1、泓域咨詢/白山新型電子元件項目建議書目錄第一章 項目概述7一、 項目名稱及項目單位7二、 項目建設地點7三、 可行性研究范圍7四、 編制依據和技術原則7五、 建設背景、規模9六、 項目建設進度10七、 環境影響10八、 建設投資估算10九、 項目主要技術經濟指標11主要經濟指標一覽表11十、 主要結論及建議13第二章 項目建設背景及必要性分析14一、 行業技術水平及技術特點14二、 行業壁壘16三、 全面塑造創新驅動新優勢18四、 全面激發體制機制新動能19第三章 建筑工程方案20一、 項目工程設計總體要求20二、 建設方案21三、 建筑工程建設指標24建筑工程投資一覽表24第四章 選址分析2

2、6一、 項目選址原則26二、 建設區基本情況26三、 全面譜寫綠色轉型新篇章28四、 強化創新創業驅動28五、 項目選址綜合評價29第五章 法人治理結構30一、 股東權利及義務30二、 董事33三、 高級管理人員37四、 監事40第六章 發展規劃42一、 公司發展規劃42二、 保障措施43第七章 勞動安全生產46一、 編制依據46二、 防范措施47三、 預期效果評價53第八章 原輔材料分析54一、 項目建設期原輔材料供應情況54二、 項目運營期原輔材料供應及質量管理54第九章 項目規劃進度56一、 項目進度安排56項目實施進度計劃一覽表56二、 項目實施保障措施57第十章 環保方案分析58一、

3、 環境保護綜述58二、 建設期大氣環境影響分析58三、 建設期水環境影響分析61四、 建設期固體廢棄物環境影響分析61五、 建設期聲環境影響分析62六、 環境影響綜合評價63第十一章 投資計劃方案64一、 投資估算的依據和說明64二、 建設投資估算65建設投資估算表69三、 建設期利息69建設期利息估算表69固定資產投資估算表71四、 流動資金71流動資金估算表72五、 項目總投資73總投資及構成一覽表73六、 資金籌措與投資計劃74項目投資計劃與資金籌措一覽表74第十二章 項目經濟效益評價76一、 基本假設及基礎參數選取76二、 經濟評價財務測算76營業收入、稅金及附加和增值稅估算表76綜合

4、總成本費用估算表78利潤及利潤分配表80三、 項目盈利能力分析81項目投資現金流量表82四、 財務生存能力分析84五、 償債能力分析84借款還本付息計劃表85六、 經濟評價結論86第十三章 風險評估分析87一、 項目風險分析87二、 項目風險對策89第十四章 項目招標、投標分析91一、 項目招標依據91二、 項目招標范圍91三、 招標要求92四、 招標組織方式94五、 招標信息發布96第十五章 項目綜合評價97第十六章 附表附錄98營業收入、稅金及附加和增值稅估算表98綜合總成本費用估算表98固定資產折舊費估算表99無形資產和其他資產攤銷估算表100利潤及利潤分配表101項目投資現金流量表10

5、2借款還本付息計劃表103建設投資估算表104建設投資估算表104建設期利息估算表105固定資產投資估算表106流動資金估算表107總投資及構成一覽表108項目投資計劃與資金籌措一覽表109本報告為模板參考范文，不作為投資建議，僅供參考。報告產業背景、市場分析、技術方案、風險評估等內容基于公開信息；項目建設方案、投資估算、經濟效益分析等內容基于行業研究模型。本報告可用于學習交流或模板參考應用。第一章 項目概述一、 項目名稱及項目單位項目名稱：白山新型電子元件項目項目單位：xxx投資管理公司二、 項目建設地點本期項目選址位于xx（待定），占地面積約86.00畝。項目擬定建設區域地理位置優越，交通

6、便利，規劃電力、給排水、通訊等公用設施條件完備，非常適宜本期項目建設。三、 可行性研究范圍1、確定生產規模、產品方案；2、調研產品市場；3、確定工程技術方案；4、估算項目總投資，提出資金籌措方式及來源；5、測算項目投資效益，分析項目的抗風險能力。四、 編制依據和技術原則（一）編制依據1、國家經濟和社會發展的長期規劃，部門與地區規劃，經濟建設的指導方針、任務、產業政策、投資政策和技術經濟政策以及國家和地方法規等；2、經過批準的項目建議書和在項目建議書批準后簽訂的意向性協議等；3、當地的擬建廠址的自然、經濟、社會等基礎資料；4、有關國家、地區和行業的工程技術、經濟方面的法令、法規、標準定額資料等；

7、5、由國家頒布的建設項目可行性研究及經濟評價的有關規定；6、相關市場調研報告等。（二）技術原則1、堅持科學發展觀，采用科學規劃，合理布局，一次設計，分期實施的建設原則。2、根據行業未來發展趨勢，合理制定生產綱領和技術方案。3、堅持市場導向原則，根據行業的現有格局和未來發展方向，優化設備選型和工藝方案，使企業的建設與未來的市場需求相吻合。4、貫徹技術進步原則，產品及工藝設備選型達到目前國內領先水平。同時合理使用項目資金，將先進性與實用性有機結合，做到投入少、產出多，效益最大化。5、嚴格遵守“三同時”設計原則，對項目可能產生的污染源進行綜合治理，使其達到國家規定的排放標準。五、 建設背景、規模（一

