1、編號:勞動合同書甲方：乙方：簽訂日期：年月日國家民間組織管理局監制使用說明一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協商約定的內容，協商一致后填寫在相應的空格內。簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章；法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。三、經當事人雙方協商需要增加的條款，在本合同書中第二十一條中寫明。四、當事人約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。五、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。根據中華人民共和國勞動法

2、、中華人民共和國勞動合同法和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。、勞動合同雙方當事人基本情況第一條甲方法定代表人（主要負責人）或委托代理人職務注冊地址注冊類型.（社會團體、基金會、民辦非企業單位、社會組織分支機構）第二條乙方性別戶籍類型（非農業、農業）居民身份證號碼/護照號或者其他有效證件名稱證件號碼家庭住址郵政編碼聯系地址郵政編碼戶口所在地省（市）區（縣）街道（鄉鎮）、勞動合同期限第三條本合同為。力固定期限勞動合同：本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。本合同于年月日終止。B無固定期限勞動合同：本合同于年月日生效，其中試用期至年月一日止。C以完

3、成一定工作任務為期限勞動合同：本合同于年月日生效，至工作任務完成時止。第四條乙方的用工時間為年月日、工作內容和工作地點第五條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。第六條乙方的工作區域或工作地點為O第七條乙方工作應達到標準。甲乙雙方另行簽訂崗位聘用協議的，按照崗位聘用協議規定執行。四、工作時間和休息休假第八條乙方在甲方工作期間執行工時制度，實行BC工時制的需經勞動行政部門批準，自批準之日起按批準文件執行。A標準工時工作制，每周休息日為。B綜合計算工時工作制度。C不定時工作制度。乙方應遵守甲方的考勤制度。第九條甲方對乙方實行的休假制度有，乙方病假、事假等請、銷假按甲方的規章制度辦理。五、勞動報酬

4、第十條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執行。乙方在試用期期間的工資每月為元。甲乙雙方對工資的其他約定六、社會保險及其他保險福利待遇第十一條甲乙雙方按國家和（社會組織住所所在地）的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。第十二條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、（社會組織住所所在地）有關規定執行。甲方按支付乙方病假工資。第十三條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和（社會組織住所所在地）的有關規定執行。第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護第十五條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配

5、備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。第十六條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。八、勞動合同的解除、終止和經濟補償第十七條甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照中華人民共和國勞動合同法等有關法律法規執行。第十八條甲方應當在解除或者終止本合同時.，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。第十九條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。依法應當支付經濟補償的，甲方在辦結工作交接時支付。九、當事人約定的其他內容第二十條甲乙雙方約定本合同增加以下內容:十、合同后附隨義務第二十一條本合同終止，甲方應當履行以下合同后義務。甲方應當為乙方在七日內辦妥退工登記備案手續。甲方應為乙方開具離職證明并加蓋公章。第二十二條乙方應當履行以下合同后義務。乙方應當按照甲方的有關規定進行工作交接。本合同終止后，乙方應立即停止以甲方名義從事一切活動。十一、勞動爭議處理及其它第二十三條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十四條本合同的附件如下O第二