



版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、精品文檔第一節、什么是“股市王牌 ”通過前面幾篇文章的學習和實踐,大家對于“量柱 ”的形態都有了一定的認識。但是,對于“量柱 ”的性能卻把握得不準。許多人有一種錯誤的認識,以為“量柱的高低 ”就能決定 “量柱的性質 ”,這是典型的形而上學觀念,必須予以克服。因為“山不在高,有仙則靈;柱不在高,含金則立 ”。二打開任何一只 股票 K 線圖,數不盡的量柱之中,真正起作用的,也就那么幾根關鍵量柱,他們就是元帥和將軍,是股市王牌。它好比一副牌中的大王和小王,二者有機配合,才能叱咤風云。我們這一講的任務,就是要提升大家的眼光,讓大家在紛紜復雜的量柱之中,一眼就能抓到“王牌 ”,也就是能迅速發現“獨擋一面
2、 ”的“將軍之柱 ”,更進一步發現“繼往開來 ”的相當于“元帥 ”的 “黃金之柱 ”。第二節、將軍柱的三個標準所謂的 “將軍柱 ”,不在于其 “高低大小 ”,而在于它能否 “獨擋一面 ”,在于它能否 “支撐 后勢”。什么樣的量柱才是 “將軍柱 ”呢?這有三個衡量標準:第一個標準:將軍柱必須是“陽勝柱 ”。所謂 “陽勝柱 ”,就是量柱和價柱雙向勝過其左側最近的陰柱。第二個標準: 收盤價 三日 “不破底 ”。“不破實底 ”就是基柱后三日的收盤價,沒有跌破基柱的實底(開盤價 )。這有兩種情況:第一種情況:基柱后三日的收盤價,均高于或等于基柱實底(開盤價 )。第二種情況:基柱后三日的收盤價平均值,不低
3、于基柱實底(開盤價 )。第三個標準:量柱群三日“不過頭 ”。這有兩種情況:第一種情況:基柱后三日的量柱應逐步縮小( 有時包括基柱 ) 。第二種情況:基柱后三日的量柱可參差不齊,但“量價之比 ”相對持平。量價整體看:呈價平量平狀態,量柱和價柱對比形成“小平臺 ”。請看圖 1 銀基發展的案例。對照上述標準,我們來找一找將軍柱。A 柱:小 倍量,陽勝陰,此后收盤價三日不破底,量柱群三日不過頂,它是什么柱?將軍柱!對!同理, B 柱和 C 柱也是將軍柱!看 D 柱:小陽柱,雙向陽勝陰,收盤價三日不破底,但是,量柱群三日過頂了,且平均高度高于 D 柱,它是什么柱?我們暫且不能定性,反正“陽勝陰 ”就行,
4、我們拿著這只股票,且看它的表演,第一日小倍陽過左峰,第二日縮量創新高,此后三日價升量縮,到E 柱時,量柱最小,價柱最高。E 柱:向右看,竟是小高量柱。此后三日的收盤價不破底,量柱群三日不過頂,它是什么柱?將軍柱!對!縱觀整個走勢, D 柱和 F 柱后面的 漲幅遠遠超過其他的將軍柱。這就是下面將要揭示的黃金柱的奧秘。第三節、黃金柱的三個標準所謂 “黃金柱 ”,就是以 “將軍柱 ”為基礎,以 “臨界點 ”為契機,以 “縮量柱 ”為陪襯,變性升.精品文檔級而成的 “經典量柱 ”,它不僅能夠 “獨擋一面 ”,而且能夠 “頂天立地 ”。從圖 1 中可以發現,凡是黃金柱后面的漲幅,必然大大超過將軍柱。具體
