1、船廠平安員年終總結 工作方案做以簡潔闡述： 經過三個多月的現場實習和師傅的悉心教育，我現在對現場的平安管理工作有了肯定熟悉，并且可以自己處理一些現場發覺的與我們工作有關的問題，學會了自己填寫涂裝申報手續、進行填寫現場平安問題反饋單，我取得這些進步完全離不開我司領導和師傅，是他們悉心的教育和關心才使我有了這么的進步，我很感謝他們在我工作上無私的關心。 在11月份我得到了上級領導和我主管的細心指導和熱忱關心很快就熟識涂裝作業的監控重點，在進行涂裝作業前預備工作，要先填寫涂裝申報單，掛好嚴禁煙火警示牌，拉好警戒旗，將防火、防爆、通風作為主要工作來抓，并且知道了涂裝作業的工作流程和步驟，做了這方面的筆

2、記和工作記錄。涂裝完后要做好工完料清的工作，在閉秘艙室涂裝作業時要加強倉室通風，設備肯定要是防爆型的在噴涂過程中如有發覺有動火與涂裝作業沖突時，準時通知項目及廠安技部進行協調處理。我在學習過程中也有發覺部分員工在工作中暴露出一些不協調、不規范的現象如：員工不帶平安帽，平安帶，勞保用品穿帶不規范等，在進行涂裝作業時無掛嚴禁煙火警示牌針對這些習慣性違章，我們準時的和他們的責任班組和責任人進行了溝通并實行肯定的方法處理。 在12月份初由于我司的57000t16#船要下水進行施工作業，在我主管的關心下我又學到了許多東西，雖然自己有在船臺實習的閱歷，但是我認為以前熟悉的還是不夠全面要學習的東西還是許多，

3、至今我始終對我們廠的腳手架和倉室通風問題很感愛好，并且我在工作之余也始終在收集相關資料認為我廠單位在這兩方面的確是有要改進的地方。 對與20xx年的工作方案我會在仔細完成領導交代的任務同時連續學習平安管理學問，虛心請教，全方面的完善自己，勝任自己的平安管理工作，讓自己盡快的加入到我們平安管理部門中來并且我會連續跟蹤我廠腳手架搭建和倉室通風問題改良，更好的為廣闊員工供應平安舒適的工作環境做出自己的一份努力，為我司取得更大的輝煌做出自己應有的貢獻。 船廠年終總結 在一個火辣辣的八月份，本人很辛運接到廣州總公司的任命，來到了武漢青山船廠擔當平安主管一職，自擔當平安主管這個重任以來，我始終保持清醒的頭

4、腦，勤勤懇懇，踏踏實實的看法來對待我的工作，在青山船廠任職半年以來，嚴格要求自己，全面貫徹“平安第一，預防為主”的方針，強化平安生產管理，20xx年在熊經理的正確領導下，公司有關領導的信任和支持下，以主動的看法投入工作，今年的工作我感到特別的改善。 一，20xx年主要工作如下： 1：以“作一名合格的平安主管”，作為自己工作的動力，思想上圍圍著景程公司，行動上到處想著公司利益主動上進，協作青山船廠安技部及公司仔細落實平安生產責任制，加強有關平安法規，打算，條例，扎實平安培訓工作，堅決的貫徹(平安生產責任書)的承諾，努力實現公司三級平安生產目標。在管理中敬業愛崗，嚴謹平安意識和職業道德，不斷增進平

5、安管理水平的提高，只要利于我司進展利于平安生產的自己身先立足。 2：在廠安技部及公司領導正確領導下，我公司的平安檢查臺帳及每周六平安學習臺帳，每天的班前交底臺帳，并保證傳達到每一位員工，隨時接受廠安技部和車間平安員檢查及監督。 3：在廠安技部和車間平安員的領導下，近半年來我司未發生重大平安事故，并且做好了新進員工的平安訓練和傳，幫，帶，工作，并作好了臺帳。 二：存在不足 在這半年來雖然取得了肯定的成果，但也存在一些不足的地方，主要是員工的平安意識淡薄，常常性的違章許多，例如下圖： 從以上圖來看，我司9-12月份中違章趨勢始終在上升 ，我司的員工對平安管理的有所松懈，其主要緣由有四： 1，我們的

6、員工受訓練不高，平安意識淡薄。 2，剛來到青山船廠對廠里的管理模式一時還沒有適應過來。 3，我們的管理人員極度散漫，對自己的'工作看法要求不嚴。 4，由于公司新到青山船廠來，有些管理制度還不是很健全和完善。 三：明年工作方案 1：仔細的學習，努力提高自身素養及工作力量，發揚不怕苦，主動找事干，做到“眼勤，手勤，嘴勤，腿勤，主動適應各種環境，在復雜的工作中磨練自己的意志，增長才能。 2：發揚悄悄工作無私奉獻的進取精神，廣泛吸取和收集各類平安信息及上級領導的建議，努力培育自己具有扎實的理論功底和踏實的工作作風，力求把工作做的更好，樹立良好的形象。 3：努力搞好平安管理工作，對各項習慣性的違章和出現的問題，準時提出合理化整改和解決方法，協作部門領導完成公司下達的任務。 4：努力的完善公司的各項管理規章制度。 總之，來到青山船廠近半年，我做了肯定的工作，也取得了一些成果，但離我要求的還有肯定的差距，我將不斷地總結閱歷，加強學習，更新觀念，提高各方面的工作力量。緊緊圍繞公