1、保 密 承 諾本創業策劃書內容涉及本參賽項目的商業秘密，僅對評審專家和有投資意向的投資者公開。本企業請求評審專家和投資企業項目經理收到本創業策劃書時做出一下承諾：妥善保管本創業策劃書，未經本參賽者同意，不得向第三方公開本創業策劃書涉及的商業秘密。寶貝島托兒所策劃書 計劃概要：隨著社會的發展，人們生活水平的提高，加上國家計劃生育政策的實施，每個家庭對孩子的關注與培養日漸提高。但是，大部分父母都因工作而無法照顧好孩子的日常生活，更不用說孩子其他技能的教育。所以本園的建設就是為父母解決這一矛盾，秉承因材施教的方針，對每個來我園的孩子提供無微不至的照料，讓父母無后顧之憂，更好的打拼自己的事業。本園擁有

2、一批專業的高素質工作人員，立志為孩子們提供最優質的服務。如，羅女士（經驗豐富的婦幼保健專家），陳女士（現職的兒童心理咨詢師）等。另外，管理層也是一個精明能干的團隊，相信他們一定能給孩子帶來科學、系統的照顧和教育，讓孩子能贏在起跑線上。本園將為孩子提供洗浴，保健，教育，健身，娛樂，餐飲以及全方位監控照料等嶄新特色服務，對孩子的身體素質、學前教育、心理素質和生活技能等方面都有效提高，讓孩子德智體美勞全面發展。可以說這是一個先進的現代化育兒機構，或者說是父母的“好幫手”。與現今市場上各類兒童服務行業相比，我園服務的多樣化有著明顯的優勢。本園將選址在佛山市西樵第三小學附近，那里周邊有幾所小學，如西樵第

3、二小學，民樂小學等；周邊還有幾間醫院，診所，衛生站，方便小孩有何不適時，及時送去診治；另，周圍并沒有密集的住宅區，學生應該都是來自較遠的住宅區，這樣一來，接送孩子上下學自然也成了家長頭痛的問題，自然也給我們的托兒所帶來了商機。一、項目介紹 項目名稱：寶貝島兒童托管服務公司 經營范圍：兒童托管、課后輔導、營養配餐服務的提供 項目投資：50萬人民幣 場地選擇：西樵第三小學一帶項目概述：創辦園丁兒童托管服務公司，將父母親無法照顧的兒童組織起來，管吃、管睡、管學習輔導，解決家長與兒童雙方面困難，而且利用系統的管理教育，培養兒童的自我約束、獨立管理能力和團隊協作精神，造福下一代。 二、市場分析 目前，佛

4、山市的兒童托管已成為市民日常生活中一個老大難的問題，這是我們常能聽到的，家長因上班遠而不能及時帶小孩，也有談到小孩讀書后，因吃不好午飯變瘦了。談論更多的是，父母文化程度低輔導孩子做作業成問題，代溝問題等，由此產生一種想法，如果能把這些小孩組織起來，保證孩子們吃得香、睡得好，同時輔導他們做作業，難道不是一個很好商機嗎? 1市場需求分析 孩子是家庭的希望，是國家的未來。自古以來無論家庭還是國家給予孩子的投入可謂“不惜一切”。在如今競爭激烈的時代“望子成龍，望女成鳳”的心理更趨使家長竭盡全力為孩子提供良好的成長條件。在市場調查中幾乎所有的父母都有這樣的觀點：“只要對孩子好的東西都愿意滿足他。”可見，

5、對孩子有益的服務總會有市場的。 另外，當今人們對教育的重視程度較以前大有提高；當今的孩子競爭性強、壓力大；父母投入社會工作多，難以照顧好孩子；教育社會化的程度需不斷提高。 據悉，現在佛山市有小學幾百所，各小學都不同程度出現托管難的問題，據不完全統計各小學平均有900名學生，新生入學需要托管服務約60，需要輔導各科作業約45，需要美術、音樂、英語等輔導約30，需要單科作業輔導約20%，特別的是在西樵第三小學一帶，很少有托兒所一類的服務公司，競爭對手不多，有利我們公司的開展，另外，西樵外來人口多，人口密集度大，因此一來，就出現很多小孩沒家長帶的情況，更加有利我們托兒所的開展。 2市場競爭與前景 社

6、會進步必然存在競爭，在創業階段必須重視行業競爭，據有關報道，目前，佛山在開發家教、托管服務市場的時間不算很長，但普遍存在著質量不高的問題，如：貨不對板、師資不合格、服務質量差等。只要揚長避短，制定自己的競爭優勢，突出優點，創新發展，才能不斷滿足社會的需求。發展潛力是十分巨大的，從創業項目來講，只要重視競爭對手，采取“全方位發展，服務多元化，以優質服務取勝”的經營方針，一定能成功。 出于對當下多起虐兒事件的影響，很多家長都開始擔心把自己的孩子送去給他人托管，害怕自己的孩子遭受虐待，我所考慮到這點，決定為了更好的照料孩子，在園內多個角落都安裝好攝像頭，可以讓教師全方位的看到孩子的一舉一動，方便隨時

