1、太鋼福利總廠安全生產管理制度第一章總則第一條為不斷提高全體員工安全意識和規則意識，強化總廠安 全生產管理工作，逐步實現安全本質化，結合總廠實際，特制定本 制度。第二條本制度適用于太鋼福利總廠各部門、所屬各分廠、分公 司、事業部。第三條總廠安全管理是指在各類工作場所對“人的不安全行 為、物的不安全狀態、環境的不安全因素及管理上的缺陷”進行管 理。第四條 管理原則：發揮專業部門的監督職能作用和二級單位的 主體作用，行政一把手為安全第一責任人，通過監管與過程控制， 強化職工的安全意識，提高標準執行率。第二章職責分工第五條安全生產管理在總廠安全生產委員會的指導下，由各部 門、各分廠（分公司、事業部）按

2、照安全生產職責開展各項安全生 產活動。第六條 安全生產部是安全專業管理的主管部門，負責制定年度 的安全工作大綱、階段性工作計劃、管理制度、安全指標的分解、 安全責任制制定與考核，對所屬各單位安全生產管理情況進行定期檢查和不定期抽查，負責對各單位的安全生產進行評價性檢查，并 提出改進建議，年終提出獎懲建議和組織年度表彰；牽頭組織安全 專項整治；牽頭組織重大隱患處理；對安全事故的分析、鑒定、考 核、處置實施管理。第七條安全生產部負責總廠變電室主線路、設備、房屋修繕以 及水電能源介質、防凍保溫的管理。第八條 經營發展部負責勞保用品的采購并按時發放； 負責在安 全生產過程中確保安全所需的物品采購；負責

3、新建項目工程的安全 管理。第九條 人力資源部負責對總廠各崗位從業人員 （含外協工）進 行安全培訓；負責各級、各類從業人員上崗需取得的安全從業資格 的培訓與取證；新進廠、轉崗、離崗體檢及職業衛生健康體檢；把 安全工作納入專業經濟責任制進行考核；并按照福利總廠安全管 理評價辦法及評分標準、生產作業中違章違制行為處罰的共性規 定（簡稱共性規定）、各種危險因素、防范措施及對應處 罰規定（簡稱處罰規定）實施績效考核。第十條黨委工作部負責安全基礎知識、安全理念及安全生產形 勢的宣傳、報道；各支部負責監督檢查支部區域內分廠、分公司、 事業部的安全管理工作。第十一條綜合管理部負責及時傳送、轉發上級部門有關安全

4、生 產工作的指示、文件和資料；負責總廠交通、消防安全管理，對各 廠區車輛（包括汽車、自行車、電動車等）實施管理，指定存放地 點；負責生產現場、各區域和重點消防單位的安全管理及防爆工作的預防與檢查；負責組織消防應急預案演練。第十二條 財務管理部負責安全投入（如：環境改造、設備更新、 安全防護裝置的配備等）的支出；負責年終安全表彰時資金到位。第十三條工程檢修事業部負責對本單位施工作業現場、派駐各 單位崗位作業人員以及全體外協員工的安全進行全方位管理。第十四條所屬各分廠、分公司、事業部為安全管理的實施主體， 分廠廠長作為安全第一責任人要按照行業需求，依法取得本單位所 需的有效資格證件；根據總廠年度工

5、作大綱及部門工作安排，結合 本單位現場安全管理現狀，制定本單位年度工作推進計劃，把安全 指標按照職責分工落實到人；建立健全安全管理體系，制定實施辦 法或細則；按照安全生產法律、法規及現場管理標準對現場安全加 強管控，嚴格制止違章、違制行為；對存在的問題組織制定防范措 施并實施整改，做好危險源降值和現場安全改善提案工作；對所做 的工作詳細記錄；及時傳達總廠安全會議精神，同時積極開展自主 安全管理。各單位要學習和借鑒其它單位安全管理好的經驗與做法， 并運用在實際工作中。各單位負責人每日抽出一定的時間對現場的安全生產情況進行 巡查、檢查；有職業健康工作危害的相關單位負責組織職工進行每 年度的職業健康