8、）項目背景5G即第五代通訊技術，其最直接的意義是帶來巨大的帶寬，實現實時的海量數據傳輸。深層意義是能夠擺脫流量障礙，進行大規模的數據交互，從而實現跨越距離、操作環境等因素的無延遲聯動，使得物聯網、云計算、虛擬現實以及增強現實等新科技的應用充滿想象空間。根據愛立信移動市場報告（2019年11月版）預測，未來六年全球5G用戶數量將達到26億。至2025年底，5G將覆蓋全球65%的人口，并承載全球45%的移動數據流量。手機、平板電腦和智能手表等移動通信終端產品必須配備能夠解碼5G頻段信息的芯片和基帶才能稱之為成為5G產品。隨著5G網絡和應用場景的普及，現有移動通信終端有望迎來一波更新換代需求。（二）

9、建設規模及產品方案該項目總占地面積57333.00（折合約86.00畝），預計場區規劃總建筑面積107258.05。其中：生產工程68015.75，倉儲工程19368.11，行政辦公及生活服務設施10753.20，公共工程9120.99。項目建成后，形成年產xxx套新型電子元件的生產能力。六、 項目建設進度結合該項目建設的實際工作情況，xxx投資管理公司將項目工程的建設周期確定為12個月，其工作內容包括：項目前期準備、工程勘察與設計、土建工程施工、設備采購、設備安裝調試、試車投產等。七、 環境影響本項目的建設符合國家政策，各種污染物采取治理措施后對周圍環境影響較小，從環保角度分析，本項目的建設

10、是可行的。八、 建設投資估算（一）項目總投資構成分析本期項目總投資包括建設投資、建設期利息和流動資金。根據謹慎財務估算，項目總投資47991.78萬元，其中：建設投資35815.16萬元，占項目總投資的74.63%；建設期利息436.06萬元，占項目總投資的0.91%；流動資金11740.56萬元，占項目總投資的24.46%。（二）建設投資構成本期項目建設投資35815.16萬元，包括工程費用、工程建設其他費用和預備費，其中：工程費用30315.71萬元，工程建設其他費用4453.73萬元，預備費1045.72萬元。九、 項目主要技術經濟指標（一）財務效益分析根據謹慎財務測算，項目達產后每年營

11、業收入98700.00萬元，綜合總成本費用79824.37萬元，納稅總額9128.47萬元，凈利潤13792.63萬元，財務內部收益率21.27%，財務凈現值22284.61萬元，全部投資回收期5.67年。（二）主要數據及技術指標表主要經濟指標一覽表序號項目單位指標備注1占地面積57333.00約86.00畝1.1總建筑面積107258.051.2基底面積34973.131.3投資強度萬元/畝392.762總投資萬元47991.782.1建設投資萬元35815.162.1.1工程費用萬元30315.712.1.2其他費用萬元4453.732.1.3預備費萬元1045.722.2建設期利息萬元4

12、36.062.3流動資金萬元11740.563資金籌措萬元47991.783.1自籌資金萬元30193.413.2銀行貸款萬元17798.374營業收入萬元98700.00正常運營年份5總成本費用萬元79824.376利潤總額萬元18390.187凈利潤萬元13792.638所得稅萬元4597.559增值稅萬元4045.4710稅金及附加萬元485.4511納稅總額萬元9128.4712工業增加值萬元30616.3613盈虧平衡點萬元39688.62產值14回收期年5.6715內部收益率21.27%所得稅后16財務凈現值萬元22284.61所得稅后十、 主要結論及建議該項目的建設符合國家產業政

13、策；同時項目的技術含量較高，其建設是必要的；該項目市場前景較好；該項目外部配套條件齊備，可以滿足生產要求；財務分析表明，該項目具有一定盈利能力。綜上，該項目建設條件具備，經濟效益較好，其建設是可行的。第二章 項目建設背景及必要性分析一、 行業技術水平及技術特點隨著消費電子產品制造工藝的快速提升，消費電子零組件的精密度要求越來越高。精密零組件制造行業的技術水平主要體現在技術完備性、制造精密度、品質穩定性、生產規模以及工藝設計能力等方面；微型鋰離子電池的技術水平則主要體現在電池結構設計能力、電化學配方體系以及生產工藝制程等方面。1、自主設計能力對于精密零組件制造，模具是進行材料精密加工的基礎，消費

14、電子產品零組件精密度較高，因此模具的精密度要求較高。模具的精密程度直接決定了產品的精細程度和生產效率，同時模具設計水平也直接影響原材料的利用效率，依據客戶需求自主開發模具的能力是決定業內企業服務客戶水平的重要標志。微型鋰離子電池產品的主要生產廠商通常注重知識產權保護，并對相關技術進行專利封鎖。因此業內生產廠商，通常在電池結構設計、密封工藝設計、安全閥門設計、電化學配方設計等各方面都需要具有較強的自主開發、設計能力。2、生產規模和生產效率現階段消費電子產品每年整體出貨量約為70億臺（部），由于產品結構復雜，每臺（部）電子設備都需要大量的精密零組件，下游需求向中間制造環節傳導了較大的供貨壓力。同時

