1、精選優質文檔-傾情為你奉上中石油hse規章制度【篇一：中石油安全管理制度】 中國石油天然氣集團公司安全生產管理規定 第一章 總 則 第一條 為加強安全生產工作，建立安全生產長效機制，防止和減少安全生產事故，切實保障員工在生產經營活動中的安全與健康，根據中華人民共和國安全生產法等法律法規、中國石油天然氣集團公司關于進一步加強安全生產工作的決定等規章制度，特制定本規定。 第二條 企事業單位（含股份公司地區分公司，以下簡稱企業）應遵守國家有關安全生產法律法規， 樹立“以人為本”的思想、堅持“安全第一、預防為主”的基本方針和貫徹“誠信、創新、業績、和諧、安全”的核心經營理念，實施安全生產目標管理，健全

2、各項安全生產規章制度，落實安全生產責任制，完善安全監督機制，采用先進適用安全技術、裝備，抓好安全生產培訓教育，堅持安全生產檢查，保證安全生產投入，加大事故隱患整改和重大危險源監控力度，全面提高安全生產管理水平。 第三條 企業應建立并推行健康安全環境（hse）管理體系，在基層組織實施hse作業指導書、作業計劃書、現場檢查表（即“兩書一表”），加強風險管理，有效減少和防止各類事故。 第四條 企業要加強基層安全建設，開展安全質量標準化活動，加強生產作業的過程管理，按照標準、規范組織生產，努力做到施工現場標準化、崗位操作標準化、基層管理標準化。 第五條 企業應切實保障員工在安全生產方面的各項權利。與員

3、工簽訂勞動合同，同時應簽訂員工安全生產合同；為員工創造安全作業環境，提供合格的勞動防護用品和工具。員工應履行在安全生產方面的各項義務，在生產作業過程中遵守勞動紀律，落實崗位責任，執行各項安全生產規章制度和操作規程，正確佩戴和使用勞動防護用品。 第六條 本規定適用于集團公司各企事業單位。 第二章 組織與職責 第七條 企業行政正職是安全生產第一責任人，對本單位安全生產工作全面負責。 第八條 企業應成立安全生產委員會（以下簡稱安委會），統一協調指導企業生產安全、消防安全、交通安全和職業健康等各項安全生產工作。安全生產第一責任人任主任委員，其他成員由相關人員組成。 第九條 安委會主要職責： （一）審定

4、本單位安全生產年度工作計劃，并督促落實； （二）監督執行安全生產規章制度和督促落實安全生產責任制； （三）組織、協調安全生產大檢查，組織、協調調查處理安全事故； （四）組織重大事故隱患評估，并督促立項整改； （五）審查重大突發事件應急救援預案； （六）審核實施hse管理體系運行計劃和hse管理方案； （七）審定安全生產先進集體、單位和先進工作者，決定表彰事宜； （八）討論決定安全工作中的重大問題及應采取的措施； 第十條 企業安委會辦公室設在安全生產管理部門，負責處理日常工作。安委會辦公室的主要職責： （一）負責向安委會提出年度安全工作計劃建議； （二）協調、督促相關部門的安全工作； （三）組織

5、實施安全生產綜合檢查工作； （四）負責考核領導干部定點聯系安全生產關鍵裝置和要害部位（單位）的工作情況； （五）掌握安全生產動態，通報安全信息，遇重大問題，及時向安委會主任、副主任匯報； （六）負責各類事故的報告以及員工傷亡、火災、交通事故報表的匯總上報； （七）完成安委會交辦的其它任務。 第十一條 企業及其所屬二級生產經營單位應設置相對獨立的專門安全生產管理機構，配備滿足工作需要的專職安全管理人員。科研設計、事業單位可根據實際設置專門安全管理機構或專職安全管理崗位。油氣生產、儲存、煉油化工、工程技術服務、建筑施工等企業所屬三級重點生產經營單位和從業人員超過300人的其它生產經營單位要設置安全

