1、1、財務部職能、職責為公司生產經營提供財務支撐，做好財務核算、預算、資金、成本、稅務等財務管理工作，有效落實本部門的各項工作目標，實現提供信息、支持決策、規范流程、監控運營、經營服務及創造價值的財務管理目標。1、根據公司生產經營實際，制訂公司財務核算、預算管理、稅務管理、資金管理制度及流程，并組織實施。2、規范財務核算，按時報送各項財務報表與分析報告。3、定期分析公司經濟運營狀況，真實反映二級核算單位的經營業績，對公司的經濟運營狀況實施監控。4、按照公司的戰略發展規劃，負責組織編制公司年度預算，并按照年度預算進行月度分解，審批各單位月度分解預算，并逐月監督、檢查、落實。5、定期組織召開公司經濟

2、運行分析會，監控預算執行情況，分析預算偏差原因，考核預算執行結果，指導各單位制定改進措施。6、結合公司生產經營實際，制訂公司籌融資方式，分析資金成本，確定融資渠道。7、學習研究國家稅收法規，協調稅企之間關系，監督、指導稅務籌劃工作，對工作中存在的涉稅問題及時予以糾正。8、配合中介機構，完成年度審計、稅務稽查及各項內外部的財務檢查工作，參與擬訂公司的決算方案、利潤分配方案。9、負責公司合同、投資項目的審查、會簽，確保未經批準的項目不實施，實施的項目在預算控制中。10、按時向股東會、董事會、監事會提供財務報告和必要的財務分析。11、負責公司固定資產價值管理、工資的發放、財務檔案的分類歸檔、入庫保管

3、等工作。12、對涉及財務業務相關管理崗位人員的任職資格、工作質量等進行評價，具有考核及崗位調整建議權。13、組織財務業務相關管理崗位人員的業務培訓，并進行指導。14、負責事業部、分公司的財務管理。15、完成上級安排的各項臨時工作。2、崗位定編報表單位： 財務部 填報時間：201定員：現有：人分 類崗位名稱定員姓名專業技術職務/取得時間行政管理人員部 長1人專業管理人員財務核算及管理1人財務核算及管理1人財務核算及管理1人財務核算及管理1人財務核算及管理1人財務核算及管理1人其他需要說明的情況：無 編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期3、崗位說明書財務部崗位說明書明細序號崗位名稱3.

4、1財務部部長（財務部長）3.2財務核算（稽核）3.3財務核算（會計主管）3.4財務核算（總帳）3.5財務核算（成本核算）3.6財務管理（價格管理）3.7財務管理（預算管理）3.8財務管理（稅務管理）3.9財務核算（銷售）3.10財務核算（采購）3.11財務核算（固定資產）3.12財務核算（存貨）3.13財務核算（資金管理）3.14財務管理（統計）3.15財務核算（工資）3.16財務核算（費用）3.1 崗位說明書崗位名稱財務部部長所屬部門財務部直接上級總會計師管轄人數職位等級中級薪酬標準任職條件1、學歷背景：財會或經濟類專業本科以上學歷，具有會計師以上任職資格2、培訓資歷：受過財務會計或企業管理

5、等方面的專業培訓3、工作經驗：十年以上財務管理工作經驗，熟練使用OFFICE和財務信息系統等辦公軟件；對財務管理工作有嫻熟的處理技巧，熟悉財務管理工作流程4、基本技能和素質：（1）掌握國家有關會計準則，熟悉會計法規。了解財政、金融、信貸、稅收、審計等經濟管理知識（2）有一定的財會工作經驗，能擔負本部門的財務會計工作，有組織、協調能力，能夠處理財務工作中較為復雜的問題（3）熟悉報表結構和內容，熟練閱讀財務會計報表，并提煉整理有關會計信息，及時反饋給主管領導（4）具有組織完成本部門職責范圍內各項工作的能力并不斷有所創新5、個性特征：較好的溝通能力，組織管理能力、團隊協作和學習能力，有較強的服務意識

