1、連續(xù)訓練辦公室工作方案 一、連續(xù)扎實地做好非英語專業(yè)青年老師地英語口語培訓工作。 依據(jù)太教人(XX)9號文件關(guān)于開展青年老師英語口語培訓考試的通知要求，今年上半年，將開展學校青年老師地英語口語培訓及測試工作。針對全市學校的特點，要在以下幾個方面做好工作： 1.仔細做好宣揚發(fā)動工作。要在全市的校長會議及教育主任會議上，仔細做好宣揚發(fā)動工作。要求各學校要將訓練局太教人(XX)9號文件關(guān)于開展青年老師英語口語培訓考試的通知全文再在老師中組織學習，對培訓的意義及目的要求要講清講透。 2.周密布置，確保培訓及測試對象全員參加。連續(xù)訓練辦公室在XX年底，就已經(jīng)下發(fā)了調(diào)查摸底表，新學期一開學，將準時地下發(fā)正

2、式培訓、測試報名表，要做到學校花名冊、調(diào)查摸底表與正式報名表三表基本吻合，確保每一個培訓及測試對象都能參加。 3.合理支配培訓點，加強對培訓工作的監(jiān)管。針對本學期在各學校全面推開，點多量大的特點，我們連續(xù)訓練辦公室將本著便利老師，注意培訓質(zhì)量的原則而合理地支配相應的培訓教學點。每個培訓點上，連續(xù)訓練辦公室將支配專人加強對培訓的管理，做好培訓出勤的點名工作及培訓監(jiān)督。對各學校的培訓狀況在培訓結(jié)束后進行準時通報。 4.嚴密組織測試，確保比較高的通過率。仔細做好測試的組織管理，讓每一個參加培訓的老師都能參與測試。嚴格把好測試關(guān)，堅持測試的標準。 二、做好中學校老師訓練技術(shù)力量的培訓、測試前期預備工作

3、。 中學校老師訓練技術(shù)力量建設(shè)方案，是以全面提高中學校老師訓練技術(shù)應用力量，促進技術(shù)在教學中的有效運用為目的，通過建立中學校老師訓練技術(shù)培訓和考試認證制度，組織開展以信息技術(shù)與學科教學有效整合為主要內(nèi)容的訓練技術(shù)培訓，全面提高廣闊老師實施素養(yǎng)訓練的力量水平。 實施中學校老師技術(shù)力量建設(shè)方案，是推動訓練信息化，實施素養(yǎng)訓練和促進基礎(chǔ)訓練課程改革，提高訓練質(zhì)量的迫切需要;是促進老師專業(yè)進展，建設(shè)專業(yè)化老師隊伍的必定要求。對于進一步促進以信息技術(shù)為主的現(xiàn)代訓練技術(shù)與學科課程的整合，提高訓練教學水平具有重要意義。 本學期的詳細工作是：首先做好相關(guān)的宣揚工作，明確目的意義。其次是做好培訓對象的調(diào)查摸底，

4、核對各個不同層次培訓的人數(shù)。三是合理支配培訓的挨次，與目前進行的青年老師英語口語培訓錯開時間。四是選定相應的培訓教材。五是制訂培訓方案，明確學校培訓與本中心培訓的內(nèi)容支配，充分發(fā)揮各學校的培訓資源。六是組織建立一支集全市最高水平的訓練技術(shù)培訓骨干師資隊伍，對培訓師資進行先期培訓，為全面推開面上的培訓打好基礎(chǔ)。 三、連續(xù)做好各類短期老師培訓班的培訓工作。 1.仔細做好目前正在舉辦的各類培訓班的結(jié)束階段的培訓工作，確保這些培訓班保質(zhì)保量地完成培訓任務(wù)。目前正在進行的各類短期老師培訓班有學校數(shù)學青年老師培訓班、中學校體育、心理健康老師培訓班、中學物理、語文青年老師培訓班。五個培訓班在學期初要召開班主

5、任會議，落實結(jié)束階段的相關(guān)工作。 2.切實做好見習期老師的培訓考核工作。加強對見習老師的課堂教學隨機檢查力度，爭取對全部見習老師都能進行聽課檢查，把平常的課堂教學狀況作為考核的重要依據(jù)。考試中，要注意實踐力量的考查，確保見習老師適應新課程的進展要求。 3.抓好中學校青年老師高級研修班的結(jié)業(yè)組織工作。中學校青年老師高級研修班是訓練局培育名師工程的重點項目，連續(xù)訓練辦公室要與教研、教科室的相關(guān)部門一起全力抓好該班的結(jié)束階段工作。要組織開展與導師的研討、重大活動觀摩、論文集的出版、培訓工作總結(jié)等活動。 4.要依據(jù)新的形勢進展需要及已經(jīng)制訂的相關(guān)培訓規(guī)劃，連續(xù)在本學期中開設(shè)新的短期老師培訓班。主要是開

6、設(shè)學校語文骨干青年老師培訓班、學校科學老師培訓班、中學校藝術(shù)青年老師培訓班。詳細培訓班的方案及開班時間將另行下發(fā)通知。 5.在暑假中，組織開展英語引智培訓，今年暑假，將分別舉辦學校、中學英語老師引智培訓，由外籍老師擔當培訓工作，使我市的英語老師更能在教學理念上、教學方法上及口語的表達上適應英語教學的需要。 四、仔細抓好校本培訓的建設(shè)及指導工作。 各學校的校本培訓要堅持有序、有針對性，提高校本培訓的實效。學校必需仔細制訂好學期校本培訓的方案。老師參與連續(xù)訓練必需要有書面筆記記錄。從XX年開頭，各學校聘請外地專家、學者到本校講座，要在活動前報連續(xù)訓練辦公室備案，由連續(xù)訓練辦公室派人參加并記錄，依此

7、可以作為該學校老師專業(yè)培訓的.課時數(shù)。新學期開學的初期，各學校要仔細檢查老師的寒假學習筆記，組織開展寒假學習心得的溝通活動。 五、加強干部培訓，建設(shè)一支高質(zhì)量的管理者隊伍。 XX年上半年，正是各學校領(lǐng)導班子的換屆時期，連續(xù)訓練辦公室要協(xié)作訓練局黨委做好相關(guān)的干部培訓工作。一是連續(xù)辦好目前正在舉辦的校長任期常規(guī)培訓班，組織校進步行任期工作總結(jié)。二是連續(xù)辦好教科室主任(負責人)培訓班及幼兒園業(yè)務(wù)主任培訓班的培訓及結(jié)業(yè)工作，強化培訓效果。三是依據(jù)班子換屆的要求，在局黨委的支配下，組織后備干部培訓班，為校長換屆培訓新人。四是做好掛職干部的培訓及考察工作。五是舉辦新一期的主動分子培訓班，對主動分子進行系統(tǒng)培訓。 六、充分挖掘培訓資源及師資潛力，做好.培訓及老師學歷培訓工作。 1.連續(xù)做好的一般話、英語三百句及電子政務(wù)培訓工作，力爭培訓量比上年有較大的提高。 2.連續(xù)與市財政局合作，開展XX年會計的連續(xù)訓練培訓工作。要組織好培訓師資，制訂嚴格的培訓方案，加強的培訓點培訓的組織管理工作