15、，產業鏈訂單時效性要求較高，因此制造商的生產規模和生產效率能夠直接影響其市場份額。對于微型鋰離子電池業務，生產規模是對外承接訂單的有力保障，而生產效率是保證自身業務盈利效率的重要指標。3、質量管控能力對于精密零組件，保證高效生產的基礎上還需要同步的高質量管控。管控包括產品檢測和生產過程監控。業內一般采用人工及視覺系統進行品質檢查，并采用視覺系統進行連續生產過程中的實時監測。消費電子產品產業鏈各環節基本采取大規模流水作業，某一環節出現瑕疵容易導致成品批量不良或不良品難以追溯，消費電子產品制造商及終端品牌商一般對產品良率有較高的要求，因此質量管控水準能夠直接影響消費電子零組件制造商的市場占有率。對

16、于微型鋰離子電池產品，電池品質的穩定性和可靠性要求較高。首先，電池產品需要經過品牌商的嚴格測試，其中包括充放電性能、安全性能、使用壽命等；其次，產品安全事故會對消費電子終端品牌商以及電池廠商造成品牌信譽的負面影響。因此，微型鋰離子電池生產商通常具備嚴格的品質管控和精細的檢測流程，以保障產品品質的穩定性及一致性。4、工藝的通用性消費電子產品由于迭代速度快，所選用的材料和工藝路線變化較快，要求零組件制造商具有較強的工藝適應性。生產線的通用性決定零組件制造商能否快速應對市場變化，實現不同材質、不同結構、不同型號精密組件的高效生產切換。工藝的通用性決定了零組件制造商對市場的反應速度，進而決定了搶占市場

17、時機的能力。微型鋰離子電池產品生產通常包括標準型號加定制型號制造模式。在定制型號制造模式下，不同電池的尺寸差異對制造工藝和生產效率會產生一定影響，因此對業內廠商而言，在不同型號產品之間切換生產并保證產品品質和生產效率的能力較為重要。5、自動化程度消費電子精密零組件制造商保質、保量的供貨能力以及成本管控能力都直接影響其市場份額。自動化生產有助于提高生產效率和提升產品品質，因此業內主要制造商通常具備較高的自動化水平，實現了核心工序的自動化生產。二、 行業壁壘1、工藝技術壁壘消費電子精密零組件制造商面臨終端品牌商的嚴格管控，終端品牌商通過定期稽核的方式考察合格供應商的生產合規性以及供貨能力，因此優質

18、供應商通常兼具先進的制造技術、穩定的產品品質以及優秀的生產管控能力。由于主流消費電子產品更新較快，新產品外觀和內部組件的規格、形狀以及材質經常變化，對精密零組件制造商的工藝適應性提出了較高的要求。因此，精密零組件制造商的工藝設計靈活性和通用性是消費電子精密零組件制造業務的重要壁壘之一。消費電子產品市場規模較大且競爭激烈，優秀的消費電子精密零組件制造商需要具備大批量、高時效的供貨能力以及高效的成本控制能力。制造裝備的自動化水平是影響消費電子精密零組件制造商生產效率和成本控制能力的重要指標，因此自動化開發能力是消費電子精密零組件制造業務的重要壁壘之一。2、專利技術壁壘微型鋰離子電池行業屬于技術密集

19、型行業。行業內的頭部廠商業務起步較早，持續的研發投入使其擁有較強的技術壁壘。出于保護知識產權和維持自身競爭優勢的目的，業內廠商會盡可能申請專利保護，迫使競爭對手防范侵權風險，因此自主知識產權是微型鋰離子電池制造商的主要技術壁壘之一。3、客戶壁壘終端品牌商出于成本控制和品質保障的考慮，會進行嚴格的供應商管理。與終端品牌商形成長期合作關系有助于供應商提升市場份額，進行客戶的深度開發，因此客戶的充分認可是零組件供應商的重要壁壘之一。在微型鋰離子電池行業，電池的性能和可靠性決定了相應產品的續航和安全性，因此供應商面臨嚴格的產品測試。同時微型鋰離子電池的制造水準較高，存在技術壁壘，品牌商傾向于與供應商開

20、展穩固合作，因此與客戶建立穩定的供貨關系能夠有效形成壁壘效應。4、資金實力壁壘精密零組件制造商通常配備精密的模具制造、沖壓、模切、印刷、焊接、組裝等設備。對設備規模、生產場地、生產環境等有較高要求，需要較大的資金投入。微型鋰離子電池產品制造工藝復雜，產品創新依賴持續研發投入。目前全球微型鋰離子電池制造商以Varta、松下及LG化學等大型跨國公司為主，可見該市場的競爭門檻較高。三、 全面塑造創新驅動新優勢深入實施創新驅動發展戰略，圍繞產業鏈部署創新鏈，圍繞創新鏈布局產業鏈，充分發揮企業創新主體作用，加強關鍵核心技術攻關和科技成果轉化，提升各類創新創業平臺服務功能和水平，加快返鄉創業、眾創空間等載

21、體建設，優化創新創業生態，打造創新藍海、創業沃土、創客樂園，建設高水平創新型城市。到2025年，國家高新技術企業、科技小巨人企業分別達到50戶以上，科技型中小企業達到100戶以上。四、 全面激發體制機制新動能深化“放管服”和“最多跑一次”改革，推行審批服務“一網覆蓋、一次辦好”，嚴格落實市場準入負面清單，完善重點領域“紅黑名單”，建設“信用白山”，爭創省級社會信用體系建設示范城市。加快建立生態產品價值實現機制，積極探索林權改革、土地流轉、碳匯交易等路徑，有效打通“兩山”轉換通道。第三章 建筑工程方案一、 項目工程設計總體要求（一）土建工程原則根據生產需要，本項目工程建設方案主要遵循如下原則：1

