1、藥店店長的競聘演講稿九篇藥店店長的競聘演講稿 篇1 大家好，我是百草堂平安店的一名成員，做為一名收銀員，我的職責是嚴已律己，做好自己本分的工作，熱忱服務耐煩的做好沒一件事情；不做任何有損白草堂形象的事情，由于我是一名新員工有太多的不足請大家諒解，我會在學習中不斷的完善自己，努力的成為一名白草堂合格的成員盼望大家幫我見證今日的承諾，我會以實際行動來表明今日的決心 假如我是店長，我會精準的把握醫學學問做到有問必答，我想這不但是我的職責，更是做為店長最基本的道德素養；我會樹立良好的形象，從自己做起，決不放縱自己以x謀x，在上班時間做與工作無關的事情；我會在課余時間努力的精讀醫學不放過任何的瑕疵，努力

2、的讓自己成為一名業余醫學專家這決不是空口憑證，這是我做為店長對自己最簡潔的要求 假如我是店長，我會要求我的員工在肯定時期內上禮儀課，讓他們在原有的基礎上更上一曾樓，不但是從素養上，而是多方面的進展，要加強專業學問的培訓還要學習心理學由于做為一個藥店的員工來說你不但要專業學問精，更重要的是要學會和顧客溝通，不但要了解他所需要的還要滿意他所需要的，更重要的是要找到真正適合他的藥品，由于我們的服務宗旨是，為了老百姓的利益而服務；我信任在我的領導下，每個人都會成為.精英；白草堂也會蒸蒸日，走出河南走出世界沖出亞洲 假如我是店長，我會制定一系列的懲處措施,做到獎賞分明,有錯必追,有獎必對.不遺漏任何馬腳

3、,不忽視任何獎賞;讓大家在有紀律的環境中相互的競爭不斷的進步,漸漸的成為一個有紀律的人. 藥店店長的競聘演講稿 篇2 敬重的各位領導、各位評委、各位同事： 大家好！我叫孫留，現任陜西路連鎖店營業員，新的一年開頭了，又是萬象更新的一年，也迎來了我到大藥房工作的第三個年頭，回望三年的工作，在公司各位領導和各位店長的帶領和培育下，使我具備了擔當店長的基本條件。 為了讓大家更加深化的了解我，在這里做補充說明，我畢業于湖南省懷化醫學高等專科學校，藥學專業，20xx年來到吉林大藥房工作，先后在和順街連鎖店、陜西路連鎖店擔當營業員并兼任藥師工作，在三年的工作中先后代教實習生十余名，并在20xx年五月份獲得優

4、秀代老師傅稱號。 工作閱歷的不斷積累使我具備了以下作為店長的基本條件： 在大藥房的3年工作中，我學到了銷售技巧、積累了管理閱歷，提高了服務水平。對待公司的各項制度能夠自覺遵守，對于上級交予的任務能夠仔細按時的完成，幾年的磨練，使我思想更加成熟，業務更加嫻熟，思索和處理問題的方法更加穩妥，對待工作的看法更加嚴謹和踏實，這更是作為店長的基本素養。 假如我競聘勝利將從以下幾方面綻開工作： 1。人員管理方面： 以身作則，嚴于律己，寬以待人，時刻起到模范帶頭作用，要求員工做到的，自己首先做到，公正、公正的處理藥店的事務，對待員工一視同仁，一個店的良好經營不是靠一個人的力氣就可以運行的，這就要求我們要有良

5、好的團隊合作精神，在這當中我會充分的起到一個橋梁和紐帶的作用，為大家營造一個和諧的工作氛圍。 2。商品管理方面：把握門店基本狀況，和門店店員做好品類分析，全面把握總代、首推品種的銷售狀況，保證該類品種不缺貨、不斷檔，提高銷售和毛利，了解周邊市場的消費狀況，建立以顧客需求為導向的合理產品結構，以此來滿意顧客需求。 3。會員管理方面：對于我們的忠實會員建立忠實會員檔案，對這些會員做定時回訪工作，對有定向品種消費的顧客，在遇有優待待遇時，要以電話主動通知，對首次進店消費滿100元并沒有會員卡的顧客要主動為其辦理睬員卡，并為其說明會員的各種優待政策，為以后成為大藥房的忠實顧客奠定基礎。 4。服務管理方