5、說來,黃金柱必須具備如下“三個標準 ”:第一個標準:黃金柱必是“將軍柱 ”。所謂 “將軍柱 ”,就是在陽勝陰基礎上同時符合三個要素的量柱。第二個標準:收盤價三日“不破頂 ”。“不破實頂 ”就是基柱后三日的收盤價,沒有跌破基柱實頂( 收盤價 ) 。這有兩種情況:第一種情況:基柱后三日的收盤價,均高于或等于基柱實頂(收盤價 )。第二種情況:基柱后三日的收盤價平均值,不低于基柱實頂(收盤價 )。第三個標準:量柱群三日“不抬頭 ”。這也有兩種情況:第一種情況:基柱后三日的量柱應逐步縮小( 有時包括基柱) 。第二種情況:基柱后三日的量柱可參差不齊,但“量價之比 ”相對加大。從量價整體看:呈價升量縮狀態,
6、量柱和價柱對比形成“喇叭口 ”。請看圖 2 撫順特鋼 “黃金柱三個要素”的案例。.精品文檔圖 2 標注了 ABCDEF共 6 根量柱。其中,ABCE 這 4 根柱子幾乎全是長陽矮柱,量柱和價柱雙向勝陰,后三日的量價基本同步,合乎將軍柱的特征,所以這4 根是將軍柱。圖 2 中的 DF 這 2 根柱子,與前者不同的是,后三日價柱逐步升高,量柱卻逐步縮小,幾乎是同步的價升量縮的 “喇叭口 ”形態,所以是黃金柱。黃金柱的典型特征:從上述黃金柱的狀態來看,它們有一個共同特征:其后三日的量柱和價位,一般呈“價升量縮”狀,就像一個 “嗽叭口 ”。有了這個特征,我們就能在喇叭口即將張開之前,提前預報或介入 漲
7、停牛股 。因此,區分將軍柱或黃金柱的方法非常簡單,就是看“喇叭口 ”,基柱后面有 “喇叭口 ”的就是黃金柱,沒有喇叭口的就是將軍柱( 兩者區別見附表) 。但是,在實際操作中,有些將軍柱和黃金柱幾乎融為一體,你中有我,我中有你,讓你不知道怎么區別,這就需要下面的公平授銜原則予以區分。請看圖3 萊茵生物 “實戰中的兩個授銜原則 ”案例。第四節、 “王牌 ”的“授銜原則 ”圖 3 是我們 2009年 4 月 29 日在明燈論壇截圖預報的“萊茵生物 ”。.精品文檔K柱、K1柱的黃金柱很好認定,而K2-K4 、 K5-K6 、 K7-K8這三處的黃金柱不好認定。我們先看K6 柱:小倍陽,其后三日量柱非常
8、特殊,參差不齊,有高于K6 的,但其三日平均高度低于 K6柱,整體是價升量縮狀,所以它依然是黃金柱。由此反觀K3,和 K6 的道理一樣,也是黃金柱。好了,這一下問題出來了。再看K2 柱:陽勝陰,此后三日,價位逐日高,量柱呢?有點特殊,次日 K3 是倍量跳空漲停,K4 后量柱逐日降低,可見K3 、K4都是標準的黃金柱!這么多黃金柱堆在一起,到底以誰為準呢?在牛股走勢中,常常會出現K2 、 K3 、K4 這些連續合格的將軍柱和黃金柱,它們雙劍合璧、各顯神通,我們應該把“王牌 ”的崇高榮譽授給誰呢?如果授銜不公,將軍柱和黃金柱扯皮拉筋,就會自亂陣腳,影響下一步的攻防。于是我們規定了兩個授銜原則:一是
9、 “先者優先 ”:凡是出現將軍柱或黃金柱時, “王牌 ”的稱號應該授予其左側的“陽勝柱 ”。圖 3 中的 K2 、K3 、K4 都是將軍柱,先者優先,K2 就是基礎黃金柱。因為,沒有K2 打基礎, K3 和 K4就沒有這么風光。“先者優先 ”的原則非常重要,它是日后確定攻防線的基準。我們正是看到 K2柱小倍量陽勝陰,于是在K2 柱形成的當晚在明燈論壇發布了漲停預報.精品文檔( 即 6 月 12 日周五 ) ,從次日開始,該股連拉五個漲停板。此后雖連續調整四日,但其最低價不破第三個漲停板的開盤價,然后又展開新一輪攻勢。這就是“優先授銜 ”的好處。二是 “跳空補空 ”:凡是跳空形成的將軍柱或黃金柱
