1、澤芯電子職務說明書文件編號：WI-001版 本：A0編寫日期：2011-9-1頁 次：1 OF 30職位名稱行政主管部 門行政部直屬上司總經理轄員人數定員人數1工作性質公務任職資格性別不限年齡不限學歷大專以上（條件優秀可適當放寬）專業企業管理或相關專業經驗5年以上行政人事工作經驗，其中2年以上主管工作經驗。能力熟悉相關政策、法律法規、政府辦事流程，熟悉ISO9001：2008，極強的協調溝通能力。個性責任心強，善與人溝通體能精力充沛，能承受高壓工作工作職責1.建立、健全本公司人事系統各項工作制度和管理制度，加強基礎工作，定期檢查執行情況，逐步做到人事工作制度化、規范化。2.研究解決人事工作中的

2、重要問題，協調部門之間、人員之間的業務工作關系。3.指導所屬部門業務工作，負責部門人員的思想教育、業務技術學習和工作考核。4.負責安全衛生、消防保衛、后勤等工作的監管、指導。5.根據各部門的需求進行人員的策劃、招募，審查招聘對象的各種有關證件，并對普通員工的薪資進行定位。6.對新入廠員工進行入廠前培訓，務使新員工盡快了解公司概況，熟悉有關安全衛生規定及其它廠規廠紀。7.人事資料的登記與整理督導，并進行人員流動分析。8.員工請假、考勤情況及獎懲辦法的執行管理。9.負責公司所有在職員工的工作及績效考核。10.備、設施的管理。11.勞動紀律監查及相關法律、法規的執行。12.勞動年審及與政府部門的協調

3、溝通工作。13.企業文化的建設。14.“5S”的推行。 15.完成上級交辦的其他工作事項。與其它職位關系與公司所有中高層及所有職位均有聯系運用設備工具 、電腦、計算器、復印機工 作 環 境主要在室內，40%外出，具一定危險性工 作 考 核由其直屬上司對其作工作考核制訂審核分析日期2011-9-1澤芯電子職務說明書文件編號：WI-001版 本：A0編寫日期：2011-9-1頁 次：2 OF 30職位名稱人事文員部門行政部直屬上司行政主管轄員人數0定員人數1人工作性質公務任職資格性別女年齡18-24學歷高中以上專業計算機、旅游服務經驗一年以上前臺接待或相關工作能力口頭表達、溝通個性活潑開朗、善于溝

4、通脾氣/忍耐性好、細心體能精力充沛工作職責1.負責前臺接線、來賓接待工作，要求注重禮儀，講究熱情、禮貌待人。2.負責本部門文件的打印及派發，收、發公司各種 文件，要求細心、責任心強。3.辦理新員工的入廠手續，協同宿舍管理人員做好新入廠員工的生活安排。4.協助上司對新進員工進行入廠前培訓，使新員工盡快了解公司概況，企業文化、廠規、廠紀。并為新進員工建立完整的人事檔案，辦理有關簽證手續。5.協助上司辦理公司員工的晉升、調動、離職等勞務人事手續。6.負責全公司考勤記錄的打印、整理，處理各部門考勤異常情況，并在每月初及時地提供準確資料給上司，以便核算薪資。7.辦理員工請假登記，對請假者的廠證、飯卡、工

5、衣進行保存及發放。8.每日對全廠用餐情況進行統計并上報飯堂。9.作好各種勞務人事報表，對公司人員的流動作出統計并及時上報上司。10.作好公司每日生產會議的文筆記錄，并在第二天打印、派發給相關部門。11.完成上司交辦的其他工作事項。與其它職位關系本部門各職位及其他部門相關人員運用設備工具 、復印機、計算器、 機工 作 環 境常與電腦、 接觸，對身體、視力有一定影響工 作 考 核由其直屬上司對其作考核制訂審核分析日期2011-9-1澤芯電子職務說明書文件編號：WI-001版 本：A0編寫日期：2011-9-1頁 次：3 OF 30職位名稱保安隊長部門行政部直屬上司行政主管轄員人數定員人數1人工作性

6、質治安任職資格性別男年齡學歷高中專業治安管理或參軍復退人員經驗二年以上治安管理經驗能力能獨立處理治安一般工作個性敢于嚴格管理責任心強體能身體健康 精力充沛工作職責1.貫徹執行法律、法規中有關企業保安工作規定以及本公司規定的公司生產、員工生活方面的安全保護工作制度。2.制訂本公司的安全保衛措施，組織落實各項安全防范工作。3.檢查、考核本公司各保安員的工作，及時了解隊員整體思想動態。4.每天檢查督促當天當班值勤情況，定期抽查夜班值勤情況。5.分析本公司安全防范情況，提出改進治安防范工作意見。6.協助公安機關預防和制止在本公司發生的危害社會治安的行為。7.處理發生在本公司有關危害公司秩序的行為。8.