6、面：熱忱、周到、專業的服務是我們大藥房經營的亮點，顧客就是上帝，只有取得了他們的信任，我們才會有生存下去的養料，所以我們就要在服務上更加的完善自己，讓顧客覺得我們和他們是沒有距離的，而這些是需要我們在日常細小的工作中點滴積累的，只有這樣我們才能夠成為這個行業的長青樹，利于不敗之地。 5。營銷管理方面：依據各門店的地理位置和周邊的購買力量不同，針對門店自身狀況制定不同的營銷方案，一個勝利的營銷活動模式不僅可以給門店帶來固定的客流，更重要的是可以為企業制造利潤，這樣就要求我們的活動要有對視覺上的沖擊性和對購買力具有肯定的刺激性，從而使營銷活動能夠最大限度的促進銷售的增長。 6。平安管理方面：抓好四

7、防平安工作，將公司的各項規章制度落實到實處，做到平安事故防患于未然，將平安隱患毀滅在萌芽之中。 敬重的各位領導、各位評委，以上是我對成為一名店長之后的工作想法，假如我競聘勝利，我決不會辜負領導的期望，根據我的自述做好我的本職工作，做一名讓領導和店員放心的店長。假如競聘不勝利，那就說明我與店長的力量還有肯定的差距，那么我會回到原工作崗位，安心工作，努力學習，全面提高自己的綜合素養，爭取早日成為一名讓領導放心的合格的店長。 藥店店長的競聘演講稿 篇3 敬重的各位領導、各位店長、各位同仁：大家上午好！ 首先，感謝公司給我這次競聘的機會。對我個人來講，這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學習和熬煉

8、。 我今日的演講內容很簡潔，個人，一個故事，五個意識。 “欲窮千里目，更上一層樓”，進入xxx的第一天，我就給自己樹立了爭當店長的目標，并以店長的職業標準來塑造自己，兩年時間，把自己打造咸成為這樣一個人 1、具備高尚的職業道德 高尚的經營道德、良好的個人品質、劇烈的責任感是我工作的根本。 2、建立了良好的個人信譽 在日常生活和工作中我做到了信守誠諾，“言必行，行必果”，從而贏得店員的信任和好評。 3、具有主動的實干精神 不計較個人得失，能吃苦耐勞，工作仔細細致，條理清晰，主動完成上級交待的工作。 當然，工作中也有不開心的時候。一天，我正在學習店長考試的資料，我帶教的實習生問我兩個問題我都沒回答

9、上，他說，”這都不會，還帶我呢”我當時尷尬極了，從今，我深刻熟悉到，必需加倍努力學習、提高業務水平，只有業務技能過硬，別人才能佩服你、認可你。從今，我會主動向他詢問一些問題，與他共同學習，這樣，我的專業學問得到了快速提高，對我這次通過店長考試，關心很大。 青，取之于藍而青于藍。假如競聘勝利，我會在我們大藥房現有的經營管理方法的基礎上做好“5個意識 ”來管理門店。 1、要有教練意識： 對店員，授之以“魚”不如授之以“漁”，教以方法和手段，比如商品陳設的方法、商品組合銷售的方法等，并訓練其舉一反三的力量。有些新員工接待顧客時有恐驚心理，店長應準時關心他們消退這種恐驚心理。 2、要有超前意識： 對藥

