1、汽車4s店服務顧問職責篇一:汽車4s店各崗位職責人總經理崗位職責人1?全面負責公司的日常經營？管理工作？A2?負責調研與分析市場和行業現狀，結合集團戰略規劃制定中?a長期發展戰略規劃,組織實施公司年度經營計劃和發展規劃?A3?負責組織制定年度預算及年度工作計劃,并有效的分解成月工A作計劃,通過檢查?調控?監督和考核等過程管理,保障各項計劃及指標的完成?A4?負責完善4s店各項管理，健全崗位耳R責目標，持續改進各項a業務流程,對經營過程實施有效地監督?指導?考核?并保證企業可持續發展A5?負責公司公共關系？廠家關系的溝通，網點經銷商的開發？支A持;組織經濟協議的洽談和經濟合同的簽訂?A6?負責市

2、場信息?宣傳推廣?客戶拓展和服務聯絡等工作,組織A市場調研工作,挖掘市場潛力,擴大市場份額?A7?負責推動各項管理規章制度的建設和完善，量化管理流程，嚴a格推行總公司的管理體制?A8?負責協調？激勵所屬部門的工作，堅持6s管理，并嚴格進行a量化考核?A9?負責對所屬員工支持鼓勵?培訓?考核?打造團結高效優質和A諧團隊?A人事行政經理崗位職責A1?負責組織公司工作?規定?報告?及決議等文件的成文工A作,組織制定公司規章制度,發布有關事項的通告?通知等?A2?負責公司企業文化的規劃及宣傳工作?A3?負責公司運行過程中的法律相關事務及文書檔案的管理和保密A4?負責公司各項證照的審核？年檢工作？A5?

3、負責對公司固定資產？辦公設備的管理工作?a6?負責公司各項規章制度的組織學習和落實?檢查工作?A7?負責管理公司的后勤服務保障工作?A8?負責公司組織架構?人力資源規劃?開發工作?A9?負責人力資源招募?員工培訓工作?A10?負責公司人力資源績效考核?激勵制度及職業發展規劃工作?A11?負責公司員工關系及薪酬福利管理工作?A12?完成領導交辦的其他任務?A人事專員崗位職責A1?負責協助人事行政經理完成公司組織架構?制定并落實公司人A力資源規劃工作?A2?負責公司招聘?培訓?員工入職?轉正?離職等工作的綜合管A理；A3?負責公司員工薪酬?福利?社會保險等工作的綜合管理;A4?負責做好員工考勤?獎

4、懲管理?并調查各部門對考勤?獎懲的A執行情況;A5?負責公司人事檔案?勞動合同的管理工作;A6?負責每月各項人事報表的處理工作?A7?完成領導交辦的其他任務?A行政專員崗位職責A1?負責協助人事行政經理完善?落實公司的各項規章制度?并監A督執行情況?A2?負責公司各項工作?規定?報告?總結?會議等文件的成文工A彳?A3?負責公司各項文件的接收和發放工作?A4?負責協助人事行政經理對公司固定資產?辦公用品的管理工作?A5?協助人事行政經理管理公司后勤服務保障工作?A6? 負責公司各項證照的審核 ?年審工作 ?A7?完成領導交辦的其他任務?銷售經理崗位職責A1?根據公司下達的銷售目標制定相應的工作

5、？并組織實施?A監督完成?A2?負責研讀并領會廠家下發的商務政策,并對廠家要求的各項工A作負責組織監督實施完成?A3?負責月初制定每月銷售任務及工作目標?計劃報總經理處?A4?負責制定和落實針對銷售顧問的培訓計劃,并對其進行考核?A5?負責對銷售顧問每日的工作進行監督?抽查,督促銷售顧問嚴A格按銷售流程?業務流程執行?A6?負責對銷售及市場信息的整理和分析?A7?負責對市場的情況進行判斷和預測,掌握市場的動態情況?A8?負責對銷售部所有人員的組織?管理和考核工作?A9?負責督促信息部定期向廠家上報報表?掌握車輛動態的銷售狀A況？A10?完成領導交辦的其他任務?篇二:汽車4s店各崗位職責A總經理

6、崗位職責A1?全面負責公司的日常經營?管理工作?A2?負責調研與分析市場和行業現狀,結合集團戰略規劃制定中?A長期發展戰略規劃,組織實施公司年度經營計劃和發展規劃?A3?負責組織制定年度預算及年度,并有效的分解成月工A作計劃,通過檢查?調控?監督和考核等過程管理,保障各項計劃及指標的完成?A4?負責完善4s店各項管理，健全崗位耳R責目標，持續改進各項a業務流程,對經營過程實施有效地監督?指導?考核?并保證企業可持續發展A5?負責公司公共關系？廠家關系的溝通，網點經銷商的開發？支A持;組織經濟協議的洽談和經濟合同的簽訂?A6?負責市場信息？宣傳才t廣？客戶拓展和服務聯絡等工作，組織人市場調研工作

