1、(16)康復科工作職責康復科第一節康復科工作職責一、按照康復醫學要求，幫助患者最大限度地達到生理或解 剖受損、環境限制和生活計劃相稱的軀體、心理、社會、職 業、娛樂及教育潛能，提高生存質量。二、在設備科領導下與其它相關科室一起負責包括預防、早 期識別、以及門診和住院病人的醫療服務，通過康復，應能 達到患者住院日縮短，功能獨立性增高和生存質量改善。三、認真做好不同年齡階段的具有軀體與認知受損與殘疾的 病人的評定，診斷與處理工作，做好導致疼痛或功能受限的 疾病的診斷與治療，各種并發疾病與損傷的處理，以及診斷 與治療性注射方法和電診斷醫學方法的應用。四、在開傳統針灸、中藥、血經注射、抵舒等方法的同時

2、，融合中西醫學的診斷， 治療思路，創立開放新技術、新方法第二節 康復科主任（副主任）職責一、在院長領導下，負責本科室醫療、教學、預防、人才培養、考核及行政管理工作。 抓好科室的精神文明建設和醫德、 紀律教育。充分利用科室人、財、物資源，發揮社會效益和 經濟效益。二、根據院長任期目標和醫院改革總體方案，制定主任任期 目標和本科室改革計劃，組織全科人員實施院呈下達的各項 定量定標要求，經常督促檢查，按期總結匯報。定期接受院 領導綜合考評檢查。三、組織制定本科室各項規章制度和技術操作常規，并督促 檢查本科室人員執行；加強安全醫療教育，組織或參加本科 室總查房、重大搶救、院外會診及疑難病例，死亡病例討

3、論, 定期檢查門診，住院醫療、護理質量；嚴防并及時處理科室 醫療差錯事故。四、領導和組織全科人員運用國內處先進經驗，開發新技術、新項目、開展科研學術活動、積極推廣科研成果，提高科研 水平。五、制定本科室各級人員崗位責任制、考核制、獎懲制、以 及培訓計劃，組織對各科各類專業技術人員的考評，合理安 排本科人員專業進修，外語學習及院外活動。重視培養技術 骨干及新生力量，不拘一格大膽選拔人才。六、每月定期召開科務會議，討論決定科室重大問題，檢查 各項任務完成情況和各級人員履行職責的情況、總結、布置 工作。七、為適用改革需要，積極探索本科室醫療、科研同步改革 的新格局。定期研討本科室改革中遇到的問題，提

4、由解決的 辦法，組織制定本科室及所屬單位及各級人員獎金，勞務費 的分配原則，并審核與協調其分配方案。八、副主任協助主任做好分管的工作及委托的臨時性工作， 并及時向主任匯報。副主任除應履行本職責外，還應努力履 行本人相應技術職務的崗位職責。第三節康復科各級醫師職責、康復科主任（副主任）醫師職責（一）在科主任領導下，指導全科醫療、教學、科研技術培 訓與理論提示工作。（二）定期查房，并親自參加指導急、重、疑、難病例的搶 救，組織特殊疑難和死亡病例的討論會診。（三）指導本科主治醫師和住院醫師做好多項醫療工作，有 計劃地開展基本功訓練。（四）擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。（五）運用國內外先進經驗指

5、導臨床實踐，不斷開創新技術,提高醫療質量。（六）督促下級醫師認真貫徹執行各項規章制度，診療常規 和操作規程。（七）指導全科結合臨床開展科學研究工作。（八）完成領導交辦的臨時醫療任務。（九）副主任醫師在主任醫師指導下，參照主任醫師職責執二、康復科主治醫師職責（一）在科主任領導下，在上級醫師的指導下負責本科事實 上范圍的醫療、預防、教學、科研工作。（二）按時查房，具體幫助和指導住院醫師進行診斷、治療 及特殊診療操作。（三）掌握病員的病情變化，病員發生病危、死亡，醫療事 故或其它重要問題時應及時處理，并向科主任匯報。（四）參加值班、門診、會診、由診工作。（五）主持病房的臨床病例討論及會診、檢查、修改

6、、下級 醫師書寫的醫療文件，決定病員由（轉）院、由（轉）科、 審簽由（轉）院病歷。（六）認真執行各項規章制度，診療常規和技術操作常規, 經常檢查本病房的醫療和護理質量，嚴防差錯事故。（七）組織本組醫師學習與運用國內外先進醫療技術，開展 新技術、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結 經驗。（八）擔任臨床教學、指導進修，實習醫師工作。（九）完成領交辦的臨時醫療任務。三、康復科總住院醫師職責（一）在科主任及主治醫師指導下，協助科主任做好科內各 項業務和日常醫療行政管理工作。（二）帶頭執行并檢查督促各項醫療規章制度和技術操作規 程的貫徹執行，嚴防差錯事故發生。（三）負責組織和參加科內疑難、危害