7、組織員工、保安人員的安全防護教育和相關培訓。9.做好消防安全工作，定期檢查消防設施。10.維持食堂員工就餐秩序，協助登記申報職員及員工夜餐人數，檢查及管理廠區內夜間的照明設施，合理控制、掌握冬季熱水爐的熱水供應等。11.協助上司安排及管理后勤清潔工作。12.完成上司交辦的其他工作事項。與其它職位關系上級指示和治安方面有關工作運用設備工具對講機、消防器材工 作 環 境公司管轄區工 作 考 核由其直屬上司對其作考核制訂審核分析日期2011-9-1澤芯電子職務說明書文件編號：WI-001版 本：A0編寫日期：2011-9-1頁 次：4 OF 30職位名稱保安員部 門行政部直屬上司保安隊長轄員人數定員

8、人數工作性質治安任職資格性別男年齡20-35學歷初中專業治安管理或參軍復退人員經驗一年以上治安執行經驗能力能管、善管，不怕外界壓力個性熱愛本職，有敬業精神體能身體健康，精力充沛工作職責1.根據公司重點要害部門和多發事故部位進行經常性的防范檢查，以防火、防盜、防破壞和防災害事故為主要內容。2.根據公司規定對出入公司的員工、車輛及其攜帶、裝載的物品進行驗證、檢查。3.做好來訪、外出人員的登記工作，制止未經許可的人員、車輛進出公司。4.加強巡邏工作，熟悉巡邏區內的各種設備、物品放置的位置，發現移動設備、物品的可疑情況，要立即查明并上報上司。5.協助公司其它部門維護好公司的各項工作、生活秩序。6.維持

9、打卡秩序，協助做好考勤工作。7.搞好公司內部的安全消防工作。8.發揚互相友愛精神，齊心協力，搞好內部團結。9.負責各種物品放行條、出差申請單、車輛使用申請單等各種出入廠單據的收集、整理、傳遞等工作。10.完成上司交辦的其他工作事項。與其它職位關系治安方面有關規定運用設備工具對講機、 工 作 環 境保安室、廠區、宿舍樓工 作 考 核由其直屬上司對其作考核制訂審核分析日期澤芯電子職務說明書文件編號：WI-001版 本：A0編寫日期：2011-9-1頁 次：5 OF 30職位名稱清潔工部 門行政部直屬上司保安隊長轄員人數定員人數工作性質清潔任職資格性別女年齡27-40學歷初中專業清潔衛生常識經驗一年

10、以上相關工作能力掌握一般清潔規則個性熱愛清潔，勤懇耐勞體能身體強壯，精力充沛工作職責1.按時認真清潔本人負責內之區域的衛生；所有車間及辦公室樓梯、地面須每日打掃、隨時拖洗；所有門、窗、玻璃、柜、桌等要求經常擦拭，保持清潔，作到明亮無塵。2.各生產區、生活區及宿舍樓的通道和樓梯要每天打掃，保持地面無果皮、紙屑等雜物。3.辦公室、各生產樓層的所有衛生間及員工宿舍公用的衛生間、沖涼房要經常沖洗，要求廁所干凈、地面無積污水、無臭味。4.辦公室所有電器（除飲用水須每天擦拭外）、天花板每月至少須打掃一次。5.清掃出來的垃圾應及時清理到公司指定的垃圾池，不得長時間留存。6.按時完成上司分配的工作，堅決服從上

11、司臨時調動或其他任何工作安排。與其它職位關系運用設備工具各種清潔工具及洗滌劑工 作 環 境工廠內任何方位工 作 考 核由其直屬上司直接對其作考核制訂審核分析日期2011-9-1澤芯電子職務說明書文件編號：WI-001版 本：A0編寫日期：2011-9-1頁 次：6 OF 30職位名稱電工部門行政部直屬上司行政主管轄員人數定員人數工作性質操作任職資格性別男年齡25-35學歷初中以上專業機電、氣專業經驗二年以上實際相關工作能力個性工作認真負責體能身體健康、精力充沛工作職責1.負責公司內日常電氣線路維修安裝。2.負責生產車間、宿舍、辦公室電器設備維護、保養。3.每月對公司電線路進行安全檢查。4.負責

