1、行政人事部行政人事部A N N U A L R E P O R T T E M P L A T E 年 絡 科 技 有 限 公 司 年 度 總 結 匯報時間： 年1月 匯報人： 行政人資部職責行政人資部職責建立和完善公司業務工作程序、崗位職責；規范明晰日常工作建立和完善公司業務工作程序、崗位職責；規范明晰日常工作使部門工作更加靈活高效使部門工作更加靈活高效 工作重點工作重點組織管理組織管理人力建設人力建設資產管理資產管理企業文化企業文化行政管理行政管理The Administrative Management人力資源管理人力資源管理Human Resource Management行政人事工作

2、總結行政人事工作總結GRADUATION THESIS DEFENSE TEMPLATE行政管理行政管理The Administrative ManagementOPERATIONSPROGRAMTRANSACTIONSERVICE運營管理運營管理程序管理程序管理事務管理事務管理服務管理服務管理1.企業戰略2.企業策劃3.企業文化4.企業宣傳1.程序管理2.制度管理3.體系管理4.應急預案5.文件管理1.固定資產管理2.檔案管理3.接待管理4.法務管理5.會議管理6.資證管理1.安全管理 / 車輛管理2.食堂管理 / 宿舍管理3.衛生管理 / 差旅管理4.文件收發管理5.辦公用品管理6.辦公設

3、備管理7.基建管理運營管理運營管理O p e r a t i o n s M a n a g e m e n t企業戰略企業戰略企業策劃企業策劃企業文化企業文化企業宣傳企業宣傳運營管理要控制的主要目標是人力成本、時間和柔性。它們是企業競爭力的根本源泉。不斷提高人力競爭力也是我們行政部不懈的追求。參與每一次公司戰略性會議，并安排人員進行會議筆錄，會后進行文案音視頻記錄存檔。 全年存檔已備案公司資料庫。 年共參與企業各類型活動策劃17次企業內部員工團建活動策劃12次行政部門新制度提案策劃5次物質文化：參與公司新辦公室的裝修活動制度文化：參與制定行政部辦公室制度精神文化：參與行政部團建體會企業精神總

4、結參與的傳統平面媒體，如：報紙、雜志、專業垂直書刊；傳統的電視、電影等視頻媒體；新媒體；樓宇以及戶外廣告等程序管理程序管理Program Management對公司各項內部工作進行持續有效的規范管理。通過對程序管理；制度管理；體系管理；應急預案；文件管理等多方面的完善，實現公司的規整化運作。參與每一次公司戰略性會議，并安排人員進行會議筆錄，會后進行文案音視頻記錄存檔。 全年存檔已備案公司資料庫。12345程序管理體系管理文件管理制度管理應急預案參與每一次公司戰略性會議，并安排人員進行會議筆錄，會后進行文案音視頻記錄存檔。 全年存檔已備案公司資料庫。參與每一次公司戰略性會議，并安排人員進行會議筆

5、錄，會后進行文案音視頻記錄存檔。 全年存檔已備案公司資料庫。參與每一次公司戰略性會議，并安排人員進行會議筆錄，會后進行文案音視頻記錄存檔。 全年存檔已備案公司資料庫。參與每一次公司戰略性會議，并安排人員進行會議筆錄，會后進行文案音視頻記錄存檔。 全年存檔已備案公司資料庫。固定資產管理檔案管理接待管理法務管理會議管理資證管理T R A N S A C T I O N M A N A G E M E N T事務管理事務管理Transaction Management對公司各項內部工作進行持續有效的規范管理。通過對程序管理；制度管理；體系管理；應急預案；文件管理等多方面的完善，實現公司的規整化運作。

6、參與每一次公司戰略性會議，并安排人員進行會議筆錄，會后進行文案音視頻記錄存檔。參與每一次公司戰略性會議，并安排人員進行會議筆錄，會后進行文案音視頻記錄存檔。參與每一次公司戰略性會議，并安排人員進行會議筆錄，會后進行文案音視頻記錄存檔。參與每一次公司戰略性會議，并安排人員進行會議筆錄，會后進行文案音視頻記錄存檔。參與每一次公司戰略性會議，并安排人員進行會議筆錄，會后進行文案音視頻記錄存檔。參與每一次公司戰略性會議，并安排人員進行會議筆錄，會后進行文案音視頻記錄存檔。服務管理服務管理Service Management對公司各項內部工作進行持續有效的規范管理。通過對程序管理；制度管理；體系管理；應

7、急預案；文件管理等多方面的完善，實現公規整化運作。辦公用品管理安全管理食堂管理車輛管理宿舍管理辦公設備管理文件收發管理差旅管理衛生管理基建管理行政管理行政管理The Administrative Management人力資源管理人力資源管理Human Resource Management行政人事工作總結行政人事工作總結GRADUATION THESIS DEFENSE TEMPLATEHuman Resource PlanningRecruiting And ConfigurationThe Development And Training pensation Management人力資源規

8、劃人力資源規劃招聘與配置招聘與配置開發與培訓開發與培訓薪酬管理薪酬管理Performance ManagementLabor Relations績效管理績效管理勞動關系勞動關系人力資源管理人力資源管理Human Resource Management行政部（副經理）管理專員后勤專員人事部（經理）人事專員考核專員培訓專員行政人事部部門架構部門架構Program Management對公司各項內部工作進行持續有效的規范管理。通過對程序管理；制度管理；體系管理；應急預案；文件管理等多方面的完善，實現公司的規整化運作。對公司各項內部工作進行持續有效的規范管理。通過對程序管理；制度管理；體系管理；應急預案；文件管理等多方面的完善，實現公司的規整化運作。對公司各項內部工作進行持續有效的規范管理。通過對程序管理；制度管理；體系管理；應急預案；文件管理等多方面的完善，實現公司的規整化運作。1234567The Enterprise Architecture 部門架構部門架構THE INSIDE DESIGN 標題標題內頁設計內頁設計THE INSIDE DESIGN使用者可以再此內頁版式下，填充 ，模型，圖文解釋說明，