6、生產管理機構。基層隊（車間、站）配備專（兼）職安全管理人員。企業的專職安全管理人員配備比例不得低于從業人員總數的5，其中專業技術人員比例應達到80%以上。 第十二條 各級安全生產管理人員應保持相對穩定，不宜頻繁調動。其部門負責人因工作需要變動崗位，應先征得上級安全部門同意。 第十三條 企業可依據有關規定，成立安全生產的培訓、咨詢、檢驗、評價機構，取得國家或有關部門資質認證或備案后，開展從業人員的培訓、考核和設備、設施的檢驗，提供有關咨詢以及安全評價工作等。 第三章 安全生產責任制 第十四條 企業應制定各級領導干部、管理人員、崗位員工和部門的安全生產責任制。安全生產責任制應覆蓋本單位所有組織和人

7、員，做到“一職一責，一崗一責”。 第十五條 安全生產責任制應簡練、實用，符合崗位要求，具有針對性和可操作性。 第十六條 按照“誰主管、誰負責”的原則，各級領導干部、管理人員、崗位員工和部門必須認真履行各自的安全職責。 第十七條 企業應制定安全生產責任制考核辦法，定期進行考核獎懲。實行各級領導、機關部門安全生產工作述職報告制度，將履行安全生產責任制情況列為干部考核的重要內容。 第四章 安全監督 第十八條 企業及其所屬二級重點生產經營單位應設置安全總監、副總監。安全總監一般由同級副職兼任。安全副總監可以兼任安全部門負責人，按同級助理、副總師管理。 第十九條 企業按專業設置物探、鉆井、井下作業、海上

8、作業、建筑施工、煉化檢維修等安全監督站、所。安全監督站由專職安全監督和兼職安全監督組成。安全監督人員必須接受資格培訓，經考核合格，持集團公司頒發的證書從事安全監督工作。 第二十條 企業要加強對基層單位或建設（工程）項目的異體安全監督。在物探、鉆井、測井、試油、修井、建筑施工、煉化檢維修以及其他重大危險的關鍵施工工程項目，作業者（或建設單位）或承包單位應派駐安全監督，負責施工作業現場的安全監督工作。重點建設工程項目，作業者（或建設單位）必須派駐專職安全監督。 第二十一條 企業要加強對各級安全總監、安全監督和安全監督站的管理，健全各項管理規定，完善監督責任體系。 第五章 安全技術 第二十二條 企業

9、要重視安全科技工作，組織科技專題立項，加強安全技術研究與開發，提升安全技術水平。 第二十三條 企業要積極開展安全生產領域的國際交流與合作，加快先進生產安全技術的引進、消化、吸收和自主創新步伐；要大力推廣和應用先進適用安全科技成果，積極推廣新工藝、新技術、新設備和新材料；依據國家行業法規和標準，加大技術改造力度，及時淘汰危及安全的落后工藝技術和設備，提高本質安全。 第二十四條 建設單位應嚴格執行新建、改建、擴建項目（工程）的安全生產“三同時”管理要求，按規定進行安全預評價和安全驗收評價。 第二十五條 企業應按規定對在役生產裝置、重要和特種設備定期進行安全評價和評估，及時解決存在問題。要堅持設備監

10、測和檢驗制度，定期維修保養，使之符合安全技術生產條件。 第二十六條 企業要鼓勵和引導員工積極參與安全技術革新，廣泛開展小改小革和提合理化建議活動。 第六章 安全教育培訓 第二十七條 企業應采取各種途徑，定期對員工進行安全生產教育和培訓，提高員工安全技術素質，保證員工具備必要的安全生產技能和防范事故的能力。未經安全生產培訓考核合格的員工，不得上崗作業。 第二十八條 企業和生產經營單位的主要負責人、分管領導和安全生產管理人員必須具備與本單位所從事的生產經營活動相適應的安全生產知識和管理能力。 第二十九條 應堅持新入廠員工的“三級安全教育”和轉崗工人的二、三級安全教育，建立健全安全教育檔案，做到“一

11、人一卡”。“三級安全教育”時間不得少于40學時。 第三十條 要加強對臨時雇用人員的安全培訓、考核工作，以及外來施工人員的安全教育，并記錄備案。 第三十一條 特種作業人員必須參加有關部門組織的培訓，經考核合格取得操作證后方可上崗作業，并按規定進行復審。 第三十二條 企業采用新工藝、新技術、新材料和使用新設備前，要組織對相關人員進行專門的技術培訓和安全教育，考核合格后方可使用和操作。 第三十三條 企業要加強安全繼續教育，不斷提高員工的操作技能和防范事故的能力。 第七章 安全檢查 第三十四條 企業應制定安全檢查制度，堅持日常檢查和定期組織安全檢查。企業每年至少進行兩次綜合安全檢查，企業所屬二級單位每

