1、XXXX有限公司有限公司培訓教材培訓教材-1-品質品質XXXX有限公司有限公司培訓教材培訓教材-2-培訓主要內容？培訓主要內容？加強品質一、品質部職責一、品質部職責二、二、IQCIQC來料品質管理來料品質管理三、三、PQCPQC制程品質管理制程品質管理四、四、FQCFQC、QAQA、OQCOQC成品品質管理成品品質管理五、異常處理五、異常處理六、特采處理六、特采處理XXXX有限公司有限公司培訓教材培訓教材-3- 什么是質量什么是質量“質量是從客戶的觀點出發加強到產品質量是從客戶的觀點出發加強到產品上的東西。（上的東西。（Quality is anything that enhances the

2、 product from the viewpoint of the customer.）” XXXX有限公司有限公司培訓教材培訓教材-4-影響質量的因素影響質量的因素 影響印刷質量的主要因素是人（操作者）、機（機器設影響印刷質量的主要因素是人（操作者）、機（機器設備）、物（物料）、法（作業指導書）、環（生產環境）、備）、物（物料）、法（作業指導書）、環（生產環境）、測測 （品質檢驗）（品質檢驗）機機環環人人測測法法物物XXXX有限公司有限公司培訓教材培訓教材-5-品質部的職責品質部的職責 品質管理系統的建立、實施及維護。 品質策劃、管理、控制。 品質統計、分析、改善 檢驗規范、標準的建立及實

3、施 品質成本統計與分析 進料品質管制。 制程品質管制。 成品品質管制 檢驗、測量和試驗設備的管理、 糾正與預防措施的控制 品質教育訓練 品質保證能力質量體系的建立和推進； 品質計劃產品標準，作業指導書，工藝文件，記錄表單； 客戶投訴相關過程的管理原因分析，糾正措施，程序化、樣品管理；XXXX有限公司有限公司培訓教材培訓教材-6-XXXX有限公司有限公司培訓教材培訓教材-7- 品質部工作流程品質部工作流程IQC制造過程制造過程IPQCFQCQA實驗實驗OQC品質部職責品質部職責XXXX有限公司有限公司培訓教材培訓教材-8- 品質部工作實際業績品質部工作實際業績工作工作業績業績部門運部門運作水準作

4、水準產品合格率產品合格率產品返修率產品返修率產品直通率產品直通率顧客滿意度顧客滿意度出貨達成率出貨達成率IPQC統計的良率退給制造部門的重工率沒有任何重工的良率此項主要是針對質量的評估出貨抽檢合格率品質部職責品質部職責XXXX有限公司有限公司培訓教材培訓教材-9- 品質管理要項控制圖品質管理要項控制圖品質管理工程符合性進料合格率首件確認文件對比交期達成率生產直通率性能試驗過程能力PPM值出貨合格率我們統計我們統計生產良率生產良率ppm=不合不合格品個數格品個數*1000000/批量批量 品質部職責品質部職責XXXX有限公司有限公司培訓教材培訓教材-10- 品管品管鏈就是我們的就是我們的“關系網

5、關系網” ” 生產過程中的品管鏈示意圖生產過程中的品管鏈示意圖: :PE品管工作供應商倉庫製造部檢驗業務部顧客客服部用好材料才可能做出好產品不發出不良材料不把產品放壞不接收不良,不制造不良不傳遞不良,不出貨不良我堅持外圓內方的原則,方的工作標準,圓的工作態度顧客永遠都是對的有檔次的產品和有檔次的服務,我享用不夠顧客是我的朋友“圓的工作態度圓的工作態度”可不是貶義哦可不是貶義哦品質部職責品質部職責XXXX有限公司有限公司培訓教材培訓教材-11- 品管部與生產部的關系示意圖品管部與生產部的關系示意圖品管部前后工序關系顧客關系朋友關系生產部品質部職責品質部職責XXXX有限公司有限公司培訓教材培訓教材

6、-12-QCQC的職責的職責發現并處理問題發現并處理問題減少資料浪費減少資料浪費保證產品質量保證產品質量XXXX有限公司有限公司培訓教材培訓教材-13-產品檢驗的分類產品檢驗的分類 來料檢驗來料檢驗 包括采購物料和委外加工產品的檢驗。包括采購物料和委外加工產品的檢驗。過程檢驗過程檢驗 包括首件檢查、中間檢查和完工檢查。包括首件檢查、中間檢查和完工檢查。最終檢驗最終檢驗 包括產品檢查和出貨檢查包括產品檢查和出貨檢查。XXXX有限公司有限公司培訓教材培訓教材-14-出貨檢驗出貨檢驗來料檢驗來料檢驗制程控制制程控制質量控制流程質量控制流程XXXX有限公司有限公司培訓教材培訓教材-15-來料檢驗來料檢

