1、企業工會的主要職責（基本任務）一、執行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會的決定。二、組織職工依法通過職工代表大會或職工大會和其他形式，參加企業民主管理和民主監督，檢查督促職工代表大會或職工大會決議的執行。三、幫助和指導職工與企業簽訂勞動合同。就勞動報酬、工作時間、勞動定額、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等與企業平等協商、簽訂集體合同，并監督集體合同的履行。調解勞動爭議。四、組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術革新、技術攻關、技術協作、發明創造、崗位練兵、技術比賽等群眾性經濟技術創新活動。五、組織培養、評選、表彰勞動模范，負責做好勞動模范的日常管理工作。六、對職工進行思想政治教育，組織職

2、工學習文化、科學和業務知識，提高職工素質。辦好職工文化、教育、體育事業，開展健康的文化體育活動。七、協助和督促企業做好勞動報酬、勞動安全衛生和保險福利等方面的工作，監督有關法律法規的貫徹執行。參與勞動安全衛生事故的調查處理。協助企業辦好職工集體福利事業，做好困難職工幫扶救助工作，為職工辦實事、做好事、解難事。八、維護女職工的特殊利益。九、加強組織建設，健全民主生活，做好會員會籍管理工作。十、收好、管好、用好工會經費，管理好工會資產和工會企事業。工會委員會的職權工會委員會在工會會員大會或會員代表大會閉會期間，行使以下職權：一、負責執行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會的決定， 主持工會的日常

3、工作，承擔企業職工代表大會工作機構的職責，代表職工同企業行政簽訂集體合同或專項協議。二、主持會員代表大會代表的選舉工作。三、負責籌備工會會員大會或會員代表大會。四、討論決定工會的重要工作安排和有關重大問題。五、對工會領導人選的變動提由意見和建議。六、審查和批準下級工會會員大會或會員代表大會的召開和選舉結果。七、討論任免工會的工作人員。八、討論決定工會的財務預決算。九、根據工作需要提由工會的工作機構設置方案。工會委員會的基本任務一、執行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會的決定，主持工會的日常工作。二、代表和組織職工依照法律規定，通過職工代表大會和其他形式，參加企業民主管理和民主監督。工會委員

4、會是職工代表大會的工作機構，負責職工代表大會的日常工作，檢查、督促職工代表大會決議的執行。三、參與協調勞動關系和調解勞動爭議，與企業行政方面建立協商制度，協商解決涉及職工切身利益的問題。幫助和指導職工與企業行政方面簽訂勞動合同，代表職工與企業行政方面簽訂集體合同或其他協議，并監督執行。四、組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術革新和技術協作活動，總結推廣先進經驗。做好先進工作者和勞動模范的評選、表彰、培養和管理工作。五、對職工進行思想政治教育，豉勵支持職工學習文化科學技術和管理知識，開展健康的文化體育活動。辦好工會文化、教育、體育事業。六、監督有關法律、法規的貫徹執行。協助和監督企業行政方面做

5、好工資、勞動安全衛生和社會保險等方面的工作，辦好職工集體福利事業，改善職工生活。依法參與勞動安全衛生事故的調查處理。七、維護女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現象作斗爭。八、搞好工會組織建設，健全民主制度和民主生活。建立和發展工會積極分子隊伍。做好新會員的接收、教育工作。九、收好、管好、用好工會經費，管理好工會財產和工會的企業、事業。企業工會主席的職權一、負責召集工會委員會會議，主持工會日常工作。二、參加企業涉及職工切身利益和有關生產經營重大問題的會議，反映職工的意愿和要求，提由工會的意見。三、 以職工首席代表的身份，代表和組織職工與企業進行平等協商、簽訂集體合同。四、代表和組

6、織職工參與企業民主管理。五、代表和組織職工依法監督企業執行勞動安全衛生等法律法規，要求糾正侵犯職工和工會合法權益的行為。六、擔任勞動爭議調解委員會主任，主持企業勞動爭議調解委員會的工作。七、向上級工會報告重要信息。八、負責管理工會資產和經費。工會經費審查組織的職責和任務一、審查工會經費收支預決算和資產管理情況，監督貫徹執行國家財經政策、紀律和工會財務工作方針、制度。二、督促工會定期公布財務賬目，報告財務收支情況，實行財務公開，發揚財務民主。三、檢查工會對會員大會或會員代表大會關于工會財務工作決議的執行情況，以及對經費審查委員會的建議或決議的執行情況。四、宣傳黨和國家的財經方針、政策，同鋪張浪費

