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文檔簡介

1、精選優質文檔-傾情為你奉上 尊敬的各位領導、各位同仁：大家上午好！為了充分發揮醫療資源效能，優化資源配置，更好地為武城縣人民群眾提供優質的醫療服務，形成上下聯動、優勢互補、資源共享的運行機制，按照省、市、縣有關精神，經過我院與 四家鄉鎮醫院的共同協商和努力，決定成立以 為核心 的“醫療服務共同體”。一是能讓群眾就近就醫。“醫共體”充分發揮牽頭醫院技術優勢，利用技術幫扶、人才培養等手段，推動優質資源下基層，醫院人員向下流動，定期派人到成員醫院，將技術與管理幫扶下沉到基層，到成員醫院指導醫院管理，開展醫療服務，指導臨床診療，做好技術帶教，切實提高基層醫療服務能力和醫院管理水平，變“病人跑為專家跑”

2、，構建起有序的分級診療模式，實現基層首診。通過接收基層鄉鎮衛生院人員免費進修學習，扎實開展業務培訓，積極為基層醫療機構培養專技人才，增長醫療知識，使其更好地服務于當地百姓。二是能讓群眾便捷就醫。建立責權一致的引導機制，使“醫共體”成為服務、責任、利益、管理共同體。在“醫共體”內建立轉診綠色通道，基層衛生院上轉急危重病人可直接走綠色通道，免掛號費及診療費，直接到中醫院診治。充分發揮醫共體優勢，以中醫院為樞紐，建立起規范的轉診制度與流程，全力破解群眾就醫難問題。通過雙向轉診，充分利用醫療資源，有力節省診療費用，切實提升工作效率。鄉鎮衛生院將疑難危重病人上轉中醫院，充分利用中醫院的技術和設備優勢，力

3、爭將90%的病人留在區內就醫，使其得到及時、有效、快捷的診治; 將小病、慢性病、康復期和術后等輕癥病人下轉鄉鎮衛生院，保持診療延續性，真正方便廣大群眾。三是能讓群眾節省醫藥費用。在“醫共體”內實施醫保總額付費管理，實行“節余留用，合理超支分擔”政策，醫保基金從醫療機構的收入變為成本，催生醫療機構主動控制不合理醫療費用的內生動力。在醫共體內，將統一績效考核辦法，統一管理和分配醫療收入以及節約的醫保資金，統籌薪酬分配；對醫共體內門診和住院上下轉病人核算方法，檢查費、檢驗費、治療費按比例分配；對醫共體內實行按病種付費的支付方式時，醫保結余資金經考核后由醫共體按區鄉村三級按比例分配。“醫共體”是以集團

4、章程為共同規范，以技術和管理為紐帶的協作組織。“醫療聯合體”的成立標志著聯合醫院從對口幫扶、技術協作，又進入到了一個嶄新的互助發展階段。今后，作為“醫共體”的牽頭醫院，我院將始終堅持把社會效益放在第一位，采取技術幫扶、人才培養、巡回醫療、雙向轉診、分級診療等方式與四家鄉鎮醫院開展合作。我們將嚴格遵守協議章程，認真履行好主體醫院職責，充分發揮我院的專業優勢，實行醫院管理、學科建設、臨床醫療和技術應用等資源共享，并在資金、人才、設備等方面對四家鄉鎮醫院提供相應的支援，促進我縣醫療技術的整體提高，推動醫共體的共同發展和繁榮，更好的服務武城百姓。各位領導、各位同仁，醫共體成立后，我們醫共體全體成員將共同努力，不斷強化服務理念、創新服務模式、提高服務質量和技術水平，為保障全縣人民的身體健康，做出我們應有的貢獻！我們堅信

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