6、、主動性和人際理解能力、為人正直工作內容1、根據國家財經、會計、稅務制度的有關規定，制定公司財務管理制度和內部流程，并組織實施，檢查監督執行情況；2、 2、制訂公司的年度預算，并分解落實，組織預算分析會，監督、檢查、分析、評價各項指標的完成情況；3、 3、加強財務核算工作，真實反映公司的經營業績和運行狀態，及時為各項決策提供準確的信息，組織編寫經濟運營分析和經濟責任制考核，對財務核算全過程的正確性、真實性、完整性負責；4、參與公司生產經營管理，作好資產保值、增值工作并積極為公司的經營管理提供服務；5、嚴格資金管理，加速資金周轉；負責公司籌資、融資工作，降低資金使用成本，提高資金使用效率；6、在

7、國家相關稅收法規指導下，完善稅政管理制度，實施稅務預算與分析，規范稅務管理，降低務風險；7、建立內部激勵機制，不斷提高財會人員職業素質，團隊能力，創新能力；8、完成中介機構的審計、稽查工作，如實反映公司情況，積極進行溝通協調。對內、外部檢查提出的問題及時進行分析，提出改進措施；9、完成上級部門及公司內部布置的各項其他工作。權責范圍1、權力：及時制止不符合財務制度的會計業務。根據工作需要，設置崗位、調整工作分工，有權對下屬員工工作完成情況進行考核、評價、上崗、待崗及薪酬分配。對公司的生產經營、政策導向等提出建議。2、責任：對公司的財務會計管理和部門團隊協作、員工履行職責負責；對履行職責不到位或未

8、履行職責負管理與被考核責任；對因玩忽職守造成公司重大損失的，應付相應的經濟責任、行政責任直至法律責任。工作關系1、向誰報告工作：總經理2、監督：各二級單位、各二級單位涉及財務業務人員3、指導：各二級單位、各二級單位涉及財務業務人員4、合作者：財務部各崗位、公司各二級單位5、外部關系：集團公司財務部門 、審計部門、財務公司；規劃部、資產管理、法律事務、董事會等部門；金融機構、洛陽市國稅局、地稅局及稽查局；會計師事務所；同行業相關企業、與公司業務有協作關系的企業；其他集團子公司工作環境1、辦公室2、工作環境舒適3、無職業病危害體質條件1、身體健康2、能承受高強度工作相關說明編制人員審核人員總會計師

9、批準人員編制日期審核日期批準日期3.2 崗位說明書崗位名稱財務核算（稽核）所屬部門財務部直接上級總會計師管轄人數職位等級中級薪酬標準任職條件1、學歷背景：財會或經濟類專業本科學歷，中級及以上專業技術職務任職資格2、培訓資歷：受過財務管理、企業管理等方面的專業培訓3、工作經驗：十年以上會計工作經驗4、基本技能和素質：全面系統地掌握財務會計專業的基礎理論和專業知識；熟悉國家會計準則、企業的財務會計制度以及相關法律法規；熟悉掌握各項財務核算規程；熟悉掌握各類會計報表編制方法；熟練運用計算機進行業務處理。具有愛崗敬業精神、責任心強；心胸開闊，容納性強；具備較高的學習能力及適應能力5、個性特征：較強的溝

10、通能力、協調能力和組織能力工作內容1、貫徹落實國家財經法規、紀律，建立健全企業財務管理制度，維護財經紀律；2、制定內部各項財務核算管理辦法，每月進行各項會計處理事項的總結、分析；3、稽核記帳憑證及會計報表，對公司每一項交易行為過程的原始憑證、會計科目是否合規、是否準確，手續是否完備等進行逐筆審核；審核月度、季度、年度財務報表，稽核財務數據的正確性和經濟事項處理的合法性；4、 對財務核算全過程的準確性、真實性、完整性、合規性負責；5、 及時收集和積累有關會計資料，為公司提供決策依據；6、指導、檢查各崗位核算員，正確處理內部各項經濟業務，以不斷提高本部門會計人員的業務水平；7、負責公司財務系統業務

