1、我國(guó)會(huì)計(jì)電算化開展中的問(wèn)題與解決對(duì)策會(huì)計(jì)電算化工作在我國(guó)開始于20世紀(jì)70年代末，從無(wú)到有，從簡(jiǎn)單到復(fù)雜，從緩慢開展到普遍普及，已經(jīng)走過(guò)了近40年的歷程，但是開展過(guò)程中也遇到了阻礙電算化向更深層次開展的問(wèn)題。一、我國(guó)會(huì)計(jì)電算化開展中的主要問(wèn)題一對(duì)會(huì)計(jì)電算化的相關(guān)內(nèi)容和技巧掌握不夠會(huì)計(jì)電算化與傳統(tǒng)會(huì)計(jì)最大的區(qū)別在于其是借助現(xiàn)代化的技術(shù)和方法來(lái)對(duì)會(huì)計(jì)工作進(jìn)展的內(nèi)容細(xì)化和方法提升。在現(xiàn)代企業(yè)中，有些會(huì)計(jì)人員對(duì)于會(huì)計(jì)電算化的認(rèn)識(shí)度不夠，認(rèn)為會(huì)計(jì)電算化只是會(huì)計(jì)工作核算工作的晉級(jí)改變，用機(jī)器的算法取代了人工工作，減少了會(huì)計(jì)人員的工作量，進(jìn)步了會(huì)計(jì)工作效率而已，看不到會(huì)計(jì)電算化對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)職能、管理方法和流

2、程的深化影響，認(rèn)為只要會(huì)簡(jiǎn)單的操作就可以了。有些企業(yè)的指導(dǎo)對(duì)會(huì)計(jì)電算化的認(rèn)識(shí)更是片面，甚至只是把它當(dāng)作是企業(yè)管理現(xiàn)代化的一種標(biāo)識(shí)，樹立企業(yè)現(xiàn)代化形象的一種手段。那么，指導(dǎo)怎么會(huì)在資源上給予會(huì)計(jì)電算化工作人員更多的投入與培訓(xùn)呢？會(huì)計(jì)電算化是一種功能強(qiáng)大的軟件，但是不少企業(yè)的財(cái)務(wù)人員只是用它來(lái)進(jìn)展簡(jiǎn)單的核算，卻不曾去對(duì)它更多的功能進(jìn)展學(xué)習(xí)，以致于購(gòu)置了軟件卻沒(méi)有真正的發(fā)揮軟件的功能。二會(huì)計(jì)電算化所用的財(cái)務(wù)軟件功能有待完善會(huì)計(jì)電算化是隨著我國(guó)信息化條件的不斷改善和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的開展而開展起來(lái)的，目前企業(yè)賴以使用的財(cái)務(wù)軟件在功能方面尚存在一些缺乏，主要表達(dá)在其平安性、保密性、通用性三個(gè)方面。企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)

3、據(jù)關(guān)系著企業(yè)的生存與開展，可以說(shuō)是企業(yè)的一級(jí)機(jī)密，所以平安性和保密性尤為重要。但是目前幾乎所有的軟件系統(tǒng)在完善會(huì)計(jì)功能、適應(yīng)企業(yè)財(cái)務(wù)制度方面下工夫，卻沒(méi)有太多的軟件開發(fā)企業(yè)來(lái)付出精力去研究數(shù)據(jù)的平安保護(hù)方式和增強(qiáng)數(shù)據(jù)保密性。甚至一些軟件開發(fā)商聲稱對(duì)軟件有加密措施，也僅僅只是防止盜版的出現(xiàn)而已。這樣的平安與保密措施讓人堪憂，因?yàn)榧僭O(shè)一旦有病毒惡意入侵或者系統(tǒng)癱瘓導(dǎo)致數(shù)據(jù)喪失，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)是無(wú)法挽回的損失。通用性那么是指使用會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)的企業(yè)在總賬、固定資產(chǎn)、材料等各子系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)能否進(jìn)展互相無(wú)障礙的傳遞。目前我國(guó)的會(huì)計(jì)電算化軟件在這一方面是嚴(yán)重的缺乏的，甚至互相之間的查詢都做不到，更不用說(shuō)數(shù)據(jù)