7、照料他們，也防止有意外事故的發生。還有每份監控錄像會保存一個月，讓家長能隨時觀看自己的孩子的生活，及時對我園作出評價和建議，指出我們的不足，使我們的服務更加好。另外，在托管孩子期間，還可以給他們請一些輔導老師，省下家長接送孩子去補習班的時間，也為我所增添吸引力。強調孩子在游戲中學習的方式，對孩子并不進行分科教學。更加注重孩子興趣的培養，以及孩子在玩耍中所表現出來的動手能力和觀察能力的鍛煉。在輔導班根據孩子直線思維、重復思維的特點，采用情境教學，所內以角落主題布置為主，便于孩子通過情境更好的認識大自然、接觸事物。注重幼兒的社會行為能力的發展，如孩子獨立思考的能力、人際交往的能力、互助合作的能力的

8、等等。提供各種玩具和場所，讓孩子盡情地玩耍，培養他們的團隊精神。從玩樂中接觸生活，并提高基礎的認知能力、語言能力，同時，托兒所也是他們學習與人相處的初級階段。老師要比較注重培養孩子與人分享東西的好習慣。實施高品質的科學管理，制定活動式、探究式的個性化素質教育方案，以母語式英語、藝術教育、科學啟蒙教育為特點，促進每個幼兒全面和諧發展。鼓勵孩子們自己進食，自己穿衣服，通過游戲和寓教于樂的方式來認知這個世界，同時還為他們提供反映多種飲食文化的食物。幼兒用餐時，至少有一位成人坐在幼兒身旁，邊用餐邊談話，為孩子們營造輕松愉快的生活氛圍。三、市場營銷策略 1服務說明與定價 (1)午托：接送小孩、午餐、輔導

9、作業、午睡  250元月 (2)午晚托：接送小孩、午餐、輔導作業、午睡、晚餐、淋浴輔導作業、晚上9點家長接回家    550元月 (3)代請各科家教老師：    20元每次 (4)單科課程輔導：語文、數學、自然、歷史、地理、英語、美術音樂等  300元月 (5)課外知識輔導：道德教育、情緒控制教育、理財教育等    300元月 (6)特殊服務：孩子遇病不能回校上課或白天在校發生事情，提供及時協助 30元次 說明： 托管服務(午托、午晚托)以45個月為一個學期計算。家教、輔導課按每月為一

10、期計算。 托管服務招收四個班，每個班45名學生，寒暑假照常服務。 輔導班，每12名學生一個班。 2經營策劃 (1)場所定位： 選擇交通方便的場所。 場所周邊學校不少于4個。 選擇的場所在老城區。 場所的面積不少于500m 。 (2)設定經營場所： 營銷策略： 加強聯系、不斷了解、推陳出新、滿足需求。 （2）營銷手段： 熟人推薦：利用熟人介紹。 公關促銷：利用學校關系，由學校推廣促銷。 宣傳推廣：到各學校設點進行宣傳推廣工作，特別是中午、下午放學時的宣傳。 單位宣傳：到學校門口和深入學校周邊的居民區派發單張。 熱線：接受家長的咨詢、推廣、投訴。 人員推銷：直接推銷。 街道設點：深入各街道居委設招

11、生站，進行宣傳推廣。 3經營計劃 把新生入學的促銷工作作為全年的重心來抓。 銷售指標落實到個人，經濟效益掛鉤。 做好各學校、街道居委的宣傳、公關工作。 宣傳單張必須及時派送到準消費者手中。 第二、三年必須抓緊市場開發工作，不斷推出新的服務，滿足社會需求，提高營業額。四、人員機構設置管理方式 1 組織結構與職能范圍 2領導方式 由院長帶領主任指導各員工開展工作3制定工作崗位職責 由上至下每個工作崗位制定出責任、權利、行為規范。 4管理模式 院長部門主任職員的直接指揮方式。 實行分級管理：由上至下：部門主任對院長負責，職員服從部門主任工作分配；由下至上：職員有問題向部門主任提出，部門主任

12、向院長反映。 引入競爭機制、激勵機制：重視個人績效表現，部門主任、員工不固定，能者上。 管理方式人性化：重視調節員工的情緒，發揮積極性，以提高工作效率。 用人標準： 專業人員：大專或本科畢業，有相對應的學業證書院長：投資方選出 員工標準：大中專畢業，有工作經驗，性格溫和，道德品質優良、責任心強、努力工作。 5建立管理制度 員工守則、崗位職責、待遇、考勤獎罰、晉升、財務、安全防火。 （詳情見附錄的幼兒園管理大全） 五、成本預算 1薪資預算 職稱人數職級工資工資總額院長1辦公室主任1經營主任1會計1職員6清潔工3廚房2校車司機1校車1合計13說明：專科課程輔導老師不作工資預算，故不計人經營成本。組