7、驗目的：目的：確保進料能符合公司質量要求確保制程產品的合格、減少浪費和損耗IQC我們做好了嗎？我們做好了嗎？XXXX有限公司有限公司培訓教材培訓教材-16-u IQC IQC簡單流程圖簡單流程圖供應商材料I IQ QC C入庫，投入生產拒收，退供應商補料反饋審核現場品質反饋OKOKNGNGIQCIQC來料品質管理來料品質管理XXXX有限公司有限公司培訓教材培訓教材-17-u 標準標準的的IQCIQC管控流程管控流程OKNGIQCIQC檢查結果檢查結果不合格不合格合格合格入庫入庫合格批中合格批中的不良品的不良品退貨退貨挑選挑選特采特采供應供應商選商選讓步讓步接收接收隔離入庫隔離入庫限量限期使用限

8、量限期使用糾正預防對策糾正預防對策供應商供應商改善改善IQCIQC來料品質管理來料品質管理XXXX有限公司有限公司培訓教材培訓教材-18-IQCIQC來料檢驗品質管理來料檢驗品質管理 檢驗標準是否明確 流程是否清晰 抽樣的方法是否正確 有無定期對供應商進行現場評估 供應商的品質狀況是否定期進行了統計 供應商的產品品質異常有無及時與其溝通 是否有明確的供應商考核辦法 供應商連續出現質量問題是否有相應的處理辦法 供應商產品質量進行改進后有無及時跟蹤 因供應商原材料質量問題造成損失的責任承擔辦法有無得到規定 進料檢驗組人員的素質是否達到要求 進料檢驗報告是否清晰，并得到合理的保存 原材料存在輕微質量

9、問題，而生產車間又急需用時，特采有哪些程序，由誰來批準 緊急放行是否明確，由誰批準 原材料不合格品是否有明確處置方式 規定退回供應的產品是否及時退回 XXXX有限公司有限公司培訓教材培訓教材-19-1 1、IPQCIPQC處理制程異常的過程處理制程異常的過程IPQC制程異常制程異常果斷處理果斷處理杜絕繼續制造不杜絕繼續制造不良品，浪費資源良品，浪費資源反饋反饋通報通報先符合，再完成先符合，再完成先制止再操作先制止再操作先糾正、再作業先糾正、再作業先關機，再通報先關機，再通報一定要及時噢！要想盡一切辦法通知到比你高階的主管并郵件發出PQC制程品質管理制程品質管理XXXX有限公司有限公司培訓教材培

10、訓教材-20-2 2、品管部對制程品質有下列管制責任：、品管部對制程品質有下列管制責任：（1 1） 派員（派員（PQCPQC）依規定之檢驗頻率與時機，對每一個工作站進行逐一查核、）依規定之檢驗頻率與時機，對每一個工作站進行逐一查核、 指導，糾正作業動作，即實施制程巡檢稽核。指導，糾正作業動作，即實施制程巡檢稽核。（2 2） 記錄、分析全檢站及巡檢所發現之不良品，采取必要之糾正或防范措施。記錄、分析全檢站及巡檢所發現之不良品，采取必要之糾正或防范措施。（3 3） 及時發現顯在或潛在之品質異常，并追蹤處理結果。及時發現顯在或潛在之品質異常，并追蹤處理結果。稽核內容之一稽核內容之一制程標準制程標準1

11、.品質計劃品質計劃2.檢驗規格檢驗規格3.作業規范作業規范 3.1操作說明書操作說明書 3.2作業步驟作業步驟 3.3檢驗手法檢驗手法稽核內容之二稽核內容之二1.制程狀態制程狀態2.作業方法作業方法初件檢查初件檢查自主檢查自主檢查巡迴檢查巡迴檢查入庫檢查入庫檢查3.檢驗檢驗PQC制程品質管理制程品質管理XXXX有限公司有限公司培訓教材培訓教材-21-2 2、品管部對制程品質有下列管制責任：、品管部對制程品質有下列管制責任：稽核內容之三稽核內容之三 異常管制異常管制1.設備異常設備異常維修記錄維修記錄復生產時初件復生產時初件異常發生時產出品之追蹤異常發生時產出品之追蹤2.制程異常制程異常層別標示