11、培訓指導工作。8、完成總會計師交辦的其他工作。權責范圍1、在職權范圍內，有權制止不符合財務制度的會計業務；2、制定、完善、規范財務核算制度、標準及業務流程；3、按規定正確記帳，按時報送財務報表及分析；4、審核本部門的有關財務核算業務，對不符合工作標準和流程的業務要及時提出，加以改正；5、協助部長開展財務工作。工作關系1、向誰報告工作：部長2、監督：各二級單位、各二級單位涉及財務業務人員3、指導：各二級單位、各二級單位涉及財務業務人員4、合作者：財務部各崗位、公司各責任單位5、外部關系：集團公司財務部 、集團公司審計部、會計師事務所；集團公司內部其他二級單位工作環境1、辦公室2、工作環境舒適3、

12、無職業病危害體質條件1、身體健康2、能承受高強度工作相關說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期3.3 崗位說明書-會計主管崗位名稱財務管理（會計主管）所屬部門財務部直接上級財務部長管轄人數職位等級中級薪酬標準任職條件1、學歷背景：財會或經濟類專業本科以上學歷，具有會計師以上任職資格2、培訓資歷：受過財務會計或企業管理等方面的專業培訓3、工作經驗：十年以上財務管理工作經驗，熟練使用OFFICE和財務信息系統等辦公軟件；對財務管理工作有嫻熟的處理技巧，熟悉財務管理工作流程4、基本技能和素質：（1）掌握國家有關會計準則，熟悉會計法規。了解財政、金融、信貸、稅收、審計等經濟管理知識（2）

13、有一定的財會工作經驗，能擔負本部門的財務會計工作，有組織、協調能力，能夠處理財務工作中較為復雜的問題（3）熟悉報表結構和內容，熟練閱讀財務會計報表，并提煉整理有關會計信息，及時反饋給主管領導（4）具有組織完成本部門職責范圍內各項工作的能力并不斷有所創新5、個性特征：較好的溝通能力，組織管理能力、團隊協作和學習能力，有較強的服務意識、主動性和人際理解能力、為人正直工作內容1、 根據國家財經、會計、稅務制度的有關規定，制定公司財務管理制度和內部流程，并組織實施，檢查監督執行情況；2、 加強財務核算工作，真實反映公司的經營業績和運行狀態，及時為各項決策提供準確的信息，組織編寫經濟運營分析和經濟責任制

14、考核，對財務核算全過程的正確性、真實性、完整性負責；2 3、參與公司生產經營管理，作好資產保值、增值工作并積極為公司的經營管理提供服務；4、在國家相關稅收法規指導下，完善稅政管理制度，實施稅務預算與分析，規范稅務管理，降低務風險；5、完成中介機構的審計、稽查工作，如實反映公司情況，積極進行溝通協調。對內、外部檢查提出的問題及時進行分析，提出改進措施；6、完成部長及公司內部布置的各項其他工作。權責范圍1、及時制止不符合財務制度的會計業務，制定、完善、規范財務核算制度、標準及業務流程；3、按規定正確記帳，按時報送財務報表及分析；4、審核本部門的有關財務核算業務，對不符合工作標準和流程的業務要及時提

15、出，加以改正；5、協助部長開展財務工作。工作關系1、向誰報告工作：部長2、監督：各二級單位、各二級單位涉及財務業務人員3、指導：各二級單位、各二級單位涉及財務業務人員4、合作者：財務部各崗位、公司各責任單位5、外部關系：集團公司財務部 、集團公司審計部、會計師事務所；集團公司內部其他二級單位工作環境1、辦公室2、工作環境舒適3、無職業病危害體質條件1、身體健康2、能承受高強度工作相關說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期3.4 崗位說明書-總賬崗位名稱財務核算（總帳）所屬部門財務部直接上級部長管轄人數職位等級中級薪酬標準任職條件1、學歷背景：財會或經濟類專業本科學歷，中級及以上專

