1、 生產經營單位“四到位”做好安全培訓工作 近幾年來的統計表明，各類平安生產事故絕大多數都是責任事故，而責任事故中多數又是三違（違章指揮、違章作業、違反勞動紀律）造成的，突出暴露出企業管理問題，其中生產經營單位未進行平安培訓或平安培訓不到位是造成工人違章作業的主要緣由，依據近幾年來的本人工作經受，認為生產經營單位在平安培訓中應做到"四到位'： 一是平安宣揚到位。企業是平安生產的責任主體，但主體責任意識要靠長期的不間斷地宣揚訓練來強化。企業平安宣揚要跳出就平安宣揚平安的舊框框，借助平安文化特有的影響力、滲透力、擴張力，通過強有力的宣揚，引導職工漸漸轉變觀念，樹立起正確的平安觀，使

2、平安生產管理獲得廣泛的群眾基礎和豐富的文化內涵。平安規章制度是職工從事生產，保障平安的必要保證。但僅靠制度的約束，往往對職工造成一種強大的心理壓力，職工對制度的執行也經常處于被動的地位。要讓職工主動遵守制度、聽從規章，關鍵還要靠日積月累的文化熏陶，既要靠文化育人，以文化保平安生產。通過平安文化的熏陶，讓職工對企業的平安理念、規章制度牢記于心；讓企業和職工的平安生產成為自覺行為。 二是平安生產宣揚方法到位。平安是一個老生常談的話題，它滲透在企業職工生產、生活的方方面面。訓練應注意結合本企業的特點，不同時期，不同生產階段，實行讀報紙、念文件、學制度、演講、事故案例、平安宣揚欄、集中授課、張貼平安標

3、語、開辦平安講座、宣揚畫等等不同的宣揚訓練形式，準時更新宣揚訓練的內容，把一些常用的貼近工作的平安學問傳授給職工，讓職工在接受平安訓練中保持新奇感，從而引起職工在工作中對平安生產足夠的重視，做到時刻想到平安。 三是平安生產全員培訓到位。各生產經營單位要對生產的各個環節職工進行全員培訓，做到公司、車間、班組三級平安訓練不走過場。職工進了你的廠，干了你的活，平安生產責任第一人就是你，你能把他召進來，你就要對他進行平安訓練培訓，對他進行平安管理。有些重要的生產部位、易發生事故的危急作業的部門，班前、班組會肯定要先講平安、先落實平安措施，再開頭操作作業，交接班首先要交接平安。只要在 "基層、

4、基礎'管理上形成習慣，把這種平安管理溶化在職工意識當中的時侯，職工自我愛護意識就會大大增加，就會筑起一道長城來。 四是平安培訓時間和內容要到位。依據生產經營單位平安培訓規定（國家安監總局令第3號）規定，培訓時間要求：生產經營單位新上崗的從業人員，崗前培訓時間不得少于24學時。煤礦、非煤礦山、危急化學品、煙花爆竹等生產經營單位新上崗的從業人員平安培訓時間不得少于72學時，每年接受再培訓的時間不得少于20學時。廠（礦）級崗前平安培訓內容應當包括：本單位平安生產狀況及平安生產基本學問；本單位平安生產規章制度和勞動紀律；從業人員平安生產權利和義務；有關事故案例等。煤礦、非煤礦山、危急化學品、煙花爆竹等生產經營單位廠（礦）級平安培訓除包括上述內容外，應當增加事故應急救援、事故應急預案演練及防范措施等內容。 培訓內容要求：1、車間（工段、區、隊）級崗前平安培訓內容應當包括：工作環境及危急因素；所從事工種可能患病的職業損害和傷亡事故；所從事工種的平安職責、操作技能及強制性標準；自救互救、急救方法、疏散和現場緊急狀況的處理；平安設備設施、個人防護用品的使用和維護；本車間（工段、區、隊）平安生產狀況及規章制度；預防事故和職業危害的措施及應留意的平安事項；有關事故案例；其他