6、體檢；發動員工積極參與安全改善提案。各分廠、分公司、事業部在建立健全各項安全管理制度、安全 生產考核辦法、安全生產責任制、崗位作業標準、安全培訓計劃等 靜態管理的基礎上，對生產作業過程中發現的違章行為嚴格加強考 核，并制定管控措施，杜絕失管、失控現象的發生。分廠安全管理員在分廠領導的指導下，管理本單位的安全工作, 并組織本單位從業人員接受分廠一級的安全培訓教育并做好記錄； 經常深入現場檢查安全工作，積極組織解決現場發現的問題，并及 時上報分廠領導；按時參加安全員例會；及時向分廠領導匯報公司、 總廠安全會議的精神，以及布置的各項工作，并根據分廠實際，向 分廠領導提出切合實際的安全改善建議，在分廠

7、領導的支持下組織 實施。班組長要抓好基層安全管理工作，每日組織班組成員召開班前 會，在安排工作的同時，要進行安全交底和危險預知分析，組織日 常安全教育與培訓，按時召開周三安全會議，并做好記錄，負責查 找現場的隱患，針對班組存在的安全隱患要及時進行整改；要制止 職工的違章行為，對不執行標準和違章的員工不折不扣地執行分廠 及班組的安全生產考核辦法；不定期的組織職工學習相關的安全生 產法律、法規、安全生產知識及事故案例；監督檢查班組員工對崗 位作業標準的執行情況；負責組員不受傷害。崗位操作人員應嚴格遵守安全管理制度，執行崗位安全操作規 程和作業標準，明確崗位安全職責，上崗前按規定著裝，正確使用 個人

8、勞動防護用品、正確操作、維護設備設施、正確使用工器具， 拒絕違章作業的指令、勸阻和制止他人違章作業，按時參加班前會 的安全交底工作和每周三的安全活動，熟悉掌握本崗位的應知應會。第四章管理內容與標準第十五條 安全管理主要是要管好 “四要素”，即：人的不安全行為、物的不安全狀態、環境的不安全因素和管理上的缺陷（一）人：按照要求穿戴勞保用品；自覺遵守各項安全生產規 章制度；嚴格執行崗位作業標準；不違章；對發現的隱患及時制止 或上報；不得使用損壞設備；不得省略工作程序；凡在起重設備下 作業必須戴好安全帽；掌握基礎安全知識；強化本職專業技術水平； 不斷提高自我保護意識和防范水平。（二）物：現場所有物品擺

9、放有序，達到受控狀態；安全裝置 完好無損；設備、設施靈敏、可靠、有效，并保持清潔；標識清晰， 按時點檢；實現設備本質化管理。（三）環境：作業環境保持干凈、整潔；地面平整；安全通道 暢通；光線亮度達到工作需求；凸出物或危險區域要有警示標志（或 實行目視管理）；堆放物不得超高；現場物品取用方便。（四）管理：建立健全各類安全管理制度；按時召開安全工作 會議；及時傳遞公司及總廠的安全生產形勢；對本單位的隱患和違 章及時處理；不得有失控、失管現象；對現場進行不定期檢查；通 過管理使安全工作達到全過程的受控程度，逐步實現安全本質化。第四章過程管理第十六條 安全生產部每年年初根據公司要求，結合總廠實際， 制

10、定總廠年度安全工作大綱，經總廠安委會討論通過并下發。第十七條各分廠、分公司、事業部按照總廠要求，制定本單位 的安全工作計劃并組織實施。第十八條總廠每季度組織召開一次安委會，每周一下午組織一次周安全生產例會各分廠每月上旬組織召開一次安全生產大會，中旬、下旬各組 織一次安全生產例會。班組每天召開班前會，按時組織周三活動。第十九條安全生產檢查方法及要求：（一）每日班組進行自檢、自查，并做好記錄。（二）分廠安全員每日對所管區域不少于一次的安全檢查，并 做好記錄。（三）分廠領導、每日抽出一定時間對現場的安全生產進行巡 檢、定期組織相關人員對所管區域現場進行安全檢查，并做好記錄（四）總廠安全生產部專業管理

