


下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、倉庫管理員崗位職責一、按規定做好物資設備進岀庫的驗收、記帳和發放工作,做到帳帳相符。二、隨時掌握庫存狀態,保證物料及時供應,充分發揮周轉效率。三、定期對庫房進行清理,保持庫房的整齊美觀,使物料分類排列,存放整齊,數量準確。四、熟悉相應物料品種、規格、型號及性能,填寫分明。五、搞好庫房的工作,檢查庫房的防火、防盜設施,及時堵塞漏洞。六、制表登記;分類建帳;型號不同;單獨碼放;進貨需簽認;出庫有憑據;缺貨及時申報;每月進行盤庫;設 計幾種表格;建立相應制度.如果倉庫條件允許,可以把倉庫分成幾個區域(或庫位),每個區域建一本帳(用活頁帳本,以便續頁,但每頁帳 頁都要有頁碼).每種配件必有單獨帳頁.入
2、庫:倉庫程序1. 上崗后第一時間應對倉庫的門,窗及各庫區存放的物資進行巡查,發現異常立即報告。2. 每天下班前對各庫區的門,窗等進行檢查,確認防火、防盜等方面確無隱患后才可離崗下班。3. 每天打開一次各庫區的門,窗一小時,讓空氣對流,更換庫內空氣。4. 每天一次檢查倉庫區內、外的防火設施,發現問題要立即整改并向主管報告。5. 合理安排庫內堆位,預留足夠的岀入通道及距離,高度。督促裝卸工按指定堆位整齊疊位。發現傾斜要立即糾 正。不準在貨堆上行走、坐臥,也不準在貨堆旁的通道坐、臥。8. 倉庫內的每一堆貨物應在顯眼處掛上貨卡。每一堆貨物都應有帳。貨卡和帳面上的貨品名稱、批號、規格、數 量與貨品實物應
3、完全一致。9. 貨物岀入倉時,倉管員應依據,進倉單、領料單核準岀入物品的名稱、型號、數量,準確地收發貨,收發完畢 后,應立即填寫掛在貨堆上的貨卡并立即入帳。10. 入庫物料嚴格把好驗收關,做好各種驗收數據記錄,發現變質或不良物料拒收入庫,所有材料先進先發,后進 后發,以防保管期過長變質。11. 所有易碎器材,必須輕拿輕放,入庫上架時排列在明顯位置,以防壓、撞、打。12. 要按規定尺寸,保持庫內合理干濕度,發現干濕度超過規定,即時開門開窗通風,保證物資完整,不易變質。13. 所有怕潮物品應及時入庫上架(如辦公紙類)。料庫、料區潮濕的應按規定下墊尺寸增高50%。14. 根據各類物品物資說明書的保管
4、要求,結合實際采取相應的措施。15. 堅決拒絕手續不齊的物品進岀。對于貨物的正常岀入,倉管員要按要求填寫各類單據,特別是放行條,無放行 條的堅決不準帶貨物出倉庫。16. 收發貨后相關的單據應迅速分發到相關部門,不允許延誤甚至遺失。17. 倉管員保管的單據,帳本應妥為保管,平時應上鎖,節假日加封條。18. 按時做好庫存報告草稿并向倉庫主管遞交。19. 所有岀入庫物料的單據都要倉庫主管審核并簽名后才能入倉及發放。20. 完成上級的臨時工作安排。倉庫管理員崗位職責I. 嚴格執行入庫手續,物料或成品進倉時,倉管人員要核實數量、規格、種類是否與貨單一致,物料入庫時還要核對是否按采購訂單的數量和要求的交貨
5、日期交貨。2. 入庫的物料和成品應分堆放整齊,杜絕不安全因素;并設物料卡,標識清楚。3 .存貨入庫后應及時入賬,準確登記。4 .領用物料部門應開具領料單,若需配套領料時,應配套領用;倉管人員應按審核無誤的領料單和先進先出的原則發料。5.成品庫須按發貨單發貨,手續不全不與發貨;如遇特殊情況,則須獲得公司領導同意后方 可發貨,事后應補方可發貨。6 .車間領用物料或成品發貨后應及時登記有關賬卡。7. 倉管人員應堅持日清月結,憑單下賬,不跨月記賬,按時上交報表,做到賬、物、卡一致。8. 為使倉庫存貨賬實相符,必須做好日常盤點和月末盤點工作。9. 隨時了解倉庫的儲備情況,有無儲備不足或超儲積壓、呆滯和不
6、需要現象的發生,并即時 上報。10 .定期上報不合格存貨資料,并根據有關規定即時處理。II. 做好防火、防盜、防爆工作并保持庫內清潔、整齊、空氣流通;定期檢查存貨、防止存貨變質。12. 嚴禁在倉庫內吸煙、用火和亂接使用電器13. 上下班前應做好門、窗、電、水的開關工作14. 倉管人員要按時上下班,遵守公司各項規章制度,如遇工作忙,要延長工作時間,倉管人 員要無條件服從。15. 倉管人員要立足本職,堅守崗位,熟練業務,具備高度責任感,要樂于聽取他人意見或批 評,服從領導、以禮待人、熱情服務、自覺維護本公司的良好形象和聲譽。16. 倉管人員要妥善保管好原始憑證,賬本以及各類文件,要保守商業秘密,不得擅自將有關 文件帶出廠外。17 .倉管人員如不履行自己的職責,對公司的財產造成損失,公司有權追
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 班級內部機密管理制度
- 班級安全怎樣管理制度
- 班組綜合安全管理制度
- 生產公司考核管理制度
- 生產經營場所管理制度
- 公益環保達人活動方案
- 上班制度管理制度
- 不能適應管理制度
- 中介誰來管理制度
- 中醫醫療管理制度
- 2025至2030中國年齡相關性黃斑變性行業產業運行態勢及投資規劃深度研究報告
- 2025年河北省中考麒麟卷生物(一)及答案
- 化學●重慶卷丨2024年重慶市普通高中學業水平等級考試化學試卷及答案
- 2025年河北省萬唯中考定心卷地理(一)
- 物流行業總經理年度工作總結及計劃
- 村文書考試題及答案岷縣
- 2025年廣東省廣州市白云區中考數學二模試卷
- 磷化池安全管理制度
- 工廠車間計件管理制度
- 太空安全主題班會課件
- 護理文書課件
評論
0/150
提交評論