1、年級主任述職報告3 篇2019-01-02 本文目錄年級主任述職報告年級主任述職報告學校年級主任年終述職報告* * 學年度第一學期本人負責復習部全面工作，在校黨委、校長室的正確領導下，與分管教育與教學的兩位副主任、以及各課任老師密切配合，共同努力，復習部教育教學工作取得了一定的成績?，F將一學期工作開展情況總結如下：總體指導思想：緊緊圍繞教學這一中心工作，積極開展各種工作，以學校、年級總體工作計劃為指導，根據復習生特點、校外辦學的特殊情況，制定復習部教育教學的工作計劃，創立科學的教育教學評價體系，求真務實，抓好各項常規檢查。教學上以 11”教學模式的思想為核心，抓好學習環節的管理，具體落實在行動

2、上，主要做了如下工作：一、加強教師隊伍建設，著力提高教師工作作風1、召開研討會、經驗交流會。每個月分別召開一次教研組長和班主任工作研討會，每次都達2 個小時，有兩次胡校長、陳校長親自到場作指導。2、印發學習材料。特別是針對班主任，我們每兩周印發一次學習材料。3、進一步加強辦公制度的管理。我們印發了 * 新華培育中心教師辦公制度，并加強檢查，對違紀現象及時通報。4、強化教研組的工作職能。教研組不僅抓好教學計劃的制定與落實，同時也抓教師辦公制度的管理。5、抓好導學案的使用。導學案明確責任人、審核人，審核人主要是教研組長，原則上只有教研組長簽，教學主任才簽同意印發，對于導學案的使用規定了具體的流程。

3、6、對部分同志加強管理教育，特別是辦公制度執行不力，學校視導以及測評不滿意、考試成績不理想的同志進行談話，一方面給教研組壓力，另一方面給當事者本人壓力。二、抓好常規檢查工作，促進各項工作的有效開展教學常規的檢查，一方面督促師生積極主動地完成各項教與學的任務，另一方面，也及時地進行教學反饋，有針對性地開展下階段工作，開學以來，我們每兩周進行一次專項教學檢查和教育教學問卷調查與測評，對情況進行總結反饋，提出一些新的措施與改進的方法，檢查的內容主要有：集體備課、上課、導學案、聽課、學生作業布置與批改、公開課開設、教研組活動等。問卷調查側重教學的環節、年級與班級的管理等。三、抓好班風、學風建設，營造濃

4、烈的學習氛圍 1、抓好學生常規檢查。每天進行及時公布，對結果納入班級考核，每周一次例會通報，每個月發兩種流動紅旗。2、抓好學習氛圍的營造，進行教室文化評比、學習園地評比。3、抓好學習園地建設。主要內容包括優秀作業展評、優秀學生名單公布、標準答案公布、優秀文章學習、學習方法展覽等。4、抓思想教育。每兩周一次年級統一廣播講話，每兩周一次教育文章印發。通過本學期一學期復習部全體師生的共同努力，教學秩序井然，教風正、學風濃，各項工作的開展初見成效。當然，在工作還存在一些問題，突出表現在： 1、本人管理經驗還需要進一步的積累。2、學生課外活動時間偏少。3、還需要為師生的工作與學習進一步創造條件。4、邊緣

5、生比較多，還需要進一步的提升。年級主任述職報告年級主任述職報告（ 2 ） | 返回目錄尊敬的各位領導、老師們：大家下午好！一高是我們共同生活和工作的地方，我們都十分關注她的發展，并已為它的快速發展傾注了很多的心血。正基于此，我也一直本著熱愛、敬業、務實、研究、創新、求實的理念努力工作著。能夠做到工作積極主動，任勞任怨，思路明晰，落實有力。以下我想從六個方面向大家匯報我的主要工作和成績，也敬請各位領導和老師們多提寶貴意見。一、是年級制度的建設與落實。本學期我和守賢主任積極按照學校的要求建章立制，參考原先一些好的做法，或起草或修訂了班主任聯管責任值班制度；培優補差制度；每周的年級、備課組和政治思想

6、學習例會制度；班主任、備課組長、科任教師職責制度等十二項管理制度。此項工作極大規范了各項工作要求，也使各種工作崗位有法可依。二、是年級班主任工作和學生日常管理工作的計劃與落實。（ 1）年級積極搞好班主任值班工作，從早 6： 00 到晚 10： 30 全天候值班，白天負責本樓層各班的早讀、上課、遲到、紀律、兩操，晚上負責晚自習的巡查、學生就寢。（ 2）每周一般一次例會，商討和布置學生教育工作，充分發揮班主任老師總工程師的作用。（ 3）搞好班級學風班風建設和班級教學團隊的建設，尤其是以班主任為核心的班級教學團隊的建設取得了很好的效果。（ 4）年級把月考的成績、班級的形象圖片、班級的誓言目標、優秀學

7、生的風采以彩色班報的形式張貼在樓道內，受到了師生的歡迎，同時也塑造了班級課任教師與班級學生的團隊精神。（ 5）考試后的每個班級情況分析診斷會工作，為期兩周的班主任與學生談話交流活動也進行的卓有成效。（6）積極開展備課組長、班主任老師工作執行力的教育等等。由于全體教師的共同辛苦付出，整個年級學生平時很少遲到，集會兩操讀書已成為習慣，教學秩序穩定，學風濃厚，紀律嚴明，養成有素。三、是年級教育教學工作的計劃與落實。（ 1）我積極利用年級例會，加強和督促教育教學常規管理的落實，向課堂要質量，結合檢查反饋信息，積極解決存在的問題。（ 2）引導發揮備課組長的作用，積極打造備課組團隊精神，提高教學與教研活動