13、織一個班另外聘輔導教師，只計提成。(見輔營業目標的說明) 2投資預算 投資項目預算資金合計辦理牌證2000147 000簡單裝修10000添置辦公設備，電器設備，各種用具130 000宣傳，資料2000業務員30003經營成本預算 項目每月費用年度合計伙食水電房租日常用品10368稅金其他雜費總計 說明： (1)學生伙食費用：按每月120名學生計算：其中有100名學生是午餐的，估計100餐次，2 0名是早，晚餐的，共計40餐次，每天共計140餐次，每餐次的費用為2.5元，則每天伙食費用共350元，按月30天計，每月有26天工作日，計算得每月伙食費用是9100元。 (2)學生伙食標準：針對少年兒

14、童飲食需求，按不同節令制定出符合標準的菜譜。例：星期午餐晚餐共計費用星期一星期二星期三星期四星期五星期六 六、盈虧分析 (1)實現招生目標：全年1440人次，即每月120名學生。 說明： l440人次，實際是每月120名學生的重復。 即：120×12個月l440人次。 120名學生是以3個小學計算，平均每個小學錄取40名學生，則：3×40120名。 每個小學平均900名學生，按錄取40名計算，則只是每個學校的4.4的學生。 (2)主營業額目標：全年營業額：576000元(托管服務)。 說明： 月營業收入：120名×平均單價400元48000元。 全年收入：4800

15、0元×12個月576000元。 平均單價是以(午托、午晚托)算術平均法計算所得： 400元。 (3)輔導營業目標：全年營業額：10200元(家教、輔導)。 說明： 全年招生34名，每科收費300元。 34名×300元10200元 每周二晚輔導課，每班11一12名學生。 每班每月營業收入3300元，輔導老師按每晚50100元提成，平均為75元。 3300(75×8晚輔導課)2700元 第二年營業額增加10，第三年營業額增加20。 2投資收益預算 主營業利潤年營業額一總成本稅金 576000(27840×12個月)(2000×12個月) 21792

16、0元 輔營業利潤年總營業額提成總額一其他費用 10 200元l8004008000元 總利潤主營業利潤+輔營業利潤 217920+8000225920元 七、未來五年的盈利表 年份 盈利收入支出盈利第一年第二年第三年第四年第五年本所前期投資約50萬元，則兩年后即可回本，第三年就開始有可觀的利潤；而且在本所在百姓心目中建立起一定口碑之后，還會擴建本所。八、盈虧預測 (1)如果全年招收1315個次學生，即每月為109個學生就為保本經營。 (2)如果全年超過l315個次學生，即每月超過計劃109個學生就有盈利。 (3)如果全年不到l315個次學生，即每月不到109個學生就出現虧損。 (4)如果按計劃

17、完成全年招收l 920人次學生，即每月招收160個學生則實現利潤214萬元(每月招收160個學生：實際是每個月報60名學生的重復)。 九、風險預測 (1)選擇經營場地的地理位置是否合理： (2)場所與學校的地理位置是否合理； (3)對競爭對手的了解不足； (4)實際投資超出預算； (5)管理制度不完善； (6)師資質量問題。 控制辦法： 選擇經營場所必須進行實地考察，多選幾個點，多提幾個方案，請專家評價選最佳方案。在有條件下可在經營場所周邊的居民進行一次民意調查，為決策提供有利的依據。 學校與場所間要充分考慮所需的接送時間、交通工具等，避免遲到現象。 加深對競爭對手的了解：避實就虛，做到他有我

18、有、他無我有，并且定價合理。 對每次投資要進行經濟核算，在預算時要寬松或上下互補。 教師要進行嚴格考核，質量要嚴格把關。 十、相關的法律法規 (1)據民法通則第18條的規定：監護人應當履行監護職責。保護被監護人的人身、財產及其他合法權益，除保護被監護人的利益外，不得處理被監護人的財產監護人不履行監護職責或侵害被監護人的合法權益的，應當承擔責任，給被監護人造成財產損失的，應當賠償損失因此本公司在托管兒童的時候，其實就應當擔負起兒童的監護責任，既要防止兒童(被監護人)有什么損害，也要防止兒童對外造成什么損害，以免導致不必要的賠償責任。 (2)根據中華人民共和國勞動法，與員工簽訂勞動合同，交納社會保

19、險，維護員工的合法權益。附錄：幼兒園管理制度大全        一、園長職責        1、園長接受校長聘任，是校長領導下的園長負責制，負責幼兒園的全面管理，主持全園工作。        2、認真學習黨的教育方針和國家的有關法律、法規、政策，全面貫徹幼兒園工作條例和幼兒園工作規程。        

20、0; 3、主持制定全園工作計劃和各項規章制度，確立分級管理目標，建立結構合理、協調靈活、反饋及時的科學管理機制。定期召開園務會，深入第一線檢查各項工作實施情況。        4、負責全園教職工的聘任、調整園內工作人員結構，定期對保教工作人員進行考核并作出正確評估。        5、全面了解教育、教研、衛生保健及膳食管理情況，并根據實際情況及時調整，盡量減少工作中的失誤。充分發揮黨團組織、工會及教代會的作用，發揚民主，尊重人格，加強“愛心、和諧

