1、舍管年終總結匯總6篇舍管年終總結 篇1 同學宿舍的管理，始終是一個困擾我校同學管理的的重點工作，而宿舍衛生工作的管理，更是重中之重。今日我就把自己對同學宿舍管理的一些詳細想法和做法，和在座的各位領導和各位班主任作一下簡要的匯報，以期達到拋磚引玉，促進我校宿舍管理的進一步進展，不足之處，懇請批判指正。 一、治標治本，要從思想根源上引起同學的重視。 一個人有什么樣的思想，就打算會付出什么樣的行動。所以一些同學的不良習慣，就要治標治本，先從思想入手，刨根尋源，對癥下藥。 中同學，正處于思想的成型期。考慮問題不成熟，簡單形成懶散、拖拉、不為別人著想的的壞習慣。而這些壞習慣正是制約著我們同學管理和宿舍管

2、理的癥結所在。但每一個同學的內心深處，更渴望自己的被承認和自我價值的體現，他們也想做得好些，獲得別人的表揚。于是，結合同學的實際，我適時開展以下訓練： 1、做人訓練，常抓不懈 從思想訓練開頭，大講特講如何在今日做一個好同學、如何在今日做一個讓家長放心的好孩子，如何加強自己的思想水準，建立正確的道德觀和價值觀。我告知他們：“今日你做好了，就有許多同齡人，也就是你明天的競爭對手就被遠遠的甩在了身后，你也就增加了勝利的幾率。只有打造過硬的個人素養才能在將來的.競爭中立于不敗之地。” 這里的個人素養，除了思想不落后，不行缺少的另一部分就是養成良好的個人學習、生活習慣。對于成果好的同學，我要求先成人、再

3、做雙優秀生；對于成果差的，我啟示他們：學習方面，由于種種緣由，有差距，那么生活習慣等非智力的方面，我們還要再甘心落后嗎？ 對于同學的思想疑問，如衛生和成果的關系上，我細心的賜予了說明，這是互補的兩個方面。通過衛生活動，培育了自己的細心和仔細的看法，體現在學習上，不也可以獲益嗎？由于打掃得好，就不怕各種檢查，甚至不用再花時間去應付各種檢查，學習的時間不也節約出來了嗎。對學習負責了，把對學習的看法拿出來，衛生的打掃和保持也會做得更好，最至少不會拖拉，能少用時間做好，獲得效率的提高不更好嗎。 所以，抓一抓做人訓練，我們可能會有意想不到的收獲。 2、盡可能熟識每一個同學的生活習慣，準時有針對性地提出改

4、進看法。 可能無論我們怎樣要求，總有同學不能按時完成任務，或做得不盡如人意。這時，我們不能只顧劈頭蓋臉的批判，要和他認真分析產生這種狀況的緣由，如因貪玩，應付心理還是特別緣由。然后抽絲剝繭，分清利害關系，讓他們自己覺得做好每一件事情尤其是宿舍衛生工作的重要性。 3、開展“你就是別人的環境”主題活動。 對于同學生活環境的重要組成部分，宿舍環境的建設，也是特別重要的。可能同學無意識的一些動作，就影響了整個宿舍的大環境的衛生。我和同學說：換位思索吧，你，就是別人的環境。你要打掃衛生，為別人服務，需要別人的珍惜與維護；別人也要打掃衛生，為你服務，你也要學會維護和珍惜。這樣，就可以節約許多的“其次遍打掃

5、”的時間。環境好了，心情愉悅，又保證了正常的休息，進一步就會在學習上產生良好的效率。活動開展以來，宿舍的衛生環境發生了很大的改變。 二、多進行縱橫的比較，激發同學爭強好勝的意識。 同學的這個年齡階段，完全可以通過和本班宿舍或其他班級的對比，確定特長，指出不足，提出期望，激發他們爭強好勝的意識。有時，個別宿舍整理的不盡人意，我就讓舍長領著其他同學參觀整理的很好的宿舍，并告知他們，一樣是同學，一樣的集體宿舍，為什么別人可以做好我們就不行呢？我們應當做得更好！參觀回來，不用我再多說什么，同學自己的要求與進步就非常明顯了。 三、對同學作好的一方面，要準時賜予確定和表揚。 “好同學是夸出來的”，對于做得