11、人員對現場定期或不定期的檢 查；安全生產部牽頭，組織相關部門、各分廠安全員定期對各廠區 進行安全綜合檢查，組織各分廠安全員進行互檢。第二十條 安全管理評價，安全評價是系統的發現安全管理中 存在的問題，及時尋找解決的方法，不斷完善和糾正偏差，推動安 全管理水平持續改進和提升的關鍵環節和有效方法。安全生產部按 照福利總廠安全管理評價辦法及評分標準進行評價。安全評價結果，一是用于各類先進的評比，二是與單位負責人 的績效工資掛鉤。第五章考核第二十一條 總廠落實執行太原鋼鐵（集團）有限公司安全生 產責任制、太原鋼鐵（集團）有限公司安全生產問責制。第二十二條 總廠按照福利總廠安全管理評價辦法及評分標準對分

12、廠進行評價，具體見附件 1第二十三條 總廠按照共性規定 和處罰規定 對責任單位、 責任人進行考核。查出責任單位和責任者違章違制的行為，由安全 生產部按照規定下發處罰通知書，按月匯總后由人力資源部執行。 財務管理部建立安全考核費用的專項臺賬， 此款用于安全專項費用。第二十四條 分廠按照總廠的共性規定和處罰規定執 行，可根據實際情況，補充針對性的個性考核條款。分廠自行查出 的違章違制行為處罰費用由分廠自行管理，用于內部安全獎勵。第六章 附則第二十五條 本制度由安全生產部負責解釋，自下發之日起實 行。附件： 1. 福利總廠安全管理評價辦法及評分標準2. 生產作業中違章違制行為處罰的共性規定3. 各種

13、危險因素、防范措施及對應處罰規定太鋼福利總廠二0二年七月二十日附件 1福利總廠安全管理評價辦法一、評價周期 每半年由安全生產部組織相關人員按照福利總廠安全管理評 分標準（見附表） 對各單位進行評價，年終將兩次評價結果匯總進 行評價性排名。二、評價方法1、根據評分考核項目：安全管理控制度，人的行為安全度 、 物 的安全狀態度、環境安全狀態度以及安全培訓績效，標準化執行率 的內容進行打分，評分標準分值實行百分制，按標準分值對缺項或 達不到標準要求的進行扣分。2、日常檢查和綜合檢查中查出的問題作為評價中的評分依據。3、對于在安全檢查中發現的失管、 失控、長期得不到解決及重 復性違章等問題嚴加處理，視

14、情況核減總分 1-3 分。4、對于總廠檢查出的問題而分廠沒有查到（或查到沒做記錄） 的，有一項核減 1-2 分。5、對于總廠布置或安排需處理的事項， 分廠未解決或延時處理 的，核減總分 1-3 分。6、對于分廠提出的安全改善提案， 根據完成及采納情況給予加 分。完成提案任務加 0.5 分；被班組采納一項加 0.5 分；分廠采納 一項加 1 分；總廠采納一項加 2 分；累計給分。未完成提案任務扣 1-2 分。三、評價考核1、年終排在后兩名的單位：減發單位負責人績效工資 5000 元 和 2000 元；取消單位及單位負責人評比先進的資格。2、排名在前兩名的單位， 績效工資分別獎勵 5000元和 2

15、000元。福利總廠安全管理評分標準考核類別考核項目評分標準實際 得分安全 管理 控制 度（60分）人的 行為 安全 度（20分）分廠領導構成、職責、分工（5分）查出一項沒有，扣1分；不完善扣0.5分現場人員受控情況（6分）管理制度缺一項扣1分；日常查出違章一人次扣1分班組主要生產內容（工序）（2分）查出沒有生產工序標準扣1分；生產工序標準制定不合理 扣0.5分班前、班中安全交底及確認情況 （3分）沒有進行安全交底、確認扣2分；沒有記錄扣1分分廠班組、崗位工種、特殊工種的種類、人數及取證情況（2分）崗位工種需取證而未取證的有 一人扣1分；到期未換證有一 人扣0.5分違章人員臺賬記錄（2分）分廠記