10、品市場銷售信息、競爭對手、對手銷售動態保持高度敏感性，及早預備，并將信息反饋至總部，以備參考。 3、要有勝利意識： 店長乃一店之主，每天面臨著許多難題，很簡單出現懊喪的心情，所以保持良好心態至關重要。須知，勝利不僅靠過硬的本事、良好的看法或者人脈和機遇，更重要的是有堅持和不服輸的心態，即要鍥而不舍，不輕言放棄 4、時刻有危機意識： 在工作中必需有危機意識，不能有絲毫懈怠?？焖偬幚砗猛话l大事，如火災、停電、盜竊、搶搶劫等。 5、要有經營者意識： 開門迎客遇到各種各樣的麻煩事，店長要從經營者的角度去考慮問題，擯棄本位思想，在自己力量范圍內，一力擔當，趨利避害。 天行健，君子以自強不息！無論這次競聘

11、結果如何，我對會努力工作，連續前進！ 藥店店長的競聘演講稿 篇4 敬重 的各位領導、友愛的同事們： 大家好！ 豐富多彩的xx已經過去，我們又迎來了富有挑戰的xx.我又一次走上競聘的講臺。首先，感謝公司領導為我供應這個展現自我的機會。我是來自B店的xxx,在新的一年里，我要以熬煉為本，學會成長；以修進為本，學會求知；以進德為本，學會做人；以適應為本，學會生存，在業務技能上精益求精，在業績成效上更進一步。我競聘的崗位是N店店長一職。 我是xx年加入美銳大藥房，在報曉新村學習收銀工作，在明店長的細心指導下，和同事們的關心下，我很快的適應了這份工作，過了一個月的時間，我被調到了平橋北區分店。除收銀工作

12、之外，通過魏店長的細心指導，我從那里學會了做報表，對自采產品的進銷存流程熟知，向老員工學習銷售技巧及業務學問，不斷的積累相關閱歷，以及應急事物的處理。仔細完成店長支配的任何事情，貫徹執行公司下達的各項管理制度。在這近兩年的時間里，通過店長的專心指導，我快速把握收銀流程，嚴格根據公司要求，達到賬目清楚有條有理。工作中，店長用它歷年來的閱歷指導著我，使我學到了許多學問，她的嚴格要求，讓我對工作有了更進一步的進展。 下面是我個人對新店四周商圈做以分析：N分店接近現在平橋最大的亞興購物廣場，對面是N菜市場入口，人流量較大，平橋區最大的縣醫院，以及平橋區幼兒園、大別山商場、平橋區一小這些都是人流量比較多

13、的地方，我們要很好的利用好四周的資源，加上美銳的品牌效應，拉攏顧客，提高店內客流量。平橋一部、二部、五部和大別山大藥房在周邊比較有影響力，由于價格低已經讓顧客對他們有了很好的口碑，N分店首先就要打造價格低的形象，深化人心。我認為此次競聘N店是對我成長路上的一次更高的挑戰，假如這次能夠順當競聘勝利，我將從以下幾個方面工作做起，盡快進入角色，履行自己的崗位職責。 一、商品齊全。 做好每次補貨申請，跟蹤門店實時銷售，準時合理的進行補貨備貨，每天關注海典機構庫存，對產品的結構、月銷量進行分析，補貨時依據電腦庫存和員工手工排查兩種方式來削減誤報和漏報品種。對于冷備商品的備貨要跟蹤消費人群，留好顧客的聯系

14、方式，合理進行備貨。關注醫院處方，發覺有新藥品在市場流通時要準時和業務部聯系，為公司做好市場調查，引進更多適合門店銷售的產品 二、價高退差。 讓顧客知道我們的藥品價格最實惠。只要對手和我們藥店藥品一樣的產品，我們要做到比他們的價格更加優待。 三、加強會員管理 初期要做好會員卡的辦理和宣揚工作，落實公司要求的賜予會員的優待政策，對每一個辦理睬員卡的顧客都要告知可享受的優待以及更加優越的服務待遇，而不是簡潔辦理，要把會員管理工作做到細致，會員對于穩定客流和提高銷售起到至關重要的作用，所以我們必需仔細做好此項工作，維系老顧客，開發新顧客，為公司爭取更多忠實顧客。 四、免費服務要做到實處。 我們要堅持