6、好的同學、宿舍要準時賜予充分的表揚和確定，最好還要適當的指出不足，也就是今后努力的方向。讓同學即受到鼓舞，樂于付出努力，又不會輕易產生傲慢的心情。幾個適合表揚的時間：早操結束，課間操集合，準自習之前，班會，查午晚休的時候詳細到個別宿舍，個別床鋪等等。真的，你可以看出，被表揚過的同學數天之內無論學習、精神、自我要求都會上一個層次；被表揚過的宿舍能達到整個月都做得非常好。 四、我和同學所做的一些詳細工作。 1、明確打掃挨次，防止短時間的重復打掃。 由上到下，由陽臺到門口，先床鋪后地面的挨次。 2、支配值日，分工明確 舍長全權負責，我指導具體公正的進行分工，值日生對當天的宿舍工作要盡職盡責。 3、加

7、強相互監督、相互幫助 結合：你就是別人的環境主題訓練，形成良好的輿論環境，做好相互監督工作，準時提示；或針對一些特別的狀況，讓其他同學準時對值日生賜予關心。樹立良好的整體意識，加強了集體榮譽感的培育。 4、從嚴要求，重在落實 5、不定期抽查 如早飯后下午第一節課時間抽查結果要準時分狀況面對全體或單獨對個人通知，讓同學知道你很負責。并責令他們限期整改。 6、加大精神和物質投入 讓同學感到你實實在在的是為了他們好如舉例：早飯空，你去了，和他們一起整理，就是很簡潔的整整床鋪，也會給他們動力的。 另外，做的工作要讓他們知道，如被鎖在同學宿舍，我開玩笑似的說過以后，同學就記住了，“以后不能再讓老師被鎖在

8、里面了。”準時打掃做得越來越好。再如用壞的物品，自備了修理包，以便準時修理等。 此次打掃，為同學預備好刷廁所的必需品等，同學自己就刷的非常潔凈了。要讓同學感覺：“我們的確非常重視”他們自然也就非常重視了，一重視，就會出效果。 五、非常重要的連續保持活動 在此次學校治理的大環境下，我們的宿舍衛生工作上了一個新臺階，可以說，面貌一新。那么，如何把這種局面維持下去呢？需要我們每一個人，尤其是班主任來思索、方案、付諸實施。最重要的，仍舊是重視。 六、宿舍管理工作的幾點建議 1、連續提倡生活環境對于學習的重要性。 2、準時修理宿舍損壞部位，上報了，修理的不準時，同學、領導會對班主任產生誤會。 3、解決宿

9、舍晾曬衣服的難題。 總之，通過對各宿舍的參觀學習，我們更看到了很多宿舍的優點，這些正是我們以后所要學習的地方。我們也信任，只要我們思想重視、付出努力、常抓不懈，我們四中的宿舍管理工作會再上一個新臺階，我們XX中的同學管理的各項工作，也會因此次活動的勝利開展而做得更好。信任四中的明天會更好！ 舍管年終總結 篇2 為進一步加強同學宿舍管理，豐富寄宿生的日常生活，本學期以服務同學和保障同學“學習時有精力、生活上能安心”作為指導管理我校寄宿生的總目標，完成了各項常規管理工作。下面就本期工作作簡要總結： 一、基本狀況： 本人在11月1日接到宿管員這份工作，基本沿用原宿管員的方案，但在很多方面都作了調整。

10、我接管的男生寢室共18個，住宿生124人。按班級住，七班級住一樓，九班級住二樓，八班級住三樓。總樓長一名，負責本樓的全部事務，各班級有分樓長一名，負責本班級的全部事務。分樓長為總樓長負責，總樓長為宿管員負責，層層落實責任。 二、完成的工作狀況： 1、每日早晚兩次不定時以高要求、嚴標準對各寢室予以檢查、評比，每月公布1次優秀寢室與后進寢室.，分別給以物質嘉獎和相應的懲處。 2、嚴格管理，提高對寢室平安管理重要性的熟悉，明確平安是宿舍管理的頭等大事，提出了防火、防盜、防惡性事故的詳細方法、措施。 3、抓環境衛生：在宿舍，寢室成員輪番值班，對室內衛生輪番打掃。公共衛生分工負責，每層樓排出公共衛生值日