22、、布局合理的原則。在平面布置上，充分利用好每寸土地，功能設施分區設置，人流、物流布置得當、有序，做到既利于生產經營，又方便交通。2、配套齊全、方便生產的原則。立足廠區現有基礎條件，充分利用好現有功能設施，保證水、電供應設施齊全，廠區內外道路暢通，方便生產。在建筑結構設計，嚴格執行國家技術經濟政策及環保、節能等有關要求。在滿足工藝生產特性，設備布置安裝、檢修等前提下，土建設計要盡量做到技術先進、經濟合理、安全適用和美觀大方。建筑設計要簡捷緊湊，組合恰當、功能合理、方便生產、節約用地；結構設計要統一化、標準化、并因地制宜，就地取材，方便施工。（二）土建工程采用的標準為保證建筑物的質量，保證生產安全

23、和長壽命使用，本項目建筑物嚴格按照相關標準進行施工建設。1、工業企業設計衛生標準2、公共建筑節能設計標準3、綠色建筑評價標準4、外墻外保溫工程技術規程5、建筑照明設計標準6、建筑采光設計標準7、民用建筑電氣設計規范8、民用建筑熱工設計規范二、 建設方案（一）建筑結構及基礎設計本期工程項目主體工程結構采用全現澆鋼筋混凝土梁板，框架結構基礎采用樁基基礎，鋼筋混凝土條形基礎。基礎工程設計：根據工程地質條件，荷載較小的建（構）筑物采用天然地基，荷載較大的建（構）筑物采用人工挖孔現灌澆柱樁。（二）車間廠房、辦公及其它用房設計1、車間廠房設計：采用鋼屋架結構，屋面采用彩鋼板，墻體采用彩鋼夾芯板，基礎采用鋼

24、筋混凝土基礎。2、辦公用房設計：采用現澆鋼筋混凝土框架結構，多孔磚非承重墻體，屋面為現澆鋼筋混凝土框架結構，基礎為鋼筋混凝土基礎。3、其它用房設計：采用磚混結構，承重型墻體，基礎采用墻下條形基礎。（三）墻體及墻面設計1、墻體設計：外墻體均用標準多孔粘土磚實砌，內墻均用巖棉彩鋼板。2、墻面設計：生產車間的外墻墻面采用水泥砂漿抹面，刷外墻涂料，內墻面為乳膠漆墻面。辦公樓等根據使用要求適當提高裝飾標準。腐蝕性樓地面、地坪以及有防火要求的樓地面采用特殊地面做法。依據建設部、國家建材局關于建筑采用使用的規定，框架填充墻采用加氣混凝土空心砌塊墻體，磚混結構承重墻地上及地下部分采用燒結實心頁巖磚。（四）屋面

25、防水及門窗設計1、屋面設計：屋面采用大跨度輕鋼屋面，高分子卷材防水面層，上人屋面加裝保護層。2、屋面防水設計：現澆鋼筋混凝土屋面均采用剛性防水。3、門窗設計：一般建筑物門窗，采用鋁合金門窗，對于變壓器室、配電室等特殊場所應采用特種門窗，具體做法可參見國家標準圖集。有防爆或者防火要求的生產車間，門窗設置應滿足防爆泄壓的要求，玻璃應采用安全玻璃，凡防火墻上門窗均為防火門窗，參見國標圖集。（五）樓房地面及頂棚設計1、樓房地面設計：一般生產用房為水泥砂漿面層，局部為水磨石面層。2、頂棚及吊頂設計：一般房間白色涂料面層。（六）內墻及外墻設計1、內墻面設計：一般房間為彩鋼板，控制室采用水性涂料面層，衛生間

26、采用衛生磁板面層。2、外墻面設計：均涂裝高級彈性外墻防水涂料。（七）樓梯及欄桿設計1、樓梯設計：現澆鋼筋混凝土樓梯。2、欄桿設計：車間內部采用鋼管欄桿，其它采用不銹鋼欄桿。（八）防火、防爆設計嚴格遵守建筑設計防火規范（GB50016-2014）中相關規定，滿足設備區內相關生產車間及輔助用房的防火間距、安全疏散、及防爆設計的相關要求。從全局出發統籌兼顧，做到安全適用、技術先進、經濟合理。（九）防腐設計防腐設計以預防為主，根據生產過程中產生的介質的腐蝕性、環境條件、生產、操作、管理水平和維修條件等，因地制宜區別對待，綜合考慮防腐蝕措施。對生產影響較大的部位，危機人身安全、維修困難的部位，以及重要的

27、承重構件等加強防護。（十）建筑物混凝土屋面防雷保護車間、生活間等建筑的混凝土屋面采用10鍍鋅圓鋼做避雷帶，利用鋼柱或柱內兩根主筋作引下線，引下線的平均間距不大于十八米（第類防雷建筑物）或25.00米（第類防雷建筑物）。（十一）防雷保護措施利用基礎內鋼筋作接地體，并利用地下圈梁將建筑物的四周的柱子基礎接通，構成環形接地網，實測接地電阻R1.00（共用接地系統）。三、 建筑工程建設指標本期項目建筑面積107258.05，其中：生產工程68015.75，倉儲工程19368.11，行政辦公及生活服務設施10753.20，公共工程9120.99。建筑工程投資一覽表單位：、萬元序號工程類別占地面積建筑面積