16、錄不全扣1分；班組沒有記錄扣1分物的 狀態 安全 度（20分）分廠在用主要設備的分類和臺數及點檢 記錄臺帳（2分）有一項未按要求進行點檢的扣1分；沒有管理記錄的扣0.5分分廠輔助設備（特種設備、工器具）的分 類和臺數（2分）現場所有物品實行定置管理（5分）按要求定置的物品，產生隨意亂放的有一處扣1分設備使用狀態（2分）有一處沒有標識扣1分設備安裝達到現場管理標準（3分）有一處未達到標準扣1分缺少安全防護裝置（3分）缺少一處防護裝置扣1分分廠能源動力情況（3分）電、汽、水查出一項問題扣1分環境 的安 全狀 態（10分）照明能達到工作要求亮度（2分）達不到要求扣1分；長明燈或 損壞不及時更換扣1分

17、作業危害場所安裝相關防護設施及 進行可視化管理（3分）沒有按照要求安裝扣2分； 沒有達到可視化管理扣1分安全通道暢通（2分）查出占用通道一次扣1分分廠生產工藝流程圖（2分）生產工藝流程圖缺失或不規范 缺一項扣1分分廠主要危險因素分布情況介紹（1分）主要危險因素分布缺少文字、 圖視化缺一項扣1分安全 培訓 績效（10分）分廠和班組的兩級培訓（要記錄、有內谷、考試卷）（2.5分）有一人次沒有參加考試扣1分；沒有記錄扣0.5分；缺少 1份考試卷的扣0.5分分廠培訓（崗位練兵）管理機制建立 及實施（2.5分）培訓（崗位練兵）管理機制一 項未建立扣1分；一項未頭施扣0.5分分廠崗位應知應會測試（2.5分

18、）有一人次不及格扣0.5分分廠危險因素與控制措施及應急預案的 情況（2.5分）危險因素未制定控制措施的扣 1分，應急預案未制定方案扣0.5分分廠實際操作演練（2.5分）有一項未演練扣0.5分標準化 執行率（40 分）分廠全員崗位操作標準（5分）一個岡位未制疋標準扣1分； 未執行標準操作一人次扣1分分廠設備安全檢查標準（5分）未制定檢查標準扣1分；未按 制度執行檢查缺一項扣1分分廠各工種安全操作規程（5分）一個工種未制定規程扣1分； 未按規程操作一人次扣1分分廠安全管理標準（職業健康安全管理制度）（8分）未制定分廠安全管理標準、制 度缺一項扣1分分廠全員安全生產責任制（5分）一個岡位未制疋扣0.

19、5分分廠執行制度情況（5分）一項未執行扣0.5分班組管理臺賬記錄（含周三安全活動）（2 分）缺少一天記錄扣1分； 記錄不符合實際扣0.5分職工熟記、熟知崗位標準程度（5分）抽查職工熟悉程度，有一條不 知道扣0.5分合計（100 分）（100 分）附件2生產作業中違章違制行為處罰的共性規定為了加強過程管控，堅決杜絕生產作業中的違章、違制，及時消 除安全隱患，不斷實現安全工作重心下移，使安全生產確實為生產 經營奠定基礎，總廠將嚴肅廠規廠紀，重新修訂規章制度，希望各 單位嚴格遵照執行。1、各級領導干部指揮工人冒險作業者，扣 500 元。2、各級領導干部在新設備投入生產前，未制定操作規程和操 作標準就

20、進行生產或試生產的，扣 300 元。3、各級領導在未辦理用工手續就擅自讓工人上崗操作的，有 一人次扣 200 元。4、各分廠（分公司、事業部）未對新工人、轉崗人員、外協 人員進行分廠和班組級的安全培訓教育就允許上崗的，查出一人次 扣單位相關負責人 100 元。5、各分廠（分公司、事業部）、項目部負責人在新建項目設計、 建設中未嚴格執行“三同時”者，扣 200 元。6、各分廠（分公司、事業部）接到隱患整改通知書后，需按 照整改時間和要求立即組織整改，有一項問題拖延一天扣問題單位 10 元，累計扣除。7、有職業健康工作危害的單位，相關單位領導負責組織上崗 前、離崗時及每年度的職工職業健康體檢，有一