7、，挖掘市場潛力，擴大市場份額?A7?負責推動各項管理規章制度的建設和完善，量化管理流程，嚴A格推行品牌總公司的管理體制?A8?負責協調？激勵所屬部門的工作，堅持6s管理，并嚴格進行a量化考核?A9?負責對所屬員工支持鼓勵?培訓?考核?打造團結高效優質和A諧團隊?A人事行政經理崗位職責A1?負責組織公司工作?規定?總結及決議等文件的成文工A作,組織制定公司,發布有關事項的通告?通知等?A2?負責公司企業文化的規劃及宣傳工作?A3?負責公司運行過程中的法律相關事務及文書檔案的管理和保密工作?A4?負責公司各項證照的審核?年檢工作?A5?負責對公司固定資產?辦公設備的管理工作?A6?負責公司各項規章

8、制度的組織學習和落實?檢查工作?A7?負責管理公司的后勤服務保障工作?A8?負責公司組織架構?人力資源規劃?開發工作?A9?負責人力資源招募?員工培訓工作?A10?負責公司人力資源績效考核?激勵制度及職業發展規劃工作?A11?負責公司員工關系及薪酬福利管理工作?A12?完成領導交辦的其他任務?A1?負責協助人事行政經理完成公司組織架構?制定并落實公司人A力資源規劃工作?A2?負責公司招聘?培訓?員工入職?轉正?離職等工作的綜合管A理；A3?負責公司員工薪酬?福利?社會保險等工作的綜合管理;A4?負責做好員工考勤?獎懲管理?并調查各部門對考勤?獎懲的A執行情況;A5?負責公司人事檔案？勞動合同的

9、管理工作；A6?負責每月各項人事報表的處理工作?A7?完成領導交辦的其他任務?A1?負責協助人事行政經理完善?落實公司的各項規章制度?并監A督執行情況?A2?負責公司各項工作?規定?報告?總結?會議等文件的成文工A彳?A3?負責公司各項文件的接收和發放工作?A4?負責協助人事行政經理對公司固定資產?辦公用品的管理工作?A5?協助人事行政經理管理公司后勤服務保障工作?A6?負責公司各項證照的審核?年審工作?A7?完成領導交辦的其他任務?A銷售經理A1?根據公司下達的銷售目標制定相應的工作計劃?并組織實施?A監督完成?A2?負責研讀并領會廠家下發的商務政策,并對廠家要求的各項工A作負責組織監督實施

10、完成?A3?負責月初制定每月銷售任務及工作目標?計劃報總經理處?A4?負責制定和落實針對銷售顧問的培訓計劃,并對其進行考核?A5?負責對銷售顧問每日的工作進行監督?抽查,督促銷售顧問嚴A格按銷售流程?業務流程執行?A6?負責對銷售及市場信息的整理和分析?A7?負責對市場的情況進行判斷和預測,掌握市場的動態情況?A8?負責對銷售部所有人員的組織?管理和考核工作?A9?負責督促信息部定期向廠家上報報表?掌握車輛動態的銷售狀A況？A10?完成領導交辦的其他任務?篇三:銷售顧問職責（汽車4s店）A銷售顧問崗位職責1?根據總公司下達的年度任務,廠家下達的月度任務,完成銷售經理分解的當月銷售任務?2?按照

11、總公司?廠家的要求布置展廳,每天做好商品車和展廳清潔工作,保持衛生清潔，保證商品車隨時處于臨實狀態?3?熱情主動的接待展廳內客戶,并進行車輛的詳細介紹,進行有效的客戶管理和溝通,了解并分析客戶需求,將客戶信息及時錄入IAD為客戶提供周到的服務,幫助客戶解決困難，努力實現銷售并協助客戶完成購車?保險?裝飾?上戶等手續,并在交車時同維修人員一起向客戶解釋車保養?保修情況及注意事項，提高客戶滿意度？A4?積極開發新客戶，跟蹤潛在客戶，主動回訪？拜訪老客戶?a5?根據總公司?廠家對銷售顧問的要求,做好銷售管理的每一個環節,積極參加總公司?廠家?本部門安排的培訓,不斷提高銷售話術水平和銷售技能?A6?充分了