15、每周做一次免費測量血糖，每天在店里免費測量血壓，免費供應茶水，免費送貨上門服務。 五、人員管理，對于公司的規章制度要堅決按公司要求執行，仔細落實好各項行政管理工作。 加強員工對專業學問以及服務意識的學習，除公司組織的培訓外，對于店內引進的新品也要組織大家對新品的賣點和關聯銷售進行共享。對于銷售過程的銷售技巧也相互學習，每個人都有各自不同的銷售技巧，學習之后將更加有利于門店銷售業績的提升。 藥店店長的競聘演講稿 篇5 敬重各位領導、同事大家好： 現任舊宮店財務副店長一職，首先感謝各位領導供應給我再一次展現自我機會，經過在公司兩年多工作和學習，我對大中連鎖經營模式有了更加深化了解，也感悟到了許多，

16、在大中這個大家庭中，領導關心，團隊氛圍，使我有機會學習并提高自身素養，以及連鎖店綜合管理力量。 假如我是一名店長，我認為我個人優勢在于：喜愛本職工作，有較強學習和適應力量，理解力量強，組織力量精，溝通力量好。當然我也有不足方面，例如：閱歷不足，所以我還要多多向各位同仁學習，但我也具備了店長基本素養：我愛崗敬業，工作踏踏實實、一絲不茍、不弄虛作假，每次遇到逆境和難處我總是自我效驗，從不怨天尤人，同時也具備了店長應具備才能，我有嚴于律已、誠信為本優良品質，我信奉老實待人、嚴于律已處世之道。 我曾經在多個門店工作過，既要維護高層權威，又要同店長、經理、管帳和員工相處融洽。正由于我有良好人格魅力和做人

17、宗旨，與共事同仁們建立了深厚感情，到舊宮店工作以來我在日常生活和工作中，不斷加強個人修養和專業學問磨礪，以勤勤懇懇做事為信條嚴格要求自己. 為了我所在門店正常進展，我想公司能做到有法可依，我定會做到有法必依，執法必嚴，違法必糾，我會在第一時間理解好公司所下達各項指令，以最快速度下達到店內各部門，并督促各部門慢慢落實到位且不能形式化，要詳細落實到每個人、每個點，讓部門連成一條線，門店組成一個網，公司綻開一個面，也就是說讓點連起來成線，線組起來成網，網疊起來成面。我想也只有面撲開了，公司才能更快進展，更加強大。 另外我認為做為一名店長不只是需要理解上級下達任務目標是什么，更重要是如何達到這一目標，

18、所以我做法就是堅持做到“五要”，為今后執行公司任務打下良好基礎，其中“五要”是指： 1、要溝通：常常與我店周邊地區并且與店內經營相關地方政府及相關部門溝通“如：城管、派出所及我店所在物業部門”，為今后我店在店外搞各種促銷活動需要關心時制造良好條件。 2、要務實：即是眼睛向下看，從小事踏踏實實做起，為今后工作打下良好基矗 3、要溝通：常常與各部門經理、員工及促銷溝通，了解店內及店外自己所不知道并且與店內正常銷售休戚相關狀況，真正做到取他人之長，避己之短。 4、要了解：即任何未曾經受過事情肯定要了解這件事過程與結果，真正了解了才會把這件事做更加完善，所以對于工作當中所遇到任何問題我都要了解這件事過