12、發電房發電機、配電屏的日常維護及保養。5.負責發、配電屏的正常運行。6.記錄好發電機發電時的各種數據。7.發電機發電每300小時，對發電機進行一次一級保養。8.對發、配電工作必須做到盡職盡責。9.負責發、配電房各種設施的巡察。10.保持好發電房室內的清潔衛生及整齊裝備。與其它職位關系運用設備工具 及常用工具工 作 環 境室外工 作 考 核制訂審核分析日期澤芯電子職務說明書文件編號：WI-001版 本：A0編寫日期：2011-9-1頁 次：7 OF 30職位名稱品質主管部 門品質部直屬上司總經理轄員人數定員人數工作性質品質管理任職資格性別不限年齡25-35學歷大專以上（條件優秀可適當放寬）專業電

13、子/機電一體化經驗5年以上光電/燈飾行業品管工作經驗，其中2年以上主管工作經驗能力英語四級以上，能熟練操作電腦，熟悉ISO9001：2008。個性做事穩重、果斷體能精力充沛工作職責1.品質部全面管理工作執行。2.企業標準的制作或審批。3.各類檢驗、測試規范、作業指引的制作或審批。4.相關質量目標制定及達成。5.各類儀器、量具、儀表的校正工作督導執行和審批。6.質量改進方案的提報。7.品管部各級人員的工作安排。8.品管部各級人員的招募、培訓和績效考核。9.月品質會議的主持召開及相關品質改進方案的跟進。10.相關人員的培訓計劃制定、審批、實施。11.與相關部門的協調溝通工作。12.完成上級安排的其

14、它工作。與其它職位關系工程部、生產部、采購及其他相關職位運用設備工具 、電腦、其它測試儀器工 作 環 境室內，有時外出工 作 考 核由其直屬上司為其作考核制訂審核分析日期澤芯電子職務說明書文件編號：WI-001版 本：A0編寫日期：2011-9-1頁 次：8 OF 30職位名稱IQC部 門品質部直屬上司品質主管轄員人數定員人數工作性質品檢任職資格性別女年齡18-25學歷中專專業不限，電子類優先經驗1年以上來料品檢經驗能力熟悉抽樣計劃表，LED特性，電腦熟練,懂ISO運作。個性細心、責任心強體能精力充沛工作職責1.對公司所有來料依照工程樣品和工程規格承認書按照公司抽樣計劃實施來料抽檢動作。2.當

15、來料發現異常時，應即時找主管或工程師進行確認，即時開出來料不良判退單，附上不良樣品后交主管簽核后即時交于采購相關負責人進行處理。3.來料檢驗中，不得有拖料、滯料現象，有異常情況發生時應即時上報主管，并在來料檢驗單上注明原因。4.當供應商發生品質異常需要派品管進行駐廠指導時，應急積配合督導供應商進行品質改善。5.完成上司交辦的其他工作事項。與其它職位關系供應商及公司內相關部門、職位運用設備工具 、電腦、游標卡尺、靜壓力測試儀、厚度儀等工 作 環 境室內工 作 考 核由其直屬上司為其作考核制訂審核分析日期澤芯電子職務說明書文件編號：WI-001版 本：A0編寫日期：2011-9-1頁 次：9 OF

16、 30職位名稱QA部 門品質部直屬上司品質主管轄員人數0人定員人數工作性質品檢任職資格性別女年齡18-25學歷中專專業不限，電子類優先經驗1年以上成品檢驗經驗能力熟悉抽樣計劃表,電腦熟練,懂ISO運作。個性細心、責任心強體能精力充沛工作職責1.對所有成品依照成品檢驗規范和工程樣品、圖紙按公司抽樣計劃表執行抽檢。2.對抽檢過程中所發現的異常現象應即時向主管報告，并協助主管或工程師進行異常分析，將分析結果和處理方法記錄在檢驗報表中，以備考查。3.當異常判退發生時，應即時通知IPQC對重工流程進生監督和指導。4.對成品不良、客戶抱怨進行統計和分析，并提出改進建議。5.完成上司交辦的其他工作事項。與其

17、它職位關系公司內相關部門及職位運用設備工具 、電腦、一般的測試治具、游標卡尺、靜壓力測試儀、厚度儀、投影儀等工 作 環 境室內工 作 考 核由其直屬上司為其作考核制訂審核分析日期澤芯電子職務說明書文件編號：WI-001版 本：A0編寫日期：2011-9-1頁 次：10 OF 30職位名稱IPQC部 門品質部直屬上司品質主管轄員人數定員人數工作性質巡檢任職資格性別女年齡18-25學歷中專專業不限，電子類優先經驗1年以上制程巡檢經驗能力會電腦優先,懂ISO運作。個性細心、責任心強體能精力充沛工作職責1. 首件確認。2. 制程巡檢中對所能發現的生產異常進行即時的指出和糾正，并記錄在巡檢報表中。3.對

