1、高品質文檔2022年大濕地拓展訓練心得體會 為期兩天的南海大濕地拓展訓練結束了，但內心的感動卻久久不能平靜。回顧在訓練中受的挑戰和磨練，感受頗深。下面是為大家收集整理的大濕地拓展訓練心得體會，歡迎大家閱讀。 大濕地拓展訓練心得體會篇1 這是我們公司第二次在鵬鵠體驗式拓展公司帶領下進行;之所以一而再，再而三的進行戶外拓展活動，是因為我;后來分公司也就近跟了鵬鵠體驗去周邊的拓展基地，效;我知道我應當要給這兩次拓展訓練做一個階段性總結了;一、團隊精神的打造，把公司變成家，把同事變成親人;做拓展訓練肯定要涉及團隊協作;二、領導有人格魅力，員工有情有義;這幾次拓展活動，我都從 這是我們公司第二次在鵬鵠體

2、驗式拓展公司帶領下進行拓展訓練了，之前那次是去年年中全體員工參與的南海大濕地拓展訓練，而上個星期人事部又集結了分公司的骨干精英們從總部動身去往清遠新銀盞參與拓展訓練，這次是第二次了，為期一天。 之所以一而再，再而三的進行戶外拓展活動，是因為我從事人事管理來，拿到了這樣一個驚人的數據，很受感動和鼓舞。那就是我們公司的人力資源流淌率比以前削減了70%，從去年那個全員興奮的拓展訓練開頭，我所管轄的離職、跳槽以及其他因素流淌的人力資源，竟然不行思議的從每個月的七八位(不包含分公司)奇跡般得下降到了1位，甚至沒有任何離職的狀況，對于近百人的總部精英們來說，每一個月不到一個員工離職，這是多么欣慰的事情。

3、后來分公司也就近跟了鵬鵠體驗去周邊的拓展基地，效果也很明顯，短時間內員工都像脫胎換骨一樣，沒有了斤斤計較，變成了互幫互助;沒有了偷懶浮躁，變成了盡心盡力，我常常被這些同仁們感動，這種煥然一新的面貌，讓我感受到團隊的力氣，堅不行摧、風雨無阻，這樣的鉆石團隊，是我百年不遇的，在這樣的團隊下工作，沒有任何理由會有員工想離職。 我知道我應當要給這兩次拓展訓練做一個階段性總結了，雖然由于種種緣由始終沒有形成文字性的報告，但是關于心得體會，關于工作當中如何運用這些體驗式培訓的成果，其實有了切身的體會。 一、團隊精神的打造，把公司變成家，把同事變成親人 做拓展訓練肯定要涉及團隊協作。在我的印象中，笑翻天樂園

4、的項目像高空的“空中鋼絲”“急速圓木”，水上的“孤島求生”“同心橋”，陸地的“穿越電網”“珠行萬里”都是在團隊的基礎上做成的。以團隊為基礎的工作方式可以提高成員的職業道德水平，團隊力氣的發揮是組織贏得競爭的必要條件，團隊精神強調的是組織內部成員間的合作態度，為了一個統一的目標，成員自覺地認同肩負的責任并情愿為此目標共同奉獻，這樣才可以使組織保持活力、煥發青春，樂觀進取。 二、領導有人格魅力，員工有情有義 這幾次拓展活動，我都從中學到了領導藝術，笑翻天樂園的許多項目都是員工做領導，在統籌支配，領導反過來體驗員工的壓力，扮演接收聽從的角色。這種體驗式訓練，恰巧把相互理解的精神發揮到極致。現實狀況中

5、，領導和下屬所考慮問題的角度與方法總是存在重大偏差。領導通常都是市場人士，著眼的是外部需求的認同;下屬往往是專業人士，尋求的是內部需求的滿意。領導所考慮與承諾的是機構團體的利益和結果，下屬考慮的是兌現產品與服務的細節與過程。假如下屬只提出問題而沒有問題的解決方案，卻總是在領導面前無奈地擺困難，那往往有責任推委的嫌疑。但客觀地說，員工能夠從樂觀的角度為企業機構著想而不是自己躲在一個角落混日子，就已經是值得機構領導者欣慰的事情了。每個人的水準與職責之所局限，能關心領導精確而無所 顧慮地指出機構所存在的問題及隱患的人也是相當有限的，當然能夠從全局觀念提出解決方案的人就更是鳳毛麟角了。 大濕地拓展訓練

6、心得體會篇2 在南海參與了公司組織的拓展訓練靜靜降落，我們懷著忐忑的心情去參與，他給我們每一個人都就下了美妙而難忘的回憶，還記得第一次來到這所學校看到這所學校特有的標志拓展訓練中心，當時還只是抱著看喧鬧的心情，沒有想到有一天自己也要完成這個挑戰! 開啟“破冰之旅”，一個小小的嬉戲讓我們深刻體會到了信任自己，并且信任自己的團隊是我們必需學會的一課。 經過二十五分鐘的爭論我們完成了我們的隊名：陽光隊，對唱：奔跑，隊訓:勇往直前，奮勇爭先。揮舞著我們的隊旗，唱著我們的隊歌開頭了我們為期一天半的拓展訓練。第一個項目：兩人三腳。二十幾個人排成一列往前走去教練處那我們的隊旗，雖然輸了競賽但是還是讓我們度過