21、人次不參加體檢或 不按照要求復查，扣所在單位 2000元，扣單位負責人 200 元。8、公司對總廠所屬各分廠職業病危害場所進行檢測，對檢測 中發現的問題要求積極整改，如整改不達標扣單位 1000 元。9、各檢修、施工單位在承攬工程后，未制定單項施工安全措施開始施工的，發現一項要求積極整改并扣單位負責人 100 元。10、各分廠（分公司、事業部）每月 10 日前組織召開本單位 的安全工作會議， 每月 25 日前組織召開一次職工大會， 查到一次沒 有召開會議，扣分廠領導 200 元，分廠安全員 50元。11、分廠對班組、班組長必須有考核制度，未建立考核制度的 扣分廠責任人 100 元。12 、班組

22、在生產過程中必須對所管轄的成員進行嚴格管理， 對 違規人員做好真實、詳細的違章違制的檔案記錄，被查出習慣性違 章三次以上者外協職工解除協力合同、 本單位的職工離崗一個月 （到 安全生產部學習安全） 。13、班組所做的安全工作必須有記錄， 檢查中發現班組沒有按 要求記錄的或記錄不合格的有一項扣班組長 20 元。14、班組每周三必須召開雷打不動的班組安全會， 如查到一次 不開扣分廠領導 50 元，扣分廠安全員 20 元，班組長 20 元。15、對于分廠領導未按時參加總廠組織的各類安全工作會議， 一次扣 50元；無故不參加會議者一次扣 100 元；對于安全員未按時 參加總廠組織的各類安全工作會議，

23、一次扣 20 元；無故不參加會議 者一 次扣 50 元。16、在總廠定期或不定期檢查中查出人員的習慣性違章行為和 隱患問題，而分廠安全員及班組長在日常檢查中沒有查到或查到未 作記錄的有一項扣分廠安全員、班組長各 20 元。17、班組每天必須召開班前安全工作會議， 要求對當天所做的 工作進行安全交底和危險辨識，不召開班前會議或會議沒有記錄， 查出一次扣班組長 10 元，累計扣。二、綜合類1、各崗位操作人員未按標準穿戴防護用品的，查出一次扣20元；工裝穿戴不規范者，查出一項扣 10 元。2、進入工作現場作業時未按要求佩戴安全帽者查出一次扣50元，未系帽帶扣 10 元；高空作業者未佩戴安全帽者查出一

24、次扣 200 元，未系帽帶扣 100 元。3、高空作業時未系安全帶查出一次扣 200 元，低掛高用扣 100 元；高處墜物查出一項扣 50 元。4、禁止在班前、班中飲酒，對班前飲酒違規者處罰100 元，班中飲酒違規者處罰 200 元，累計 3 次者待崗處理。5、不按規定擅自進入危險區域者扣 100 元。6、各崗位操作人員離開操作設備時，未停機或未斷開電源以 及沒有按規定清理工器具歸位者扣 30 元。7、未按照崗位操作標準操作者，查出一次扣 50 元。8、各類機械設備在運轉中進行加油、清掃、維修者，查出一 次扣 50 元。9、汽車在拉運貨物時，人與貨物混裝者，扣司機 100 元。10、在禁煙區內

25、吸煙者查出一次扣 50 元。11、未按消防規定配備消防設施、器材的，扣分廠責任人50元。12、未按消防要求定期檢查或到期未及時更換消防器材的， 扣 分廠責任人 50 元。13、作業時易滾動物品未進行支墊的、物品、物件未支墊平穩 進行操作的，查出一次扣責任人 30 元。附件 3各種危險因素、防范措施及對應處罰規定序 號危險源 名稱主要危險 因素事故防范措施對應的處罰規定1變電室線路老 化、觸電、著火、 爆炸必須持證上崗，兩人相互 配合；確認工作開始前實 行掛牌制度，檢查接地、 接零的保護系統；安裝漏 電保護裝置、絕緣體、護 欄等；米取隔離手段、連 鎖保護；電工用具齊全、 有效、可靠；確保安全距