16、業技術職務任職資格2、培訓資歷：受過財務管理、企業管理等方面的專業培訓3、工作經驗：十年以上會計工作經驗4、基本技能和素質：全面系統地掌握財務會計專業的基礎理論和專業知識；熟悉國家會計準則、企業的財務會計制度以及相關法律法規；熟悉掌握各項財務核算規程；熟悉掌握各類會計報表編制方法；熟練運用計算機進行業務處理。具有愛崗敬業精神、責任心強；心胸開闊，容納性強；具備較高的學習能力及適應能力5、個性特征：較強的溝通能力、協調能力和組織能力工作內容1、貫徹落實國家財經法規、紀律，建立健全企業財務管理制度，維護財經紀律；2、制定內部各項財務核算管理辦法，每月進行各項會計處理事項的總結、分析；3、審核金蝶記

17、帳憑證錄入及會計報表編制，對公司每一項交易行為過程的原始憑證、會計科目是否合規、是否準確，手續是否完備等進行逐筆審核；審核月度、季度、年度久其財務報表，保證財務數據的正確性和經濟事項處理的合法性；6、 4、對內、外部審計提出的財務管理問題，擬定分析總結報告，提出整改措 施方案；7、 對財務核算全過程的準確性、真實性、完整性、合規性負責；8、 處理本單位各項會計業務，正確編制各類會計報表；9、 及時收集和學習集團下發有關財務核算文件，為公司提供決策依據；8、協助財務部長，指導、檢查各崗位核算員，正確處理內部各項經濟業務，以不斷提高本部門會計人員的業務水平；9、 妥善打印和保管會計賬簿、會計報表，

18、對會計檔案資料及時歸檔；10、負責公司財務系統業務培訓指導工作。11、完成財務部長交辦的其他工作。權責范圍1、在職權范圍內，有權制止不符合財務制度的會計業務；2、制定、完善、規范財務核算制度、標準及業務流程；3、按規定正確記帳，按時報送財務報表及分析；4、審核本部門的有關財務核算業務，對不符合工作標準和流程的業務要及時提出，加以改正；5、協助部長開展財務工作。工作關系1、向誰報告工作：部長2、監督：各二級單位、各二級單位涉及財務業務人員3、指導：各二級單位、各二級單位涉及財務業務人員4、合作者：財務部各崗位、公司各責任單位5、外部關系：集團公司財務部 、集團公司審計部、會計師事務所；集團公司內

19、部其他二級單位工作環境1、辦公室2、工作環境舒適3、無職業病危害體質條件1、身體健康2、能承受高強度工作相關說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期3.5 崗位說明書崗位名稱財務核算（成本核算）所屬部門財務部直接上級部長管轄人數職位等級初級薪酬標準任職條件1、學歷背景：財會或經濟專業本科學歷，初級及以上專業技術職務任職資格2、培訓資歷：財務專業、成本管理及企業管理等方面的專業培訓3、工作經驗：三年以上財務或專業管理經驗4、基本技能和素質：熟悉國家有關財稅政策法規，具有豐富的財務管理經驗，能夠獨立完成崗位職責范圍內各項工作并不斷有所創新，了解本公司生產及產品特點、生產規模及生產工藝流