18、制程抽檢中發現的批量性不良現象，應即時發出品質異常聯絡單帶上不良樣品交主管簽核后發于相關責任部門，并追蹤異常的分析結果和改善后效果，將相關責任部門回傳的品質異常單交回主管審查后歸檔。4.對進料及特采的物料進行監控，及時匯報不良情況。5.完成上司交辦的其他工作事項。與其它職位關系公司內相關部門及職位運用設備工具工 作 環 境室內工 作 考 核由其直屬上司為其作考核制訂審核分析日期2011-9-1澤芯電子職務說明書文件編號：WI-001版 本：A0編寫日期：2011-9-1頁 次：30 OF 30職位名稱內校員部 門品管部直屬上司品管主管轄員人數定員人數工作性質技術員任職資格性別不限年齡20-35

19、學歷高中以上專業不限，電子類優先經驗二年以上品質及生產管理經驗，并經過內校員培訓并考核合格。能力能夠完成儀器的校準。個性公正、細心、責任心強體能身體強壯、精力充沛工作職責1. 建立公司儀器臺賬和履歷卡。2. 每半年一次對卡尺等儀器進行內校工作，。3. 每年一次對公司儀器進行外校工作。 4. 教導各部門正確使用儀器，監督檢查各部門是否正常使用儀器。5. 舊儀器報廢回收的審核，新儀器申購的審核。與其它職位關系與各部門均有聯系運用設備工具電腦工 作 環 境室內、室外工 作 考 核由管理者代表對其作考核制訂審核分析日期2011-9-1澤芯電子職務說明書文件編號：WI-001版 本：A0編寫日期：201

20、1-9-1頁 次：12 OF 30職位名稱工程部主管部 門工程部直屬上司總經理轄員人數定員人數工作性質技術管理任職資格性別男/女年齡30歲-50歲學歷大專以上（條件優秀可適當放寬）專業機械電子或相關專業經驗5年以上設計開發工作經驗2年以上工程管理工作經驗能力英語四級以上，熟悉LED燈飾產品開發及規劃，能熟練操作電腦。個性責任心強、處事果斷體能精力充沛、能承受高壓工作工作職責1.負責工程部的全面管理工作。2.新產品的評估組織和開發計劃的審核及相關進度掌控。3.工程部各項目組的工作安排和相關文件的審核或批準。4.新方案（產品）的提報。5.產品改進方案的審核或提報。6.工程部各級人員的招募和績效考核

21、。7.工程部日常事務的處理及與相關部門的協調溝通。8.完成上級安排的其它工作。與其它職位關系品質部、生產部、采購、業務跟單及本部門各職位運用設備工具電腦、 等工 作 環 境室內，有時外出工 作 考 核由其直屬上司對其作考核制訂審核分析日期2011-9-1澤芯電子職務說明書文件編號：WI-001版 本：A0編寫日期：2011-9-1頁 次：13 OF 30職位名稱機構工程師部 門工程部直屬上司工程部主管轄員人數定員人數工作性質技術任職資格性別男年齡25歲左右學歷大專以上專業機械專業經驗3年以上相關工作經驗能力熟悉產品開發、設計，創意感強個性思維開闊、責任心強體能精力充沛工作職責1.根據外型設計產

22、品3D、機構圖。2.產品修模的跟蹤。3.新產品的檢討。4.物料的承認和產品承認書的制作。5.協助相關部門處理品質異常。6.完成上司交辦的其他工作事項。與其它職位關系生產部及本部門相關職位運用設備工具卡盡、電腦、 等工 作 環 境室內，10%外出工 作 考 核由其直屬上司為其作考核制訂審核分析日期2011-9-1澤芯電子職務說明書文件編號：WI-001版 本：A0編寫日期：2011-9-1頁 次：14 OF 30職位名稱PE工程師部 門工程部直屬上司工程部主管轄員人數定員人數工作性質技術任職資格性別男年齡25歲左右學歷大專以上專業電子、機械經驗3年以上相關工作經驗能力能制作各種夾具，制程改善。個

23、性思維開闊、責任心強體能精力充沛工作職責1.新產品生產制程的安排，SOP的制作。2.新產品的治具制作、設計。3.生產異常的分析處理。4.產品的品質跟蹤及改善。5.生產時效率的評估、操作節拍的改善。6.參加新產品的制作及檢討。7.完成上司交辦的其他工作事項。與其它職位關系生產部、品質部及本部門相關職位運用設備工具電腦、 及生產所有設備工 作 環 境室內工 作 考 核由其直屬上司為其作考核制訂審核分析日期2011-9-1澤芯電子職務說明書文件編號：WI-001版 本：A0編寫日期：2011-9-1頁 次：15 OF 30職位名稱生產部經理部 門生產部直屬上司總經理轄員人數定員人數工作性質生產管理任