11、表，每周一個寢室負責，宿管員每天檢查室內外衛生，每天都公布檢查結果，未完成任務的當天整改，落實到人。 4、在宿舍內、走廊張貼標語，誘導同學養成良好的衛生習慣，張貼文明用語，為同學制造文明、溫馨的舒適環境。 5、日常工作中重點突出抓財產管理，實行財產損壞的責任追究制度。 6、課余時間走進同學宿舍，在公平、友善的基礎上，懇切與同學溝通、溝通，耐煩聽取同學反映的問題，準時向學校有關方面反映解決。 7、常常召開住宿同學座談會，仔細聽取同學反映的問題，準時答復、解決。 8、寢室設同學聯絡員，由同學主動分子或寢室長擔當。在宿舍發覺問題隨時與宿管員、班主任聯系，防止大事發生、事態擴大。 9、對檢查中發覺的問

12、題，如同學抽煙、喝酒、點蠟燭、鬧沖突、丟失錢物、潑污水、隨地大小便等，除制止、勸告、訂正以外，準時告知班主任。 10、抓好同學晚歸、不歸現象。嚴格實行查房點名制度，做好查房記錄，對晚歸、不歸同學，想盡方法利用發短信、打電話與同學聯系，查清去向，做好記錄，次日把晚歸、不歸信息送給各班主任。 12、加強平安檢查與修理。為杜絕平安隱患，宿管建立了例常巡查制度，于每周一對各宿舍進行平安巡查，發覺問題，準時整改。 13、為九班級同學設立學習室，讓他們在教室關燈后的1小時(寢室熄燈前)可以加班學習。 三、取得的主要成果： 宿舍財產完好無損壞， 宿舍衛生狀況有了很大的改觀，亂扔垃圾、隨地吐痰現象明顯削減，講

13、文明、講禮貌、講衛生、講道德、講秩序在室內外蔚然成風。 四、工作中存在的主要問題與不足 1、對同學的衛生訓練、平安意識訓練應常抓不懈。 2、工作方法還存在肯定問題，宿舍內以活動為載體的管理育人、服務育人工作開展不夠深化、扎實，科學管理、規范管理尚未實現。 3、以人為本的管理、服務理念還沒有深化人心，服務意識、服務水平尚待進一步提高。 4、宿舍的室貌整頓及美化行動遲緩。 5、宿舍的文化建設、同學自我管理組織建設還沒有完全落實。 6、同學寢室管理的各項規章制度需要連續完善和規范。 回顧過去的半學期，寢室管理員為學校的工作大局做出了肯定的貢獻。但必需清醒地熟悉到，成果有限，差距很大!我們將緊緊圍繞學

14、校的工作中心，聽從大局，主動探究、開拓創新，努力開創我校宿舍管理服務工作的新局面。 舍管年終總結 篇3 為進一步加強寄宿區的精神文明建設，加深對寄宿生的思想品德訓練，豐富寄宿生的日常生活，本學年以服務同學和保障同學“學習時有精力、生活上能安心”作為指導管理我校寄宿生的總目標，完成了各項常規管理工作。下面分項進行總結： 一、文明的.居室，情趣的生活 擬定了一份方案，詳細如下： 1、每日早晚兩次不定時以高要求、嚴標準對各寢室予以檢查、評比，每月份公布1次最佳宿舍與后進宿舍.，這些評比成果與同學積分親密掛勾。 2、對住宿區的公共衛生予以分工負責，落實到人。 二、嚴格管理，提高對寢室平安管理重要性的熟

15、悉，明確平安是宿舍管理的頭等大事，提出了防火、防盜、防惡性事故的詳細方法、措施。 三、其次抓文明衛生： 1、在宿舍，組織同學成員、各寢室長主動行動輪番值班，對宿舍內外亂扔垃圾、吸煙、喝酒等不文明行為進行督促檢查； 2、在宿舍內張貼標語，誘導同學養成良好的衛生習慣，張貼文明用語，為同學制造文明的環境。 3、 自開展創建文明寢室活動以來，同學宿舍衛生狀況有了很大的改觀，亂扔垃圾、隨地吐痰現象明顯削減，講文明、講禮貌、講衛生、講道德、講秩序在公寓內外蔚然成風。 四、日常工作中重點突出抓財產管理，實行財產損壞的責任追究制度。 五、對同學違紀方面的管理： 1、課余時間走進同學宿舍，在公平、友善的基礎上，