20、程以及產品成本構成情況等；對主導產品進行全面的成本分析，對變動成本、半變動成本、固定成本進行對標分析；掌握一定的專業知識，并具有組織、協調、控制和溝通等方面的管理技能；熟悉會計法及財務制度，工作程序及標準；具有敬業精神、責任心強；心胸開闊，容納性強；具備較強的學習能力5、個性特征：較強的溝通能力、協調能力和理解能力工作內容1、監督、執行本公司的成本管理辦法，規范成本核算流程，對成本管理存在的問題及時發現，及時預警。2、規范和完善外委外協件的加工管理，對外委外協出入庫業務的流程進行監督并進行相關賬務處理。3、每月辦理四次（轉供電、外委費、加工費、檢測費、熱處理費、組機銷售）等托收承付，及時進行賬

21、務處理，月末需與集團內部單位現金流核對準確。4、根據完工結算單整理匯總填制成本底稿表。5、在制程序錄入：根據存貨崗位轉來生產成本料費消耗明細數據輸入在制程序。6、根據當月收入、材料消耗填制成本草稿表，根據當月收入情況結轉完工產品成本；同時根據結轉材料明細銷在制明細，確保在制余額與金蝶科目保持一致。7、每月2日編制制造成本報告表（金蝶101表）；每月6日編制資金占用表（金蝶206表）在制品數據。8、每月2日編制存貨明細表及存貨賬齡表報生產部。9、每月4日上報集團成本優化工作報告：根據每月目標分解指標，對計劃與實際差異進行分析說明。10、成本分析、預算分析：每月7日前將財務報告分析-成本分析/存貨

22、分析、預算分析-成本分析交總賬及預算崗位。11、負責存貨的盤點工作，并出具盤點報告，對存貨管理中出現的賬實不符情況及時查明原因，提出分析報告上報主管領導。每月月底對在制進行盤點、抽查，寫出盤點情況說明；年中及年終上報在制盤點明細表。12、負責各業務板塊的產品成本分析，對項目運行中出現的偏差進行專項分析，提供給事業部和分公司，要求事業部和分公司及時落實偏差原因，提出改進措施。13、領導安排的臨時性工作及其他部門的協助工作。14、年末審計工作：年末審計資料的準備和表格的填制。權責范圍1、按照制造號及成本歸集管理辦法，在職權范圍內，對不符合上述管理要求的業務進行制止及糾正；2、制定和完善成本核算有關

23、的制度、標準及業務流程；3、按時上報制造成本、銷售成本、久其財務報表、及分析說明；4、每月對在制品、產成品進行抽查盤點。工作關系1、向誰報告工作：部長2、監督：各二級單位、各二級單位涉及財務業務人員3、指導：各二級單位、各二級單位涉及財務業務人員4、合作者：財務部各崗位、公司各責任單位5、外部關系：集團公司財務部 、集團公司審計部、會計師事務所；集團公司內部其他單位工作環境1、辦公室2、工作環境舒適3、無職業病危害體質條件1、身體健康2、能承受高強度工作相關說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期3.7 崗位說明書崗位名稱財務管理（價格管理）所屬部門財務部直接上級部長管轄人數職位等

24、級薪酬標準任職條件1、學歷背景：財會或經濟專業本科學歷，初級專業技術職務任職資格2、培訓資歷：受過價格或生產管理、工藝知識等方面的培訓3、工作經驗：三年以上技術或財務管理經驗4、基本技能和素質：具有正確貫徹執行國家有關價格政策的能力，能獨立編制一般零件、產品的銷售價格；能搜集、整理有關價格資料、并能撰寫一般的分析報告；能執行國家有關方針、政策、法規及企業規章制度；熟悉本公司生產、產品特點、生產規模及生產工藝流程，以及主要消耗材料品種與定額；能及時掌握主要原材料、外購件的市場價格動態，合理調整產品及備件價格，使產品保持較強的市場競爭力；能熟練運用計算機進行價格輔助管理；熟悉合同法及合同的一般格式

