1、高品質文檔2022年派駐紀檢組工作匯報材料 加強超前監(jiān)督，堅持“抓早、抓小、抓苗頭”。以準則條例為標尺，強化黨規(guī)黨紀約束，今日，為您帶來的是派駐紀檢組工作匯報材料，感謝您的閱讀! 駐文化廳紀檢組、監(jiān)察室于20*年*月改為“雙派駐”單位。實行統(tǒng)一管理以來，我們嚴格根據(jù)省委、省政府和省紀委、監(jiān)察廳的部署和要求，在文化廳黨組的大力支持下，留意把握職責定位，努力創(chuàng)新思路，緊緊圍繞工作重點，充分發(fā)揮派駐機構的職能作用，各項工作正在有條不紊地開展。下面，就有關工作運行狀況，做以匯報: 一、派駐紀檢組、監(jiān)察室工作狀況 如何有效發(fā)揮監(jiān)督職能作用，這是我們工作的重點，加強對駐在單位領導班子和領導干部的監(jiān)督是派駐

2、機構第一位也是最重要的職責，為確保監(jiān)督到位、取得實效，我們主要進行了以下幾個方面的工作: (一)自覺擺正位置，努力適應新的管理體制 作為派駐機構，紀檢組既要對省紀委、監(jiān)察廳負好責，也要幫助駐在部門把好關，抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。為此，我們著重把握三點: 1、轉變觀念。派駐管理體制的轉變，既帶來干部管理、工作關系的變化，也帶來工作內容、工作方式上的變化。派駐機構實行統(tǒng)一管理后，既不能把自己看成是省紀委、監(jiān)察廳和部門之間的“傳遞層”，也不能自視為一級紀委，到處以監(jiān)督者自居。而應堅固樹立“加強監(jiān)督是本職、疏于監(jiān)督是失職、不擅長監(jiān)督是不稱職”的觀念，緊緊圍繞駐在部門的工作中心，一切從服務的理念動

3、身，將監(jiān)督的各項職能奇妙地融合穿插于部門的工作之中。為此，我們駐文化廳紀檢組，強化服務意識，努力把紀檢監(jiān)察融入在駐在單位的中心工作，樂觀參加文化廳一切涉及“三重一大”制度的活動，在參加中搞好監(jiān)督，在監(jiān)督中體現(xiàn)服務，在服務中履行職能，力爭服務大局、有所作為。 2、精確定位。駐在部門黨政領導班子對本單位黨風廉政建設和反腐敗工作負全面領導責任，派駐組根據(jù)規(guī)定職責予以幫助協(xié)作，有關狀況準時溝通。駐文化廳派駐組原為文化廳紀檢監(jiān)察室，突然轉變?yōu)椤氨O(jiān)督與被監(jiān)督”的關系,無論從個人感情、工作角色、工作定位等方方面面都很難一時理順，但文化廳黨組和派駐紀檢組都能夠有著正確的思想熟悉，近兩年來，派駐組為了適應新的工

4、作機制，樂觀與省紀委、監(jiān)察廳各處(室)保持緊密聯(lián)系，工作中多請示、多匯報，特殊是派駐辦的各位領導和同志賜予了我們很大的支持和關心，在這里表示感謝。文化廳黨組也能賜予我們更多的理解，在日常工作中，樂觀與我們協(xié)作，各方面的幫助促進了我們在實際工作中真正做到“到位而不越位”。 3、把握重點。派駐組第一位、最重要的職責就是監(jiān)督。因此，我們派駐組緊緊抓住“三重一大”制度的落實這一主線搞好監(jiān)督，在人上，我們著重把握對駐在部門各級領導班子成員特殊是“一把手”的監(jiān)督作為重點;在事上，我們把駐在部門領導班子及其成員貫徹執(zhí)行民主集中制、選拔任用干部、資金的使用、建設工程招投標、行政審批權運用以及貫徹落實黨風廉政建

5、設責任制和廉政勤政狀況作為重點。由于堅持了正確的工作方針，實施了正確的工作抓法，幾年來，文化廳尚未發(fā)生過嚴峻的腐敗案件。 (二)制造工作條件，樂觀開拓工作新局面 實行派駐機構統(tǒng)一管理，是紀檢監(jiān)察體制的重大改革，是加強黨內監(jiān)督的重要舉措，是反腐倡廉工作的必定要求。面對新形勢、新特點和新要求，我們堅持以創(chuàng)新為動力，抓住關鍵點，找準結合點，突出重點，攻克難點，在改革創(chuàng)新中逐步打開了工作局面。 1、爭取文化廳黨組的支持。新機制下，駐在部門黨組是抓好黨風廉政建設和反腐敗工作的責任主體。因此，我們非常注意與文化廳黨組的緊密協(xié)作，文化廳黨組也特殊重視反腐倡廉的各項工作，把黨風廉政建設和反腐倡廉工作納入到文化

