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文檔簡介

1、犁倭小學 2017 年教職工評先選優工作實施方案為了客觀、 公正、合理地評價全體教職工的德才表現和工作實績， 用制度來激勵和促進全體教職工提高政治和業務索質，認真履行好自身工作職責、 克服人為干擾， 增強評優評先的透明度， 充分調動廣大教職工工作的積極性、 主動性和創造性。 遵照教育 局有關文件精神，結合本校實際，特制訂此方案。一、領導小組組 長：孟慶禮副組長：付 勇林茂軍成 員：方照青 李龍凱 熊 毅 王銘瓊吳學琴 曹元春 鄧 朝二、評選原則1、堅持擇優推薦、注重實績的原則。2、堅持評優表彰與日常考核相結合的原則。3、堅持向教學一線傾斜的原則。4、堅持公開、公平、公正的原則。嚴格按照程序評選

2、，接 受全體教職工的監督。二、評選資格和評選條件（ 一） 評選資格 在我校連續工作滿一年的在編在崗教職工方可參加評先選優。（ 二） 評選條件1、熱愛教育事業，認真貫徹黨的教育方針，積極參加政治 理論和業務學習，愛崗敬業，具有良好的職業道德。2、認真履行教書育人職責，對學生熱情關愛、嚴格要求， 教學成效顯著。3、出色完成學校規定的教學、教研任務，并在教學教研中 取得比較突出的成績。4、積極參加教育教學改革，努力鉆研業務，教風嚴謹，不 斷提高專業知識和教育理論水平， 在推進素質教育、 引導學生在 教學、訓練中取得比較突出的成績。三、評選程序和流程1、領導小組篩選推薦。 領導小組根據近兩年全市統考統

3、評成績 （市教育局教研室每 年下發的 7 月統考統評成績） ，將教師任教學科與全市同級同類 同科比較， 平均分等于或超過同類學校同級同科總評分的， 由學 校推薦參評。2、評先評優工作領導小組審核。評先評優工作領導小組對各參評人員的推薦資格、 推薦程序 以及被推薦人的條件進行審核。3、綜合評價。領導小組對參評人員進行德、能、勤、績四項綜合評價，量 化評分， 具體評分方法與當年 清鎮市犁倭小學績效考核實施方 案相同。其中，績的核算以教師評先選優所用年度成績為標準。 綜合評分最高者為最終參評人員。最終參評人員填寫相關表冊， 學校簽署意見。上報相關材料。4、公示對擬報送或評定的評先評優人員在學校黨務、 校務公開欄上 進行為期一周的公示，無異議后確定優秀人選。四、以下情況不能評優除上級有關文件規定不能參與評優的以外， 出現以下情況者 不能參與評先選優：1、學校出現責任事故，校長和分管副校長及相關責任人。2、本年度以來，被紀檢部門處分的人員。教職工因工作失誤受到市教育局、鎮黨委政府通報批評的責任人。3、班主任所帶班級學生在本學年度有違法犯罪現象。4、因教學事故導致學生傷害的，給學校造成不良影響或重 大經濟損失的。者。5、未完成學

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