16、懇切與同學溝通、溝通，耐煩聽取同學反映的問題，準時向學校有關方面反映解決。 2、召開同學座談會，仔細聽取同學反映的問題，準時答復； 3、寢室設同學聯絡員，由同學會干部成員和寢室長擔當。在宿舍發覺問題隨時與家長、班主任聯系，防止大事發生、事態擴大。 4、與政教處準時聯系。對檢查中發覺的問題，如同學抽煙、喝酒、點蠟燭、鬧沖突、丟失錢物、潑污水、隨地大小便等，除制止、勸告、訂正以外，準時告知政教處人員。 六、工作中存在的主要問題與不足 1、對同學的衛生訓練訓練、平安意識訓練應常抓不懈。 2、工作方法還存在肯定問題，宿舍內以活動為載體的管理育人、服務育人工作開展不夠深化、扎實，科學管理、規范管理尚未實

17、現； 3、以人為本的管理、服務理念還沒有深化人心，服務意識、服務水平尚待進一步提高。 4、宿舍的室貌整頓及美化行動遲緩； 5、宿舍的文化建設、同學自我管理組織建設還沒有完全落實。 舍管年終總結 篇4 20xx年，我們在工作上又有了新的創新，新的進步，這一切都為今后的工作打下了良好的基礎，開拓了新的格局。商學院在校領導和廣闊師生關懷和關心下，仔細貫徹院、分院以及宿管會對我們部門的工作部署，為更好的總結閱歷，也為今后的工作做好充分的預備，本年度宿舍管理工作總結如下： 一、隊伍建設工作 建立一支素養良好的隊伍是做好宿舍管理的保證，為此我院建立了一支特地的宿舍管理隊伍： 同學工作總指導 沈央珍 同學工

18、作輔導員 李姣負責大一、二、三寢室的日常管理 各班班主任負責各自班級宿舍的管理 樓管部成員：部長1名，副部長2名以及各幢樓干事 主要職責： （1）負責每周的衛生檢查 （2）違禁電器的檢查與收繳 （3）收免檢申請書，并初步審定免檢寢室 （4）每周各班的衛生狀況反饋與公布 監察部成員：部長1名，副部長2名以及干事 主要職責： （1）協作樓管部做好下寢室的工作 （2）未歸晚歸、下寢室等登記 學習部成員：部長1名，副部長2名以及干事若干 主要職責： （1）學長、導師下寢室登記 （2）學長制、導師制考核 二、同學思想政治工作 1.加強班主任思想訓練工作 思想政治訓練主要通過各班班主任老師平常的訓練，通過

19、定期召開班主任老師會議，針對當前各種政治經濟形勢及同學的思想狀況，通過開班會、下寢室的形式，通過平常點滴滲透來達到訓練的目的。同學工作人員能夠超額完成下寢室任務，達到同學與老師共同進步。 2.充分發揮導師制的作用 依據學校的統一支配，我同學中建立了導師制，根據專業對口為首要原則，依據師生雙向選擇，成立了107位老師組成的導師隊伍，導師與同學的比例為1:10。我院特地召開了導師工作動員會，明確了導師的主要工作職責以及留意事項，對導師在下寢室過程中發覺的問題準時進行反饋或解決，對問題比較多的寢室增派力氣，重點進行溝通與管理。導師主動下寢室，并填寫導師手冊，學年末，我們對導師制的實行狀況進行了問卷調

20、查，結果顯示還是取得了肯定的好評，但在導師下寢室的次數和與同學的溝通深度上海有待提高。 3.充分發揮學長制的作用 為使新生更好地適應高校生活，成為“主動、健康、文明、朝氣的高校生。在本學期開學初，我院照舊響應執行學長制。9月初，經過漫長的宣揚、報名、甄選，在大二同學中產生了95位得才兼備的“學長”。之后召開了學長制工作動員大會，對新產生的學進步行培訓，確立考核制度。每位學長上交一篇學長制工作方案，并要求學長主動下寢室。學長制工作轟轟烈烈地開展。其次學期初，再次召開學長大會，溝通工作心得。11級學長們的工作比較主動，下寢室狀況良好，每人平均下寢室7次以上。通過大二帶大一這種方式，不僅加強了同學之

21、間的溝通、更讓大一新生在生活學習上有了學習的對象，為培育大一同學的思想文化起到了不行忽視的作用。 三、寢室衛生建設 1.加強衛生檢查力度 我院嚴格根據學院的衛生檢查標準來要求同學做好寢室衛生并加強對同學寢室的檢查。加大衛生檢查力度，每周派干事對各寢室進行衛生檢查，在檢查完當天馬上把衛生檢查結果張貼在各樓黑板上，并告知各寢室，監督他們把衛生搞好。如遇衛生特差的寢室，我們還會在分院大廳的板報上公布出去。每周還會以“各班衛生狀況反饋單”的形式反饋給各班班長或班主任，讓各班挺直明白地了解到各班每周的衛生狀況，并通知相應的班主任下寢室督促其整改。每星期我們還會不定時地對一些寢室進行抽查，旨在提示個各個寢

