1、退休人員返聘協議書甲方：注冊登記號：住所：法定代表人：乙 方：身份證號：通訊地址：聯系電話：年 月 日甲方因工作需要，需聘用乙方，鑒于乙方已達到或超過法定退休年齡，已依法享受基本養老保險待遇，不具備勞動法律關系的主體資格。 根據中華人民共和國民法通則、中華人民共和國合同法和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本返聘勞動協議，共同遵守本協議所列條款。第一條協議期限本返聘協議期限為 年（月），自 年_月_日起至 年月日止。其中試用期為 月，自 年_月_日起至 年 月 日止。第二條工作內容和工作地點乙方返聘期間的崗位及工作內容為 乙方的工作地點為：乙方的工作職責為：第三條工作時間 乙方根據甲方

2、安排，工作時間為周一至 一，每天工作一小時，自上午時至 止，下午自 時至 時止，每周工作天。甲方可根據工作需要，安排乙方超時工作或者安排休息日、 法定節假日工作，甲方按 等向關規定支付乙方工資或安排同等時間補休。第四條勞動報酬甲方根據乙方從事的工作崗位，按月支付工資，每月基本工資為 一元，加班工資每小時為一元，其他相關補貼數額以實際發放工資單為準； 甲方每月發薪日期為次月 日，每月薪資以甲方實際發放數額為準，且乙方需 在工資單上簽字認可；乙方有權在收到發放工資的 個工作日內，向甲方提出異議，未經甲方同意，乙方無權要求增加工資數額或減少工作時間，否則，甲方有權解除本協議。第五條甲方的權利和義務（

3、一）甲方有權根據實際工作需要調整乙方的工作崗位以及進行業務培訓。（二）甲方有權要求乙方嚴格按照公司規章制度，安全生產。（三）甲方有權根據工作崗位的強度以及難度調整工資待遇。（四）甲方有權對乙方的工作進行考評，考評不合格后，甲方有權單方面解除本協議。（五）甲方有權要求乙方對工作中掌握的商業秘密要求保密。（六）甲方有義務為乙方提供工作所需的相關工作條件。第六條乙方的權利和義務（一）乙方保證簽訂和履行本協議息真實意思表示，保證本協議的簽訂和今后的履 行將不存在任何事實和法律障礙，并愿意承擔相關經濟和法律責任。（二）乙方有權要求甲方按月足額支付工資。（三）乙方有權要求甲方提供必要的生產條件。（四）乙方

4、有義務遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理，提供與甲方正式員工相 等價的勞務，保質保量的完成甲方安排的工作任務。（五）乙方有義務接受甲方的考評，并根據考評結果作出相應的改善措施。（六）乙方有義務保守甲方的商業秘密，包括但不限于工作中獲取的圖紙、 數據等 資料，不得以任何形式向外透漏。第七條保密義務。（一）在本協議簽署過程中雙方所知悉的對方全部資料信息，包括但不限于基本信息、經營情況、財務情況、商業秘密、技術秘密等，均應予以保密。（二 ） 信息擁有方同意，另一方僅有權在以下情況披露該等信息：1. 該信息由于信息擁有方的原因而為公眾所知；2. 任何法律、法規、規范性文件、司法程序或爭議解決程序的要求

5、；3. 向一方下屬機構或項目經辦人員披露；4. 獲得信息擁有方同意后披露。（三 ） 在任何情形下，本條所規定的保密義務應持續有效。第八條 協議的變更。任何一方要求變更協議的有關內容，都應以書面形式通知對方。雙方經協商一致，可以變更本協議，并辦理書面變更手續。甲方變更名稱、法定代表人或主要負責人等事項，不影響本協議的履行。甲方發生合并或者分立等情況，本協議繼續有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續履行。第九條 協議的解除。（一 ） 經雙方協商一致，可以解除本協議；（二 ） 乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協議，如乙方的行為對甲方造成損失的，甲方可依法追究乙方的法律責任：1. 嚴重違反甲方的規

6、章制度；2. 嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成損失的；3. 因個人能力、身體條件等原因導致乙方不能完成本崗位要求的工作任務或指標的；4. 被依法追究刑事責任或嚴重行政處罰的。（三 ） 除本條第（一）、 （二）項規定情形外，甲、乙雙方若單方面解除本協議，需提前30天書面通知對方。第十條協議的終止 有下列情形之一的，本協議終止。（一）協議期滿；（二）乙方在返聘期間因在個人基本信息中弄虛作假或由于健康等原因不能履行 本崗及本協議義務的，協議終止。第十一條工作交接。本協議終止、解除后，乙方應在 日內辦理完畢工作交接，否則，甲方有權暫緩支付報酬直至交接完成，如因此給甲方造成損失，乙方應予賠償。第十二條 雙