24、職資格性別男/女年齡30歲左右學歷大專以上（條件優秀可適當放寬）專業企業管理或相關專業經驗5年以上企業管理經驗2年以上主管工作經驗能力有電腦周邊產品生產管理經驗，能對生產異常情況作出相應改善措施，熟悉ISO9001：2008個性有魄力、責任心強、心胸寬闊體能精力充沛，能承受高壓工作工作職責1.生產部全面管理工作。2.生產部各課生產及日常工作安排。3.生產進度掌控。4.生產部各類文件的審批。5.生產效率、品質、成本改進方案策劃及實施。6.“5S”的推行。7.生產部相關人員的招募、培訓及績效考核。8.生產設施保養及安全計劃的制定實施。9.與相關部門的協調溝通工作。10.生產質量目標制定及達成。11

25、.完成上級安排的其他工作。與其它職位關系與各部門均有聯系運用設備工具 、電腦等工 作 環 境生產車間工 作 考 核由其直屬上司為其作考核制訂審核分析日期2011-9-1澤芯電子職務說明書文件編號：WI-001版 本：A0編寫日期：2011-9-1頁 次：16 OF 30職位名稱生產主管部 門生產部直屬上司生產部經理轄員人數定員人數工作性質生產管理任職資格性別男年齡26-30學歷大專專業電子專業優先經驗2年以上大型工廠生產管理經驗能力有一定的管理經驗。個性責任心強，敢于發現問題并解決問題體能精力充沛工作職責1.負責本部門的日常生產和管理工作。2.負責組織和規劃本部門產能及品質的提升。3.負責制定

26、本部門人員培訓和考核方案。4.負責本部門人力、物力資源的管理。5.依權責簽核各項文件。6.協助上司進行相關工作的安排及管理，并定時向上級匯報有關情況。與其它職位關系與各部門均有聯系運用設備工具 、電腦等工 作 環 境生產車間工 作 考 核由其直屬上司為其作考核制訂審核分析日期2011-9-1澤芯電子職務說明書文件編號：WI-001版 本：A0編寫日期：2011-9-1頁 次：17 OF 30職位名稱文員部 門生產部直屬上司生產部經理生產部主管轄員人數定員人數工作性質文書操作任職資格性別女年齡20-25學歷高中以上專業不限經驗1年以上相關工作經驗能力熟練操作電腦各辦公軟件，熟悉各種生產報表的填報

27、。個性活潑、開朗、善于溝通、責任心強體能精力充沛工作職責1.生產日報表的統計、打印，呈送至各相關部門。2.成品入庫單的收集、核對，無誤后交財務部。3.打印、收發各類文件。4.領取部門辦公用品、文具等。5.完成上級交待的其他工作。與其它職位關系與各部門均有聯系運用設備工具 、電腦等工 作 環 境生產車間工 作 考 核由其直屬上司為其作考核制訂審核分析日期2011-9-1澤芯電子職務說明書文件編號：WI-001版 本：A0編寫日期：2011-9-1頁 次：18 OF 30職位名稱物料員部 門生產部直屬上司領班轄員人數定員人數工作性質物料收、發任職資格性別不限年齡20-26學歷高中以上專業不限經驗1

28、年以上物料收發經驗能力熟悉物料收、發流程個性細心、耐心、責任心強體能精力充沛工作職責1.每日生產計劃的掌控，根據計劃備料、領料。2.每日產線各類領料單的開出并呈送各相關部門簽名后領料。3.每日材損、制損的清理，并及時退庫、補給。4.所管轄之物料區的整理、整頓。5.對物料的管理。6.配合上級完成產線生產計劃及出貨事宜。7.完成上級交待的其它任務。與其它職位關系貨倉及本部門相關職位運用設備工具拖車工 作 環 境生產車間工 作 考 核由其直屬上司為其作考核制訂審核分析日期2011-9-1澤芯電子職務說明書文件編號：WI-001版 本：A0編寫日期：2011-9-1頁 次：19 OF 30職位名稱組長

29、部 門生產部直屬上司生產主管轄員人數定員人數工作性質生產管理任職資格性別男/女年齡22-28學歷高中以上（條件優秀者可適當放寬）專業機械專業優先經驗2年以上成型工作經驗其中1年以上生產管理經驗。能力懂生產排程、管理，能獨立處理生產異常，熟悉“5S”及ISO9001：2008。個性細心、責任心強體能精力充沛工作職責1.負責生產排程，人員調配及生產追蹤。2.生產異常處理及呈報，不良分析及改善。3.生產統計。4.車間物料的管理。5.設備維護保養。6.員工的教育培訓及績效考核。7.完成上級交待的其他工作。與其它職位關系本部門相關職位運用設備工具所有維修設備及測試儀器工 作 環 境生產車間工 作 考 核