12、層別標示回饋作業回饋作業改善追蹤改善追蹤稽核內容之四稽核內容之四 校正與維護校正與維護1.校驗設備狀況校驗設備狀況校驗記錄校驗記錄保管環境保管環境使用方法使用方法2.生產設備與保養點檢生產設備與保養點檢保養計劃保養計劃保養點檢實施保養點檢實施設備運行現況設備運行現況3.設備防護設備防護稽核內容之五稽核內容之五 作業防護作業防護1.人員安全防護人員安全防護2.材料防護材料防護 (手套、靜電環等手套、靜電環等)3.處置擺放處置擺放PQCPQC制程品質管理制程品質管理XXXX有限公司有限公司培訓教材培訓教材-22-2 2、品管部對制程品質有下列管制責任：、品管部對制程品質有下列管制責任：稽核內容之六

13、稽核內容之六 標示標示1.區域標示區域標示2.判定標示判定標示3.追蹤標示追蹤標示4.警告標示警告標示(安全、紀律等安全、紀律等)稽核內容之七稽核內容之七 資料管理資料管理1.記錄完整性記錄完整性2.統計運用統計運用3.保存狀況保存狀況PQCPQC制程品質管理制程品質管理XXXX有限公司有限公司培訓教材培訓教材-23-3 3、PQCPQC工作程序工作程序 制程品質管制人員，也稱PQC(Process Quality Control)，其工作程序規定如下：（1） PQC人員應于下班前了解次日所負責之制造單位的生產計劃狀況， 以 提 前準備相關資料。（2） 制造單位生產某一產品前，PQC人員應事先

14、了解、查找以下相關資料： 檢驗規范、檢驗標準。 行業或協會標準、國際、國家標準 工藝流程、作業標準。 檢驗用技術圖紙。 客戶要求。 品質歷史檔案。 比照樣品（標準樣辦 、組裝樣辦、性能樣辦、顧客樣辦、限度樣辦、良 品樣辦、不良品樣）。 制造命令。 產品用料明細表（BOM） 其他技術、品質文件。PQCPQC制程品質管理制程品質管理XXXX有限公司有限公司培訓教材培訓教材-24-3、PQC工作程序工作程序（3）制造單位開始生產時，PQC人員應協助制造干部布線，主要協助如下工作： （A）工藝流程查核。 （B）使用物料、工藝夾具查核。 （C）使用計量儀器點檢。 （D）作業人員品質標準指導。 （E）首件

15、產品檢查。（4）制造單位生產正常后，PQC人員應依規定定時作巡檢工作（人、機、料、法、 環、管理），或依一定的批量（定量）進行檢驗。（5）PQC巡檢發現不良，應及時分析 不良原因，并對作業人員之不合理動作予以 糾正。（6）PQC對全檢站之不良應及時協同制造單位干部進行處理，分析原因，并擬出對 策。（7）重大的品質異常，PQC未能處理時，應開具糾正預防措施，經其主管或經 理審核后，通知相關單位處理。（8）重大品質異常未能及時排除，PQC有責任要求制造單位停線（機）處理，制止 其繼續制造不良。（9）PQC應及時將巡檢狀況記錄于制程巡檢記錄表，每日上交。PQC制程品質管理制程品質管理XXXX有限公司

16、有限公司培訓教材培訓教材-25-4 4、不良區分、不良區分依不良品產生之來源區分如下：（1） 作業不良 （A） 作業失誤。 （B） 管理不當。 （C） 設備問題。 （D） 其他因作業原因所致之不良。（2） 原材料不良 （A） 采購物料中原有不良混入。 （B） 上工程之加工不良混入。 （C） 其他顯見為上工程或采購物料所致之不良。（3） 設計不良 因設計不良導致作業中出現之不良。PQCPQC制程品質管理制程品質管理XXXX有限公司有限公司培訓教材培訓教材-26-5 5、制造部對制程品質負有下列管制責任、制造部對制程品質負有下列管制責任（1）作業人員應隨時自我查對，檢查是否符合作業規定與品質標準，