22、室隨時保持室內環境的衛生，干凈。另外，我院每個月組織有關人員下寢室，深化了解各寢室的詳細狀況，對于衛生狀況很差的寢室進行訓練。每個月我院組織全院范圍的寢室平安衛生大檢查，除個別男生寢室外，大多數寢室的衛生狀況有了好轉。 2. 主動推舉免檢寢室 我院主動鼓舞同學申請免檢寢室。在仔細做好衛生檢查工作的基礎上，對衛生檢查結果做好初步審定，然后向學院宿管會推舉免檢寢室。同時協作院里對文明寢室的評比活動。 四、寢室紀律建設 新學年開學初，我院組織新生學習同學手冊，熟讀宿舍管理條例。同學基本上都能根據宿舍管理條例，遵守宿舍紀律。 對于投資專業以及大二以上可以帶計算機的同學，依據計算機進寢室管理方法嚴格審核

23、同學計算機的進入寢室資格，并對計算機的合理利用進行正確的引導和訓練。目前未發覺有同學不經批準帶計算機進寢室。 本年度寢室紀律相對抱負，我院體育部仔細抓好早操出勤工作，嚴格管理，全院早操出勤率最好的分院之一。對于通報的晚歸，未歸、晚熄燈、曠操.，樓管部每天進行統計，一般狀況下一周一次以書面形式告知各班班主任，如出現連續兩天以上的未歸等，就即時通知班主任，查找緣由。 其次學期學校對同學晚未歸現象尤為重視，改為一日一報。我院領導同樣重視，每日晚上在收到晚未歸.后，就與監察部同學一起聯系班主任或班長查找緣由，在其次天將信息反饋給同學處。除個別成教同學以外，同學的晚未歸現象有所好轉。 五、寢室文化建設

24、我院主動協作學校對文明寢室的評比活動，在仔細做好衛生檢查工作的基礎上，對衛生檢查結果做好初步審定，然后向學院宿管會推舉免檢寢室。本年度共向宿管會推舉免檢寢室169個，獲得“文明寢室”稱號700次。 我們始終重視同學寢室的文明建設，注意寢室的文化氛圍，主動創建文明健康的同學寢室文化。鼓舞同學主動參與學院組織的各類文體活動、“寢室文化節”等活動。在第一學期的第十一屆寢室文化節中，學院鼓舞各個寢室主動參與各項活動，不僅參加面廣，而且成果突出。 六、寢室平安建設 我學院特別重視平安穩定工作，把平安穩定工作作為學院重要工作納入工作方案。寢室平安是校內平安一個重要的組成部分，針對之前高校火災大事頻繁發生的

25、現狀，為使我院同學增加寢室平安意識，商學院黨總支副書記沈老師和輔導員老師、班主任、同學會的一些干部常常對本院的各幢寢室樓進行不定時的抽查。在檢查的過程中，老師們親切地慰問同學，并指出寢室的隱患所在，并鼓舞各班申請免檢、文明寢室。同學會干部檢查一周一次，周一公布檢查結果，對于用法違禁電器寢室我們進行張榜批判，等其改正后予以擦除。嚴格管理杜絕用法違禁電器(電爐子、電水壺、熱得快、夾板燙)。若檢查中發覺有用法或藏匿違禁電器的寢室，一律上繳違禁電器并通知其班主任，兩次以上并造成不良后果的賜予警告處分。 商學院同學和老師人數全校最多，平安穩定工作的重要性和難度也上升到了新的高度。我院制定了商學院關于寢室

26、違禁電器的處理方法（見附件1），并嚴格執行，這學期，我分院有些寢室被查到有違禁電器，但總體狀況還是良好的，尤其是在老師以及分院樓管部的宣揚、訓練下，狀況改善得非常顯著。對于查到的用法違禁電器的同學，堅持以訓練為主。本年度共發覺違禁電器30人次。 本學年未發覺嚴峻的寢室財產失竊或人身損害大事，這與學院長期鍥而不舍的平安訓練和法制訓練是分不開的。 七、文明住離校 寢室的入住、調換手續執行嚴格。學期初完成了新生寢室的安排工作。商學院有12級新生1192人。新生寢室的安排面臨床位不足和散床位較多的難題。在樓管部的幫助下，綜合考慮專業、區位、樓層、朝向的基礎上，平衡各班利益進行了寢室安排，然后根據同學的