10、,其榮譽應該前移,跳空幾次就前移幾次。所以,K2 是基礎黃金柱。因為,沒有前面的量柱打好基礎,后面的量柱豈能跳空上行。“跳空補空 ”的原則也很重要,它將在今后的講述中多次顯現其獨特的優勢。前有標準,后有原則,我們的眼光就更加犀利了。請看K5 柱,和 K2 柱的情況一模一樣,小陽勝陰,小倍量即漲停,說明莊家控盤 良好,后又連拉三個漲停板。根據“先者優先、跳空補空 ”的原則, K5 、 K7 就是基礎黃金柱。將軍柱、黃金柱,雙劍合璧、輪番表演,好一派牛股風光。第五節、授銜原則的使用原則“授銜原則 ”的使用也是有原則的,不能見風就是雨,要具體情況具體分析,利用上一講講過的方法,將 “靜態分析、動態分
11、析、規律分析 ”三維結合,把我們的眼光訓練成一把犀利的解剖刀,無論再狡猾的莊家,都能剖析清楚。“先者優先、跳空補空 ”,必須以 “陽勝柱 ”為準則,如果跳空處左側不是 “陽勝柱 ”,就不應該“跳空補空 ”,也不存在 “先者優先 ”。圖 4 川潤股份中的四個圓圈,是我們四次點評的日子。我們為什么要在這四個地方點評它?現在請大家回憶一下我們在本講第一節介紹的方法:手握兩張王牌之后,就能大膽點評了,當然也就可以大膽伏擊。這里也是一樣。.精品文檔先看 A 柱,后三日價平量縮,是黃金柱,但是莊家有點“猶抱琵琶半遮面 ”,羞羞答答的,不敢大幅 拉升。再看 B 柱,后三日價升量縮,是黃金柱,但是莊家已經“老夫聊發少年狂 ”,轟轟烈烈的,大刀闊斧地拉升。好!這里出現了兩個 “跳空 缺口 ”,按照 “跳空補空 ”的原則,黃金柱 C 應該授銜與 B1 柱,但是 B1 柱非常矮小,也不是 “陽勝柱 ”,所以這里的王牌應該 “物歸原主 ”,由 C 柱繼續擔當。由于 “物歸原主 ”,哈哈,極大地調動了C 柱的積極性,此后不足三日又拉起一根小高量柱D ,然后是 DEF 三根小高量柱連續撐起三根黃金柱,價柱步步高,而量柱步步矮,輕輕松松迭創新高。這就是 “量柱理論 ”中的 “接力黃金柱 ”。一旦有了 “接力黃金柱 ”,而且是清一色的
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 形體房使用管理制度
- 往來款收據管理制度
- 微貸網公司管理制度
- 總公司保潔管理制度
- 總監辦安全管理制度
- 惠州停車場管理制度
- 成品倉盤點管理制度
- 成都公積金管理制度
- 房地產風險管理制度
- 掘進隊規章管理制度
- 廣告說服的有效實現智慧樹知到期末考試答案章節答案2024年湖南師范大學
- 蘇教版小學四年級下冊科學期末測試卷及參考答案1套
- 體育場館物業管理操作規范
- 2024年“才聚齊魯成就未來”水發集團限公司社會招聘重點基礎提升難、易點模擬試題(共500題)附帶答案詳解
- JT∕T1180.4-2018交通運輸企業安全生產標準化建設基本規范第4部分:道路普貨運輸
- 全國大學英語六級詞匯表
- 2022-2023學年高教版(2021)中職數學基礎模塊下冊-指數函數與對數函數-單元測試卷
- JJG 4-2015鋼卷尺行業標準
- 防野生果中毒安全教育
- 質量文化手冊樣本
- 2024年02月山西省文物局所屬事業單位2024年公開招考29名工作人員筆試近6年高頻考題難、易錯點薈萃答案帶詳解附后
評論
0/150
提交評論