7、方約定的內容。（一）遵守國家的法律、法規和甲方的各種規章制度，接收甲方的安全教育，遵守 安全規章制度和操作規程，確保安全生產。（二）乙方上崗前須提供甲方要求的相應資料原件，提供健康體檢證明，保證滿足 崗位要求的健康條件。（三）協議終止、解除后，甲方計發乙方工資至其離職月，無需制度乙方任何經濟 補償金。（四）返聘期間如乙方患病或非因工負傷的醫療費用由乙方本人自行承擔，乙方因病無法到甲方工作的期間，工資不予發放。每月病假連續或累積5天（含） 以上；每年病假連續或累積超過1個月，本協議自行解除。（五）甲方不需為乙方繳納社會保險。（六）甲方為乙方購買一份商業意外傷害保險，用于乙方在為甲方提供勞務過程

8、中，發生意外傷害的補償，補償金以保險賠償金為限，保險期限與本協議期 間相同。上述補償金作為甲方給予乙方的援助，除此之外，甲方不承擔乙方 的工傷和意外傷害事故的責任，且乙方在醫療期內的工資不予支付。第十三條違約責任本協議生效后對各方均具有法律約束力。 任何一方違反其在本協議中的任何義務 或者保證及承諾，即構成違約，應承擔相應的違約責任，違約金為人民幣 元, 如違約造成對方經濟損失，且違約金不足以彌補對方經濟損失的， 違約方還應當 賠償對方的經濟損失。第十四條適用法律與爭議解決（一）本協議的成立、效力、解釋、履行、簽署、修訂和終止以及爭議的解決均應 適用口法律。（二）因本協議引起或者與本協議有關的

9、任何爭議，雙方應首先以協商方式解決。 協商應在一方向另一方送達關于協商的書面要求后立即開始；如果十日內雙方未能通過協商解除爭議，的則雙方同意按照以下第0種方式解決：1 .因本協議引起或與本協議有關的任何爭議，雙方同意將爭議提交有管轄 權的人民法院解決。2 .因本協議引起或與本協議有關的任何爭議，均提請口仲裁委員會按照 該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力，并可 在任何有管轄權的法院或其他有權機構強制執行。除非仲裁裁決有不同 規定，敗訴方應支付雙方因仲裁所發生的一切法律費用，包括但不限于 律師費。（三）訴訟或仲裁進行過程中，除雙方有爭議的部分外，本協議其他部分仍然有效， 各方

10、應繼續履行。（四）每一方同意使用本協議通知與送達條款送達與仲裁或強制執行仲裁裁決有 關的傳票、通知或其他文件。本協議通知與送達條款中得任何規定均不應影 響一方以法律允許的其他方式送達上述傳票、通知或其他文件的權利。（五）本協議全部或部分無效的，本條依然有效。第十五條其他（一）協議完整性：本協議包括所有附件及對本協議及其任何附件的各項書面補 充、修訂或變更。一俟生效，本協議對協議雙方均具有約束力，并取代此前 就本協議項下各項交易達成或形成的任何口頭或書面的協議、備忘錄或其他任何文件。（二）可分割性：如果本協議的任何條款在任何司法管轄區不合法、無效或無法強制執行或成為不合法、無效或無法強制執行，其不應影響：1 .本協議任何其他條款在該等司法管轄區的有效性或可執行性；或2 .本協議的該等條款或任何其他條款在其它司法管轄區的有效性或可執行 性。（三）法律變化：如因適用法律、法規發生變化導致本協議的任何條款失效、違法 或無法執行，雙方將立即進行協商，對本協議的相關條款進行修改和補充。（四）協議生效：本協議自雙方當事人簽字或蓋章之日起生效。（五）協議修訂：本協議未盡事宜，應由雙方友好協商解決。如需對本協議及其附 件做任何修改或補充，須由雙方以書面做出方為有效。修改或補充文件與本 協議有不一致的，以修改或補充文件為準。（六）本協議簽署前，甲方應向對方提供其授權本協