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文檔簡介

1、 煤礦安全宣傳要貼近職工 在煤礦，我們把平安視為“天字號”大事。為抓好平安工作，平安宣揚必不行少。但是，平安宣揚流于形式的現象還較普遍。筆者認為，要使平安宣揚起到深化人心的作用，就要做到貼近職工，要不斷探究平安宣揚工作的新路子、新方法，并做到“融理于教”、“融情于教”、“融樂于教”。 “融理于教”，即從正面對廣闊職工灌輸平安生產的法規，擺明平安與生產、平安與效益、平安與個人家庭幸福的關系。“融情于教”，即在平安宣揚過程中注意以情動人，以情感人，如組織有關人員到井口、區隊進行“話平安、訴心聲”演講活動，以血與淚的教訓向廣闊職工宣揚平安的重要性。“融樂于教”，即用文藝演出進行宣揚。如文工團和家屬協

2、管會、平安小衛士定期把自編自學自演的精彩平安文藝節目送到基層區隊，為礦工在陣陣掌聲之后，留下耐人尋味的思索，在歡快中受到訓練。 平安宣揚還應留意“五性”。針對性；即是對全部從事井下作業的人員應根據采、掘、機、運、通等工作進行認真分類，有針對性地進行平安學問培訓，不能搞“一鍋燴”，只有這樣才會收到實效。 準時性：就是準時地對“三違”人員進行平安技術培訓；同時，對老工人和特別工種，也應準時進行定期崗位宣揚或特別工種培訓，肯定不能借故拖延或放松平安培訓工作。 有用性：要多結合本礦的平安生產實際，對職工進行有用的平安訓練，特殊是仔細組織職工學習作業規程、操作規程等一系列現場施工措施，確保職工能夠把握住最基本的有用平安學問。 季節性：在煤礦，每逢“三夏”、“三秋”中秋節、春節，由于職工心情相對不穩定，在井下很簡單造成事故。因此，搞好季節性的平安宣揚，準時穩定職工的思想心情，也是平安宣揚工作中的重要一環。 獨特性：平安工作和其它工作一樣，也需要創新的工作精神，“獨特性”即是在平安宣揚工作中，依據本單位的特點，制定出獨特的簡單讓職工接受的宣揚方法。 實踐證明，只有大力加強平安宣揚，不斷向職工進行平安訓練，加之必要的平安設施投入和平安檢查，才能把平安工作落到實處，為生產制造一個平安環境。煤礦平

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