17、即開展自 檢工作。（2）下工程（序）人員有責任對上工程（序）人員之作業品質進行查核、監督， 即開展互檢工作。（3）公司全檢工站，由專職人員依規定之檢驗規范實施全檢工件，確保產品的重 要品質項目符合標準，并作不良記錄。（4）制造部各級干部應隨時查核作業品質狀況，對異常進行及時排除或協助相關 部門排除。（5）不定期對作業標準執行與設備使用進行核查。（6）維護、保養設備與工裝，確保正常動作。PQCPQC制程品質管理制程品質管理XXXX有限公司有限公司培訓教材培訓教材-27-7 7、過程管理重點、過程管理重點1、有無作業指導書且完整、完善2、有無過程檢驗的標準且完整、完善3、有無明確過程檢驗流程及質量

18、控制點4、有無過程檢驗記錄/監督監控記錄且真實可行5、有無文件化過程異常處理的程序6、半成品放行權有無明確規定7、有無文件化的過程檢驗狀態標準及區分，且有效執行8、有無相關品質問題及統計分析9、檢驗（含理、化驗員）人員素質能否達到相應的要求PQCPQC制程品質管理制程品質管理6 6、PQCPQC績效考核項目績效考核項目1、月度批量不合格流入出貨檢查及客戶端次數； 5、檢驗正確率； 2、不合格品及時處理率； 6、出勤記錄；3、首件、巡檢確認及時準確率； 7、5S ； 4、技能考核； 8、工作配合度；XXXX有限公司有限公司培訓教材培訓教材-28-1 1、FQCFQC作業流程作業流程成品在產品上貼

19、QCPASS貼紙在產品上貼不合格標籤入庫次級入庫次級或報廢或報廢FQCOKOKNGNG退給製退給製造重工造重工異常可否重工NONOYesYes良品入庫重工結束重工結束FQCFQC、QAQA、OQCOQC成品品質管理成品品質管理XXXX有限公司有限公司培訓教材培訓教材-29-2 2、QAQA品質稽核保品質品質稽核保品質早期品質檢驗剔除不良品放行合格品，品質成本高手段近期品質保證預防產生不良品放行合格品，品質成本低戰略先進品質經營把品質與市場、顧客、企業經營等統籌配置策略FQCFQC、QAQA、OQCOQC成品品質管理成品品質管理XXXX有限公司有限公司培訓教材培訓教材-30-3 3、OQCOQC

20、作業流程作業流程OQC庫存定檢出貨檢驗DOCK檢驗定檢是以資財部的通知為準進行。定檢合格后一定期限周內出貨的可免除出貨檢驗不合格倉庫處理合格出貨此處為裝箱之後的檢驗FQCFQC、QAQA、OQCOQC成品品質管理成品品質管理XXXX有限公司有限公司培訓教材培訓教材-31-4 4、成品管理控制重點：、成品管理控制重點：1、成品是否有明確的檢驗標準2、成品檢驗（含化驗員）人員素質能否達到相應的要求3、成品檢驗的抽樣是否合理4、每一客戶/訂單的特殊要求是否都準確無誤地傳遞到相關人員5、有無文件化規定成品的標識方法及確定執行6、有無有效防止成品漏檢的方法 7、有無文件化規定成品異常處理程序，如處理方法

21、，批準權限8、成品檢驗結果由誰批準9、成品是否可以特別放行，如可以特別放行應達到怎樣的程度才可特別放 行，審批權限是否得到明確的規定10、成品檢驗報告是否清晰，保存是否合理，能否通過成品檢驗報告追溯到相 應的生產組、批號、日期及重要原材料等11、有無發貨監裝記錄且記錄完整12、庫存積壓產品出廠前是否進行重新檢驗確認FQCFQC、QAQA、OQCOQC成品品質管理成品品質管理XXXX有限公司有限公司培訓教材培訓教材-32-1 1、異常處理流程：、異常處理流程：C發行整批產品被抽檢拒收抽檢中發現重要不良首件確認中發現重要不良末件對比中發現重要不良生產部生產部工程技術部供應商、采購、PMC（1 1）

22、 由發現異常之單位（一般為制造單位或品管）提出品質異常反饋單，并先用口頭、由發現異常之單位（一般為制造單位或品管）提出品質異常反饋單，并先用口頭、 電話方式向發生單位與責任單位告知。電話方式向發生單位與責任單位告知。（2 2） 由制造單位或品管部提出臨時對策。由制造單位或品管部提出臨時對策。（3 3） 由責任單位提出改善對策。由責任單位提出改善對策。（4 4） 由品管部負責對策效果追溯、評估。由品管部負責對策效果追溯、評估。（5 5） 由品管部負責對品質異常進行統計、存檔和其他管理。由品管部負責對品質異常進行統計、存檔和其他管理。異常處理異常處理XXXX有限公司有限公司培訓教材培訓教材-33-