6、廳領導班子重要議事日程，通盤考慮。與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。文化廳黨組每年都要對反腐倡廉工作進行部署支配，明確責任分工，制定反腐倡廉工作要點。這就為派駐紀檢組工作的良好開展打下了堅實的基礎。 2、健全完善工作制度。建立健全工作機制和制度是派駐組有效開展監(jiān)督的基礎和前提。為此，我們一是以黨員干部為重點，抓好黨風廉政建設責任制建設。健全完善了中共黑龍江省文化廳黨組黨風廉政建設責任制實施方法、中共黑龍江省文化廳黨組黨風廉政建設責任制考核方法、中共黑龍江省文化廳黨組對違反關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定行為實施責任追究的方法。二是以制約和監(jiān)督權力為核心，抓好監(jiān)督制度建設。幫助駐在部門建

7、章立制，于20*年1月以文化廳黨組1號文的形式印制并下發(fā)了省文化廳規(guī)范權力運行制度，該制度包括行政審批(審核)事項共34項、配套制度四項，并于下發(fā)之日起開頭執(zhí)行。三是以深化重要領域和關鍵環(huán)節(jié)為取向，抓好預防制度建設。在這方面紀檢監(jiān)察室與機關辦公室共同修訂完善了省文化廳工作規(guī)范匯編制度，今年為加強對省直文化系統(tǒng)各部門、各單位組織的各種工程建設招標活動的監(jiān)督，我們制訂了并下發(fā)了省直文化系統(tǒng)招標工作監(jiān)督管理方法(試行)。 3、推動懲防體系建設。文化廳黨組高度重視懲防體系建設，把它作為文化廳反腐倡廉工作的重中之重，與派駐組樂觀協(xié)作，使所擔負的兩項持續(xù)性工作任務較好的在全省范圍內開展起來。文化廳懲防腐敗

8、體系建設工作主要實行“一統(tǒng)三分”模式:黨組“統(tǒng)抓”懲防體系建設，成立由黨組書記親自擔當組長的領導小組;制定黑龍江省文化廳貫徹落實建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-20xx年工作規(guī)劃的實施意見及責任分工，確定了6個方面，40項目標任務，并明確了牽頭單位和協(xié)辦單位的責任分工。駐廳紀檢監(jiān)察室“內分”組織協(xié)調責任，強化督查指導，樂觀組織落實。各部門“外分”詳細工作任務，制定省文化廳推動懲治和預防腐敗體系建設檢查考核細則，建立定期聯(lián)席會議、狀況通報制度，將細化的40項工作任務分解到各牽頭部門和協(xié)辦部門。下屬單位“細分”，具體制定符合本單位實際的詳細項目，統(tǒng)一納入文化廳懲防體系建設總體建設。通過完善領導

9、體制、工作機制，強化任務分解、檢查考核，形成了黨組抓全面、紀檢抓協(xié)調、上下抓聯(lián)動、處室抓深化、單位抓延長“五抓并舉”的懲防體系建設格局。 (三)努力創(chuàng)新監(jiān)督方法，切實加強對駐在部門的監(jiān)督 一是在主動參加中開展監(jiān)督。通過列席文化廳的黨組會議重要工作、參與有關活動和會議、參加“三重一大”等事項的形式，直接監(jiān)督檢查了解其主要領導和領導班子的決策狀況、領導作風，準時發(fā)覺權力運行和行政管理中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地提出整改意見和建議。 二是在溝通溝通中實施監(jiān)督。通過征求駐在部門干部的意見和建議，開展干部任職前談心活動，堅持與領導班子成員尤其是“一把手”的事下、事前溝通，爭取工作的主動權，通過常常

10、溝通，與主要領導在思想上達成共識，增加他們抓好黨風廉政建設的自覺性。 三是在協(xié)調服務中實現(xiàn)監(jiān)督。樂觀當好駐在部門領導班子的參謀助手，圍繞駐在部門一個時期的反腐倡廉工作抓什么、怎么抓，加強調查討論，準時拿出建設性的意見，進入部門的決策，仔細了解和把握駐在部門班子成員分管范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作狀況，發(fā)覺問題準時與有關班子成員溝通，共同討論解決，促進了部門反腐倡廉工作的深化開展。 四是在完善制度中落實監(jiān)督。要想派駐機構對駐在部門領導班子及其成員進行有效監(jiān)督，抓好制度建設是一個重要方面。我們緊緊圍繞監(jiān)督重點，著力抓了對駐在部門“三重一大”(重大事項決策、重要干部任免、重要事項支配、大額度資金

11、的使用)工作規(guī)范，建立健全了黑龍江省文化廳規(guī)范行政權力運行制度，形成了用制度規(guī)范權力運行、約束領導干部從政行為，保證權力沿著制度化軌道運行。 (四)發(fā)揮自身優(yōu)勢，不斷推動廉政文化建設。 我們的駐在單位本就與文化息息相關，因此我們特別注意發(fā)揮特有的文化優(yōu)勢。每年年初，我們都制定并下發(fā)了省直文化系統(tǒng)廉政文化活動實施方案，使廉政建設與文化建設有機融合。 (一)深化開展好廉政文化“六進”、“六上”活動。廳黨組對此項工作極為重視，作為農村基層黨風廉政建設工作聯(lián)席會議成員單位，我們充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，結合新農村建設，每年以“送文化下鄉(xiāng)”、 “送圖書下鄉(xiāng)”、文化信息資源共享工程等文化惠民活動為契機，組織藝術表