26、離；加強線路改造，及時 更換不符合線路；加強線 路的運行管理、檢修維護 及巡視工作；做好線路的 保潔清理；做到標識明確。1、未持證上崗者扣100元；2、未辦理停電工作票進行檢修 作業者扣100元。3、未米取任何防范措施進行帶 電操作者，扣200元。4、擅自帶負荷拉閘者扣50元；5、在未確認停電的情況下，越 過防護欄桿或打開咼壓開關柜 者扣300元。6、停送電時，未填寫操作票或 未按照操作票作業者，扣 100 丿元。7、電器操作人員工作時不使用 驗電筆進行確認者扣20元；未 按照電工規定人數進行操作的 扣50元。8電工作業前未進行操作確認的、停電未掛牌者扣50元。2車輛超載、超速、逆行、 酒后駕

27、車嚴禁超載、超速、酒后駕 車；杜絕違章駕駛；嚴格 執行道路交通法；定 期對車輛進行維護、保養； 不定期進行檢修；積極參 加駕駛證及車輛的年審； 做到持證上崗。按道路交通處罰條例辦理。3油罐、 油桶 儲存 現場著火、爆 炸禁止吸煙；及時清理油罐、 油桶中存放的廢油；定量 存放；分類放置；作業現 場禁止煙火；放置足夠數 量及有效的消防器材；廢 油不得隨處亂排；定期組 織應急救援預案的演練。1、禁煙區吸煙見共性規定 綜合類第10條。2、現場生火、使用電爐子取暖 者扣500元。3、進入油料生產現場，攜帶明 火者扣200元。4、分類的廢油混放，扣責任人100 元。4配電柜電器觸電、著 火按照要求和標準安

28、裝配電 柜內的電器線路：檢查接1、未持證上崗者扣100元；2、未辦理停電工作票進行檢修線路地、接零的保護系統；安 裝漏電保護裝置；采取隔 離手段；實行專人負責； 加強線路維護，更換不符 合線路；做好運行管理和 巡視工作；確保線路的保 潔；做到標識明確，配電 柜處配備專用消防栓。作業者扣100元。3、未米取任何防范措施進行帶 電操作者，扣200元。4、擅自帶負荷拉閘者扣50元；5、未采取一機、一閘、一保護 措施的，扣責任人100元。6、未按要求配備消防器材的， 扣責任人50元。5特種 設備 龍門吊夾傷、 撞傷、 擦傷、 扎傷、 搓傷、 砸傷 吊物墜落、貝工定期參加培訓考試， 做到持有效證件上崗；

29、工 作時站位距離適當，思想 集中，搞好確認，身體任 何部位不得進入吊物下； 哨聲、手勢準確，禁止多 人指揮；杜絕超負荷吊運， 禁止斜拉斜吊；安裝安全 可靠、性能良好的安全防 護裝置（超載限制器、緩 沖器、夾軌鉗、超速保護 等裝置）。加強員工安全 意識與規則的培訓，嚴格 執行各項規章制度；做好 設備日常點檢（檢查吊具 的安全可靠性、制動裝置、 吊鉤、鋼絲繩的磨損程度 等）、維護及記錄工作； 及時更換不符合標準或可 靠性能小的零件；完善防 護裝置；定期聘請專業部 門進行年審。1、天車、龍門吊、電葫蘆司機 未持證上岡者查出一次扣 100 丿元。2、指吊人員不按照規定佩戴安全帽和哨子的查出一次扣50元

30、，戴手套指揮扣20元。3、指吊人員嚴禁在吊物下作業 或停留，查出一次扣100元。4、天車、龍門吊、電葫蘆司機 將貨物吊在半空中或已經放置 在地面上，但未摘下吊鉤就離 開駕駛室（操作臺）者，查出 一次扣100元。5、天車、龍門吊、電葫蘆司機 離開駕駛室（操作臺）未將總 開關關閉，未鎖駕駛室門者查 出一次各扣50元。6、吊運物品時使用斷股或嚴重 生銹的鋼絲繩，查出一次扣 100 元。7、使用磨損超標的鋼絲繩或吊 鏈、吊具，查出一次扣50元。8吊運過程中吊物捆綁不牢， 或有擺動現象的，查出一次扣 20元。9、開動未經檢驗發證的起重設 備，查出一次扣 200元。10、 操作人員在吊運中斜拉斜吊或 發生