23、2 2、品質異常反饋單、品質異常反饋單2.1 品質異常反饋單應包括下列內容： （1）制造命令。 （2）生產產品名稱、規格。 （3）客戶。 （4）發生時間。 （5）發生場所。 （6）異常情形描述。 （7）不良率。 （8） 責任單位。2.2 發生異常單位或品管部填寫 （1）不良原因分析。 （2） 臨時對策。2.3 責任單位填寫 （1）不良原因分析。 （2）改善對策（根本對策）。2.4 品管部填寫 對策效果追蹤。異常處理異常處理XXXX有限公司有限公司培訓教材培訓教材-34-3 3、品質異常處理時效、品質異常處理時效3.1 責任單位應在接獲異常反饋單后，于24小時內提出對策，并回饋至發現異常 單位及

24、品管部。3.2 確因原因復雜未能于上述期限內完成時，應事先向發現異常單位及品管部說明。異常原因分類以及責任單位如下：（1）技術原因：由開發部、工程部、生產部研究對策。（2）原材料原因：由品管部、采購部、供應商研究對策。（3）上工程原因：由品管部、上工程制造單位研究對策。（4）設備原因：由生產、生技部研究對策。（5）作業原因：由制造單位研究對策。（6）其他原因：由相關責任單位研究對策。4 4、異常原因分類、異常原因分類5.1 臨時對策 臨時對策以盡快恢復生產，在確保品質的情形下降低損失為原則。5.2 根本（長期）對策 改善對策（根本對策）以徹底糾正不良，具有鞏固和預防之功效為原則。5 5、對策原

25、則、對策原則異常處理異常處理XXXX有限公司有限公司培訓教材培訓教材-35-1 1、下列情形，采購部、業務部、制造部可提出特采申請：、下列情形，采購部、業務部、制造部可提出特采申請： （A）供應商或采購人員認定判定有誤時。 （B）該項物料生產急需使用時。 （C）該項缺陷對后續加工、生產影響甚微時。 （D）出貨時間緊迫。 （E）產品缺陷輕微，不致影響使用特性和銷售。 （F）其他特殊狀況時。2 2、 特采批準。特采批準。 （A）客戶驗貨之訂單，應由客戶核準。 （B）由本公司驗貨之訂單，按品管職責權限核準。3 3、 特采出貨特采出貨 視同合格品辦理出貨。特采申請特采申請XXXX有限公司有限公司培訓教

26、材培訓教材-36-檢驗人員應具備的知識和能力要求檢驗人員應具備的知識和能力要求 有較強的責任心有較強的責任心一定水平的文化程度一定水平的文化程度熟悉產品了解制造流程熟悉產品了解制造流程具備基本的產品的檢驗知識具備基本的產品的檢驗知識熟悉產品檢驗規范，了解標準來源熟悉產品檢驗規范，了解標準來源有一定的溝通能力有一定的溝通能力 XXXX有限公司有限公司培訓教材培訓教材-37-什么是執行力什么是執行力所謂執行力，指的是貫徹戰略意圖，完成預定目標的操作能力。是把企業戰略、規劃轉化成為效益、成果的關鍵。執行力包含完成任務的意愿，完成任務的能力，完成任務的程度。執行力：對個人而言執行力就是辦事能力；對團隊

27、而言執行力就是戰斗力；對企業而言執行力就是經營能力。而衡量執行力的標準，對個人而言是按時按質按量完成自己的工作任務；對企業而言就是在預定的時間內完成企業的戰略目標。 我個人理解是：就是按質按量地完成工作任務我個人理解是：就是按質按量地完成工作任務”的能力的能力 ；執行力執行力XXXX有限公司有限公司培訓教材培訓教材-38-執行力需具備的幾點要素執行力需具備的幾點要素態度 實踐 結果 心態 習慣 美國有一句名言：態度決定一切美國有一句名言：態度決定一切!提高認識、統一思想、端正態度是機關文化建設的提高認識、統一思想、端正態度是機關文化建設的首要前提，也是我們提高機關干部執行力的基本前提。沒有愿意

