1、2022-（技術骨干）股權激勵協議范本 甲方： 住址： 聯系方式： 乙方： 住址： 聯系方式： 為了充分調動公司中高級經營管理骨干員工的創業積極性，_有限公司（以下簡稱“公司”）的歸屬感、榮譽感，增強公司對優秀敬業_的吸引力，根據公司股東會有關決議，決定對任職公司的中高級經營管理骨干員工進行股權_，贈與其一定份額的公司股權。現雙方就股權_事項訂立如下協議： 一、甲方及公司基本狀況 甲方為_有限公司（以下簡稱“公司”）的原始股東，公司設立時注冊資本為人民幣_萬元，甲方的出資額為人民幣_萬元，本協議簽訂時甲方占公司注冊資本的_，是公司的實際控制人。甲方出于對公司長期發展的考慮，為_，留住_，甲方授

2、權在乙方在符合本協議約定條件的情況下，有權以優惠價格認購甲方持有的公司_股權。 二、關于_股權的特別約定 乙方從公司離職時則必須按公司章程、股東會決議以及以下約定進行股權轉讓： 、若乙方自_年_月_日起在公司任職主要職能部門主管或公司二級單位主管（副職以上）崗位未滿_個月而中途正常離職或被公司正常解職、辭退時，則乙方自動喪失其享受公司股權_的資格，其持有的全部股權由甲方無條件無償收回。 、若乙方自_年_月_日起在公司任職主要職能部門主管或公司二級單位主管（副職以上）崗位滿_個月（可累計）后正常離職或被甲方正常解職、辭退時，則甲方按公司股權當期實際價值半價回購乙方持有的股權。 、若乙方自_年_月

3、_日起在公司主要職能部門主管或公司二級單位主管（副職以上）崗位滿_個月（可累計）后正常離職或被公司正常解職、辭退時，則甲方按公司股權當期實際價值等值回購乙方持有的股權。 、若乙方被公司開除或不經公司許可其擅自離職時，則乙方自動喪失其享受公司股權_的資格，其持有的全部股權由甲方無條件無償收回，并按雙倍的價格追罰乙方已獲得的股權_收益，并追究其給公司造成的相關損失。 、若乙方被公司免職或者因表現不佳而不能勝任其職務時，則乙方自動喪失其享受公司股權_的資格，其持有的全部股權由甲方無條件無償收回。 三、權利和義務 、甲方應當如實計算年度凈收益，乙方對此享有知情權。 、甲方應當及時、足額支付乙方可得分紅

4、。 、乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務，不得有任何損害公司利益和形象的行為。 、乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得有股份數以及分紅等情況。 、乙方作為公司股東，除在股東會無表決權外依法享有其他全部股東權利、承擔其全部股東義務。 、乙方獲得的收益，按國家稅法規定繳納相關稅費。 、當甲方引進戰略投資者進行股權融資時，股份份額按比例自動稀釋。 、股權_期間，乙方不直接或間接擁有管理、經營、控制與公司所從事業務相類似或相競爭的業務；同時乙方所持有的股權不得出售、相互或向第三方轉讓、對外擔保、質押或設置其它第三方權利等行為，否則，由甲方無條件無償收回。 、應甲方要求，積極無

5、條件的配合甲方出讓或者受讓公司股權。 四、協議終止 、本協議與國家新公布的政策、法規相違背時，公司按其任職時間參照本協議的約定予以回購其持有的股權。 、乙方喪失行為能力時，公司按其任職時間參照本協議約定予以回購其持有的股權。 、公司解散、注銷或者乙方非公死亡的，本協議自行終止，甲方視乙方的服務期回購其股權。 、出現不可抗力等情況造成本協議無法執行時。 、乙方發生違法犯罪時或嚴重違反公司的規程給甲方造成重大損失時。 、雙方協商一致同意，以書面形式變更或者解除本協議。 五、協議與勞動合同的關系 、本協議與甲乙雙方簽訂的勞動合同相互_，履行及解除勞動合同不影響本協議所約定的權利義務。 、乙方在獲得甲

6、方授予股份的同時，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。 六、違約責任 、如甲方違反本協議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應按可得分紅總額的_向乙方承擔違約責任。 、如乙方違反本協議約定，甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權解除本協議；給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任，賠償范圍包括實際損失、可得利益損失和維權所支付的合理費用如調查費、差旅費、_等。 、乙方違反約定，不積極配合甲方收回公司股份時，應該向甲方承擔萬元的懲罰性違約金，同時還應該承擔甲方為維權所支付的合理費用如調查費、差旅費、_等。 七、爭議的解決 因履行本協議發生爭議的，雙方首先應當友好協商，如協商不成，則可向公司住所地人民法院起訴。 八、附則 、本協議由全體股東授權公司法定代表人作為全體股東代表簽字，經甲乙雙方簽字后生效，_式_份，甲方_份、乙方_份；如有未盡事宜，雙方可以補充書面約定。 、乙方在本協議之前與甲方或公司簽訂的有關期（股）權_等協議或經營骨干_分紅的一切相關約定隨即自動作廢、終止執行。 、本協議與公司章程、公司