28、投資金額備注1生產工程18186.0368015.759476.971.11#生產車間5455.8120404.722843.091.22#生產車間4546.5117003.942369.241.33#生產車間4364.6516323.782274.471.44#生產車間3819.0714283.311990.162倉儲工程9093.0119368.111977.972.11#倉庫2727.905810.43593.392.22#倉庫2273.254842.03494.492.33#倉庫2182.324648.35474.712.44#倉庫1909.534067.30415.373辦公生活配套

29、1941.0110753.201505.763.1行政辦公樓1261.666989.58978.743.2宿舍及食堂679.353763.62527.024公共工程5595.709120.991094.24輔助用房等5綠化工程7350.09122.81綠化率12.82%6其他工程15009.7846.417合計57333.00107258.0514224.16第四章 選址分析一、 項目選址原則項目選址應符合城市發展總體規劃和對市政公共服務設施的布局要求；依托選址的地理條件，交通狀況，進行建址分析；避免不良地質地段(如溶洞、斷層、軟土、濕陷土等)；公用工程如城市電力、供排水管網等市政設施配套完善

30、；場址要求交通方便，環境安靜，地形比較平整，能夠充分利.用城市基礎設施，遠離污染源和易燃易爆的生產、儲存場所，便于生活和服務設施合理布局；場址上空無高壓輸電線路等障礙物通過，與其他公共建筑不造成相互干擾。二、 建設區基本情況白山市，是吉林省地級市，地處吉林長白山西側，東與延邊朝鮮族自治州相鄰；西與通化接壤；北與吉林毗連；南與朝鮮惠山市隔鴨綠江相望；轄2個市轄區、1個縣級市、2個縣、1個自治縣；地處長白山腹地，長白熔巖臺地和靖宇熔巖臺地覆蓋境內大部分地區，龍崗山脈和老嶺山脈斜貫全境；屬北溫帶大陸性季風氣候；總面積17485平方千米；2019年，白山市戶籍總人口116.5萬人，同比減少1.59萬人

31、。根據第七次人口普查數據，白山市常住人口為951866人。白山市是中國的主要木材產區之一。長白山自然保護區有60%的面積在白山市。原始森林為野生動植物提供了繁衍生息的條件，是東北“三寶”人參、貂皮、鹿茸角的故鄉。境內有松花江白山庫區和鴨綠江云峰庫區等風景區。1994年7月，國家林業部批準在白山市建立全幅員的國家森林旅游區。2020年10月9日，被生態環境部授予第四批國家生態文明建設示范市縣稱號。未來五年，是開啟全面建設社會主義現代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍的第一個五年，也是白山全面建設“一谷一城”的關鍵五年，我市將進入生態文明建設的深化期、全面綠色轉型的加速期、結構深度調整的攻堅期

32、、區域戰略地位的彰顯期、宜居生活品質的提檔期。縱觀大勢，當今世界正經歷百年未有之大變局，我國已轉向高質量發展階段，繼續發展具有多方面優勢和條件，特別是國內大循環為主體、國內國際雙循環相互促進的新發展格局正在加快構建，為我們帶來了新的戰略機遇。白山正面臨東北振興的政策機遇、新發展格局的融入機遇、國家重大戰略的對接機遇、產業升級的趨勢機遇。展望未來，一批重大轉型項目將陸續落地、投產、發力，一批重大民生項目將陸續開工、建設、投用，“一谷一城”藍圖催人奮進，我市發展前景更加廣闊。我們要科學把握新發展階段，深入貫徹新發展理念，加快融入新發展格局，著力打造發展新優勢，堅定信心、保持定力，順應大勢、主動作為

33、，在新起點上開創白山綠色轉型全面振興高質量發展新局面。按照省委“三個五”發展戰略、中東西“三大板塊”建設和“一主、六雙”產業空間布局要求，堅持生態立市、產業強市、特色興市，深入實施“3331”發展戰略，以建設中國綠色有機谷長白山森林食藥城為核心戰略安排和總體引領方向，促進一二三產深度融合發展、城鄉深度融合發展、人與自然和諧共生發展，推進治理體系和治理能力現代化，不斷開創中國綠色有機谷長白山森林食藥城建設新局面，為實現第二個百年奮斗目標奠定堅實基礎、邁出具有決定意義的一步。三、 全面譜寫綠色轉型新篇章將產業結構優化升級作為主攻方向，加快推動質量變革、效率變革、動力變革，培育綠色食品、醫藥健康、旅

34、游、礦產新材料、現代服務業五個百億級產業集群，打造國家級綠色農業發展先行區、“綠色有機王國”“中草藥王國”和康養旅游勝地。到2025年，“綠色有機”成為城市最顯著特征，基本建成新興產業“頂天立地”、傳統產業“改天換地”、創新創業“鋪天蓋地”的綠色產業體系。四、 強化創新創業驅動實施重大技術創新和企業創新自強工程，鼓勵企業建立研發機構，加強產學研合作，構建產業技術創新聯盟，力爭新認定5家高新技術企業。深入推進大眾創業萬眾創新，組建“雙創”服務中心，開展“萬名創業者、千名小老板、百名企業家”培訓，新增省級創業孵化基地3家。實施農村實用人才培養計劃，培養萬名創新創業帶頭人。開展職業技能提升行動，全年