21、、團結、向上”的園風建設。        6、全面掌握教職員工的思想動態，開展經常性的政治、業務學習，提高修養。關心教職工的生活，改善生存環境，維護合法權益，增強向心力，提高凝聚力。        7、定期召開家長會，展示教育成果，宣傳家教方法，聽取家長意見，提高辦園質量。        8、及時了解國內外幼兒教育動態，研究幼兒教育新成果，關注幼兒教育發展的新動向。  

22、;      二、園長助理職責        1、協助園長實施各種規章制度，建立正常的工作秩序定期對教職工的工作進行檢查、指導、考核和評估。        2、協助園長貫徹幼兒園雙任務，端正辦園方向，明確培養目標面向全體幼兒，全面提高幼兒素質。重點抓好幼兒教養、安全、衛生保健，性格習慣的培養，加強對雙語的科學研究，不斷提高保教質量。      &#

23、160; 3、負責幼兒園保教工作。熟悉幼兒各年齡階段生理和心理特點，熟悉幼兒園各年齡段教學內容及要求，定期檢查教師月計劃、周計劃、備課本、教育筆記及個案紀錄，定期測查幼兒教學效果，并做好紀錄。        4、負責組織教師業務學習，提高教師的業務能力。指導教師進行幼教改革與科研工作。        5、協助園長搞好職工隊伍建設，做好職工政治思想工作，關心群眾生活，傾聽群眾意見，支持群眾開展各種有益的文體活動。    

24、;    6、協助園長制定和審各班板學期工作計劃，堅持入班聽課        7、負責整理教師業務檔案和教育資料，指導保教人員及時添置玩具、資料、教具。        8、組織保教人員外出參觀學習，組織幼兒園內的各項活動。        三、教研組長職責        1、在園長領導下，認

25、真貫徹執行園務工作計劃。        2、制定本教研組的教研計劃，指導教師備課。認真審閱批改教案。        3、配合園辦開展教學科研活動，開展園內教育活動和專題研究，及時總結推廣交流經驗，互幫互促，幫助保教人員提高業務水平。        4、堅持入班聽課，每周不少于三節。四、班主任工作職責        1、

26、嚴格遵守學校教師行為規范10條和各項規章制度。        2、全面負責本班教育和保育工作，根據幼兒園工作規程提出的要求，結合本班實際，制定教育工作計劃（包括觀察、分析、記錄幼兒發展情況），并認真執行。        3、對幼兒態度要和藹和親，做到耐心、關心、細心、熱心，與本班教師、保育員團結協作，搞好所在班級教育、衛生、保健及生活護理等工作。        4、認真執行幼兒的作息制度

27、，認真安排好幼兒一日生活內容，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒身心健康成長。        5、主持召開每周班務會議，共同確定下周工作重點，與副班主任和保育員共同搞好班內的工作。        6、堅持下面教育原則，尊重幼兒，積極啟發誘導，嚴禁體罰和變相體罰。        7、努力鉆研業務，積極參加教研活動及業務學習。積極創編教材，制作教具，不斷提高自身素質及水平。 

28、0;      8、堅持做好交接班工作，一般情況口頭交接，重大情況要作書面交接。家長特殊要求、患兒藥品、物品要登記交接。        9、做好家長工作，向家長宣傳正確的教養方法，每周向家長公布本周及下周的教育內容，以便家長心中有數，積極配合。        10、認真填寫“家園聯系手冊”，經常與家長保持聯系，及時交換意見。       

29、 11、認真做好教研活動記錄和每周教育小結，每學期寫出質量較高的教育工作總結或論文一至篇。                12、堅持英語學習，堅持用英語組織教學。        五、副班主任教師職責        1、嚴格遵守學校教師行為規范10條和各項規章制度。    

30、0;   2、全面負責本班教育工作，結合本班實際與正班主任教師共同訂好教育工作計劃（包括學期、月、周、日計劃）。        3、認真執行作息制度，堅持戶外活動和體育鍛煉及自由活動、晚間活動，做到動靜交替。貫徹保教結合的原則，悉心照顧好幼兒的進餐、睡眠、日常生活。注意幼兒身心冷暖，及時增減衣服，注意培養幼兒良好的生活衛生習慣，使幼兒身心愉快，情緒穩定。        4、對幼兒態度要和藹可親，細心觀察幼兒，有計劃有目的的地選擇教育內容

31、，運用多種教育形式，促進幼兒在不同水平上獲得發展。        5、努力鉆研業務，積極參加教研科研活動及業務學習，認真開展各類游戲活動，制作教玩具并創設教育環境。認真學好每周教育小結。一學期寫出一至兩篇質量較高的經驗總結或論文。        6、做好家長工作，認真填寫“家園聯系手冊”。發現幼兒問題要及時與正班主任教師、保育員配合，及時通知家長，取得家長的配合教育。        7、