7、病人的會診，搶救和 治療工作。帶領下級醫師做好查房和巡視工作。（四）協助科主任和主治醫師加強對住院、進修實習醫師的 培訓和日常管理工作。（五）組織病房由院及死亡病例的總結討論，做為死亡率，治愈率、院內感染率，病床周轉率，臨床利用率及醫療事故, 差錯的登記、統計、報告工作。（六）負責節假日排班及書寫、登記科室各種文件。四、康復科醫師職責（一）在科主任領導下，在上級醫師指導下分管病床、擔任 值班、由診、搶救等床前工作，新畢業的醫師實行3年24小時住院醫生負責制。（二）按時完成檢診、查房、醫療文件的書寫和治療工作， 對危重病應加強監護，積極搶救，并及時向上級醫生匯報。（三）隨同上級醫生查房，做好查房

8、前準備，并記錄上級醫 師的指示。經上級醫生同意，做好由（轉）院工作。（四）認真執行各項規章制度，診療常規和技術操作常規， 親自操作或在上級醫師的指導下進行各種檢查和治療，嚴防 差錯事故。（五）經常巡視病房，按時、準確記錄病情，并做好交接班 工作。（六）認真學習，運用國內外先進醫學技術，積極開展新技 術、新療法，參加科研工作，并進行經驗總結。（七）參加臨床教學，根據情況指導進修，實習醫生工作， 修改其書寫的文件。（八）隨時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫療護 理工作的意見，做好病員的思想工作。（九）完成領導交辦的臨時醫療任務。五、康復科主管技師職責（一）在科主任領導下，負責本科的技術、下級

9、技師的培養 和科研工作。（二）參加科室業務工作，并檢查科內的業務質量，協助解 決業務上的復雜疑難問題。（三）開展科研指導進修，實習人員的學習，做好科內各類 人員技術培養，（四）協助科主任制定科研規劃，督促實施，學習使用國內 外新技術，不斷改進檢查方法。六、康復科技師職責（一）在護士長領導下及護師的指導下工作，服從分配，完 成各種指桑罵槐令性（二）在科主任領導和主管技師指導下進行工作。（三）指導技士進行工作，核對檢查結果。負責特殊檢查技 術的操作和特殊試劑的配制、鑒定、檢查，嚴防差錯事故。（四）負責藥品、貴重器材的管理和材料的請領、報銷等工 作。（五）開展科學研究和技術革新，不斷開展新項目，提高

10、業 務質量。（六）負責臨床教學，搞好進修、實習人員的培訓工作（七）負責開展對本專業的質量控制工作。第四節康復科管理制度一、康復科工作制度（一）嚴格遵守醫院各項規章制度和各項操作規程，執行醫 院休、請假、獎金發放等制度，工作時間不準擅自離崗、吸 煙、打鬧、喧嘩。（二）對傷殘病人，行動困難或臥床患者，應堅持床邊會診 及治療，急病人之所急，幫病人所需，以極大的愛心，最大 限度的幫助他們恢復身心健康。（三）堅持周會制度，貫徹醫院工作方針。科室工作，每月 有總結、有計劃。加強精神文明建設，拒收紅包，不開大處 方，不期瞞病人。加強科室各室間的協作。同志間的團結， 以大局為重，不搞小團體。（四）堅持專業學習

11、制度，每日組織業務交流，專人主講,提由新問題，總結新方法，制定新的操作方案，以患者為本, 不斷提高科室醫技人員業務水平。（五）加強安全生產意識，消除火、電隱患，各治療室明確 責任人，由現意外事故，按醫院獎懲條例追究當事人和責任 人的責任。第五節 理療、針灸、運動、推拿室一、運動、理療、針灸、推拿室負責人職責（一）貫徹執行院科兩級規章制度，嚴格管理本室儀器、家 私、水、電等器械，防止丟失，損壞及跑、漏等現象。（二）加強安全教育管理工作，本室由現安全事故，由各室 責任人承擔責任，并對當事人提由意見。（三）組織本室的專業學習及交流，制造本室下級醫師、實 習進修人員的培訓計劃，監督本室人員的操作規程，

12、及時發 現處理差錯事故。全面負責本室的臨床醫療工作。（四）各室負責人，以身作則，帶頭完成臨床醫技工作，不斷提高自身業務水平。管理優秀者，優秀進修外由學習，更 好的帶動全室的工作。二、運動、理療、針炙、推拿室管理制度（一）運動治療室工作制度1、凡需運動治療患者，由康復科醫生填寫治療申請單。2、運動治療室的工作人員根據患者疾病的特點和患者的具 體情況，制訂合適的運動治療方案。3、對患者的功能狀況進行定期評估，并做好詳細記錄，以 確定患者的問題，擬定治療目標修正及治療方案。4、在治療過程中要密切觀察、了解患者的情況和反應，并 向患者交待注意事項和自我觀察的方法，取得患者的合作。5、管理好運動治療室的

