1、吉大16春學期勞動關系在線作業一 一、單項選擇題共 15 道試題，共 60 分。1. 勞動合同的內容是當事人雙方經過 所達成的關于權利義務的條款，包括法定條款和約定條款。. 平等協商. 主動協商. 秘密協商. 對等協商正確答案：2. 勞動關系管理制度的制定，必須在由職工參與的情況下，還必須 。. 由企業法人進行簽署. 加蓋企業公章. 以合法有效的形式正式公布. 全體職工一致通過正確答案：3. 由于勞動法律關系是 ，即勞動合同主體既是權利主體，又是義務主體，任何一方在自己未履行義務的條件下，無權要求對方履行義務。. 雙向關系. 雙務關系. 勞動關系. 聘用與被聘用關系正確答案：4. 所謂 ，是指

2、必須具備特定形式和履行一定的手續才能夠具有法律效力的合同。. 專項合同. 要式合同. 勞動合同. 集體勞動合同正確答案：5. 勞動報酬是用人單位根據勞動者勞動的 ，以法定貨幣的形式支付給勞動者的工資。. 勞動強度和勞動時間. 數量和質量. 勞動時間和勞動質量. 勞動時間和勞動數量正確答案：6. 提出勞動合同續訂要求的一方應在合同到期前 日書面通知對方。續訂勞動合同不得約定試用期。. 15. 20. 5. 30正確答案：7. 勞動合同管理臺賬，一般主要包括8項內容，在下面的內容中，不屬于勞動合同管理臺賬的項目是 。. 醫療期臺賬. 職工保險臺賬. 職工培訓臺賬. 職工登記表正確答案：8. 對于2

3、年期以下的勞動合同，根據勞動法律規定，試用期限基本按照勞動合同期限的 確定。. 1/6. 1/8. 1/10. 1/12正確答案：9. 2004年集體合同規定明確規定，集體協商過程中發生爭議，雙方當事人不能協商解決的，當事人一方或雙方，可以書面向 . 調解委員會提出協調處理申請. 勞動保障行政部門提出協調處理申請. 仲裁委員會提出起訴. 人民法院提出起訴正確答案：10. 勞動者的工種與崗位、工作地點和場所通常在勞動合同中的 條款加以規定。. 勞動紀律. 勞動條件. 工作內容. 約定正確答案：11. 專項協議，是勞動關系當事人的部分權利義務可以專項協議的形式規定，并在 基礎上所達成的契約。. 平

4、等自愿，互惠互利. 互惠互利，協商一致. 平等自愿，協商一致. 公平合理，協商一致正確答案：12. 勞動關系管理制度是企業經營權與職工民主管理權相結合的產物，所以從這個角度來說，制定勞動關系管理制度必須 。. 公平合理. 平等自愿. 互惠互利. 有企業職工的參與正確答案：13. 把通過集體談判為會員謀求經濟利益作為唯一目標的組織是 . 福利工會. 政治工會. 工聯工會. 行業協會正確答案：14. 勞動合同續訂是指 的勞動合同到期，雙方當事人就勞動合同的有效期進行商談，經平等協商一致而延續勞動合同期限的法律行為。. 無限. 有固定期限. 短期. 5年正確答案：15. 勞動關系當事人為明確勞動關系

5、中特定權利義務，在平等自愿、協商一致的基礎上所達成的契約，我們稱之為 。. 勞動合同. 專項協議. 勞動協議. 特別協議正確答案： 吉大16春學期勞動關系在線作業一 二、多項選擇題共 5 道試題，共 20 分。1. 在進行職工滿意度調查工作中，我們經常使用目標型調查法，它的具體方式一般有 。. 選擇法. 正誤法. 表達表示法. 面談法正確答案：2. 企業的勞動安全技術規程的主要內容包括三個方面，即. 工廠技術安全規程. 特殊崗位安全技術規程. 建筑安裝工程安全技術規程. 礦山安全規程正確答案：3. 在專制剝削管理模式中管理方對待工會采取的手段有 . 技術變革. 靈活的就業安排. 在集體談判中采

6、取強硬立場和破壞罷工. 停工和遷廠正確答案：4. 勞動爭議仲裁的基本原則包括( ). 合議原則. 強制原則. 一次裁決原則. 回避原則正確答案：5. 關于制定工資指導線說法正確的選項是( ). 應當遵循協商原則. 只需符合企業的需求. 應密切關注國際經濟發展狀況. 應密切結合所在地的宏觀經濟狀況正確答案： 吉大16春學期勞動關系在線作業一 三、判斷題共 5 道試題，共 20 分。1. 集體合同的期限，根據我國勞動立法的規定為13年。 . 錯誤. 正確正確答案：2. 用人單位破產時，應將勞動者的工資列入破產清償順序，賠償國有資產損失后，首先支付勞動者的工資。 . 錯誤. 正確正確答案：3. 現階段，我國法定的集體勞動合同的附件是工資協議。 . 錯誤. 正確正確答案：4. 對于用人單位解除勞動合同的，如果用人單位未給予勞動者發放經濟補償金的，除了全額發給經濟補償金以外，還須按照經濟補償金數額的40%支付額外經濟補償金。