19、程與結果，分析利弊才能實施。 5、要總結：總結過往閱歷，將未曾做好事情吸取教訓，已經勝利事情查找實施時不足，把這些閱歷投入到以后工作中去。 除上述幾點以外我認為以下兩點也特別重要。 一、店面行政管理 店內日常小事常抓不懈，才能為店面經營管理奠定良好基礎，所以店面行政管理應放在首位。 1建立逐級管理制度，崗位職責分工細化，自上而下。使工作事事有人管，件件能落實，防止死角現象出現。 2注意店內人員培訓工作，培育員工、銷售人員集體榮譽感和仆人翁意識，以店為榮，讓每位員工、銷售人員充分發揮各自潛能，使之具有愛崗敬業、服務熱忱周到、懂業務、會管理高素養人才。 3建立分明獎懲制度，以激勵和約束員工、銷售人

20、員工作，使全店成為一支團結協作集體，在競爭中立于不敗之地。 4利用各種合理、能夠利用條件，制造、布置良好店面環境，樹立良好商業形象，盡最大努力使顧客在布局合理、寬松、美麗、干凈環境中享受購物樂趣。 5以“為您服務我最佳”為宗旨，在提高人員服務水平，加強服務意識訓練同時，注意員工、銷售人員言、談、舉止等綜合素養提高，更好一心一意為顧客著想，削減投拆。 6重視平安保衛工作，防火、防盜，將危急隱患毀滅在萌芽之中，杜絕因此給公司帶來不必要損失。 7制造良好外圍環境，協調好與政府部門合作關系，以削減不必要麻煩。 二、經營管理 1加強商品進、銷、存管理，把握規律，提高商品庫存周轉率，不積壓商品，不斷貨，使

21、庫房商品管理趨于科學化、合理化。 2明確全店銷售目標，將銷售任務細化、量化，落實到每個部門、品牌、人員，并進行相關數據分析。 3在節假日上做文章，主動參加公司各項促銷活動，及店內各項活動，充分做好宣揚及布置工作。 4抓好大宗、集團購買接待工作，做好一人接待，全面協調，讓顧客感到便利、快捷服務。 5知已知彼，通過市場調研，分析總結存在差距，準時調整，以順應市場進展改變，提高市場占有率。 6盡可能降低成本，開源節流，以削減開支。 以上是我對店內管理一些設想，如有不足之處盼望各位領導加以指正，假如公司領導能夠供應這個平臺給我，我會用我努力與勤奮，交上一份優秀工作成果單，證明您們打算是對，我決不會辜負

22、領導們信任與期望，我會用我在工作中所學學問更好為公司努力工作，我信任“月亮發完是為了證明太陽存在”公司進展才能映照出我進步。所以我會在以后工作中更加努力，更加勤奮。 藥店店長的競聘演講稿 篇6 敬重的各位領導你們好： 首先，感謝公司給我這次競聘的機會。對我個人來講，我想這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學習和熬煉。 我叫XXX，今年25歲，大專學歷，20xx年10月來吉林大藥房工作，現在是白城文化東路營業員。我的工作學習經受很簡潔，20xx年10月來到吉林大藥房，在世完路連鎖店實習并轉正，這也是我最初學習和成長的地方。20xx年8月調到東嶺北街店在這里是我改善了自己，使自己的學問和技能都

23、得到了很大提高。20xx年1月申請來到外俯白城，近2年的工作經受，摔打垂煉了我的性格，開闊了我的視野，增長了我的閱歷，累積了我的工作閱歷。當前，我個人認為，年輕是我工作中的一個最大優勢，年輕意味著布滿朝氣，布滿活力，年輕還給予我有一種初生牛犢不怕虎的士氣;生在農村，長在農村，貧苦的環境塑造了我艱苦樸實，貼近群眾，勇于進取，不怕困難的性格。這種性格的養成，為我適應現在的工作崗位打下了堅實的基矗這應當算是我的一個優勢。再就是好學習、好鉆研，敢爭先是我成長過程中的一個性格優勢，從學校到中專，學習成果始終名列前矛，始終擔當班干部，我時刻.魯迅先生說過的一句話：不滿意是向上的車輪，這句話始終激勵著我要敢

