展校本研訓，建立教師個人發(fā)展檔案。學校開展豐富多彩的 師訓活動，堅決推行普通話活動，師生在校園內(nèi)說普通話、寫規(guī)范字。積極創(chuàng)造 條件加強教師外出培訓學習工作，并取得良好的效果。4、建立學校、教師、學生、家長共同參與的教師評價機制，確立與新課程 標準相適應的教師個體評價標準，不單純以教學成績評價教師，正確運用評價結(jié) 果，把教師的積極性引導到實施素質(zhì)教育上來。5、校長、業(yè)務校干深入教學一線，積極聽課，定期做業(yè)務講座。三、教育教

4、學工作1、抓常規(guī)，養(yǎng)成良好習慣學校結(jié)合不同年級學生身心發(fā)展情況、 開展五愛教育，利用班隊活動，升旗 講話對學生進行五愛教育，在抓好日常行為規(guī)范上下工夫，學生常規(guī)遵守好，到 校見到教師問好，課堂教學有規(guī)章制度，小學生尊敬父母，教師愛護學生以慰然 成風。2、充分利用活動，強化德育教育建立行之有效的德育工作制度，實行教書育人，管理育人，服務育人，環(huán)境 育人。思想品德課聯(lián)系生活實際，各科教學均向?qū)W生滲透德育內(nèi)容，寓德育與各 科教學之中。3、指導家庭教育，開辦家長學校每學期召開兩次家長座談會，形成家長、社會、學校三結(jié)合教育網(wǎng)，建立與 家長聯(lián)系制度，重視教師家訪活動，解決學生學習上的負擔。每學期評選一次優(yōu)

5、 秀學生，優(yōu)秀干部，學習標兵活動，使學生人人爭當小紅花，人人爭做好學生， 學校秩序井然。四、教師專業(yè)發(fā)展1、加強教師專業(yè)道德建設學校重視教師職業(yè)道德建設，經(jīng)常性開展職業(yè)道德教育，有教育計劃有內(nèi)容， 具體可行。有師德方面好的典型，教師能為人師表，教師愛崗敬業(yè)、具有高度責 任感。教師早來晚走、教書育人、尊重學生、尊重家長，教師有自我發(fā)展意識， 注重學習，更新觀念，能在教學實踐中不斷總結(jié)、反思、改進和提高。2、教師理念更新理念是實踐的先導，觀念不轉(zhuǎn)變，實踐行為也不會轉(zhuǎn)變，通過培訓，豐富和 提升教師理論水平和理念的更新。全體教師積極參與課程改革中，并形成新的教 育教學方法。跳出了舊有的觀念“框框”，倡

6、導和鼓勵教師勇于展現(xiàn)對教材的獨 到見解。教師綜合素質(zhì)水平較高，形成骨干教師隊伍。教師熟練掌握課程標準 設計教學方案和實施教案，不斷提高現(xiàn)代化教學手段，在課堂教學中應用和整合 的水平，教師中能應用現(xiàn)代化教育技術(shù)占80鳩上。積極主動與學生家長、同事、 學校等進行交流和溝通，能對自己的教育觀念、教學質(zhì)量進行反思改進，教師有 明確自我的發(fā)展目標，堅持校本培訓，重視通識培訓、專業(yè)培訓、信息技術(shù)培訓， 骨干教師培訓，努力提高教師自身的綜合素質(zhì)。3、加強校本培訓，保證課改順利進行教師的理論培訓水平和工作能力有明顯提高， 教學設計、課題開發(fā)、教學評 價能力不斷提高，教師學歷、職稱勝任教學工作，比例合理。4、加

7、強與上級教科研部門聯(lián)系，借專家智慧，育自己新人，有效提高教育 教學質(zhì)量的全面提高，觀看教育科研專題影碟片，學習、討論。到市縣及外地名優(yōu)校聽課學習，交流體會，并作為匯報課，全校示范，達到一人學習，全校受益。5、加強骨干教師和名師的培養(yǎng)，樹立典型，以點帶面，有效地帶動學校教學質(zhì)量全面提升，提高學校辦學知名度。五、課程實施1、規(guī)范教學管理，執(zhí)行教學法規(guī)健全教學常規(guī)管理，對教師備課，設計教案，組織教學，教學評價，有明確 的規(guī)定要求，對教學過程有檢查、分析和改進措施，主要領導每學期聽課不少于 30節(jié)，校長經(jīng)常參加教學活動，認真落實減負文件精神。全面執(zhí)行國家課程方 案和課程標準，開齊開全各類課程，無增減課

8、程。認真落實國家、地方和校本課 程，學校有總課程表，班級課程表，教師課程表，作息時間表。2、轉(zhuǎn)變教學觀念，改變教學方法轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)教學觀念，注重基礎，探索符合課改要求的教學方法和模式， 注重 教學中基礎知識和基本技能的同時， 關注學生的學習過程與方法，情感態(tài)度與價 值觀的形成，努力營造民主、平等、互動的師生關系和教學環(huán)境，引導學生獨立 思考、自主探索、合作交流動手實踐，充分發(fā)揮學生的自主性和創(chuàng)造性。六、學生發(fā)展“兩基”工作常抓不懈，幾年來我校入學率達 100%中途沒有出現(xiàn)學生輟學 現(xiàn)象。我們在對學生開展德育教育的同時，教育學生遵紀守法，誠實守信，維護 社會公德，關心集體，團結(jié)同學，保護環(huán)境，要求學

9、生做到自信、自尊，自強， 自律，勤奮，對個人行為負責，積極參加社會公益活動，要具備社會責任感；學 生具有較主動學習的愿望和興趣， 存在著一部分同學厭學現(xiàn)象，但相當多的學生 學習刻苦；學生熱愛體育運動和藝術(shù)活動，養(yǎng)成鍛煉身體的好習慣,形成健康快 樂的生活方式，學生體質(zhì)健康，眼睛近視發(fā)病率逐年下降。七、存在的問題1、資金投入不足，計算機教室、科學實驗室、語音教室、音樂教室、圖 書室等功能教室缺乏，嚴重制約了學校特色化、品牌化、現(xiàn)代化辦學的步伐。2、學校多媒體、信息化技術(shù)手段的運用存在一定的局限，教育現(xiàn)代化水 平有待進一步提高。3、教師老齡化，體質(zhì)差，學科結(jié)構(gòu)不合理，師資不足等問題突出，制約了學校的發(fā)展。八、努力方向1、 以科學發(fā)展觀統(tǒng)領教育教學發(fā)展全局，堅持“育人為本、改革創(chuàng)新、 促進公平、提高質(zhì)量”的基本方針，全面實施學校遠景規(guī)劃，緊密團結(jié)學校行政 班子及全校教職工，同心同德、真抓實干、開拓創(chuàng)新，共創(chuàng)更加喜人的成績。2、完善制度，規(guī)范管理，引進競爭激勵機制，盤活學校硬件設施和人才