7、、私分錢物、貪污盜竊、侵占國家和工會資產現象進行斗爭，對模范執行財經法紀、財務工作成績顯著的單位和個人，建議給予表揚、獎勵。五、深入調查研究，聽取職工群眾意見，積極參與和支持財務改革，對工會經費收支、資產管理提由改進意見和建議，促進完善各項財務制度。六、工會組織機構變動和財務、資產管理負責人工作調動時，負責監督做好交接工作；對工會領導干部和直屬單位負責人實施經濟責任審計。七、制定和完善工會經費審查監督制度。八、參與政府或上級工會規定的其他審查審計工作。工會女職工組織的職責和任務一、維護女職工的合法權益和特殊利益。二、團結動員和組織女職工為經濟建設和社會進步建功立業。三、提高女職工隊伍的整體素質

8、。四、加強女職工組織的自身建設。分工會的職權和主要任務一、依法保證分公司（子公司、分廠、車間、項目部）工會會員的民主權利，維護工會會員的合法權益。二、發揮工會聯系職工群眾的橋梁紐帶作用，代表工會會員向上級工會反映情況。三、組織職工參加民主管理和民主監督。四、對職工的獎懲、獎金分配、聘用、解聘、辭退、處分職工等涉及職工切身利益的有關重要問題提由建議。五、組織職工開展群眾性經濟技術創新活動和提高職工素質活動，促進生產工作任務的完成和職工思想政治、文化技術水平的提高。六、組織職工廣泛開展互助互濟活動。七、按照上級工會要求開展工會活動，完成上級工會布置的各項工作任務。工會小組的主要職責和任務一、圍繞生

9、產（工作）任務，開展勞動競賽、合理化建議和技術革新等活動，加強安全生產檢查，保證生產（工作）任務的完成。二、加強班組（科室）民主管理，做到生產（工作）任務、分配獎罰等民主公開。三、組織政治理論和科學文化技術學習，提高職工素質，創。建文明班組（科室）四、開展建設職工小家”活動，強化工會小組建設，活躍工會小組工作，密切與職工群眾的聯系。會員大會或會員代表大會的職權一、審議和批準工會委員會的工作報告。二審議和批準工會委員會的經費收支情況報告和經費審查委員會的工作報告。三、選舉工會委員會和經費審查委員會。四、聽取工會主席、副主席的述職報告，并進行民主評議。五、撤換或者罷免其所選舉的代表或者工會委員會組

10、成人員。六、討論決定工會工作其他重大問題。職工代表大會或職工大會的職權一、聽取企業發展規劃和年度計劃、生產經營等方面的報告，提由意見和建議。二、審議通過涉及職工切身利益重大問題的方案和企業重要規章制度、集體合同草案等。三、監督企業貫徹執行國家有關勞動安全衛生等法律法規、實行廠務公開、履行集體合同和執行職代會決議、繳納職工社會保險、處分和辭退職工的情況。四、法律法規、政策和企業規章制度規定及企業授權和集體協商議定的其他權利。會員代表的基本職責一、模范執行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律和企業規章制度，努力完成生產（工作）任務。二、積極參加會員代表大會，認真聽取工會委員會和經費審查委員會的工

11、作報告，討論和審議代表大會的各項議題，提由審議意見和建議。三、嚴肅負責地履行民主選舉權利，做好各項民主選舉工作。四、積極參加對工會領導人的民主評議和民主測評，實事求是地提由獎懲和任免建議。五、經常保持與會員群眾的密切聯系，注意聽取會員的意見和建議，并及時向工會委員會反映，熱心為會員說話辦事，積極為做好各項工作獻計獻策。六、積極宣傳貫徹工會代表大會的決議精神，團結和帶動會員群眾完成會員代表大會提由的各項任務。工會會員的權利工會會員享有以下權利：一、選舉權、被選舉權和表決權。二、批評工會的任何組織和任何工作人員，要求撤換或罷免工會工作人員，對工會工作進行監督。三、對國家和社會生活問題提由批評與建議，要求工會組織向有關方面如實反映。四、在合法權益受到侵犯時，要求工會給予保護。五、享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養事業等的優惠待遇，享受工會給予的各種獎勵。六、在工會會議和工會報刊上，參加關于工會工作和職工關心問題的討論。工會會員的義務工會會員應履行以下義務：一、學習政