1、編號：全日制勞動合同書（代課教師）甲 方：乙 方：簽訂日期：年月日甲方（聘用單位）名稱： 法定代表人或委托代理人： 地址： 郵政編碼：聯系電話：乙方（受聘人員）姓名：性別： 出生年月：身份證號碼： 住址： 聯系電話：甲乙雙方根據中華人民共和國勞動合同法和有關法律、法規、規章規定，在遵循合 法、公平、誠實信用原則的基礎上，經平等自愿、協商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同 所列條款。一、勞動合同期限甲乙雙方簽定的為固定期限的勞動合同，合同有效期自年 月 日起至 年 月曰止。二、工作內容和工作地點（一）乙方根據甲方要求，經過協商，從事代課教師工作。甲方可根據工作需要和對乙 方業績的考核結果，按照合理

2、誠信原則，依法臨時變動乙方的工作崗位。（二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家規定的勞動基準和甲方制 定的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。（三）乙方的具體工作要求見乙方簽字確認的工作職責及規章制度三、工作時間（一）甲方實行每天 八 小時工作制（與甲方教師正常上班時間相同），乙方工作時間 平均每周不超過四十小時。（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。四、勞動報酬甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克

3、扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。（一）甲方承諾每月日為發薪日。（二）經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資按照甲方制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為元。（三）乙方加班加點的工資，按不低于本條第（二）項約定的工資標準為基數計算。五、社會保險乙方發生工傷事故或患職業病的， 甲方應負責及時救治，或提供可能的幫助，并在規定 時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請， 為乙方依法辦理勞動能力鑒定， 并為乙方 享受工傷保險待遇履行必要的義務。（四）住房公積金的繳

4、納按國家法律政策規定執行。六、合同解除和終止（一）甲乙雙方協商一致，可以解除合同。（二）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；2、未及時足額支付勞動報酬的；3、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；4、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1、違反甲方的規章制度的；2、失職，營私舞弊，給甲方（包括甲方的師生人身以及財物）造成損害的；3、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系， 對完成本單位的工作任務造成

5、影響， 或者經甲方提出，拒不 改正的；4、被依法追究刑事責任的。七、勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。八、其他事項（一）勞動合同期內，乙方戶籍所在地、實際居住地、聯系電話等發生變化的，應當及時書 面告知甲方。（二）本合同未盡事宜，按國家、省和市有關規定執行，沒有規定的，通過雙方平等協商 簽訂補充協議解決，補充協議的效力優于本協議。（三）本合同不得涂改或添加。（四）本合同一式