32、注意幼兒安全，加強幼兒自我保護意識教育。做好交接工作，填寫交接班記錄。        8、堅持英語學習，堅持用英語組織教學。        六、英語教師職責        1、嚴格遵守學校教師行為規范10條和各項規章制度。認真貫徹幼教兩種法規，認真學習幼兒理論，掌握幼兒心理和生理的特點；        2、全面負責幼兒

33、園英語教學，英語環境的創設以及幼教的英語培訓工作。認真制定計劃，做好效果分析記錄。熱愛孩子，態度和藹，堅持正面教育，堅持使用英語組織各項活動。        3、與本班教師，保育員團結協作做好班級各項工作（輪值工作、接送工作、家長工作等等）。        4、努力鉆研業務，積極參加教研活動及業務學習，每周寫一篇教學小結，每月寫一篇教育筆記，一學期寫出一至兩篇質量較高的經驗總結或論文。      

34、  5、協調幼兒團與外籍教師關系。每周共同備課一次。  七、專業教師        1、 嚴格遵守學校教師行為規范10條和各項規章制度。        2、熟悉幼兒園各年齡班的教學活動內容及要求，掌握全園及全校設備分布情況，認真做好本職工作。        3、全班上搞好專業課及相應功能室的使用。      

35、  4、負責保管大型玩具，電腦室、小歌劇院、音體室的玩具和用具。每周檢查園內大型玩具一次。        5、每周開展一次教研活動，每學期要有專業教研成果。        6、參加園內各項值班。        八、后勤組長職責        1、在保教主任的領導下參與幼兒園保育保健、膳食營養工作，落實園務計劃

36、及管理目標。        2、認真貫徹宣傳“預防為主、增強為主”的方針，經常與保教人員了解分析幼兒健康情況，對保健工作提出管理措施，認真督促和檢查衛生制度。        3、協助保教主任組織開展全園的保育工作，組織保育員和后勤人員進行業務學習，開展園內保育活動觀摩和專題研究，總結推廣，交流經驗，互幫互促，幫助保教人員提高業務水平。        4、貫徹保教結合方針，指導保育員及后勤

37、工作人員緊密配合教育工作，并經常檢查督促，落實崗位責任制。        5、負責組織保健人員、后勤人員的學習培訓，進行思想教育，檢查各種制度落實情況，定期對后勤人員考核，整理保育后勤工作的文書檔案。        6、負責全園園舍設備、綠化、環境衛生及園內物品的管理，及時督促維修指導，有人員及時增添教學設備、用品，經常進行安全檢查。        7、與醫務人員共同決定病兒和體弱兒童的

38、護理與飲食。        8、督促檢查各班工作人員對兒童護理工作及執行一日生活常規的情況，每周定期檢查各班執行衛生制度的情況，并與醫務人員定期檢查廚房，執行衛生保健制度情況。        9、做好安全防衛、防火、防毒工作，發現不安全因素及時采取措施。        10、做好教職工的考勤登記。        11、

39、制定后勤工作計劃，并進行工作總結。        九、日班保育員職責        1、熱愛幼兒，關心、耐心、細心、熱心對待幼兒，配合正副班主任教師，全面、細致地照顧幼兒每日生活。做好保健、教育工作。        2、熟悉本班教育計劃，做好活動前的準備和收拾工作。協助教師組織各項活動和游戲。教師因公外出時負責本班的帶班工作。根據教育要求自制玩具并協助教師搞好環境布置。 

40、60;      3、嚴格執行安全等制度，做好幼兒的生活管理和衛生保健工作。根據天氣變化，及時為幼兒增減衣物、被褥，午睡和夜間睡眠時多加巡視，注意糾正幼兒的不良睡姿，及時解尿、抹汗和蓋被。指導幼兒洗臉、刷牙，幫助幼兒洗頭、洗澡、剪指甲。每天及時統計幼兒人數。        4、經常觀察幼兒情緒、食欲、睡眠及大小便情況并做好記錄，發現病情及時報告醫務人員。班上發現有傳染病要及時對玩具、被褥、用具進行消毒，對體弱幼兒要作特殊照顧。    &

41、#160;   5、認真妥善保管班上幼兒衣物及本班設備、用品。負責領取和保管本班所需物品。每天幼兒起床后整理清潔好睡房，周末整理好幼兒離園的衣服和背包。        6、保持班內環境和設備的清潔、整齊，做好餐前餐后的準備和收拾，負責指導幼兒值日生工作。下午班保育員下班前要關好門窗、關熄電源。        7、定期換洗被褥、枕套、桌布、窗簾等物。        8、

42、認真做好衛生包干區的衛生工作和保潔工作，每天下班前必須清倒垃圾，做到垃圾不過夜。        9、參加晚間值班，認真照顧好病孩。        十、夜班工作人員職責        1、熱愛幼兒、忠于職守，上班時做到精神集中，不打瞌睡，經常巡視幼兒的睡眠情況，冬天為幼兒蓋被，夏天為幼兒擦汗、換衣，及時糾正幼兒不良睡姿。      