12、演團體、群藝館、圖書館、博物館，通過演出、展覽、贈書、編排節(jié)目(劇)、輔導等形式，將帶有廉政文化內容的展覽、小戲、小品、歌曲、曲藝節(jié)目等送到基層、農村、社區(qū)、學校、廠礦及軍營，組織廣闊群眾開展豐富多彩的廉政文化創(chuàng)建活動。 (二)樂觀實施“文化精品工程”。我們多次組織各專業(yè)藝術院團、文藝工和具有較高水平的文學藝術愛好者，以反腐倡廉為主題，召開聯(lián)席會議，鼓舞他們多創(chuàng)作思想性和藝術性強、具有濃郁地方特色的廉政文化影視、戲劇、歌曲、小品、書畫等優(yōu)秀作品，提升廉政文化的品位，增加廉政文化的藝術感染力。幾年來，我們創(chuàng)作了話劇最終一夜，評劇任長霞、女稅官，大型反腐倡廉龍江劇百姓局長、路和村官陳二哥以及雙送禮

13、、鬧魚塘、麻將風波等深受百姓寵愛的劇目30多臺，并在全省各地進行巡演，為社會營造廉政文化氛圍做出了應有貢獻。同時，我們還注意抓好廉政文化藝術人才、資源的管理、儲備和開發(fā)利用，在省紀委的領導下，命名了一批廉政訓練基地和廉政文化建設示范點及“全省廉政文化建設帶頭人”。 (三)仔細組織開展系統(tǒng)內廉政文化平面廣告的征集、宣揚工作。省紀委關于開展全省廉政公益廣告保險單征集活動的通知下發(fā)后，我廳馬上進行了轉發(fā)，并以評比的方式號召全系統(tǒng)干部職工踴躍參加，共征集到作品58幅，經過專家鑒定、集體評比方式，我們共評比出優(yōu)秀獎以上作品8幅，并賜予嘉獎。特殊是北方劇場王一屾同志創(chuàng)作的作品百年大樹毀于蟲蝕，獲得了全省廉

14、政公益廣告的三等獎，并作為代表黑龍江省的*副優(yōu)秀作品送北京參與全國范圍內的評比。 二、當前工作中存在的問題和今后準備問題: 一是派駐紀檢組人力、物力緊急。駐文化廳紀檢組實有人數(shù)三人，向上對口紀委和監(jiān)察廳十余個職能處(室)，還有駐文化部紀檢監(jiān)察局與省直機關紀工委，工作千頭萬緒，常常連續(xù)幾周與七八個文字材料打交道，根本無力做一些詳細的實事;另外，工作設備嚴峻老化，現(xiàn)派駐組三個人有兩臺電腦，而且其中還有一臺已有十年壽命，常常需要修理。再者，派駐組無任何工作經費，去委部機關取材料或去下屬單位檢查，常常自費坐車或步行。給工作的開展造成了肯定的客觀困難。 二是監(jiān)督缺乏應有的廣度和深度。派駐組監(jiān)督的內容多是

15、內部管理方面，而對不同的部門業(yè)務操作上的監(jiān)督涉及較少，比較重要、共性化的內容不多，對所轄單位還沒有力量做到全程監(jiān)督。 三是一些部門和單位對派駐組監(jiān)督的思想熟悉不到位，主動協(xié)作接受監(jiān)督的意識不強。由于派駐組的人員和工作地點與未派駐前沒有任何變化，因此，使很多人員和部門一時之間還沒有意識到派駐組角色的轉變，工作上仍舊遵循過去“行權”的老路，并且當派駐組履行監(jiān)督行為時，大多數(shù)人認為多此一舉，畫蛇添足，給派駐組工作帶來肯定困難。 三、今后準備: 今后，我們要仔細貫徹落實省委、省政府對派駐機構實行統(tǒng)一管理和省紀委、監(jiān)察廳的要求，充分運用體制優(yōu)勢，樂觀發(fā)揮職能作用，對駐在部門領導班子和領導干部行使權力進行

16、全方位、立體式的監(jiān)督。 一是加強聯(lián)系。強化派駐意識，把省紀委、監(jiān)察廳當成“娘家”，當成做好工作的頑強后盾，常常向省紀委、監(jiān)察廳請示報告工作，反映動態(tài)信息，始終在組織上、思想上、行動上與省紀委、監(jiān)察廳保持高度全都。 二是準時溝通。主動與駐在部門班子成員、職能處(室)加強聯(lián)系，相互溝通思想，虛心聽取他們的意見和建議，靠真誠拉近感情，著力營造良好的人際關系和工作環(huán)境。 三是搞好幫助。樂觀關心駐在部門抓好反腐倡廉工作，健全完善工作制度，督促各項任務的落實，仔細總結閱歷、教訓，提出意見和建議。 四是強化監(jiān)督。進一步熟識把握駐在部門的業(yè)務和權力運行流程、黨員干部的思想狀況，自覺將紀檢監(jiān)察融入到駐在部門的業(yè)務工作之中，把監(jiān)督貫穿于權