25、、內容，了解法律常識5、個性特征：較強的分析能力、適應能力及溝通能力工作內容1、擬定、完善公司價格管理制度；根據公司的管理要求，定期對公司的價格制度進行修訂完善。一般周期為一年，實際是具體情況而定。2、制定基本產品臺套計劃價格和裝備類產品計劃價格；3、協助營銷部門完成產品報價分析；4、組織公司相關部門對基本產品、主要原材料和外購件進行年度計劃價格調整；5、審核外委加工產品的外委價格；6、定期進行裝備類臺套分析，指導裝備類產品成本核算和價格分析；出具項目分析報告：根據清單的計劃價及領料單的實際領用情況分析項目的邊利情況，出具分析報告；7、根據技術中心工藝路線、采購部合同等，及時核算新產品價格；8

26、、關注市場價格波動，按類搜集、積累、整理、裝訂、歸檔保存價格資料；9、對公司各倉庫執行計劃價格的情況進行抽查、指導；10、負責公司合同評審，對價格、收付款等條款進行審核；11、每月工作日內連續收集公司產品制造清單，核算每張清單的價格，按照制造號對清單進行整理歸類。12、完成財務部長交辦的其他工作。權責范圍1、在職權范圍內有權制止不符合價格制度的業務；2、通過價格分析和管理，促進企業降低成本；3、通過合同評審，有權建議無邊利和低邊利的產品停止生產或價格高的采購商品的購入；4、開展價格管理工作。工作關系1、向誰報告工作：部長2、監督：各二級單位、各二級單位涉及財務業務人員3、指導：各二級單位、各二

27、級單位涉及財務業務人員4、合作者：財務部各崗位、公司各責任單位5、外部關系：集團公司財務部、集團公司審計部、會計師事務所工作環境1、辦公室2、工作環境舒適3、無職業病危害體質條件1、身體健康2、能承受高強度工作相關說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期3.3崗位說明書崗位名稱財務管理（預算）所屬部門財務部直接上級部長管轄人數職位等級初級薪酬標準任職條件1、學歷背景：財會或經濟類專業本科學歷，中級及以上專業技術職務任職資格2、培訓資歷：受過財務管理、經濟管理等方面的培訓3、工作經驗：五年以上財務管理經驗4、基本技能和素質：熟悉國家有關財稅政策法規，具有豐富的財務管理經驗，具有獨立完

28、成崗位職責范圍內的各項工作的能力并不斷有所創新，了解本公司生產及產品特點、生產規模及生產工藝流程以及主要消耗材料品種與定額等；能對指標的執行情況進行跟蹤服務、監督協調；能協助部長開展體系建設工作；能熟練運用計算機進行輔助管理；具有敬業精神、責任心強具備較高的學習能力及理解能力5、個性特征：較強的溝通能力、協調能力和組織能力工作內容1、1、制定和完善公司預算管理體系的相關政策、規則、流程，不斷優化預算管理系統，發揮預算管控的作用；2、根據公司年度業務計劃和經營目標，擬定全面預算編制方案，組織編制年度預算，下達年度預算目標；3、3、分解年度預算目標，以月度預算保證季度預算的完成，季度預算保證年度預

29、算的完成；4、4、月度組織召開預算分析會，檢查各項預算的執行情況，并下發會議紀要，落實預算分析會上布置的各項工作，并檢查、督辦；5、5、結合集團公司的預算考核辦法，制訂完善公司的預算考核實施辦法，落實預算管控責任，確保完成各項預算目標；6、6、對預算執行過程出現的問題及時予以預警、分析，并提出改進措施，每月根據預算執行情況，及時進行考核，督促各單位督促各單位及時分析預算差異，發現問題，查找原因，制定措施，解決問題，確保各單位完成經營目標；7、及時、準確的向集團公司及內部各部門提供各項分析資料；8、完成財務部長交辦的其他工作。權責范圍1、貫徹執行國家的各項經濟政策、法規和條例，并參與制定本企業管