4、的傳遞了。同時(shí)，我國(guó)的會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)軟件還存在一些初始化的工作量和占用的體積較大等缺乏，都需要進(jìn)一步的改進(jìn)。三會(huì)計(jì)電算化從業(yè)人員素質(zhì)不能滿足崗位需求財(cái)務(wù)工作的專業(yè)性相對(duì)較強(qiáng)，需要從業(yè)人員具有扎實(shí)的理論專業(yè)知識(shí)與豐富的理論工作經(jīng)歷。這對(duì)財(cái)務(wù)人員來(lái)說(shuō)既是一種順應(yīng)時(shí)代要求，又是一種對(duì)自身才能的挑戰(zhàn)。就目前來(lái)講，會(huì)計(jì)電算化的專業(yè)人才缺乏，而從事會(huì)計(jì)電算化工作的人員素質(zhì)偏低是難以適應(yīng)現(xiàn)代信息社會(huì)要求的。這主要表如今會(huì)計(jì)人員的專業(yè)知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)系統(tǒng)性、更新性不夠。雖然有些企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)展了電算化的培訓(xùn)，但是因?yàn)閷?shí)際工作的懶惰或者企業(yè)開展缺乏，培訓(xùn)效果的實(shí)用性并不能滿足預(yù)期要求，會(huì)計(jì)人員還是一般都只是會(huì)用

5、一些簡(jiǎn)單的計(jì)算機(jī)操作，而對(duì)更加專業(yè)的軟件處理技術(shù)知之甚少，反而挫傷了企事業(yè)單位再進(jìn)展會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)的積極性。四理論研究落后于技術(shù)開展的步伐最為一種重要的工作方式，會(huì)計(jì)電算化是一項(xiàng)實(shí)用性很強(qiáng)的技術(shù)和軟件，因此，在相當(dāng)長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)，會(huì)計(jì)信息化工程的建立都更加的側(cè)重于技術(shù)的更新，這造成了理論研究落后。馬哲告訴我們，理論與理論是相輔相成的關(guān)系。假設(shè)理論落后于技術(shù)開展太多，會(huì)造成會(huì)計(jì)電算化指導(dǎo)方法的缺乏，那么缺乏理論工作的人員想要學(xué)習(xí)就會(huì)找不到方法。這非常不利于會(huì)計(jì)電算化人才的培養(yǎng)。導(dǎo)致很多企事業(yè)單位信心滿滿的施行電算化建立卻最終以失敗告終，已經(jīng)獲得一些成就的企業(yè)在前進(jìn)的道路上也是非常困難。對(duì)會(huì)計(jì)電算化

6、制度建立的通常是框架搭建起來(lái)之后缺乏細(xì)節(jié)的支撐，這是缺少實(shí)際意義的。二、解決會(huì)計(jì)電算化問(wèn)題的對(duì)策一進(jìn)步認(rèn)識(shí)，更新觀念會(huì)計(jì)電算化在我國(guó)是一項(xiàng)新興事業(yè)，企事業(yè)單位認(rèn)識(shí)缺乏可以理解。這就需要會(huì)計(jì)主管部門、軟件開發(fā)部門加強(qiáng)宣傳，讓企事業(yè)單位指導(dǎo)認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)電算化開展的優(yōu)勢(shì)、更新他們對(duì)會(huì)計(jì)工作的認(rèn)識(shí)。因?yàn)槭袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)的開展對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的反響才能提出了更高的要求。會(huì)計(jì)電算化的出現(xiàn)改變了會(huì)計(jì)核算方式，會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)方式，會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的處理程序和方法，進(jìn)步了會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量等等。讓會(huì)計(jì)工作不管是從工作效率，還是從質(zhì)量方面，都得到了極大的提升。二進(jìn)步會(huì)計(jì)電算化相關(guān)軟件的質(zhì)量會(huì)計(jì)電算化得以實(shí)現(xiàn)的根底就是相關(guān)軟件的應(yīng)用。