12、季度至少進行一次綜合安全檢查，基層隊（車間、站）要落實崗檢、巡檢、交接班檢查。 建立hse管理體系的單位，可將安全檢查納入管理體系審核。 第三十五條 企業應根據季節變化、節假日生產特點，以及特殊作業要求，組織開展專項安全檢查或專業安全檢查。 第三十六條 企業應建立領導干部安全生產聯系點制度，定期對關鍵生產裝置和要害部位（單位）安全生產聯系點進行安全檢查和指導。 第三十七條 企業應完善安全檢查手段，依據標準、規范及安全檢查表進行檢查。檢查人員應將檢查的時間、地點、內容、發現的問題及其處理情況，做出書面記錄，并由檢查人員和被檢查單位的負責人簽字；檢查人員應將檢查情況記錄在案，并向上級報告。整改情況

13、應有回執記錄。 第三十八條 企業應制定違章處罰辦法，加大對違章檢查、監督和處罰力度。對檢查中發現的“三違”行為（違章指揮、違章作業、違反勞動紀律），應當場予以糾正或要求限期改正，對嚴重違章行為要從嚴懲處，絕不姑息。 第三十九條 對檢查中發現的事故隱患，應責令排除，重大事故隱患排除前或在排除過程中無法保證安全的，應將作業人員從危險區域內撤出，責令暫時停產停業或者停止使用；重大事故隱患排除后，經審查同意，方可恢復生產經營和使用。對檢查中發現一時不能立即排除的事故隱患，應當制定防范和監控措施，在評估的基礎上，按管理權限制定計劃，投入整改經費，并按期完成整改。 第四十條 要加強對重大危險源的檢查，建立

14、重大危險源管理檔案和動態監測數據臺帳，配備必要的監測、檢測儀器和設備，對重大危險源定期檢測、評估和監控，確保重大危險源處于受控狀態。 第四十一條 企業對當地政府和上級單位安全監督檢查人員依照法律和相關規定履行監督檢查職責時，應予以配合，不得拒絕、阻撓。 第八章 安全投入 第四十二條 企業要保證用于安全生產方面的資金投入。在編制年度預算時，要優先保證安全費用，按規定和實際需要列支事故隱患治理和安全技術措施項目經費。 （一）安全技術措施計劃和事故隱患治理計劃由安全管理部門組織編制，需投資安排的項目由規劃計劃部門按規定納入投資計劃； （二）企業計劃、財務部門應將安全技術措施經費和事故隱患治理計劃納入

15、企業預算，落實資金投入； （三）安全技術措施和事故隱患治理計劃由企業負責人組織有關部門進行審查和匯總，由企業有關部門負責編入投資計劃之中或單獨編制計劃下達；需要報請上一級審定的，經上級審定后下達，安全部門檢查、督促實施；【篇二：中石油hse作業指導書】 武漢中國石油大廈裝修及弱電系統工程 健康、安全與環境管理體系 hse作業指導書 編制人： 審核人： 批準人： 深圳市亞泰裝飾設計工程有限公司審批表 編制人： 深圳市亞泰裝飾設計工程有限公司 目錄 一、施工現場管理制度 . 4 1、安全生產、責任分配管理制度 . 4 2、安全教育培訓制度 . 4 3、施工現場門衛制度 . 4 4、施工現場安全制度

16、 . 5 5、施工現場消防保衛制度 . 5 6、材料管理制度 . 6 7、現場施工安全用電管理制度 . 7 二、崗位任職條件 . 8 三、崗位職責 . 9 1項目經理崗位職責 . 9 2.項目副經理崗位職責 . 9 3. 技術負責人崗位職責 . 9 4、質檢員崗位職責 . 10 5、安全員崗位職責 . 11 6、資料員崗位職責。 . 12 7、班組長崗位職責 . 12 8、班組技術員崗位職責 . 12 9、施工員崗位職責 . 13 四、崗位操作規程 . 13 1、電工操作規程 . 13 2、電焊工操作規程 . 14 3、木工操作規程 . 14 4、油漆工操作規程 . 15 5、水暖安裝工操作規

