



付費下載
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領
文檔簡介
1、銀行支行長競聘第一篇各位領導、各位同事:大家好!感謝支行領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會! 為了響應人事制度改革的召喚,按照競職方案, 我符合支行行長職務。 我現(xiàn)年歲,( 介紹)。我的優(yōu)勢:一是工作經(jīng)歷豐富。參加工作以來, 我先后任過、 等職,積累了較為豐富的實踐經(jīng)驗。 二是改革面前有股“闖勁”。 我一直把“愛崗敬業(yè)、 開拓進取”作為自己的座右銘,無論干什么,都把事業(yè)放在心上,責任擔在肩上,盡職盡責,埋頭苦干,全身心地投入。多年來,組織上的培養(yǎng),領導和同事們的支持和幫助,造就了我敢于堅持原則,主持公道, 秉公辦事,作風正派,求真務實,胸懷寬廣,謙讓容人,善于聽取群眾意見的品格。我始終認為,
2、干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè), 靠的是一絲不茍的責任心。在關鍵時候, 我從不縮頭縮尾,有一種敢闖、敢作、敢為的精神。三是業(yè)務方面有股“鉆勁”。在長期的銀行工作中,我干過年的稿, 干過年的,無論是在業(yè)務學習中, 還是在業(yè)務管理上, 我都堅持走到哪里就學到哪里,向老領導學習, 向?qū)<覀儗W習, 向同志們學習, 向?qū)嵺`學習, 1 以肯于鉆研的學習精神,不給自己留疑問,無愧于領導和同志們的理解和信任。 我還主動為自己“充電”,較為系統(tǒng)地學習了銀行管理、經(jīng)濟管理、計算機和英語等方面的知識。我感到自己在業(yè)務工作中積累了一套較為成熟的思路與方法,在管理和改革中也有自己的見解和方法。第二,我有豐富的成長歷程。我出身
3、農(nóng)村,家境貧寒,能夠上了大學又分配到銀行工作,可謂是幸之又甚。所以從1992年大學畢業(yè)參加農(nóng)行工作的那天起, 我便深深地愛上了農(nóng)行這份工作。之后,無論工作角色如何變換,我都干一行、愛一行、專一行、精一行。我先后在XX 從事過會計、信貸等業(yè)務工作,2000年 1 月被任命為 XX副主任,2000 年 9 銀行行長競聘書月調(diào)任XX支行信貸科副科長, 前后共有 8 年的基層一線業(yè)務工作經(jīng)歷。同年 10 月我被調(diào)至市分行辦公室擔任綜合干事,2001 年又開始兼任市分行團委副書記。能夠從基層營業(yè)所一步步走向市分行機關,這個過程對我來說受益匪淺、終身難忘。我常常這樣想,是黨的政策、 組織的培養(yǎng)、 領導的關
4、愛以及同事們的關心與幫助使我一步一步走到了今天。我只有將心中這份感念之情常存于心,不懈地追求、努力地工作, 才能報答多年來領導和同事們的教育、培養(yǎng)和關愛。第三,我有較強的專業(yè)實踐能力。或許是執(zhí)著追求、情有獨 2 鐘的緣故, 近四年的辦公室工作實踐,使我積累了一定的專業(yè)優(yōu)勢。所從事的通訊報道與文字綜合工作連續(xù) 3 年獲得全省第二名的好成績。 自己個人也先后十多次被省市分行、 總行報社評為先支行行長競聘演講進個人和優(yōu)秀通訊員; 多次被市分行機關黨委評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、 先進工作者和連續(xù) 5 年被省分行評為辦公室先進工作者。第四,多年的綜合管理崗位健全了我的品格, 提高了我的宏觀駕馭能力和組織推動能力
5、。 在實踐歷練中, 我深知作為一名合格的金融工作者, 不僅要有較強的政治素質(zhì)、 過硬的業(yè)務工作能力,而且要有積極健康的心態(tài)、 良好的品德和品格。 做事必須先學會做人。參加工作后,我時常告誡自己:對黨對農(nóng)行要忠誠、做人要重德、為人要坦蕩、待人要誠懇、處事要謹慎、工作要勤奮。并把忠于、勤于自己的事業(yè)化作不懈追求的實際行動。 坦誠地說,通過幾年的磨練, 我真切的感受到辦公室工作確實是一個鍛煉和提高綜合素質(zhì)的崗位, 也是一個干事的崗位。 真正做好這項工作,必須付出艱辛的努力。 俗話說“板凳座得十年冷, 文章不寫半句空”,做人、做文如此,做事、做管理工作更是這樣。在組織推動、綜合協(xié)調(diào)方面, 我能主動應對
6、, 把握得當支行行長競聘。在“王婆賣瓜”的同時, 捫心自問, 我也存在一些不足之處。一是工作的預見性還不夠。 二是創(chuàng)新能力不是很強。三是在 3 加強聯(lián)系方面還做得比較欠缺。總以為自己作為一個普通干事,在工作職責范圍內(nèi),應力爭做到不越權(quán)、不越位,只要干好領導交給的事項便夠了。這些,雖然不是什么原則性問題, 但也是想干事、干好事的一大忌諱, 都有待于自己在以后的工作中加以克服和解決。各位領導、各位同事, 競職競聘重在參與。 站在今天的講臺上,我已經(jīng)成功地實現(xiàn)了參與! 至于能否成功, 這取決于我自身的學識水平、務實的工作目標、 健全的人格品德、獨擋一面的工作能力以及對農(nóng)行、對事業(yè)的忠誠度。當然, 還有您手中最關鍵最神圣最為重要的一票! 有人說辦公室工作十分清苦, 是件苦差、雜差,大多數(shù)人不愿干,就是正在干的人也千方百計想要離開。但我認為辦公室工作是一首歌,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 應急供電點管理制度
- 強化人財物管理制度
- 影視體驗館管理制度
- 微機實訓室管理制度
- 心理課目標管理制度
- 快遞員保安管理制度
- 怎樣做好群管理制度
- 總工辦現(xiàn)場管理制度
- 惠分期風險管理制度
- 戲曲排練廳管理制度
- 基于機器學習的網(wǎng)絡攻擊行為模式識別-洞察闡釋
- 排舞理論知識課件
- 2024年湖南益陽事業(yè)單位招聘考試真題答案解析
- 國家開放大學《公共部門人力資源管理》形考任務1-4答案
- 寧德市霞浦縣2025年六年級下學期小升初數(shù)學考前押題卷含解析
- 透析患者高鉀血癥飲食護理
- 2024年陜西省中職高考對口升學財經(jīng)商貿(mào)大類真題卷附參考答案
- 歷史事件與群體行為-全面剖析
- 2025-2030海洋能源發(fā)電行業(yè)發(fā)展分析及投資戰(zhàn)略研究報告
- 2025-2030中國病理診斷行業(yè)市場發(fā)展分析及前景趨勢與投資研究報告
- 2025年會考生物知識梳理專題01 生物和生物圈(背誦版)
評論
0/150
提交評論