1、目錄第一章勞動經濟學 1第一節勞動經濟學的研究對象和研究方法1一、勞動資源的稀缺性 1二、效用最大化1三、勞動力市場2四、勞動經濟學的研究方法2第二節勞動力供給和需求4一、勞動力與勞動力供給 4二、勞動力需求 6三、企業短期勞動力需求的決定 7四、勞動力市場的均衡 8五、人口、資本存量與均衡工資率10第三節完全競爭市場條件下的工資水平與工資結構11一、均衡價格論的一般原理及工資決定11二、工資形式 11第四節就業與失業 14二、三、四、五、就業總量的決定失業及其類型需求不足性失業141516失業的度量和失業的影響政府行為和勞動力市場第二章勞動法21第一節勞動法的體系211618二、三、四、勞動

2、法的概念勞動法的基本原則勞動法律淵源勞動法的體系第二節勞動法律關系2121242729一、勞動法律關系及其特征29二、勞動法律關系的構成要素31三、勞動法律事實32第三章現代企業管理34第一節企業戰略管理34一、企業戰略環境分析34二、企業分析 38三、企業經營戰略的實施與控制45第二節 企業計劃與決策47一、科學決策的要求與方法 47二、企業經營計劃53第三節市場營銷56一、市場分析 56二、市場營銷管理過程60三、市場營銷策略64第四章管理心理與組織行為73第一節 個體心理與行為的分析73一、個體差異 73二、工作動機的理論與應用 78三、員工的學習和行為的管理81第二節工作團隊的心理與行

3、為84一、工作團隊的動力84二、群體決策與人際溝通87第三節領導行為及其理論 91一、領導的活動與角色 91二、領導特質、風格及其權變因素92三、領導理論中的新觀點96第四節人力資源管理中的心理測量技術99、心理測量的原理99二、心理測量與人力資源管理IOl第五章人力資源開發與管理103第一節人力資源的基本理論103一、人的管理哲學一一人性假設103二、以人為本的管理思想108三、人力資本理論112四、人力資本投資的收益率119第二節人力資源開發 122一、人力資源開發的目標122二、人力資源開發的理論體系124三、人力資源開發的內容與方法128第三節現代企業人力資源管理133一、企業人力資源

4、管理的概念和作用133二、企業人力資源管理原理和職能138三、人力資源管理的三大基石和兩種技術142第一章勞動經濟學第一節勞動經濟學的研究對象和研究方法勞動經濟學是研究市場經濟制度中的勞動力市場現象及勞動力市場運行規律 的科學。一、勞動資源的稀缺性人們社會生活的一個最為基本的事實是通過消費各種消費資料以滿足自身的 需要。從經濟學的觀點看，構成消費對象的消費資料不僅僅是有形的物質資料，而 且還包括無形的非“物質”資料。山于消費這些資料，人們的需要和愿望才得到滿 足，社會才能存在與發展。但人所共知，生產或形成賴以消費的資料均需勞動，均 需消費各種資源才能做到，而人類社會沒有足以滿足其全部需要的資源

5、。資源的有 限性稱為資源的稀缺性，或者更準確地說：相對于人類社會的無限需要而言，客觀 上存在著制約滿足人類需要的力量，此種力量定義為資源的稀缺性。勞動資源的稀缺性具有如下屬性:其一，勞動資源的稀缺性是相對于社會和個人的無限需要和愿望而言，是相 對的稀缺性。一定時期，社會可支配的勞動資源無論其絕對量有多大，但總是一個 既定的量。任何一個既定的量與無限性相比，總是不足的，即具有稀缺性。其二，勞動資源的稀缺性乂具有絕對的屬性。社會和個人的需要和愿望不斷 增長、變化，已有的需要和愿望得到了滿足，乂會產生新的需要。因此，勞動資源 的稀缺性存在于社會歷史發展的各個階段，從而使勞動資源的稀缺性具有普遍和絕

6、對的屬性。其三，在市場經濟中，勞動資源稀缺性的本質表現是消費勞動資源的支付能 力、支付手段的稀缺性。勞動資源只能以一定的規模加以利用。消費資料的形成是 勞動的結果，是消費各種資源的產物。若消費各種資源的支付能力、支付手段是無 限的，那么，消費資料也就是無限的。而支付能力是生產出來的，是生產的結果， 生產力等于支付能力。一定社會發展階段所能夠擁有的勞動量就是消費的支付能 力。由于消費各種資源以生產或形成經濟物品的支付能力、支付手段，即生產力是 有限的，這也正是資源（包括勞動資源）閑置的根本原因之一?，F代勞動經濟學產生于勞動資源的稀缺性與成本的存在，其研究對象正是這 種客觀存在所決定的。二、效用最

7、大化在現代市場經濟中，市場運作的主體是企業和個人。市場主體的經濟行為都 有著自己的LI標，并以明智的方式追求這一Ll標。個人追求的Ll標是效用最大化， 即在個人可支配資源的約束條件下，使個人需要和愿望得到最大限度的滿足。企業 追求的SJ標是利潤的最大化。這里不對“利潤”做純經濟學的分析，而僅指把利潤 定義為企業生產經營的總收入減去總費用的差額部分。利潤最大化的含義就是：如 果上述的“差額”是正值，則越大越好；如果是負值，則越小越好。利潤最大化不 過是效用最大化的變形，它突出了效用的貨幣收益方面，而忽略掉非貨幣收益方 面。效用最大化行為的觀點，通常作為經濟分析的基本假設。它并不是說任何一 個市場主體的每一種經濟選擇和經濟決策行為都達到了效用最大化的Ll標，而是說