28、執行、樂意執行的態首要前提，也是我們提高機關干部執行力的基本前提。沒有愿意執行、樂意執行的態度，就不可能有執行到位的結果，所以，執行首先是一種態度。度，就不可能有執行到位的結果，所以，執行首先是一種態度。 實踐是檢驗真理的唯一標準。沒有實踐，就沒有真正意義上的執行。于是，我們可以實踐是檢驗真理的唯一標準。沒有實踐，就沒有真正意義上的執行。于是，我們可以判斷：有作為的領導都應當是崇尚實踐者。不敢實踐，就談不上正確執行有效執行、判斷：有作為的領導都應當是崇尚實踐者。不敢實踐，就談不上正確執行有效執行、成功執行。成功執行。 對于組織來說，沒有結果的對于組織來說，沒有結果的“執行執行”和一無所有沒什么

29、兩樣。我們既要看重事物發展和一無所有沒什么兩樣。我們既要看重事物發展的過程，決不能因為執行者的執行結果不佳而全盤否定執行者的執行過程。同時，也的過程，決不能因為執行者的執行結果不佳而全盤否定執行者的執行過程。同時，也要反對那種只看過程而不計結果的做法，因為沒有結果的要反對那種只看過程而不計結果的做法，因為沒有結果的“過程過程”對于政府執行力來對于政府執行力來說沒有任何意義。須知，結果，才是執行的終極目標。說沒有任何意義。須知，結果，才是執行的終極目標。執行不力，最基本的原因可能是心態不正。因為心態不平和、不執著、不堅決，而造執行不力，最基本的原因可能是心態不正。因為心態不平和、不執著、不堅決，

30、而造成執行不力的現象比比皆是。由此不難看出，執行需要一種平和而又奮進的心態。一成執行不力的現象比比皆是。由此不難看出，執行需要一種平和而又奮進的心態。一個當一天和尚撞一天鐘的人，根本不可能成為有效執行者。就心態而言，執行者需要個當一天和尚撞一天鐘的人，根本不可能成為有效執行者。就心態而言，執行者需要一種不怕失敗的心態、需要一種寬容部下失敗的心態，需要一種務實的心態，等等。一種不怕失敗的心態、需要一種寬容部下失敗的心態，需要一種務實的心態，等等。 項管理心法修煉一書中有一段很經典的話：項管理心法修煉一書中有一段很經典的話： “關注你的思想，因為你的思想會影響關注你的思想，因為你的思想會影響你的行

31、動；關注你的行動，因為你的行動會影響你的習慣；關注你的習慣，因為你你的行動；關注你的行動，因為你的行動會影響你的習慣；關注你的習慣，因為你的習慣會影響你的性格；關注你的性格，因為你的性格會影響你的成敗。的習慣會影響你的性格；關注你的性格，因為你的性格會影響你的成敗。” 四個關四個關注中，注中， “習慣習慣”是承上啟下的重要環節。這就給了我們一個重要的啟示：習慣方可是承上啟下的重要環節。這就給了我們一個重要的啟示：習慣方可成自然，執行力強的人，本身就具有一種良好的思維和處事的習慣。成自然，執行力強的人，本身就具有一種良好的思維和處事的習慣。 XXXX有限公司有限公司培訓教材培訓教材-39-執行力

32、需具備的幾點要素執行力需具備的幾點要素創造 追求 執行需要創造的理念，因為執行本身就離不開創造。上級的指示精神是非常原則執行需要創造的理念，因為執行本身就離不開創造。上級的指示精神是非常原則的東西，層次越高，指示精神就越是原則。沒有創造就不可能做到有效地執行。的東西，層次越高，指示精神就越是原則。沒有創造就不可能做到有效地執行。也正因為如此，我們才會經常說也正因為如此，我們才會經常說“創造性地執行上級指示精神創造性地執行上級指示精神”。執行需要創造。執行需要創造的精神，這種精神體現在根據上級指示精神，結合本地本單位實際提出落實的有的精神，這種精神體現在根據上級指示精神，結合本地本單位實際提出落實的有效措施，讓上級決策效措施，讓上級決策“水土皆服水土皆服” 。執行需要創造的勇氣，創造其實也意味著一。執行需要創造的勇氣，創造其實也意味著一定的風險，因為創造是一個變通的過程，是一個發揮的過程，在這樣的過程中，定的風險，因為創造是一個變通的過程，是一個發揮的過程，在這樣的過程中，勝敗乃兵家常事。一個缺乏創造勇氣的人，一個只能按指令行事的人，雖然不太勝敗乃兵家常事。一個缺乏創造勇氣的人，一個只能按指令行事的人，雖然不太可