30、由其直屬上司對其作考核制訂審核分析日期2011-9-1澤芯電子職務說明書文件編號：WI-001版 本：A0編寫日期：2011-9-1頁 次：20 OF 30職位名稱焊接人員部 門生產部直屬上司生產主管轄員人數定員人數工作性質技術員任職資格性別男年齡20-28學歷初中以上專業經驗2年以上焊接工作經驗。能力焊接技術良好，熟練焊接SMD元件個性活潑、開朗體能精力充沛，無不良習慣工作職責1. 依組長要求獨立完成焊接作業。2.機器設備維護、保養。3.“5S”保持。4.完成上司交辦的其他工作。與其它職位關系本部門相關職位運用設備工具所有維修設備及測試儀器、溫度計工 作 環 境生產車間工 作 考 核由其直屬

31、上司對其作考核制訂審核分析日期2011-9-1澤芯電子職務說明書文件編號：WI-001版 本：A0編寫日期：2011-9-1頁 次：21 OF 30職位名稱班長部 門生產部直屬上司生產主管轄員人數定員人數工作性質技術員任職資格性別男/女年齡20-25學歷初中以上專業經驗1年以上真空鍍膜作業經驗。能力懂產品檢驗、真空鍍膜工藝，熟悉“5S”個性活潑、開朗體能精力充沛，無不良習慣工作職責1. 負責小組的生產管理，按質按量的完成生產任務。2. 負責各項工藝參數的設定。3. 機器設備維護、保養。4.“5S”保持。5. 完成上司交辦的其他工作。與其它職位關系本部門相關職位運用設備工具所有維修設備及測試儀器

32、工 作 環 境生產車間工 作 考 核由其直屬上司對其作考核制訂審核分析日期2011-9-1澤芯電子職務說明書文件編號：WI-001版 本：A0編寫日期：2011-9-1頁 次：22 OF 30職位名稱業務部主管部 門物控部直屬上司總經理轄員人數定員人數工作性質公務任職資格性別男/女年齡30歲左右學歷大專以上（條件優秀可適當放寬專業相關專業經驗5年以上電子制造業物流系統（采購/倉管/業務跟單）工作經驗，其中2年以上經理工作經驗。能力熟練操作電腦，熟悉ISO9000：2008及MRP或ERP系統。個性責任心強體能精力充沛，能承受高壓工作工作職責1.物控部的全面管理工作。2.采購、業務跟單、倉管三課

33、的工作安排及進度掌控。3.訂單完狀況追蹤檢討。4.生產效率改進方案提報。5.物流系統的建立及維護。6.與客戶及供應商的相關聯絡溝通。7.年終盤點工作的組織策劃。8.物控部人員招募、培訓及績效考核。9.物控部質量目標制定及達成。10.訂單核算或審批上報。11.與相關部門的協調溝通工作。12.完成上級安排的其他工作。與其它職位關系本部門相關職位運用設備工具生產所需用到的所有工具工 作 環 境生產車間工 作 考 核由其直屬上司對其作考核制訂審核分析日期2011-9-1澤芯電子職務說明書文件編號：WI-001版 本：A0編寫日期：2011-9-1頁 次：23 OF 30職位名稱采購部 門行政部直屬上司

34、行政主管轄員人數定員人數工作性質作業操作任職資格性別女年齡18-26學歷中專以上專業不 限經驗有采購工作1年經驗能力熟悉電子零件、熟悉采購流程、有一定議價、比價、談判能力。個性認真細致、吃苦耐勞體能精力充沛工作職責1.供應商的開發、評估、詢價、議價、比價及定價。2.物料采購計劃之擬訂。3.市場調查及分析。4.督促采購員追蹤采購物料進度。5.成本分析及COST DOWN。6.與供應商談判價格及品質與交期。7.文件（包括采購流程、本部門各程序文件）的起草與審批。8.輔料之采購。9.完成上司交辦的其他工作事項。與其它職位關系本部門相關職位運用設備工具生產所需用到的所有工具工 作 環 境生產車間工 作

35、 考 核由其直屬上司對其作考核制訂審核分析日期2011-9-1澤芯電子職務說明書文件編號：WI-001版 本：A0編寫日期：2011-9-1頁 次：24 OF 30職位名稱跟單部 門業務部直屬上司主管轄員人數0定員人數1工作性質公務任職資格性別男/女年齡23歲以上學歷中專以上（條件優秀可適當放寬）專業不限經驗2年以上業務跟單工作經驗能力能獨立完成工作，熟悉各種電子、塑膠等物料，熟練操作電腦。個性溝通及組織能力強體能精力充沛工作職責1.生產計劃之擬訂。2.生產計劃的跟催。3.生產計劃的調整。4.物料進度的督促。5.生產異常的溝通協調。6.本部門文件的打印、整理及分發等。7.完成上司安排的其它工作