43、;  2、了解幼兒體質情況，按需要做好解尿工作，如有幼兒尿床，要及時換衣換褥，嚴禁責罵幼兒。        3、夜間幼兒發燒或不適，要立即通知值班醫務人員及時處理，不得隨便給幼兒服藥。        4、每天對幼兒睡眠時的特殊情況、服藥情況等要認真做好記錄。交班要交接清楚。        5、隔周清潔幼兒睡床及床柜。一周進行一次大清掃。   

44、60;    6、做好幼兒衣物的清洗和晾曬工作。        7、配合正副班主任和日班保育員做好對幼兒的保育和教育工作，培養幼兒良好的行為習慣和生活衛生習慣。十一、醫務人員職責        1、負責全園幼兒及職工的保健衛生工作，貫徹“預防為主、治療為輔”的方針。每學期制定保健、衛生工作計劃，了解新入園幼兒的“三防”接種及體檢情況，定期做好驅蟲、矯正和治療眼病，防治齲齒等工作。    

45、    2、全面了解幼兒生長發育情況，期末向家長匯報。          3、負責每天晨檢，做到一看、二摸、三問、四檢查，并監督指導教師做好午檢和晚檢工作。對患病幼兒及時做好妥善處理，指導體弱幼兒護理工作，發現傳染病，指導保育員做好消毒工作并及時報告防疫部門，爭取有效措施防止蔓延。每月公布一次幼兒發病率，找出發病率升降原因及時總結經驗教訓，提出改進措施。        4、指導廚房人員搞好飲食衛生和檢查飲食

46、用具消毒工作，指導各班做好防暑降溫和防寒保暖工作，定時檢查各班體育鍛煉及戶外活動情況，了解幼兒的進步和睡眠情況，發現問題及時提出改進意見和建議。        5、負責保管醫務室一切物品、用具、藥物，做好衛生知識宣傳、環境衛生、飲食衛生和滅蚊蠅工作，協助后勤組長檢查、評比、落實各項衛生保健工作，按時送報表。        6、負責常備藥物的購買，每天按時送藥到班，為家長代煎中藥，并照顧病兒按時服藥。     

47、;   7、了解幼兒心理健康情況，對有不良習慣及心理障礙的幼兒，與班上的教師配合商討矯正辦法，并定期進行監測。        8、認真鉆研衛生保健業務，學習規程，以進一步了解掌握幼兒教育工作特點，更好地搞好工作。        9、定期對保教人員進行有關“幼兒常見病”的知識講授，定期在“家長園地”專欄中介紹有關育兒知識及保健衛生知識。        十二、衛生保健制度

48、        1、必須嚴格執行衛生部頒布的幼兒所、幼兒園保健制度和省、市、區有關衛生保健制度。        2、制定合理的一日生活制度。注意飲食衛生，兩餐間隔不少于3小時；每日體育活動不少于1小時；每日戶外活動不少于3小時。        3、每學期全面體檢一次，每2個月測量身高體重一次，每學期測視力一次，對弱視幼兒每2個月測查一次；每學期驗血色素一次；每2個月對幼兒身體健康發展狀況

49、進行分析；建立幼兒健康檔案登記、統計制度。        4、堅持晨檢、午檢、晚檢制度，發現疾病及時處理，并做好記錄。        5、新生入園和新工作人員到崗均要先做體檢，以后半年驗血復查一次，發現肝炎和其它傳染病立即離校隔離和治療。        6、配合衛生部門做預防接種工作。        7、為幼兒提供合理

50、膳食，每周制定帶量食譜，定期計算營養攝取量，每月召開膳食委員會。        8、每天保證供應充足的溫度適中的開水，每天起床后、課間、運動后提醒幼兒飲水，培養幼兒自覺飲水的習慣。        9、培養幼兒良好的大小便習慣，提醒幼兒每天大便一次。        10、建立體弱幼兒檔案，定期對體弱兒進行檢查和分析，提出保健措施。     

51、   11、夏季注意為幼兒抹汗、換衣、洗澡、洗頭、洗腳；冬季注意為幼兒防寒。        12、教師必須注意培養幼兒良好的衛生和生活習慣，對幼兒進行安全教育，增強自我保護意識，養成正確的確坐、立、行、走姿勢，為幼兒成長奠定良好基礎。十三、學習及教研制度        1、每周安排一次學習和教研活動時間。        2、學習時做到嚴肅認真，不遲到、不早退、不閑聊、

52、積極參加討論、認真做好記錄無特殊情況不得請假。        3、外出學習時，事先準備好筆記本，不遲到、不早退，做好記錄并主動向領導匯報。        4、每月舉行一次班級工作匯報。每月寫一篇教育筆記，每學期進行曲一次各年齡班一日教育活動、環境布置、游戲活動的相互觀摩、檢查。        5、各年級組根據幼兒園計劃的培養目標，結合我園實際情況，制訂學期教研計劃，及時吸取國內外幼教信息