24、爭人先，事爭一流。 在將來的工作中，我將從以下幾方面做起： 1、注意銷售，銷售是門店工作的重中之重，因此決不能松懈。要提高銷售首先我們可以依據不同類型門店經營品種的差異性進行品類分析、優化店內商品結構。這就要求經營者對周邊市場做出正確分析后調整店內品類。商業區型和醫保門店價格梯度以中高檔為宜，如進口藥品、品牌品種、醫院開方品種、保健品和大中型醫療器械。而社區店則以中低檔為主，普藥、小型家庭常備器械品種要齊全，可適當備一些日化用品，這樣優化后就能削減滯銷品種數量，在保證藥品正常的動銷和周轉率的同時保證門店最大化銷售。其次提高員工對總代首推的認知度，做好方案提報，保證庫存，加強總代首推的陳設及推舉

25、率。對多元化商品門店做好品類分析，找出公司總代首推及高利潤品種的賣點，提升門店利潤。 2、嚴格遵守公司的各項規章制度，對公司下發的各項通知等事宜準時傳達到位，落實到位，提高門店的執行力。 3、加強服務，提高門店的服務水平，用熱心的服務留住顧客的腳步，讓每個進店顧客都成為吉林大藥房的忠實顧客。為提高員工工作主動性，可在店內實行店員日考核制度，把月服務考核細分化，每日評分，讓每個員工了解自己今日存在哪些不足之處，明天在工作中應如何提高。月末對分數最高的店員進行表彰和嘉獎，以此來提高店員的自我要求意識。 4、重視忠實顧客的培育，將來的銷售大部分來源與忠實顧客，因此藥店要想做大做強，有穩定的銷售業績離

26、不開忠實顧客的支持，我們可以深化社區，定期在社區開展免費檢測血壓、鈣鐵鋅維生素等，為四周居民建立健康檔案，定期回訪，跟蹤服務。門店在開展各項活動時可依據顧客需求準時通知本店的忠實顧客，同時在門店條件允許的前提下設立一些便民設施如供應飲用水、放大鏡、老花鏡、休息椅等真正關懷身邊的消費群體，擴大忠實顧客隊伍。 5、重視市場調研，包括對競爭對手和顧客的調研，.作為店長不僅要對自己門店的狀況充分了解和熟知，還要對周邊競爭對手的基本狀況如品類、人員、營銷活動、經營模式等進行調研，做到知己知彼，并通過對競爭對手資料的了解取長補短、去粗取精，保證吉林大藥房在同行業競爭中永久立于不敗之地。對顧客的調研主要了解

27、哪個時間段進店顧客較多，都是哪一類顧客，針對顧客的需求選擇重點經營品種，保證庫存。 6、合理化促銷活動，用豐富多彩的營銷活動來吸引消費者，讓顧客在消費的過程中得到樂趣，得到實惠。這就要求我們發動團隊的力氣，勤調研、多動腦，收集各類有利于藥店建設和進展的合理化建議，在促銷活動中，突出聯合用藥的重要性，如買糖尿病滿多少元贈蜂膠一瓶，高血壓藥滿多少元贈魚油一瓶等，這樣即提升了銷售額同時也豐富了患者的用藥學問。 7、注意員工培訓，尤其是新員工，如何讓他們快速成為公司的真正一員，我們不僅要從業務學問方面讓新員工學習，更要讓新員工了解我們的企業文化，在這里只要你有力量公司都會給你一個平臺去發揮，這是其他同

28、行業沒有的。每一位新員工都是我們公司進展的盼望，對他們的培育是每個店長的責任，我們要依據公司制定的培訓方案仔細幫帶，讓他們在最短的時間里把握崗位學問和服務技巧，同時對新員工不要吝嗇自己的夸獎，對他們的任何一個進步都要褒獎，以此來提高他們的信念和學習熱忱。同時加強對全體員工業務學問和聯合用藥的培訓，專業化的服務是贏得顧客信任的關鍵，因此學習就顯得尤為重要。 以上是我的一些想法，有不妥之處請各位領導批判和指正。 藥店店長的競聘演講稿 篇7 敬重的各位領導、友愛的同事們： 大家好! 豐富多彩的20xx已過往，我們又迎來了富有挑戰的20xx。我又一次走上>競聘的講臺。首先，感謝公司領導為我供應這