17、程 . 15 6、腳手架操作規程 . 16 五、巡回檢查及主要檢查內容 . 16 六、應急處置程序 . 17 1、員工觸電事故應急處理程序 . 17 2、火災應急處理程序 . 17 武漢中國石油大廈裝修及弱電系統工程 hse 作 業 指 導 書 一、施工現場安全管理制度 1、安全生產、責任分配管理制度 1.1、建立各級人員安全生產責任制度，明確各級人員的安全責任，抓制度落實、抓 責任落實，定期檢查安全責任落實情況。 1.2、建立、完善以項目經理為首的安全生產領導組織，有組織，有領導地開展安全 管理活動，承擔組織、領導安全生產的責任。 1.3、施工項目應通過監察部門的安全生產資質審查，并得到認可

18、。 一切從事生產管理與操作的人員依照其從事的生產內容，分別通過企業、施工項目 的安全審查，取得安全操作認可證，持證上崗。特種作業人員，除經企業的安全審查外， 還需按規定參加安全操作考核，取得監察部門核發的安全操作合格證，堅持“持證上 崗”。施工現場出現特種作業無證操作現象時，施工項目必須承擔管理責任。 1.4、施工項目負責施工生產中物的狀態審驗與認可，承擔物的狀態漏驗，失控的管 理責任，接受由此而出現的經濟損失。 1.5、一切管理、操作人員均需與施工項目簽訂安全協議，向施工項目做出安全保證。 1.6、安全生產責任落實情況的檢查，應認真、詳細的記錄，作為分配、補償的原始 資料之一。 2、安全教育

19、培訓制度 2.1、一切管理、操作人員應具有一定的基本條件與較高的素質，具有合法的勞動手 續。臨時性人員須正式簽訂勞動合同，接受入場教育后，才可進入施工現場和勞動崗位。 2.2、沒有癡呆、健忘、精神失常、癲癇、腦外傷后遺癥、心血管疾病、暈眩以及不 適于從事操作的疾病。 2.3、沒有感官缺陷，感性良好，具有適于不同層次操作所必須的文化。 2.4、輸入的勞務，必須具有基本的安全操作素質。經過正規訓練、考核、輸入手續 完善。 3、施工現場門衛制度 3.1、對出入施工現場人員應主動查驗證件。 3.2、非施工現場人員進入施工現場，應問明事由，查驗身份證明，填寫登記會客單。 3.3、拉運材料出場車輛應查驗材

20、料部門簽發的材料退場清單，數量，種類相符，并認真進行登記。 3.4、攜物出場，應有現場保衛部門的出門條。 3.5、進入現場參觀，應有現場保衛部門簽發的臨時證件，并由有關部門人員陪同。 3.6、執勤門衛要認真履行職責，文明禮貌待人，發現問題及時報告，不得擅自處理。 3.7、做好交接班記錄，對重大問題及時進行交接、交待清楚。 3.8、執勤門衛不得擅自脫離崗位。 4、施工現場安全制度 4.1、進入施工現場的人員必須戴好安全帽，并且要系好安全帽的下額帶。 4.2、進入施工現場的人員，不準光腳、穿拖鞋、穿高跟鞋。 4.3、施工現場一切安全防護設施，不準擅自拆改或做它用。 4.4、非本工種職工嚴禁亂摸、亂

21、動各類機械、電器設備。 4.5、進入現場禁止打鬧、嚴禁酒后操作，防止發生意外事故。 4.6、高空作業人員嚴禁向下扔任何物體。 4.7、未經培訓的人員，嚴禁進入現場操作，特殊工種必須持證上崗。 5、施工現場消防保衛制度 5.1、現場禁止吸煙或設吸煙室。 5.2、非經批準不得使用電熱器。 5.3、動用明火前必須經檢查，開用火證方可操作。 5.4、現場的臨時支搭禁止使用易燃物，支搭木板房要符合建委“標準” 要求，并經消防部門審查。 5.5、工地消防道路要保持暢通，消火栓禁止被埋壓圈占，高層建筑及時安裝臨時消防豎管。 5.6、工地的辦公室、宿舍、更衣室必須人走關門上鎖，財務室等要害部門要安裝防撬鎖。