35、培訓2萬人次以上。實施企業上市培育行動，積極推動企業進入資本市場。五、 項目選址綜合評價項目選址應統籌區域經濟社會可持續發展，符合城鄉規劃和相關標準規范，保證城鄉公共安全和項目建設安全，滿足項目科研、生產要求，社會經濟效益、社會效益、環境效益相互協調發展。 第五章 法人治理結構一、 股東權利及義務1、公司召開股東大會、分配股利、清算及從事其他需要確認股東身份的行為時，由董事會或股東大會召集人確定股權登記日，股權登記日收市后登記在冊的股東為享有相關權益的股東。2、公司股東享有下列權利：（1）依照其所持有的股份份額獲得股利和其他形式的利益分配；（2）依法請求、召集、主持、參加或者委派股東代理人參加

36、股東大會，并行使相應的表決權；（3）依法請求人民法院撤銷董事會、股東大會的決議內容；（4）對公司的經營進行監督，提出建議或者質詢；（5）依照法律、行政法規及本章程的規定轉讓、贈與或質押其所持有的股份；（6）查閱本章程、股東名冊、公司債券存根、股東大會會議記錄、董事會會議決議、監事會會議決議、財務會計報告；（7）公司終止或者清算時，按其所持有的股份份額參加公司剩余財產的分配；（8）對股東大會作出的公司合并、分立決議持異議的股東，要求公司收購其股份；（9）單獨或者合計持有公司百分之10以上股份的股東，有向股東大會行使提案的權利；（10）法律、行政法規、部門規章或本章程規定的其他權利。3、股東提出查

37、閱前條所述有關信息或者索取資料的，應當向公司提供證明其持有公司股份的種類以及持股數量的書面文件，公司經核實股東身份后按照股東的要求予以提供。4、公司股東大會、董事會決議內容違反法律、行政法規的，股東有權請求人民法院認定無效。股東大會、董事會的會議召集程序、表決方式違反法律、行政法規或者本章程，或者決議內容違反本章程的，股東有權自決議作出之日起_日內，請求人民法院撤銷。5、董事、高級管理人員執行公司職務時違反法律、行政法規或者本章程的規定，給公司造成損失的，連續180日以上單獨或合并持有公司1%以上股份的股東有權書面請求監事會向人民法院提起訴訟；監事會執行公司職務時違反法律、行政法規或者本章程的

38、規定，給公司造成損失的，股東可以書面請求董事會向人民法院提起訴訟。監事會、董事會收到前款規定的股東書面請求后拒絕提起訴訟，或者自收到請求之日起30日內未提起訴訟，或者情況緊急、不立即提起訴訟將會使公司利益受到難以彌補的損害的，前款規定的股東有權為了公司的利益以自己的名義直接向人民法院提起訴訟。他人侵犯公司合法權益，給公司造成損失的，本條第一款規定的股東可以依照前兩款的規定向人民法院提起訴訟。6、董事、高級管理人員違反法律、行政法規或者本章程的規定，損害股東利益的，股東可以向人民法院提起訴訟。7、公司股東承擔下列義務：（1）遵守法律、行政法規和本章程；（2）依其所認購的股份和入股方式繳納股金；（

39、3）除法律、法規規定的情形外，不得退股；（4）不得濫用股東權利損害公司或者其他股東的利益；不得濫用公司法人獨立地位和股東有限責任損害公司債權人的利益；公司股東濫用股東權利給公司或者其他股東造成損失的，應當依法承擔賠償責任。公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責任，逃避債務，嚴重損害公司債權人利益的，應當對公司債務承擔連帶責任。（5）法律、行政法規及本章程規定應當承擔的其他義務。8、持有公司_%以上有表決權股份的股東，將其持有的股份進行質押的，應當自該事實發生當日，向公司作出書面報告。9、公司的控股股東、實際控制人員不得利用其關聯關系損害公司利益。違反規定的，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任

40、。公司控股股東及實際控制人對公司和公司社會公眾股股東負有誠信義務。控股股東應嚴格依法行使出資人的權利，控股股東不得利用利潤分配、資產重組、對外投資、資金占用、借款擔保等方式損害公司和社會公眾股股東的合法權益，不得利用其控制地位損害公司和社會公眾股股東的利益。二、 董事1、公司董事為自然人，有下列情形之一的，不能擔任公司的董事：（1）無民事行為能力或者限制民事行為能力；（2）因貪污、賄賂、侵占財產、挪用財產或者破壞社會主義市場經濟秩序，被判處刑罰，執行期滿未逾5年，或者因犯罪被剝奪政治權利，執行期滿未逾5年；（3）擔任破產清算的公司、企業的董事或者廠長、總經理，對該公司、企業的破產負有個人責任的

41、，自該公司、企業破產清算完結之日起未逾3年；（4）擔任因違法被吊銷營業執照、責令關閉的公司、企業的法定代表人，并負有個人責任的，自該公司、企業被吊銷營業執照之日起未逾3年；（5）個人所負數額較大的債務到期未清償；（6）法律、行政法規或部門規章規定的其他內容。違反本條規定選舉、委派董事的，該選舉、委派或者聘任無效。董事在任職期間出現本條情形的，公司解除其職務。2、董事由股東大會選舉或更換，任期3年。董事任期屆滿，可連選連任。董事任期從就任之日起計算，至本屆董事會任期屆滿時為止。董事任期屆滿未及時改選，在改選出的董事就任前，原董事仍應當依照法律、行政法規、部門規章和本章程的規定，履行董事職務。董事