36、。與其它職位關系生產部、品質部、倉庫、工程部及相關職位運用設備工具電腦、 工 作 環 境辦公室工 作 考 核由其直屬上司為其作考核制訂審核分析日期2011-9-1澤芯電子職務說明書文件編號：WI-001版 本：A0編寫日期：2011-9-1頁 次：25 OF 30職位名稱倉庫主管部 門財務部直屬上司財務主管轄員人數定員人數工作性質公務任職資格性別男年齡25歲以上學歷大專專業不限經驗3年以上貨倉管理經驗能力對MRP有一定了解，能獨立處理事務，協調能力強。個性誠實、細心、責任心強體能精力充沛工作職責1.負責本部門整體工作事務的監督及管理。2.貨倉工作籌劃與控制。3.針對各物料問題與相關部門進行溝通

37、、協調。4.簽發并審核本部門各種文件和單據。5.擬訂及審核本部門的工作規程和管理制度。6.對本部門員工進行相關工作的培訓及指導。7.督促及考核本部門各員工的工作進度及工作績效。8.協助總經理行使貨倉管理權，并定期匯報工作情況。9.協助業務跟單高級主管的相關管理工作。10.完成總經理交辦的其他工作事項。與其它職位關系與各部門均有聯系運用設備工具電腦、 工 作 環 境室內工 作 考 核由其直屬上司對其作考核制訂審核分析日期2011-9-1澤芯電子職務說明書文件編號：WI-001版 本：A0編寫日期：2011-9-1頁 次：26 OF 30職位名稱倉管員部 門倉庫直屬上司倉庫主管轄員人數定員人數工作

38、性質物料收發任職資格性別不限年齡20-30學歷高中以上專業不限經驗1年以上電子工廠倉管員工作經驗。能力能熟練處理庫存帳務及電腦操作，數字觀念強。懂ISO9001：2008。個性誠實、細心、責任心強較好的溝通協調能力。體能身體健康、精力充沛、無不嗜好。工作職責1.收、發物料。2.物料明細帳的編制。3.在庫物料存放和防護。4.填寫編制相關物料進出倉及存貨報表。5.定期或不定期盤點。6.完成上級完成的其它工作。與其它職位關系財務部、品質部、生產部、采購及本部門相關職位運用設備工具電腦、計算器、電子稱、叉車、磅稱工 作 環 境室內工 作 考 核由其直屬上司對其作考核制訂審核分析日期2011-9-1澤芯

39、電子職務說明書文件編號：WI-001版 本：A0編寫日期：2011-9-1頁 次：27 OF 30職位名稱搬運工部 門倉庫直屬上司倉庫主管轄員人數定員人數工作性質搬運任職資格性別男年齡23-35學歷初中以上專業不限經驗不限能力有一定物料擺放意識，熟悉倉庫搬運作業。個性誠實、細心、責任心強體能身體強壯、精力充沛工作職責1.對在庫物料的搬運和防護。2.成品出貨的搬運、裝卸和防護。3.搬運工具的保養（一級保養）。4.完成上級交辦的其他工作事項。與其它職位關系品質部、生產部及本部門相關職位運用設備工具叉車工 作 環 境室內、室外工 作 考 核由其直屬上司對其作考核制訂審核分析日期2011-9-1澤芯電

40、子職務說明書文件編號：WI-001版 本：A0編寫日期：2011-9-1頁 次：28 OF 30職位名稱會計部 門財務部直屬上司財務主管轄員人數定員人數工作性質公務任職資格性別女年齡22-28學歷中專以上專業財會電算經驗3年以上大型工廠會計工作經驗能力電腦熟練、熟悉公司內/外帳及成本計算個性細心、責任心強體能精力充沛工作職責1.外帳稅務報表及憑證（國稅、地稅）。2.外帳帳本明細及登記。3.內帳現金日記帳登記及做記帳憑證。4.內帳材料出入庫核算（成本），實際價。5.內帳成品出入庫登記。6.往來帳的核對及登帳，（與訂單有關）PO。7.COD付款電匯與貨款安排。與其它職位關系貨倉、采購及其他有關職位

41、運用設備工具 、電腦、計算器工 作 環 境室內，有時需外出工 作 考 核由其直屬上司為其作考核制訂審核分析日期2011-9-1澤芯電子職務說明書文件編號：WI-001版 本：A0編寫日期：2011-9-1頁 次：29 OF 30職位名稱文控文員部 門行政部直屬上司行政主管轄員人數定員人數工作性質資料管理任職資格性別女年齡24歲左右學歷中專專業不限經驗有2年以上文件管理相關經驗，對ISO質量管理體系有一定的了解。能力熟悉計算機辦公軟件的操作，打字速度快，工作細心，有責任感。個性誠實、細心、責任心強體能培訓要求IISO9001基礎知識培訓。2.文控相關知識培訓。工作職責1.受控文件的分發、收回、廢