30、理工作的規章制度；下發企業各部門年度、季度、月度預算目標；2、對各部門指標的執行情況進行跟蹤服務、監督協調、組織落實、檢查考核，提升各部門創效意識；3、通過對各部門的考核，找出管理工作中的不足，提出改進建議；4、整理預算資料，組織召開經濟運行分析會及預算委員會工作會議；5、以經濟運行分析會為平臺，提出預算管理中存在的問題，落實預算分析會議決議執行情況，對完成情況進行考核。工作關系1、向誰報告工作：部長2、監督：各二級單位、各二級單位涉及財務業務人員3、指導：各二級單位、各二級單位涉及財務業務人員4、合作者：財務部各崗位、公司各責任單位5、外部關系：集團公司資產財務部 、集團公司審計部、集團公司

31、市場部工作環境1、辦公室2、工作環境舒適3、無職業病危害體質條件1、身體健康2、能承受高強度工作相關說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期3.4 崗位說明書崗位名稱財務管理（稅務管理）所屬部門財務部直接上級部長管轄人數職位等級初級薪酬標準任職條件1、學歷背景：財會、經濟或稅務類專業本科學歷，中級及以上專業技術職務任職資格2、培訓資歷：受過財務、會計及稅政管理等方面的專業培訓3、工作經驗：五年以上會計工作經驗4、基本技能和素質：掌握一定的專業知識（稅務、企業管理），并具有組織、協調、控制和溝通等方面的管理技能；熟悉稅法、會計法及財務制度，工作程序及標準；熟悉掌握各類稅務報表的編制方

32、法；熟悉國家制定的企業會計制度，以及相關法律法規；具有敬業精神、責任心強；心胸開闊，容納性強，具備較高的學習能力。5、個性特征：善于學習、研究國家政策，溝通能力、表達能力強工作內容1、遵守并執行國家稅收法規和會計準則，根據國家相關稅收法規，擬訂公司涉稅業務財稅處理辦法；2、執行集團公司各項稅務管理制度；研究國家相關財務及稅收法規，及時組織整理、編輯、發布國家稅收政策及信息；3、制定公司增值稅專用發票和各種普通發票管理制度，監控票據傳遞流程，同時做好發票領購、開具、分配、保管工作；4、及時收集和了解財稅政策并細致研究，使公司享受相關稅收優惠政策；5、負責公司各種稅金核算計提、專用發票的認證、納稅

33、申報和遠程抄報工作，保證各類稅款按時繳納；6、按時報國、地稅局及集團稅政科的公司稅務情況分析；7、配合中介機構完成年度所得稅匯算清繳工作，申報資產損失，做好稅收優惠政策資料報稅局備案工作；8、向本部門涉稅會計業務和其他職能部門提供稅務咨詢；9、做好稅務報表、匯算和稽查等重要涉稅資料的整理、保管工作；10、做好稅務機關的臨時工作，配合稅務審計和稽查工作，與稅局保持經常性溝通和聯系。權責范圍1、在職權范圍內有權制止不符合稅法制度的會計業務；2、監測和識別日常稅務風險并采取應對措施。3、在國家相關稅收法規指導下，完善稅政管理制度，實施稅務預算與分析，規范稅務管理，降低務風險。工作關系1、向誰報告工作

34、：部長2、監督：各二級單位、各二級單位涉及財務業務人員3、指導：各二級單位、各二級單位涉及財務業務人員4、合作者：財務部各崗位、公司各責任單位5、外部關系：集團公司財務部 、集團公司審計部、洛陽市國稅局、地稅局；會計師事務所；集團公司內部各子公司工作環境1、辦公室2、工作環境舒適3、無職業病危害體質條件1、身體健康2、能承受高強度工作相關說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期3.10 崗位說明書崗位名稱財務核算（銷售）所屬部門財務部直接上級部長管轄人數職位等級初級薪酬標準任職條件1、學歷背景：財會或經濟專業專科以上學歷，中級專業技術職務任職資格2、培訓資歷：受過財務管理等方面的培

