1、 淺談煤礦鐵路安全教育重要性 搞好平安訓練培訓是提高員工平安素養，增加員工平安觀念的有力途徑，是推動煤礦鐵路平安生產、平安進展的重中之重。目前，在煤礦鐵路運輸企業面臨生產經營壓力的狀況下，堅持把職工平安訓練培訓工作擺到重要位置，已經成為我們不容忽視的突出問題。下面，自己結合煤礦鐵路進展的實踐，就進一步提高對職工平安訓練培訓工作的重要性問題，談談浮淺的看法，并對此進行一些探討。 一、搞好平安訓練培訓是落實科學進展觀的需要 科學進展觀的核心是以人為本。人是平安生產的根本動力。對于煤礦鐵路來說，堅持以人為本，就是要把平安生產作為一切工作的動身點和落腳點，確定職工平安主體地位，發揮職工平安首創精神，保

2、證職工各項平安權益，使職工在平安生產環節中風光生活，歡樂工作，以平安訓練培訓來滿意職工平安生產的需要。 二、搞好平安訓練培訓是平安生產的需要 平安要生產，訓練是關鍵，培訓不能丟，這是煤礦鐵路運輸企業長期進展的不爭事實，平安生產是職工第一需要，是企業進展的第一要務，特殊是對于煤礦鐵路運輸企業來說，平安始終是"生命線'，始終是"大于天'的工程，始終是永恒的主題，沒有平安就沒有運輸的暢通，就沒有企業的效益，就沒有職工的平安。而平安生產的一切都來自于職工的平安訓練、平安培訓，只要把平安訓練培訓抓好了、落實了，才能使職工的平安生產意識大大增加，職工在運輸生產中才能懂得

3、平安生產的技術要求、規章制度和作業程序，知道平安生產對企業和自身的重要程度。 三、搞好平安訓練培訓是煤礦鐵路特別性的需要 作為煤炭行業的自營鐵路，主要擔當地方貨運和煤炭外運任務，它不僅與國家鐵路相連接，更與煤礦企業的進展有著緊密的關聯。可以說，煤礦進展離不開鐵路，鐵路進展需要充分的貨流來支撐，自營鐵路特點、作用和性質打算了平安的重要，因此，也就需要有平安訓練培訓作保證，需要有過硬的平安隊伍作保證，才能實現煤礦鐵路的長治久安、和諧進展。 四、搞好平安訓練培訓是企業平安文化建設的需要 平安訓練培訓實質上是平安文化培訓。平安文化是企業平安進展的靈魂，是職工平安生產的根脈。只有把平安訓練培訓和平安文化

4、建設有機結合，才能優勢互補、相得益彰，達到肯定效果，起到肯定作用。也只有搞好這方面的結合，才能使平安文化觀念在職工心中開花結果，才能使"一舉一動、規章至尊'的平安觀變為行動。 五、搞好平安訓練培訓是煤礦鐵路進展規律的需要 職工平安訓練是保證鐵路運輸生產平安的關鍵，只有職工熟悉到平安工作的重要性，才能真正抓好運輸生產平安，因此平安訓練是必不行少的一部分。做好平安訓練就要從職工思想入手，常常分析職工思想動態，對平安與事故的關系有兩種熟悉：一種是事故不行避開觀，認為事故發生是必定現象，只要火車一動，就必定有事故發生，事故是不行避開的。這種看法是把平安與生產對立起來，看不到平安對生產

5、的促進作用，認為平安生產的規律是不行熟悉、不能把握的;另一種是事故可避開觀，認為事故發生是偶然現象，只要按規章制度制度操作，在正常狀況下，事故是可以避開的。從哲學的因果關系來看，事物有偶然性和必定性。偶然性是指在同樣條件下，某種現象可能發生，也可能不發生，可能這樣發生，也可能那樣發生的趨勢，必定性是指在肯定條件下，某種現象必定發生，且合乎規律、不行避開的趨勢。憑閱歷和直覺了解生產過程中的平安問題，是很不夠的。而能事先猜測到發生事故的可能性，把握事故發生的規律，作出定性和定量的分析評價，并依據評價結果提出相應的措施，防止和消退事故的發生，確保平安生產，這就需要職工從思想熟悉上來保證。只有做好平安

6、訓練，提高職工平安管理水平，使職工在生產作業過程中，嚴格作業規程，才能確保平安。平安管理包括對人和物的管理，對事物的管理，如生產過程的管理，探究事故發生的規律和預防措施;對人的管理，即對人在生產過程中的行為和心理的了解和把握。在處理平安管理工作中的各種沖突時，要始終把解決平安問題放在首位，突顯平安工作的重要性。不要出了事故才講平安，不出事故就遺忘平安。 六、搞職工平安訓練培訓是保證鐵路平安的需要 職工的平安訓練培訓，可以說從有生產開頭就有它的存在，有平安才有效益。實踐證明再好再新的設備，只要使用者不按章操作照樣會發生事故。相反，設備雖然落后一點，只要狠抓管理，加強維護保養，確保設備處于良好狀態

7、，就有可能避開重大事故的發生。再有一點就是職工的平安意識、工作責任、勞動紀律、技術作業標準、群體平安和生產過程中的自控、互控、他控都要靠人的掌握力量去體現或完成。隨著生產的進展以平安牢靠性程度的提高，以及素養要求越來越高，而班組平安管理核心就是以人為中心的管理。搞好平安管理的目的，就要充分體現"平安運輸'是最現實的生產力，是最有效的挖潛擴能，因此，平安訓練是保證平安工作不行缺少的重要手段。 七、搞好職工平安訓練培訓是維護職工權益的需要 鐵路運輸平安管理，就是根據鐵路平安生產的客觀規律，通過提高職工隊伍素養，提高執行規章制度的自覺性，改善勞動條件，最有效地調動勞動平安生產的樂觀

8、性，實現平安生產，達到杜絕事故和削減事故，削減和減輕對職工的損害，愛護勞動者的健康和平安。因此，抓好平安訓練是愛護職工生存權的重要措施。多年的閱歷和教訓告知我們：違章作業出事故是必定的，違章作業不出事故才是偶然的;發生事故的必定性，往往是通過偶然性表現的。有人違章作業是偶然的，但是必需知道，這種偶然違章作業就是發生事故的必定因素，一但時機和條件成熟，就會發生預想不到的嚴峻后果。如濟南鐵路局濟膠鐵路發生的4.28重大鐵路交通事故，因機車司機違章作業、調度員及車站值班員違章指揮等環節消失工作失職，將工作視為兒戲，造成72人死亡、416人受傷、中斷行車22個小時的重大鐵路交通事故，在國內外引起不良影響。這起事故教訓深刻，職工的平安意識是何等重要，只要任何一個環節一個崗位能按工作要求辦事，熟悉人的