42、可以由高級管理人員兼任。第九十五條董事在任期屆滿以前，除非有下列情形，股東大會不得無故解除其職務：（1）本人提出辭職；（2）出現國家法律、法規規定或本章程規定的不得擔任董事的情形；（3）不能履行職責；（4）因嚴重疾病不能勝任董事工作。董事連續2次未能親自出席，也不委托其他董事出席董事會會議，視為不能履行職責，董事會應當建議股東大會予以撤換。3、董事應當遵守法律、行政法規和本章程，對公司負有下列忠實義務：（1）不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財產；（2）不得挪用公司資金；（3）不得將公司資產或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲；（4）不得違反本章程的規定，未經股東

43、大會或董事會同意，將公司資金借貸給他人或者以公司財產為他人提供擔保；（5）不得違反本章程的規定或未經股東大會同意，與公司訂立合同或者進行交易；（6）未經股東大會同意，不得利用職務便利，為自己或他人謀取本應屬于公司的商業機會，自營或者為他人經營與公司同類的業務；（7）不得接受與公司交易的傭金歸為己有；（8）不得擅自披露公司秘密；（9）不得利用其關聯關系損害公司利益；（10）法律、行政法規、部門規章及本章程規定的其他忠實義務。（11）董事違反本條規定所得的收入，應當歸公司所有；給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。4、董事應當遵守法律、行政法規和本章程，對公司負有下列勤勉義務：（1）應謹慎、認真、勤

44、勉地行使公司賦予的權利，以保證公司的商業行為符合國家法律、行政法規以及國家各項經濟政策的要求，商業活動不超過營業執照規定的業務范圍；（2）應公平對待所有股東；（3）及時了解公司業務經營管理狀況；（4）應當對公司定期報告簽署書面確認意見。保證公司所披露的信息真實、準確、完整；（5）應當如實向監事會提供有關情況和資料，不得妨礙監事會或者監事行使職權；（6）法律、行政法規、部門規章及本章程規定的其他勤勉義務。5、董事可以在任期屆滿以前提出辭職。董事辭職應向董事會提交書面辭職報告。董事會將在2日內披露有關情況。如因董事的辭職導致公司董事會低于法定最低人數時，在改選出的董事就任前，原董事仍應當依照法律、

45、行政法規、部門規章和本章程規定，履行董事職務。除前款所列情形外，董事辭職自辭職報告送達董事會時生效。辭職報告尚未生效之前，擬辭職董事、仍應當繼續履行職責。發生上述情形的，公司應當在2個月內完成董事補選。6、董事辭職生效或者任期屆滿，應向董事會辦妥所有移交手續，其對公司商業秘密的保密義務在其任期結束后仍然有效，直至該商業秘密成為公開信息。董事對公司和股東承擔的忠實義務在其離任之日起2年內仍然有效。其他義務的持續期間應當根據公平的原則決定，視事件發生與離任之間時間的長短，以及與公司的關系在何種情況和條件下結束而定。7、未經本章程規定或者董事會的合法授權，任何董事不得以個人名義代表公司或者董事會行事

46、。董事以其個人名義行事時，在第三方會合理地認為該董事在代表公司或者董事會行事的情況下，該董事應當事先聲明其立場和身份。8、董事執行公司職務時違反法律、行政法規、部門規章或本章程的規定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。三、 高級管理人員1、公司設總經理1名，由董事會聘任或解聘。公司設副總經理數名，由董事會聘任或解聘。公司總經理、副總經理、總工程師、董事會秘書、財務總監為公司高級管理人員。2、本章程關于不得擔任董事的情形、同時適用于高級管理人員。本章程關于董事的忠實義務和關于勤勉義務的規定，同時適用于高級管理人員。3、在公司控股股東、實際控制人單位擔任除董事以外其他職務的人員，不得擔任公司的高

47、級管理人員。4、總經理每屆任期三年，總經理連聘可以連任。5、總經理對董事會負責，行使下列職權：（1）（一）主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議，并向董事會報告工作；（2）（二）組織實施公司年度經營計劃和投資方案；（3）（三）擬訂公司內部管理機構設置方案；（4）（四）擬訂公司的基本管理制度；（5）（五）制定公司的具體規章；（6）（六）提請董事會聘任或者解聘公司副總經理、財務總監；（7）（七）決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員；（8）（八）本章程或董事會授予的其他職權。總經理列席董事會會議。6、總經理應制訂總經理工作細則，報董事會批準后實施。7、總經理工作細則

48、包括下列內容：（1）（一）總經理會議召開的條件、程序和參加的人員；（2）（二）總經理及其他高級管理人員各自具體的職責及其分工；（3）（三）公司資金、資產運用，簽訂重大合同的權限，以及向董事會、監事會的報告制度；（4）（四）董事會認為必要的其他事項。8、總經理可以在任期屆滿以前提出辭職。有關總經理辭職的具體程序和辦法由總經理與公司之間的勞務合同規定。9、副總經理由總經理提名，董事會聘任或者解聘、副總經理協助總經理的工作，副總經理的職責由總經理工作細則規定。10、上市公司設董事會秘書,負責公司股東大會和董事會會議的籌備、文件保管以及公司股東資料管理，辦理信息披露事務等事宜。董事會秘書應遵守法律、行