7、從國(guó)際的高度來(lái)看，一些會(huì)計(jì)電算化施行的比較好的國(guó)家根本上都建立了會(huì)計(jì)行業(yè)協(xié)會(huì)來(lái)對(duì)財(cái)務(wù)軟件進(jìn)展標(biāo)準(zhǔn)制定。我們可以借鑒國(guó)外的先進(jìn)經(jīng)歷，對(duì)我國(guó)目前會(huì)計(jì)電算化軟件存在的問(wèn)題進(jìn)展解決方案的制定。對(duì)于軟件的開發(fā)和提供方市場(chǎng)進(jìn)展更加健全的標(biāo)準(zhǔn)，用政策的引導(dǎo)作用和市場(chǎng)的淘汰作用來(lái)催促他們進(jìn)步軟件的質(zhì)量，進(jìn)步會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的平安性和保密性。一方面，政府主管部門對(duì)蓄意危害計(jì)算機(jī)平安的行為進(jìn)展嚴(yán)懲，營(yíng)造一個(gè)良好的社會(huì)環(huán)境；另一方面，引用電視的會(huì)計(jì)部門要加強(qiáng)內(nèi)部控制和網(wǎng)絡(luò)平安系統(tǒng)的建立，既防止內(nèi)部人員的一些有意或無(wú)意的破壞行為，又可以加強(qiáng)對(duì)外部破壞作用的抵抗力。三加大對(duì)綜合型會(huì)計(jì)電算化人才的培養(yǎng)曾有兩句這樣的對(duì)話，21

8、世紀(jì)什么最貴？人才！從中可以看出人才的重要性。制約會(huì)計(jì)電算化開展的關(guān)鍵因素也是人才。但是想要進(jìn)步會(huì)計(jì)人員的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)，就必須發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)人才。在培訓(xùn)內(nèi)容制定上要緊貼工作實(shí)際，隨著公司的開展對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)展更新。針對(duì)不同的電算化系統(tǒng)管理人員按照不同的內(nèi)容制定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)展培訓(xùn)來(lái)培養(yǎng)會(huì)計(jì)電算化的骨干力量，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)展進(jìn)一步的落實(shí)。為促進(jìn)會(huì)計(jì)電算化的順利開展打下良好的基石。四增強(qiáng)會(huì)計(jì)電算化的理論研究會(huì)計(jì)電算化理論研究落后于技術(shù)開展的原因雖然與會(huì)計(jì)電算化的實(shí)用性有關(guān)，但是與從業(yè)人員的理論素養(yǎng)缺乏也不無(wú)關(guān)系。但是隨著技術(shù)的進(jìn)步與理論的開展有一種互相依存的關(guān)系。各種類型的企業(yè)在研究施行財(cái)務(wù)信息化根本形式的時(shí)候、在進(jìn)展財(cái)務(wù)信息化管理體制變革的時(shí)候，都需要堅(jiān)實(shí)的理論根底為指導(dǎo)。因此，增強(qiáng)會(huì)計(jì)電算化的理論根底是我國(guó)將來(lái)企業(yè)財(cái)務(wù)信息化建立的重要環(huán)節(jié)。綜上所述，會(huì)計(jì)電算化的開展、應(yīng)用與管理是會(huì)計(jì)應(yīng)用開展變革的結(jié)果，是企業(yè)開展順應(yīng)現(xiàn)實(shí)的客觀需要。在信息技術(shù)開展迅速的社會(huì)，會(huì)計(jì)管理實(shí)現(xiàn)信息化可以