29、個呈現自我的機會。我是來自B店的*，在新的一年里，我要以熬煉為本，學會成長;以修進為本，學會求知;以進德為本，學會做人;以適 應為本，學會生存，在業務技能上精益求精，在業績成效上更進一步。我>競聘的崗位是N店店長一職。 我是*進*大藥房，在報曉新村學習收銀工作，在明店長的認真指導下，和同事們的關心下，我很快的適應了這份工作，過了一個月的時間，我被調到了*北辨別店。除收銀工作之外，通過魏店長的細心指導，我從那里學會了做報表，對自采產品的進銷存流程熟知，向老員工學習銷售技能及業務學問，不斷的積累相干閱歷，和應急事物的處理。仔細完成店長支配的任何事情，貫徹執行公司下達的各項管理制度。在這近兩年

30、的時間里，通過店長的用心指導，我快速把握收銀流程，嚴格依照公司要求，到達賬目清晰有條有理。工作中，店長用它歷年來的閱歷指導著我，使我學到了許多學問，她的嚴格要求，讓我對工作有了更進一步的進展。 下面是我個人對新店四周商圈做以分析：N分店接近*最大的*購物廣場，對面是N菜市場進口，人流量較大，*區最大的縣醫院，和*區幼兒園、*商場、*區一小這些都是人流量比較多的地方，我們要很好的利用好四周的資源，加上*的品牌效應，拉攏顧客，進步店內客流量。*一部、二部、五部和*東高校藥房在周邊比較有影響力，由于價格低已讓顧客對他們有了很好的口碑，N分店首先就要打造價格低的形象，深進人心。我以為此次>競聘N

31、店是對我成長路上的一次更高的.挑戰，假如這次能夠順當>競聘勝利，我將從以下幾個方面工作做起，盡快進進角色履行自己的崗位職責。 一、 商品齊全。做好每次補貨申請，跟蹤門店實時銷售，準時公道的進行補貨備貨，每天關注海典機構庫存，對產品的結構、月銷量進行分析，補貨時依據電腦庫存和員工手工排查兩種方式來削減誤報和漏報品種。對冷備商品的備貨要跟蹤消費人群，留好顧客的聯系方式，公道進行備貨。關注醫院處方，發覺有新藥品在市場流通時要準時和業務部聯系，為公司做好市場調查，引進更多合適門店銷售的產品 二、 價高退差。讓顧客知道我們的藥品價格最實惠。只要對手和我們藥店藥品一樣的產品，我們要做到比他們的價格更

32、加優待。 三、 加強會員管理，早期要做好會員卡的辦理和宣揚工作，落實公司要求的賜予會員的優待政策，對每個辦理睬員卡的顧客都要告知可享受的優待和更加優越的服務待遇，而不是簡潔辦理，要把會員管理工作做到細致，會員對穩定客流和進步銷售起到相當重要的作用，所以我們必需仔細做好此項工作，維系老顧客，開發新顧客，為公司爭取更多忠實顧客。 四、 免費服務要做到實處。我們要堅持每周做一次免費丈量血糖,每天在店里免費丈量血壓，免費供應茶水，免費送貨上門服務。 五、 職員管理，對公司的>規章制度要堅決按公司要求執行，仔細落實好各項行政管理工作。加強員工對專業學問和服務意識的學習，除公司組織的培訓外，對店內引