27、實際報到狀況進行微調。寢室安排工作的順當完成為迎新工作和學長制導師制工作的開展奠定的基礎。 舍管年終總結 篇5 歲月不待人，逝者如斯夫!"20xx20xx學年已過去，新的學年又要來臨。在當宿管委員已有一年了，雖然時間較短，做工作不多，但回顧過去，明確成果，找出不足，對今后工作還是大有好處。下面我就自我總結一下狀況，談點粗淺熟悉和體會。 一、提高宿管員的工作水平 要提高工作水平，就要擅長學習，學習我校宿舍管理的規章制度。我經受了三個階段：一是初步學習。熟識地閱讀學校所發的一些規章和制度，但這僅是初步的，"師傅領進門，修行在個人"，要把握這些內容，還有進一步學習的必要

28、。二是深化學習。熟識把握政策規定是做好宿管員工作的保證。三是結合實踐學習。我一踏入工作崗位，就按上級對宿管員的要求去做，留意自身形象。對工作仔細負責，熱心為同學服務，引導訓練，又大膽管理，履行宿管員工作職責，有了較快的進步，水平也有了提高。這是我學習和實踐的結果。 二、增加工作力量 宿管委員無大事，做好工作，按規定辦，就能把事情辦好。這里重要的是力量。增加工作的力量。這體現宿管委員要完成日常工作任務。我對寢室里的同學是既服務又管理，即引導勸說又批判訓練，完管理不進行思想訓練行不通，完訓練不管理管不好。我在工作中堅持大膽管理又耐煩勸說訓練，把二者緊密結合。詳細做到"四勤"：&

29、quot;嘴勤、手勤、腦勤、腿勤"。"嘴勤"，對同學的問題盡力關心解決，該提示的準時提示。自己管理自己;對個別大聲喧嘩不文明行為，發覺一個批判一個，決不姑息遷就。這樣批判了差的，就表揚了好的。"手勤"，工作方案本不漏事項，交班清晰表揚好人好事，批判不良現象。"腦勤"，常常想一想近期的工作，加強方案性;想一想該做事，已做了什么，還需做什么，心里清晰，.事，不落事，使交辦的事和該做的事落到實處。"腿勤"，做為一種熬煉，上、下午、晚上查房三次，有時早晨也堅持查，發覺問題，準時想方法解決。防止意外事情的發生。 三

30、、做到“人到心到” 是堅持以"責任"之心工作。人的力量有大小，但一般來說只要有事業心責任感，就能把工作做好。做宿管委員工作也是這樣。要把工作當事業干，盡到自己的責任，做到"四心"即"細心、耐煩、苦心、盡心"，把工作做好。細心即是細心做工作，防止粗疏的作風。有苦心就是不怕苦累，不怕流汗，多做工作，做好工作。值班時間較長，要不怕辛苦;在冬季的早晨6時左右起床，要不怕寒冷。盡心，就是不遺余力工作，耐得住寂寞，不圖名利，盡職盡責。當日事當日畢，盡可能不給下班留下不該留的事。臨時出現的事，準時處理，處理不了的報有關班干部解決。 在學校領導的支持

31、下，我做了一些工作，取得了肯定的成果，但我知道自己工作時間短，狀況還不夠熟識，閱歷還不豐富，作風還不夠細致。在今后的工作中，要發揚成果，克服不足，不斷進取，扎實工作，爭取在新的一年里能夠取得更大的進步，更大的突破。 舍管年終總結 篇6 在即將過去的一年當中，我作為同學公寓的一名一般管理員，在上級部門的領導下，在“一切為了同學，服務同學宗旨”的指引下，作為一名新進的宿舍管理員。這一年以來，經過不斷地的努力學習，向領導、同事請教，對同學宿舍的管理工作日漸熟識和明朗開來。雖然對同學宿舍的管理工作很是努力，但是我自知還有許多做的不夠優秀，因此我還需要向領導和同事學習求教。 下面我將做出全面的總結，盼望領導對我的工作提出珍貴看法。 首先，我覺得宿舍管理平安第一，平安是同學學習好，生活好的重要保障。宿舍平安包括同學的人身平安、財產平安。影響平安的因素有諸多，如：用電、用水造成