1、精選優質文檔-傾情為你奉上施工人員保障措施特征碼標簽:特征碼 施工人員保障措施是非常重要的，每個細節都要有人去落實，聚沙成塔集腋成裘，只有保障到位才能做得更好。我們就施工人員保障措施為大家簡單介紹一下。 1、由于該工程工程量較大，需用的勞動力較多，為此，我們將選擇足夠多的、長期合作的有實力的、人員眾多的優秀施工隊伍進場，做好勞動力的儲備，以保證施工現場勞動力的需要。 2、根據施工進度和勞動力需求計劃，以公司目前所使用的勞務合格分包商、顧客推薦或指定的勞務分包商、自薦的分包商作為評審和選擇對象，由企業勞務主管部門對其營業執照、經營歷史、現狀，資質等級證書等進行審查，對其合作經歷，業績和信譽的正式

2、資料進行核查，并采用招標形式選擇出合格的勞務施工隊伍。 3、根據工程項目的作業要求和勞務分包商的技術、質量、施工管理等能力， 由勞務主管部門擬定合同文本，經與勞務分包商洽談協商后，確定合同的標的和施工措施，以滿足工程項目的要求。經審核認定后，由勞務主管部門正式簽訂合同。 4、按月對勞務分包商的作業簽發工程結算單，并以任務書的形式不定期安排施工任務，并檢查監督分包商作業隊的操作質量，安全生產和現場用料等情況，并依據相關資料進行核查，做出補充調整勞務分包商的決定。 5、對勞務施工人員的農忙季節和春節長假等可能出現減員的情況提前進行預測預控，從既有的勞務基地提前進行組織，確保施工進度需要。 6、對所

3、需生活、后勤作充分的考慮，包括可能遇到的農忙季節和春節長假勞務施工人員的生活、后勤，保證施工需要。 7、按照需要組織勞動力分批進場，并建立相應的領導體系、培訓和管理制度。 8、在選擇專業水平高、組織健全的勞務隊伍的同時，特別注意優先選擇曾參加過類似工程施工的優秀隊伍，從中選擇技術骨干人員和骨干班組。根據采用的施工組織方式，確定合理的勞動力組織，建立相應的專業和綜合班組。對分包單位人員進行技術等級復核，并在工程正式開工前對操作人員進行技能抽驗。 9、勞動力進場安排好生活的同時，必須進行入場教育培訓工作。 包括：規章制度、安全施工、操作技術規程、質量標準和文明施工五個方面的教育。要求進入施工現場的參建人員，必須進行施工前的安全和質量培訓，并對施工人員進行強制性規范的學習和考核。組織學習各種管理制度，以提高參建人員的素質和管理水平，確保工程的進度和質量。 10、施工人員必須具備相應的崗位素質，特殊工種必須持有相應的技術等級證書及上崗操作證書。 11、在施工期間，按工程進度需要，采用3班晝夜施工方法來縮短工期，并配備足夠的勞動力。將在最短時間內進場，保證工程進度需要。 12、充分發揮我們施工組織管理的優勢，以總承包形式，組織多