49、政法規、部門規章及本章程的有關規定。11、高級管理人員執行公司職務時違反法律、行政法規、部門規章或本章程的規定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。四、 監事1、本章程關于不得擔任董事的情形、同時適用于監事。董事、總經理和其他高級管理人員不得兼任監事。2、監事應當遵守法律、行政法規和本章程，對公司負有忠實義務和勤勉義務，不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財產。3、監事的任期每屆為3年。監事任期屆滿，連選可以連任。4、監事任期屆滿未及時改選，或者監事在任期內辭職導致監事會成員低于法定人數的，在改選出的監事就任前，原監事仍應當依照法律、行政法規和本章程的規定，履行監事職務。5、監

50、事應當保證公司披露的信息真實、準確、完整。6、監事可以列席董事會會議，并對董事會決議事項提出質詢或者建議。7、監事不得利用其關聯關系損害公司利益，若給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。8、監事執行公司職務時違反法律、行政法規、部門規章或本章程的規定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。第六章 發展規劃一、 公司發展規劃根據公司的發展規劃，未來幾年內公司的資產規模、業務規模、人員規模、資金運用規模都將有較大幅度的增長。隨著業務和規模的快速發展，公司的管理水平將面臨較大的考驗，尤其在公司迅速擴大經營規模后，公司的組織結構和管理體系將進一步復雜化，在戰略規劃、組織設計、資源配置、營銷策略、資金管理和

51、內部控制等問題上都將面對新的挑戰。另外，公司未來的迅速擴張將對高級管理人才、營銷人才、服務人才的引進和培養提出更高要求，公司需進一步提高管理應對能力，才能保持持續發展，實現業務發展目標。公司將采取多元化的融資方式，來滿足各項發展規劃的資金需求。在未來融資方面，公司將根據資金、市場的具體情況，擇時通過銀行貸款、配股、增發和發行可轉換債券等方式合理安排制定融資方案，進一步優化資本結構，籌集推動公司發展所需資金。公司將加快對各方面優秀人才的引進和培養，同時加大對人才的資金投入并建立有效的激勵機制，確保公司發展規劃和目標的實現。一方面，公司將繼續加強員工培訓，加快培育一批素質高、業務強的營銷人才、服務

52、人才、管理人才；對營銷人員進行溝通與營銷技巧方面的培訓，對管理人員進行現代企業管理方法的教育。另一方面，不斷引進外部人才。對于行業管理經驗杰出的高端人才，要加大引進力度，保持核心人才的競爭力。其三，逐步建立、完善包括直接物質獎勵、職業生涯規劃、長期股權激勵等多層次的激勵機制，充分調動員工的積極性、創造性，提升員工對企業的忠誠度。公司將嚴格按照公司法等法律法規對公司的要求規范運作，持續完善公司的法人治理結構，建立適應現代企業制度要求的決策和用人機制，充分發揮董事會在重大決策、選擇經理人員等方面的作用。公司將進一步完善內部決策程序和內部控制制度，強化各項決策的科學性和透明度，保證財務運作合理、合法

53、、有效。公司將根據客觀條件和自身業務的變化，及時調整組織結構和促進公司的機制創新。二、 保障措施(一)深化國際交流合作在產業技術標準、知識產權、產業應用等方面廣泛開展國際交流，不斷拓展合作領域。加強與國外產業研究機構開展交流合作，及時準確把握世界產業發展趨勢。鼓勵企業與國外產業先進企業和研發機構合作，鼓勵企業創造條件到境外設立產業研發機構，努力掌握產業核心技術。鼓勵跨國公司、國外機構等在本地設立產業研發機構、人才培訓中心，爭取更多高端產業項目落戶本地。(二)加強招商引資和重點項目建設在招商引資工作上，要以本規劃的重點產品為方向，以完善產業鏈為重點，著力引進世界500強和國內行業10強企業，進一

54、步提升區域產業技術和產品檔次，促進區域產業結構調整和優化升級。(三)加大招商引資力度、引進綜合實力和創新能力強的企業抓住世界范圍內第三輪產業轉移的機遇，根據產業轉移的速度加快、規模擴大，產業鏈條全球配置、產業轉移層次提高，跨國公司在產業轉移中的主導作用更加突出等特征，加強開放和引資工作。加大對外宣傳力度，積極參加中國東西部合作與投資貿易洽談會等國內重大經貿和會展活動，增進了解，擴大合作。以各種專題對接洽談會、發展投資對接會、專題招商會等活動為載體，開展專題化的招商引資活動。組織企業開展廣泛的洽談對接，引進戰略投資者，促成更多的項目簽約。創新招商機制，加強全省招商引資的協調工作，避免惡性競爭、無

55、序競爭。學會“選資招商”、“精細招商”，建立利用中介機構代理招商的商業化運作模式，利用中介機構的特長及網絡系統，開辟更廣泛的招商渠道。(四)增強規劃指導作用按照國家要求，分解落實約束性發展指標，強化考核，確保規劃有效實施，發揮規劃投資指導作用。強化規劃與產業政策、標準體系、運行監管的配合，發揮好規劃對行業發展規范、引領作用。完善規劃實施跟蹤評價和定期評估制度，結合實施中重大問題適時調整規劃內容。(五)強化人才支撐吸引高層次的海內外產業專業人才團隊。建立和完善人才激勵機制，營造人才脫穎而出的環境。支持高等院校與企業、科研院所加強合作，聯合培養一批掌握前沿技術的科技人才，具有國際先進管理理念的管理人才，具有國際戰略眼光、善于開拓國際市場的企業家隊伍。支持職業技術學校、職業教育實訓基地建設。逐步形成多層次、多渠道的人才引進和培養體