33、進的新品也要組織大家對新品的賣點和關聯銷售進行共享。對銷售進程的銷售技能也相互學習，每個人都有各自不同的銷售技能，學習以后將更加有益于門店銷售業績的提升。） 藥店店長的競聘演講稿 篇8 各位xx： 大家好，我是百草堂平安店的一名成員，做為一名收銀員，我的職責是嚴已律己，做好自己本分的工作，熱忱服務耐煩的做好沒一件事情；不做任何有損白草堂形象的事情，由于我是一名新員工有太多的不足請大家諒解，我會在學習中不斷的完善自己，努力的成為一名白草堂合格的成員盼望大家幫我見證今日的承諾，我會以實際行動來表明今日的決心 假如我是店長 我會精準的把握醫學學問做到有問必答，我想這不但是我的職責，更是做為店長最基本

34、的道德素養；我會樹立良好的形象，從自己做起，決不放縱自己以權謀私，在上班時間做與工作無關的事情；我會在課余時間努力的精讀醫學不放過任何的瑕疵，努力的讓自己成為一名業余醫學專家這決不是空口憑證，這是我做為店長對自己最簡潔的要求 假如我是店長 我會要求我的員工在肯定時期內上禮儀課，讓他們在原有的基礎上更上一曾樓，不但是從素養上，而是多方面的進展，要加強專業學問的培訓還要學習心理學由于做為一個藥店的員工來說你不但要專業學問精，更重要的是要學會和顧客溝通，不但要了解他所需要的還要滿意他所需要的，更重要的是要找到真正適合他的藥品，由于我們的服務宗旨是，為了老百姓的利益而服務；我信任在我的領導下，每個人都

35、會成為.精英；白草堂也會蒸蒸日，走出河南走出世界沖出亞洲 假如我是店長 我會制定一系列的懲處措施，做到獎賞分明，有錯必追，有獎必對。不遺漏任何馬腳，不忽視任何獎賞；讓大家在有紀律的環境中相互的競爭不斷的進步，漸漸的成為一個有紀律的人最終祝白草堂生意越來越興隆，每天都有好的收成，還是那句話，白草堂總有一天會走出河南，走出中國，沖出世界. 讓我們大家共同期盼那一天的到來吧 藥店店長的競聘演講稿 篇9 敬重的各位領導、友愛的同事們： 大家好！ 物競天擇，適者生存，不適者淘汰。對我個人來講，我想這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學習和熬煉。 在一年多的工作與學習中，我對美銳企業文化與和經營模式有

36、了更深化的了解，也讓我快速成長。在美銳這個大家庭中，領導的關心，團隊的互助，使我有機會學習提高自身素養、以及門店的綜合管理力量。 美銳這個大家庭里，不缺人才、不缺能做事肯做事的人，只是缺少熟識管理技巧，能讓人信服，激發員工潛能，帶領大家一起提高一起進步的門店帶頭人，為此公司才會不余遺力的聘請納賢。作為一名快速成長中的80后員工，我認為自己有力量也有義務和責任為公司作出更大的貢獻，擔當更大的責任。所以今日我才有士氣站在這個臺上，競聘北京路店店長一職。 俗語說的好“沒有三兩三，難以上梁山”。我之所以有士氣參與此次競聘，是由于我以下幾個優勢。 1、 豐富的工作經受。06年畢業參與工作至今已有7年，從最初的實習生、操作工到技術員、從車間調度到部門方案調度；從商場促銷員到宇通集團，從宇通到新飛，從新飛到今日的美銳；每一個職位的轉變、每一個部門的調動、每一個公司的跳動，都留下了我的痕跡與汗水，同時也獲得了豐富的閱歷與閱歷。 2、 在其位，謀其事。工作仔細，條理清晰，責任心強，有仆人翁意識。無論在什么崗位，我都能主動完成上級交待的任何工作；忠于職守，維護公司的統一形象；能以身作則，嚴格遵守公司的一切制度；在日常工作中無條件接受上級的督導 。 3、有頭腦，學習力量強 ，具有肯定的創新精神。多學、多看、多問、多想這四多是我能夠快速完成職