22、5.7、職工攜物外出和開出車輛必須憑出門條經門衛查驗方可放行，建筑物內不準做倉庫。 5.8、工地禁止留宿非本工地人員，會客和洽談業務人員要經門衛允許，建筑物內住人要經審批。 5.9、班前要對職工開展防火安全知識教育，做好安全交底，所有職工要掌握本工種的防火知識和一般防火常識。 5.10、各工種下班前要拉閘斷電，清理雜物做到活完腳下清。【篇三：中石油集團hse管理體系1】 中石化hse管理體系 現代石油石化生產技術的發展，一方面給人類帶來了大量的財富和舒適的生活環境，另一方面由于火災、爆炸、中毒等重大事故的頻頻發生，不僅給企業帶來了高額的經濟損失，也使石油石化產業長期處于高能耗、高污染、高破壞的

23、境地。hse管理體系將健康、安全、環境融為一體，將企業追求最大利潤的天性逐步變為保全生命質量、保護環境的持續利用與追逐利潤并重，使企業的管理目標特別突出了人的健康、安全和環境保護。于集團公司各煉油企業、化工企業；銷售企業hse管理規范適用于銷售企業、管輸公司及所屬二級單位；施工企業hse管理規范適用于集團公司各施工企業和油田企業、煉化企業分離出來的施工單位。 1、 1個體系hse管理體系 hse管理體系標準明確了石化集團公司hse管理的十大要素： 1.1 領導承諾、方針目標和責任 在hse管理上應有明確的承諾和形成文件的方針目標，最高管理者提供強有力的領導和自上而下的承諾，是成功實施hse管理

24、體系的基礎。集團公司以實際行動來表達對hse的重視，努力實現不發生事故、不損害人身健康、不破壞環境的目標，這是集團公司承諾的最終目的。 1.2 組織機構、職責、資源和文件控制 公司和企業為了保證體系的有效運行，必須合理配置人力、物力和財力資源，廣泛開展培訓，以提高全體員工的意識和技能,遵章守紀，規范行為，確保員工履行自己的hse職責。同時為了給hse管理提供切實可行的依據，必須有效地控制hse管理文件，定期評審并在必要時進行修訂，確保hse文件與企業的活動相適應。 1.3 風險評價和隱患治理 風險評價是一個不間斷的過程，是建立和實施hse管理體系的核心。它要求企業經常對危害、影響和隱患進行分析

25、和評價，采取有效或適當的控制、防范措施，把風險降到最低程度。企業領導應直接負責并制定風險評價的管理程序，親自組織隱患治理工作。 1.4 承包商和供應商管理 要求企業從承包商和供應商的資格預審、選擇及開工前的準備、作業過程的監督、承包商和供應商的表現評價等方面對其進行管理，這一工作是當前各企業的薄弱環節，應重點加強。 1.5 裝置（設施）設計與建設 要求新建、改建和擴建的裝置（設施），必須按照“三同時”的原則，按照有關標準規范進行設計、設備采購、安裝和試車，以確保裝置（設施）保持良好的運行狀態。 1.6 運行與維護 要求企業對生產裝置、設施、設備、危險物料、特殊工藝過程和危險作業環境進行有效控制

26、，提高設施、設備運行的安全性和可靠性，并結合現有的、行之有效的管理制度，對生產的各個環節進行管理。 1.7 變更管理和應急管理 變更管理是指對人員、工作過程、工作程序、技術、設施等永久性或暫時性的變化進行有計劃的控制，以避免或減輕對安全、環境與健康方面的危害和影響。應急管理是指對生產系統進行全面、系統、細致的分析和研究，確定可能發生的突發性事故，制定防范措施和應急計劃。 1.8 檢查、考核和監督 企業定期對已建立的hse管理體系的運行情況進行檢查和監督，建立定期檢查、監督制度，保證hse管理方針目標的實現。 1.9 事故處理和預防 建立事故處理和預防管理程序，及時調查、確認事故或未遂事件發生的根本原因，制定相應的糾正和預防措施，確保事故不會再次發生。 1.10 審核、評審和