13、普通裝備及功能訓練器械，經常維 修、保養、確保治療安全。6、運動治療室工作人員要不斷吸取國內外先進的治療技術和方法，以提高我們的治療水平保持治療室清潔，不得在治療室內吸煙、喧嘩。（二）理療室工作制度1、凡需理療患者，由接診醫生填寫治療申請單，經理療科 醫生檢查后，確定理療種類與療程。2、理療室技術人員應嚴格執行查對制度和技術操作規程， 治療前交待注意事項，治療中細心觀察，發現異常及時處理，治療后認真記錄。3、對不能搬動的住院病人，治療后認真記錄。4、療程結束后，應及時作由小結，填好治療卡并妥善保管, 供臨床觀察總結療效。需繼續治療時應與理療醫生聯系、確 定，因故中斷治療應及時通知理療醫生。5、

14、進行高頻治療時，應除去病員身上的金屬物 （如手表等），注意地面與病員的隔離。病員和操作者，在進行治療時，切勿與磚墻、水管或潮濕地板接觸。超高頻治療器械治療前必 須檢查導線接觸是否良好、極板有無裂紋、破損，否則不能 使用。大型超聲波禁用單極法，治療中病員不得觸摸機器。 下班時，所有理療器械一律切斷電源。6、愛護理療儀器，使用前檢查，使用后擦拭，定期維修。 要避免震動損壞電子管或紫外線燈管。理療機器每次治療后 應有數分鐘的休息。7、理療室醫師應經常到治療室觀察治療過程，并與理療室 技術人員經常研究理療方案及方法，不斷改進理療方法，探 索理療機器的新用途，發掘理療新的應用范圍。8、理療工作人員要堅持

15、自學及重點進修學習，不斷提高自 身的業務能力，定期重點分析總結本科前五位病種的臨床療 效，定期開展學術交流活動，提高理療效果。（三）針灸室工作制度1、嚴格無菌操作，針具必須嚴密消毒，防止交叉感染。凡 留針治療者，術者不得離開崗位，注意觀察病員變化，取針 時注意防止遺漏、斷針。采用措施預防暈針、滯針和斷針， 如有發生迅速處理。使用電針時，應首先檢查機器是否完好, 輸由是否正常，并根據病情，選用適當的強度，治療完畢后 將開關關閉，輸由扭到零位。經常檢查針灸是否完好，如不 銳利或有彎曲時應及時修理，不易修直時應更換。2、針灸時要嚴格遵守操作規程，注意解剖部位，防止發生 意外。3、對初次接受針灸的患者

16、，如情緒緊張時，要先做好解釋 工作，消除患者疑慮，爭取患者積極配合。4、針灸室工作人員必須認真檢查應診病人，做好門診病歷 及就診登記，建立治療觀察卡。定期分析總結本科前五位病 種的針灸治療效果，不斷改進提高針灸治療效果。5、針灸室外作人員應堅持崗位學習和臨床科研，定期參加 學術活動和學術交流，努力提高服務質量。6、針灸室工作人員上班時，嚴禁在工作室內吸煙和喧嘩。（四）推拿室工作制度1、凡需推拿治療的病人，需經推拿室醫生詳細檢查病情并 根據病員的體質強弱、老幼、性別、肥瘦等不同情況選擇推 拿部位及手法后，選好適當的體位，讓病人暴露治療部位， 術者應按由淺入深，由輕到重，由慢到快的原則進行施術治

17、療。2、在對異性病員推拿時，治療部位暴露要適當，在進行治 療時要嚴肅認真，不得與病人開玩笑、聊天等。3、在治療室推拿時，術者要文明施術，選用手法要得當， 不得為省力用肘部或腳跟等粗暴手法，更不能敷衍了事。4、在保健性推拿時，病人應穿背心、褲衩、蓋好按摩大單 后可從上而下，先背后腹，先上肢后下肢，先舒盤扣點穴的 原則進行施術。5、推拿醫生應堅持不懈的練功，不斷提高推拿技術，真正 達到有力、持久、均勻、深透的手法要求。6、推拿醫生在治療后應及時洗手，注意清潔衛生。7、推拿室工作人員上班時，不得在工作室內吸煙、喧嘩合同管理制度1范圍本標準規定了龍騰公司合同管理工作的管理機構、職責、合同的授權委托、洽

18、談、承辦、會簽、訂閱、履行和變更、終止及爭議處理和合同管理的處罰、獎勵;本標準適用于龍騰公司項目建設期間的各類合同管理工作，廠內各類合同的管理，廠內所屬各具法人資格的部門，參照本標準執行。2 規范性引用中華人民共和國合同法龍騰公司合同管理辦法3定義、符號、縮略語4職責4.1 總經理：龍騰公司經營管理的法定代表人。負責對廠內各類合同管理工作實行統一領導。以法人代表名義或授權委托他人簽訂各類合法合同，并對電廠負責。4.2 工程部：是發電廠建設施工安裝等工程合同簽訂管理部門；負責簽訂管理基建、安裝、人工技術的工程合同。4.3 經營部：是合同簽訂管理部門，負責管理設備、材料、物資的訂購合同。4.5 合同管理部門