1、個人銷售業績承諾書怎么寫業 績 承 諾 書 姓 名 : 經 理 姓名 : 職 務 : 頭 銜 : 地址:周期 : 期望的產出結果 :投入活動 : 希望給予的支持 : 業 務員簽名 : 經理簽名 : 日期 :上月工作總結 日期 : 工作時間 : 工作收獲不足與問題 改進的具體可行性措施 : 本月工作計劃 日期 :本月工作時間 : 本月工作想要達成的目標 :本月我得行 動計劃 : 對自己的希望和建議 對團隊的希望和建議 承諾之 言 上月工作總結 工作時間 : 改進的具體可行性措施 本月 工作計劃日期 : 本月工作時間 : 本月工作想要達成的目標 本月的行動計劃方案 第一周 : 第二周 : 第三周

2、: 第四周 : 對 自己的希望 和建議 對團隊的希望 和建議 對公司的希望 和建議 承諾之言 : 承諾人簽字 : 所屬部門 : 日期 :姓名蔡新人力資源部崗位評價期間工作來源權重(%) 衡量標準配合人 / 部門自評得分部長評分 1 職能部門工作分析 第一批數據分析和整理， 以及第二批準備、 宣傳工作部門 戰略 20%第一批數據分析完成， 并完成方案中文件修訂， 并 和第一批涉及部門負責溝通完成涉及部門202 員工晉升通道方案設計工作計劃 30%出初稿，提交部長 ;形成項目小組并分形成任務分配表;銷售類方案與銷售部達成一致并報關總朱潔琳龍妮妮陳金進183 人力資源部員工晉升實施方案工作計劃10%

3、方案通過， 并套進新的薪酬體系黃紅梅 54VIP 人才招聘與儲備崗位職責 10%按 領導要求儲備生產類和研發類， 并提供儲備名單 ; 安排一輪 面試 （3 人以上 ）黃、 關 05 日常招聘組織與實施崗位職責 15% 財務類崗位和 HR（ 總部和生產 ）人員定人到崗劉利新 106 高效會議技巧培訓項目組織工 作計劃 10%方案通過， 組織實施朱潔琳 57 領導臨時交辦工 作工作計劃 5%領導滿意度黃 5 未出完整方案， 但已出晉升 通道設計稿提交部長， 因薪酬改革推后未套進 ;未完成財務 類崗位重新組織一輪研究生學歷面試， 因其他原因未錄用 ; 生產中心人力資源專員到崗方案通過審批，但老師時間

4、調整， 推后 5 月 14 日因陳興離職， 開始與 陳興交接， 并完成了如下工作 :1、 指導新入職績效專員徐 坤鰲相關崗位職責熟悉與輔導 ;2、 完成了所有職能部門員工 績效考核部門負責人與 S、 C、 D 級員工訪談 ;3、 對經營 單位和職能部門績效一季度和 4 月份績效反饋工作完成了 10 個單位數據提取與核對。20xx 年 5 月 員工工作績效承諾書主要工作完成情況部 門 5/1 5/31 人力資源部和辦公室數據分析已完成， 并多 次與相關崗位人員和部門溝通， 進入最后修訂文件， 并與 第二階段的中藥所、 財務部、 采購部負責人作了充分溝通 ; 未出整體初稿， 只討論整體思路 ;和朱

5、潔琳一起與銷售部陳 總進行了溝通， 思路統一， 并撰寫了初稿第 1 頁， 共 2 頁 100% 部長審批 :時間 :63 部長簽字 : 時間 :部長月 度工作 點評 20xx-4-30 承諾人簽字 : 蔡新 時間 :20xx業 績 承 諾 書 姓 名 : 經 理 姓 名 : 職務 : 頭銜 : 地 址: 周期 : 期望的產出結果 : 投入活動 : 希望給 予的支持: 業務員簽名: 經理簽名: 日 期 :上月工作總結日期:工作時間 : 月 日 至 月 日 工作收獲 不足與問題 改進的具體可行性措施: 本月工作計劃日期 : 本月工作時間 : 月 日 至 月日本月工作想要達成的目標 :本月我得行動計劃 : 對自己的希望和建議 對團隊的希 望和建議 承諾之言 上月工作總結 工作時間 : 月 日 至 月 日 1、 2、 工作收獲 : 3、 1、 2 、 不足與問題 3、 1、 2 、 改進的具體可行性措施 3、 本月工作計劃 日期 : 本月工作 時間: 月 日至 月 日 1、2、 本月 工作想要達成的目標 3、 第一周 : 第二周