53、，有計劃地組織保教人員搜集、整理、編寫資料，定期組織學習與討論，并在實踐中探索，不斷交流總結經驗，使教研活動有針對性，有特色性。        6、園長（或保教主任、教研組長）定期或不定期抽查教師的教育計劃、教研組計劃、教師的教育總結筆記。檢查保教人員一日組織活動或某生活環節，及時與保教人員交換意見。        7、每學期進行一次園、班級全面總結。每學年進行一次教育、教學專題總結，并將其載入個人檔案資料，經評選出的總結、論文裝訂成冊，并給予表彰獎勵。&

54、#160;       十四、勞動紀律制度        1、樹立全心全意為人民服務的思想，認真做好本職工作，上班集中思想，業務精益求精，克服出勤不出力的庸人主義。        2、上班不做私活，不擅自會親友，不打私人 。        3、上班時間嚴禁串班，聊天，要堅守崗位，未經領導批準不能隨便調班，離開孩子，離開幼兒園，如

55、有發現，依曠工處理。        4、工作人員嚴禁使用幼兒物品及幼兒園公家用品。        5、不能強求家長為個人辦事，如造成不良影響，要依教師紀律15條處分。        6、為幼兒開餐要戴口罩和圍裙        7、上班注意儀容端莊大方，不能濃妝艷抹，不穿高跟鞋，不梳披肩長發，不留長指甲，不戴戒指、耳環和

56、手鏈。        8、領操活動，上音樂課和體操時，教師要穿平跟鞋，體操課不穿裙。        9、進入幼兒園嚴禁吸煙。        10、愛護園內花草樹木，不隨便私自采摘，有損壞一草一木者罰款50元。        十五、獎懲制度       

57、; 1、鼓勵教職工關心幼兒園，發揚當家作主精神，凡被采用的合理化建議，視其貢獻作用大小，給予適當的獎勵。        2、鼓勵教師積極參加教研活動，積極撰寫教育論文，凡被選用登載的獎勵50元，市一級的獎勵100元，省一級的獎勵150元，國家一級的獎勵200元。        3、全勤的教職工每月發給全勤獎，遲到、早退、曠工、請假等，按獎勵工資分配條例扣發工資獎金。       

58、0;    4、凡出現事故，隱瞞不報，自作主張處理，當成責任事故處理。        5、出現責任事故扣發第一責任人當月全部獎勵工資，其它責任人視情節輕重酌情處理，出現自然事故一次扣發全體當班人員每人50元，直接責任者扣發100元。        6、凡借用教具、圖片、儀器、錄像帶、錄音帶等，因保管不慎造成損壞、遺失的，視情輕重、損失大小罰款賠償。  十六、考勤制度    &#

59、160;   1、全體教職工必須嚴格遵守作息制度，不遲到、不早退、無大事不隨便請假。        2、教職工因事假必須經園長批準，病假須出具學校醫務室的轉診證明及醫院病假單方能生效，凡未請假或請假未經園長批準而離開崗位者按曠工論處。        3、因事需臨時調班，必須保教主任批準，無大事不能隨便調班。        4、凡園規定的學習教研活動時間及集體活動時間，

60、晚到者以遲到論處，不到者（特殊情況除外）按曠工論處。        5、當班或值班時間，一律不接待親友，不接私事 ，不能因私事離開孩子。        6、一月公布一次出勤。并將考勤列入獎懲、評比條例中。        十七、安全檢查制度        1、教師保育員要以幼兒為中心。關注幼兒在各項活動家中的安全。

61、60;       2、上班人員交接時一定要認真清點幼兒人數，戶外活動外出返回均要認真清點人數，家長來接孩子一定要按學校的接送程序進行，不能違返。        3、值午睡班時，工作人員勤巡視，細心觀察防止幼兒在被窩內發生意外。        4、經常檢查幼兒的口袋，不讓幼兒玩帶玻璃、硬幣等呈尖角的危險物品，以防傷害幼兒。      &#

62、160; 5、必須妥善保管藥物，喂藥時要仔細核對，有毒物品由專人管理，嚴禁在班上存放，藥物的保管和服用由醫務人員負責。        6、開水瓶要加鎖，熱湯熱粥時要加蓋，防止發生燙傷和中毒事故。        7、注意房屋、場地、家具、用具、玩具、活動器械、電器設備的安全使用，每月檢查一次，大型體育器械、電器每周檢查一次，并做好檢查記錄。避免觸電、砸傷和摔傷等事故發生。        8

63、、發生人身事故的必須交醫務人員處理，由校醫室診斷傷勢。        9、事故責任人必須在一天內寫出報告，園內召開事故分析會，做好事故的善后處理。        10、每天召開一次全園安全工作會議，由各部門的負責人組成安全小組，加強防護措施，消除事故隱患。        11、任何人不得私自留人在幼兒園住宿，如有親屬要暫時留宿，必須先報告給園長審批同意后方能留宿。  