31、超載現象，查出一次扣200 元。6焊接觸電、加強對焊工的電器安全技 術教育，做到持證上岡；1、焊工、切割工未持證上崗操 作者，查出一次扣50元。現場、 電焊機 埋弧 焊機、氣保 焊機著火、燒傷電焊設備與電力線路的連 接，拆除以及電器維修由 電工擔任，焊工不能自己 處理；做好防護隔離；保 持良好絕緣；安裝自動斷 電裝置；加強個人防護， 嚴格按照標準穿戴勞保用 品，使用符合標準的專業 防護用品；焊機采取保護 接地或接零措施；按照動 火要求辦理手續；做到一 機、一閘、一保護。2、工作時未佩戴護目眼鏡、防 護面罩者扣20元；不戴焊工手 套者扣20元。3、未米取任何安全防范措施進 行切割作業者，扣100

32、元。4、乙炔減壓器未安裝回火防止 器者扣50兀；使用破損氧氣、 乙炔減壓器者扣30元。5、焊補物件時，未對物件采取 有效的防護措施，扣操作者30 丿兀。6、電焊機一、二次線未安裝防 護罩或電線裸露未包扎，查出 一次扣操作者50元。7、電焊機一次電源線超過規定 3米，又未米取懸掛、固疋等 措施的，除指令及時整改并扣 操作者20元。8乙炔瓶、氧氣瓶間距或與操 作地點不符合規定距離的，查 出一次扣操作者20元。9、在易燃、易爆或危險區域切 害9、焊接時未辦理動火票或沒 有米取防范措施的扣責任人 100 元。7鋼絲繩 編制 現場（鋼絲編織 機、壓套機）夾傷，扎 傷地面油 污較多， 容易滑倒1、按照工作

33、需求，定期發 放勞保用品；及時、定期 清理地面油污；禁止占用 通道。2、使用壓套機嚴格執行操 作規程。1、勞保類見共性規定綜合 類第10條。2、未及時、定期處理地面油污 的，扣責任人20元。3、未按壓套機規程操作者，扣 30元。4、現場占用安全通道責任者， 扣30元。8重型 剪機 開平機鉆床 切割機車床 切筋機 壓套機數控 切割機卷傷、絞 傷、灼傷、 擦傷、碾 壓、擠壓、 飛出物 傷人、逐步淘汰落后車床，實現 本質安全化管理；采用或 增設安全防護裝置；加強 安全管理和培訓，提高安 全意識；操作人員站到合 理位置；人離關機；開展 班前安全交底；教育職工 嚴格執行崗位作業標準及 太鋼職工生命保障規

34、 貝貶內容及條款；強化日 常設備點檢；做到設備保 持清潔；所有物品實行定 置管理；按照要求和標準 勞保用品穿戴齊全。1、機床切削時戴手套操作查出 次扣20元。2、機床切削時未佩戴防護眼鏡 查出一次扣20元。3、設備操作類見共性規定 綜合類第8條。4、車床切出的鋼屑，未使用專 用工具，用手直接向外拉查出 一次扣50元。5、機床在運轉中或機床未停穩 時就測量工件，查出一次扣50 丿元。6、使用砂輪機磨刀具或工件時 不戴防護眼鏡，查出一次扣20 丿元。7、未經允許擅自開動別人的設 備查出一次，扣100元。&在鉆床上打眼不戴護目眼鏡 或操作時戴手套，查出一次扣 20元。9空壓機 試驗臺 壓力機觸電、

35、咼壓 油傷人檢查高壓油管接頭、壓力 表、指示燈；定期檢查、 到期更換老化設施；操作 時站在壓力機的側面或后 面；定期檢查電器線路。1、未檢查確認壓力表、接頭部 件進行操作者扣50元。2、操作壓力機時，未設圍擋保 護者扣50元。3、電器線路裸露未包扎，接頭 松動未處理，扣責任人30元。10分散機 砂磨機 攪拌機觸電 絞傷本質安全化：安裝防護罩； 做好日常的設備點檢，及 時檢查設備及線路存在的 隱患，并立即整改；嚴格 執行太鋼職工生命保障 規則內容及條款，按照 要求穿戴勞保用品；做到 人離關機，工作結束及時 關閉電源總開關。1、勞保類見共性規定綜合 類第10條。2、操作類見共性規定綜合 類第7條。