8、的質量。（ 3）明確各位老師的職責，規范教學行為。引導老師們積極參與班級的培優補差活動。（ 4）兩周一次的教師政治思想學習。（ 5）引導督促學科組根據學科情況加大教學改革，如有些組創新了課時作業制度，實行了每周一考制度，加大了作業檢查力度，匯編了教學章節的高考試題制度等。所以年級教研活動和教學工作開展的有聲有色、有條不紊。各位老師認真鉆研業務、愛崗敬業、密切合作、注重自我學習蔚然成風。四、是培優補差計劃的制定與落實。培優是教學質量的生命線，補差是教學質量的基礎?；趯@個的認識，我和守賢主任經過年級會議討論，拿出了 28 條工作意見，為老師們日常工作提供了可供操作的依據，也極大方便了教學工作，

9、取到了較好效果。五、是年級日常管理的檢查督促工作做的扎實有效。年級各項工作均能做到有計劃，有落實，有總結。能充分利用年級會議，把上周的問題進行統計，商討并提出意見整改，并且把上周的班主任值班、兩操、課堂教育教學等日常管理情況或以簡報或以教研例會通知形式反饋到相關班主任和教師，進行二次教育或整改。平時我和守賢主任也是堅持每天把整個教學樓至少轉一邊，便于了解年級師生狀況。六、是積極與其它科室配合搞好相關工作的落實。如考試的組織與巡考、野營拉練的組織管理、課外活動的設計與組織、年級參與宿舍管理、各種會議集會的組織與內容細化落實、五四聯歡學生的組織、考試成績的分析、每周一次的備課組會議等工作。各位領導

10、、老師們。因為年級規模較大、事務較多，所以年級無論是工作的點面涉及，還是工作的落實力度都還有一些不盡人意的地方，今后應該還有一些提升的空間。所以今后我還會繼續想辦法把工作做得更好。最后向大家匯報一下后半期的主要工作設想：（ 1）在后半期我將和上面匯 報的一樣繼續搞好年級的教育教學等日常管理工作，爭取工作再上一個新臺 階。（ 2）組織搞好五月份的期中考試分析、備課組的期中總結會、班主任的班級情況診斷會和師生談話交流活動，還有數理化生學科省級競賽的選拔考試、會考的組織、家長會工作等。（ 3）組織搞好六月份的期末復習、考試、各項工作總結、學生假期安排和近幾年的高考試題匯編工作等。（ 4）新高三的各項

11、籌備工作等。我的述職已結束！謝謝大家！ 4 月 28 日學校年級主任年終述職報告年級主任述職報告（3） | 返回目錄時光荏苒，歲月不居，是我忙碌充實而又快速成長的一年。這一年，我擔任年級主任、語文教研組長、年級備課組長和兩個班的語文教學，只是上半年為九年級，下半年為七年級。回首思望，從一開始的戰戰兢兢徘徊迷茫到而今的目標明確步履堅定，這中間凝聚了太多人的幫助和支持，有領導的鼓勵和信任，有老師的配合支持與理解，在此表示深深的感謝。下面我就從思想、工作、業務等方面將我這一年的工作向各位進行匯報。一、高度的責任感是做好工作的先決條件。作為年級主任，我深感肩上責任的重大：九年級時，是畢業班，中考成績是

12、社會認可學校的重要依據;現在的七年級，是三峽大學附中揭牌的第一屆，學校寄予厚望。為了讓學生成材，讓家長滿意，讓學校放心，一年來我對工作從不怠慢，應該是超負荷奔跑。作為一名年級帶頭人，只有身先士卒，工作才有說服力，才能贏得老師們的認可和支持，所以在考勤、落實各級指示、管理學生、課堂教學等方面都能嚴格要求自己。其實，我也有許多的困難與煩惱，但在個人利益與學校工作相沖突時，我能從大局出發，合理取舍，把工作作為自己立足的根本。這種態度和原則也許是年級工作能夠順利開展的原因之一吧。二、扎實工作、努力創新是取得成績的保證。一年來，根據學校和政教兩處的要求，我始終以班主任和各備課組長為核心，認真研究，精心思考，周密安排每項工作。每天早中晚的三查三到和隨機檢查促進了年級教育教學工作的落實到位。特別是培優輔差的改進、質量分析的創新提高了中考備考的有效性，使得今年中考圓滿完成了學校交給我們的任務?，F在的七年級，盡管還有許多不足之處。我抓住年級特點，把習慣、素養的養成教育作為工作重點，提醒自己：不僅要配合班主任管好自己所帶的班級的學生，還有那 8 個班級的學生都是自己的教育管理對象。而且也正一直努力做著這件事情。以務實的精神協同班主任及任課老師研究學生、分析學生，齊抓共管，使七年級的學生從班風、學風到素養等各方面都有了很大的提高，逐步步入良性循環的軌道。三、認真學習，提高自身業務水