7、了一個開心的下午! 迎來我們真正意義的第一個挑戰是在第二天早上，“空中單杠”在我們眼中是一個艱難的而不行能完成的任務，望著十二米的爬桿我們心中非常緊急，但是看著下面為自己吶喊的伙伴，隊友，心中的恐驚竟然漸漸消逝了，大喊一聲：我預備好了。隊友就會給你最熱鬧的回應：我們信任你。此刻我們顫抖的心安靜下來，望著目標奮力一躍不管有沒有抓住單杠都會聽到熱鬧的掌聲。 完成了高空的項目，心中竟特別的安靜，利用團隊的力氣我們順當完成了“雷陣取水”，讓我們深刻體會到個人的力氣是有限的，集體的才智是無窮的。而另一個挑戰項目“生死電網”小小的方格凹凸不一卻要讓我們二十三個隊友都通過，在兩次失敗的教訓和爭論之后我們最終

8、完成任務，這讓我們明白應當學會傾聽別人的心靈而不是一味的表達自己的看法，而我們信任自己的同時更要信任我們的團隊，因為個人的價值是通過團隊對自己的需求程度體現出來的。 最讓我們難忘的應當是“4.2米高的人墻”，當我們踩著隊友的肩膀，被隊友拉著手腕拽上去的時候可曾先過別人為你的逃命付出了什么代價，當有人觸犯規章的時候總隊長就會接受懲處;當只剩下一個隊友沒有獲救，隊長毫不遲疑倒掛下來解救伙伴，雖然只是一次演習但是或許當生命被解救的時候這不是一場演習，一場嬉戲;而是一次同心協力的逃命，絲毫的遲疑都可能葬送隊友的性命。 生活也是如此，多姿多彩卻又非常殘酷，當父母拉著我們的手為我們掃清障礙時我們學會了依靠

9、父母，教練說得對我們應當學會獨立，自強，更重要的我們應當懷抱感恩之心，才能迎接將來的挑戰! 大濕地拓展訓練心得體會篇3 為期兩天的南海大濕地拓展訓練結束了，但內心的感動卻久久不能平靜?；仡櫾谟柧氈惺艿奶魬鸷湍ゾ?，感受頗深。這次訓練，是一次身心的大洗禮，是進一步推動我全力以赴作好各項工作的動力。它不僅僅是一種簡潔的訓練，而是一種文化、一種精神、一種理念;同時也是一種思維、一種考驗、一種氣概。 我很感謝能通過此次佛山南海拓展訓練活動有這樣一次深刻的體驗和有意義的經受。在訓練場上，我們遺忘了年齡，遺忘了工作的身份，遺忘了生活的環境，我們拋開一切，全身心的投入到訓練中。我們的團隊有著一個陽光而洪亮的名

10、字猛虎，在隊長的帶領下，開頭了兩天極具挑戰的訓練。每每遇到困難和挑戰，我們以“精英，精英，勇攀高峰!”的隊訓激勵和支持著隊友，沒有責怪，沒有埋怨，沒有放棄，沒有拋棄。最終，我們團隊的每一名成員都順當地通過了重重考驗。 拓展訓練的其中一個項目“高空”，它是一個個人挑戰項目，要求隊員們在$2左右高空上,再跳出去用手摸到上方的球就算完成。，心里早已怦怦直跳。腳下是踩在$2搞鐵桿上,而手又沒有任何東西可抓，腿不由自主地開頭打顫，盡管有保險帶，但初次嘗試仍心存恐驚。此時此刻，下面是隊友信任的眼神，剛剛的豪言壯語還縈繞在耳邊，這個時候不能遲疑，既然已經上來了，就沒有退路，下定決心，跳出去，勝利!大家的歡呼

11、聲，通過這個項目，教會我們如何在壓力和困難面前調整自已的心態，勇于嘗試，挑戰自我，信任自己才能跨出勝利的第一步。同時在工作中同樣我們總會遇到一些問題以及面對困難，往往總是認為或太困難太危急都不情愿去做，根本不去做嘗試;其實當我們試做去嘗試做后，哪怕第一次不勝利，我們會總結不勝利的閱歷，漸漸的就找到自信，就會實現勝利的第一步，那么就會熟能生巧，一步步接近原定的目標，才有可能實現。 “紙上談兵終覺淺，絕知此事要躬行”。通過此次拓展訓練，讓我很好的感悟到許多道理。使各個小組的成員成為一個真正能夠發覺問題，解決問題的戰略團隊，大家都各司其職、各負其責，在拓展訓練項目中查找合作的黃金點，不斷形成一種默契，這種關系由原來松散的個體磨合成為一個能夠沖破任何防線的組合體，團隊的每個成員在項目