42、止、修訂記錄。2.外來文件、內部文件的管理。3.公司質量管理體系文件的管理與實施4.公司所有空白表格的收集與管理。5.不定期檢查各部門文件數據管理情況。與其它職位關系與各部門均有聯系運用設備工具電腦、 工 作 環 境工 作 考 核由其直屬上司對其作考核制訂審核分析日期2011-9-1澤芯電子職務說明書文件編號：WI-001版 本：A0編寫日期：2011-9-1頁 次：30 OF 30職位名稱內部審核員部 門直屬上司管理者代表轄員人數定員人數工作性質體系管理任職資格性別不限年齡20-35學歷高中以上專業不限經驗二年以上品質及生產管理經驗，并經過內部審核員培訓并考核合格。能力有一定品質意識，熟悉I

43、SO流程。個性公正、細心、責任心強體能身體強壯、精力充沛工作職責1.遵守相應的審核要求 2.傳達和闡明審核要求。3.有效的策劃的履行被賦予的職責。4.將客觀結果形成文件。5報告審核結果。6驗證所采取的糾正措施的有行為。7收存的保護與審核有關的文件。8配合、支持審核組長的工作。與其它職位關系與各部門均有聯系運用設備工具電腦工 作 環 境室內、室外工 作 考 核由管理者代表對其作考核制訂審核分析日期2011-9-1原文已完。下文為附加文檔，如不需要，下載后可以編輯刪除，謝謝！施工組織設計本施工組織設計是本著“一流的質量、一流的工期、科學管理”來進行編制的。編制時，我公司技術發展部、質檢科以及項目部

44、經過精心研究、合理組織、充分利用先進工藝，特制定本施工組織設計。一、 工程概況：西夏建材城生活區27#、30#住宅樓位于銀川市新市區，橡膠廠對面。本工程由寧夏燕寶房地產開發開發，銀川市規劃建筑設計院設計。本工程耐火等級二級，屋面防水等級三級，地震防烈度為8度，設計使用年限50年。本工程建筑面積:27#m2;30# m2。室內地坪 m為準，總長27#m；30# m。總寬27#m；30# m。設計室外地坪至檐口高度18.6 00m，呈長方形布置，東西向，三個單元。本工程設計屋面為坡屋面防水采用防水涂料。外墻水泥砂漿抹面，外刷淺灰色墻漆。內墻面除衛生間200300瓷磚，高到頂外，其余均水泥砂槳罩面，

45、刮二遍膩子；樓梯間內墻采用50厚膠粉聚苯顆粒保溫。地面除衛生間200200防滑地磚，樓梯間50厚細石砼1：1水泥砂漿壓光外，其余均采用50厚豆石砼毛地面。樓梯間單元門采用樓宇對講門，臥室門、衛生間門采用木門，進戶門采用保溫防盜門。本工程窗均采用塑鋼單框雙玻窗，開啟窗均加紗扇。本工程設計為節能型住宅，外墻均貼保溫板。本工程設計為磚混結構，共六層。基礎采用C30鋼筋砼條形基礎，上砌MU30毛石基礎，砂漿采用M10水泥砂漿。一、二、三、四層墻體采用M10混合砂漿砌筑MU15多孔磚；五層以上采用M混合砂漿砌筑MU15多孔磚。本工程結構中使用主要材料：鋼材：I級鋼，II級鋼；砼：基礎墊層C10，基礎底板

46、、地圈梁、基礎構造柱均采用C30，其余均C20。本工程設計給水管采用PPR塑料管，熱熔連接；排水管采用UPVC硬聚氯乙烯管，粘接；給水管道安裝除立管及安裝IC卡水表的管段明設計外，其余均暗設。本工程設計采暖為鋼制高頻焊翅片管散熱器。本工程設計照明電源采用BV銅芯線，插座電源等采用BV4銅芯線；除客廳為吸頂燈外，其余均采用座燈。二、 施工部署及進度計劃1、工期安排本工程合同計劃開工日期：2004年8月21日，竣工日期：2005年7月10日，合同工期315天。計劃2004年9月15日前完成基礎工程，2004年12月30日完成主體結構工程，2005年6月20日完成裝修工種，安裝工程穿插進行，于2005年7月1日前完成。具體進度計劃詳見附圖1（施工進度計劃）。2、施工順序基礎工程工程定位線（驗線）挖坑釬探（驗坑）砂