64、      十八、幼兒園安全防火制度        1、幼兒園的全體教職員工要認真學習安全防火知識，學會消防栓、滅火筒操作，學會保護孩子。        2、幼兒園安全檢查小組每周檢查一次幼兒園電路、電器、防火設備情況，做好記錄，消除隱患。        3、幼兒園的所有電器（電熱水器、電吹風、洗衣機、電視機、錄象機等）在用完后，馬上拔出

65、插頭并要放置在干燥地方，以保安全。        4、保育員下班前，要關好所有電器，電熱水器每天晚上要切斷電源，不能開過夜。        5、各班睡室、活動室之間的門口，通道要保持暢通，孩子在室內時，不準上鎖，發生火災事故時，教師、保育員要沉著鎮靜，迅速從安全通道疏散幼兒，不能丟下孩子不管。        6、經常對幼兒進行防火安全教育，使幼兒懂得不能玩電插頭，發現情況及時報告大人。&

66、#160;       十九、班級日常安全制度        1、幼兒安全教育“五不”。不觸摸各種電器開關；不亂食花、草、種子、藥物、食品；不把小物件銜在口中；不放臟東西和危險品在口袋里；不離開老師。        2、帶班時間不得與人聊天，不得離開幼兒；不允許幼兒離開老師的視野。一般情況下，不接 和會見客人。        3

67、、活動前做“三檢查”（即檢查場地、設備、幼兒情緒、衣著）；“一交待”（向幼兒交代紀律與玩法）；活動時注意觀察幼兒活動內容和方式；活動后清點幼兒人數并講評。         4、拿飯、拿水時要打招呼，要躲開幼兒走。剛煮沸的湯和水要加蓋放在幼兒碰不著的地方。開飯時，飯菜、湯不燙手才能讓幼兒端，飯、菜、湯不能從幼兒頭上過。不隨便倒開水。        5、幼兒進食時不得談笑，不得含飯在口中就去做其它事。    &

68、#160;   6、藥品和洗滌水（粉）的保管：寫好名，（幼兒的藥品要寫好藥名和人名，洗衣粉和洗廁精要寫好品名放置幼兒拿不到的地方）；大人的無論什么藥都不能放在外面。        7、不讓幼兒接觸電源開關、刀器、滾水和火。        8、下班前要仔細核對幼兒人數；關好門窗；關掉電器、開關；鎖好貴重物品。        9、幼兒受傷后，當班老師要冷靜沉著，耐心詢問、

69、仔細查看傷口。如果是燙傷要迅速離開熱源，是骨折要固定好傷口位置，再迅速護送到醫務室處理。        10、發生事故后，要立即報告醫生和園長。        二十、班級衛生工作制度        1、每周五大掃除1次，徹底搞好班上和包干區的衛生。        2、幼兒玩具每0.3%的消毒水泡15分鐘，書籍陽光下曬1

70、小時。        3、保持室內外清潔、空氣流通，每日早晨、下午起床后開窗換氣。        4、班上廁所每天沖洗5次，周五用潔廁精洗1次。        5、班上活動室每天拖地1次。周五用消毒水拖地1次。桌椅柜每天抹1次，電風扇每月抹1次。        6、班上睡室每天掃地1次，每周拖地2次。 

71、60;      7、幼兒夏天每天洗澡1次2次，秋天隔天洗澡1次，女孩子頭發每周洗1次，男孩子可多洗1次2次。每周剪指甲1次，每兩周剪腳趾甲1次，每月理發1次。        8、枕巾每周洗1次，毛巾被、被子、床單每月洗1次。夏天每天換衣服1次2次，冬天內衣褲每天換1次。        9、每天用紫外線消毒燈消毒1次睡室和活動室，每次3040分鐘，（幼兒不在場時）。   

72、60;    10、幼兒飯前便后要用肥皂洗手。開飯前要抹桌子。夏天午睡前要洗臉洗腳。        11、工作人員要保持儀表整潔，不留長指甲。二十一、班級外出活動制度        1、要事先熟悉活動地點的環境，了解周圍是否有水塘和其它危險物。        2、每次活動必須事先寫好計劃，必須有5名以上工作人員跟隨照顧。  &#

73、160;       3、出發前要對幼兒進行安全教育、紀律教育，清點幼兒人數，編好組，檢查幼兒衣物和身體。        4、行進時工作人員應時刻走在幼兒隊伍的外側和兩頭。        5、上汽車時老師必須在兩頭照顧，行車時，不能讓幼兒探頭手出窗外。下車時，必須有一名工作人員先下車接孩子。        6、活動時，每換一個活動地點或內容都要及時提醒幼注意安全，并清點人數。        二十二、班級交接班制度        1、上下午班、夜班老師要互相溝通，配合一致地向幼兒進行體、智、德、美全面發展的教育，及時交換情況，研究解決的辦法。        2、要求交班老師認真填寫交班記錄，接班老師認真檢查每一個幼兒的身體狀況，幼兒人數與交班記錄相符，方可簽上自己的名字，