36、3、設備啟動時未進行確認者扣 20元。4、機械設備見共性規定綜 合類第8條。11產生 粉塵的 作業現 場造成 職業病定期對作業現場進行檢 測；生產原料分類放置； 現場配備有效的滅火器 材；制作職業危害危險告 知看板；要求員工必須佩 戴相匹配的防塵口罩、執 行崗位作業標準；安裝防 塵設施；對員工進行崗前、 離崗時和年度的定期體 檢。1、未按防塵防護要求配戴口罩 者，扣20元。2、生產原料未按類別標準分類 放置的，扣責任人50元。3、職業健康體檢見共性規定 管理類第7條。12縫紉機 刺繡機 粘合機 鎖邊機 裁剪刀 釘扣機夾傷 扎傷 砸傷工作前檢查電器線路是否 有裸露、漏電、接觸不良 現象；工作時執

37、行崗位作 業標準；離開工作現場及 時關閉電源；疋期進行設 備、設施的檢查、維護、 保養；工作現場不得放置 任何障礙物。1、操作前未對設備電源、插座、 停車位置進行確認者，扣 50 丿元。2、操作設備類，見共性規定 綜合類第6條。3、機械設備見共性規定綜 合類第8條。13蒸汽 發生器爆炸 燙傷實行專人負責；加強日常 設備點檢；發現隱患及時 處理；疋期參加年檢；避 免操作失誤而造成超壓事 故；安裝超溫報警和連鎖 裝置、防爆門等。1、未定期進行年檢檢測的，扣 責任人100元。2、未按照蒸汽發生器崗位標準 操作者，扣50元。3、未進行日常點檢和維護的， 扣責任人100元。14貨物提 升機墜落、 摔傷、

38、 觸電嚴禁載人、嚴禁超載；專 人負責操作；加強日常點 檢、定期保養；停止使用1、 時及時上鎖。1、未定期進行檢查、維護設備 的，扣責任人50元。2、未持專業資格證進行操作 者，扣50元。15電熨斗觸電 灼燙工作前檢查線路是否有裸 露、漏電、接觸不良現象； 電熨斗要放置合理位置； 離開工作現場及時關閉電 源；按照5S管理要求電熨 斗放到指定位置。1、操作時未對線路、插座檢查， 扣責任人30兀。2、未按指定位置放置的，扣責 任人20元。16吊帶 現場 編織機 縫紉機 染色機火災 機械傷害禁止吸煙；工作前檢查電 器線路是否有裸露、漏電、 接觸不良現象；執行崗位 作業標準；定期進行設備、 設施的檢查、

39、維護、保養。 定期對作業現場進行檢 測；制作職業危害危險告 知看板；要求員工必須按 照要求穿戴好勞保用品， 嚴格按照崗位作業標準操 作，離開工作現場及時關 閉電源；安裝防護設施； 對員工進行崗前、離崗時 和年度的定期體檢。1、消防類見共性規定綜合 類第11條。2、禁煙區吸煙見共性規定 綜合類第10條。3、操作設備類見共性規定 綜合類第6條、第7條。17庫房火災禁止吸煙；禁止煙火；庫 工必須學會應知應會、三 懂四會；安裝防爆燈；知 道火警電話（3019119）。1、未按物品分類、分隔整理放 置的扣責任人50元。2、禁煙區吸煙見共性規定 綜合類第10條。18工裝現場火災禁止吸煙；配備相應、足 夠、有效的消防器材和消 防設施；定期組織職工進 行應急預案的演練；禁止 煙火；員工必須熟知消防 知識；加強自我保護意 識；不斷提升消防能力。1、消防類見共性規定綜合 類第11條。2、禁煙區吸煙見共性規定 綜合類第10條。3、占用專用通道的扣責任人50元。4、未定期對電器線路檢查處理 的，查出一項扣責任人50元。19裝配現場觸電、著 火、燙傷現場物品放置合理、安全； 易滾動的物品要有支墊 物，以防自行滾動傷人； 工作前檢查電器