35、訓；受過金穗公司開票培訓 3、工作經驗：3年以上財務管理經驗4、基本技能和素質：掌握一定的專業知識，具有組織、協調、溝通等方面的管理技能；熟悉會計法及財務制度，工作程序及標準；了解企業生產性質和質量認證標準；熟練操作金蝶會計軟件和金穗開票系統；具有敬業精神、責任心強。認真負責，積極學習5、個性特征：較強的適應能力及溝通能力工作內容1、根據國家的各項財務會計制度和稅法制度，擬定公司銷售管理流程；2、每月快報報出前，按照收入預算指標，督促營銷及時完成發票開具；3、加強應收和預付款的管理，特別是逾期的應收款項管理；每月6日前填報財務模板分析（銷售），數據正確、分析內容到位。每月10日前提交應收賬款賬

36、齡表、各部門應收賬款風險預警及分析、逾期情況分析，監控應收賬款產生和回款情況；4、每月30前核對內部銷售往來賬及現金流，數據與金蝶102報表數據保持一致，現金流及時核銷；5、每月末與防偽稅控開票系統核對銷項稅金。6、加強應收賬款核對工作，每年中和年末及時進行應收賬款詢證工作，完整保管函證對賬資料；7、對公司經濟指標完成情況進行分析，做好收入和應收分析；8、負責公司銷售業務培訓指導工作。9、完成財務部長交辦的其他工作。權責范圍1、貫徹執行國家的各項財務會計制度和稅法制度；2、收集、積累與業務有關的會計資料，并妥善保存；3、正確確認收入，及時開具增值稅專用和普通發票，其他發票；4、正確核算應收和預

37、收，加強對應收款項的分析和風險控制；5、指導公司各部門核算員開展二級核算，及時辦理公司與各二級單位的結算業務；6、完成領導交辦的其他工作。工作關系1、向誰報告工作：部長2、監督：各二級單位、各二級單位涉及財務業務人員3、指導：各二級單位、各二級單位涉及財務業務人員4、合作者：財務部各崗位、公司各責任單位5、外部關系：集團公司財務部 、集團公司審計部、會計師事務所；洛陽市國稅局、地稅局、與公司業務有協作關系的企業工作環境1、辦公室2、工作環境舒適3、無職業病危害體質條件1、身體健康2、能承受高強度工作相關說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期3.11 崗位說明書崗位名稱財務核算（采

38、購）所屬部門財務部直接上級部長管轄人數職位等級初級薪酬標準任職條件1、學歷背景：財會或經濟專業專科以上學歷，中級專業技術職務任職資格2、培訓資歷：受過財務管理、采購管理等方面的培訓3、工作經驗：五年以上財務管理經驗4、基本技能和素質：掌握一定的專業知識（企業管理、計算機、存貨軟件應用），并具有組織、協調、控制和溝通等方面的管理技能；熟悉會計法及財務制度，工作程序及標準；熟悉掌握各類稅務報表的編制方法；熟悉國家制定的企業會計制度，以及相關法律法規。具有敬業精神、責任心強；心胸開闊，容納性強；具備較高的學習能力5、個性特征：較強的溝通能力，原則性強工作內容1、規范采購掛賬、付款的核算辦法及管理流程

39、；2、對原始憑證取得的合理合法進行審核，做好采購核算工作；3、根據公司生產運行情況，制訂采購預算，監督各部門用款計劃的執行情況；4、辦理采購付款業務，編制付款明細，為正確付款提供可靠依據；5、做好應付賬款管理，編制應付賬款賬齡分析和財務分析；6、加強預付賬款管理，每月按期給相關部門下發預付賬款預警；7、核對往來賬款，月末與部門對賬，年末發詢證函與供應商核對；8、正確核算材料采購成本差異，結轉采購成本；9、負責公司采購系統業務培訓指導工作。10、完成財務部長交辦的其他工作。權責范圍1、在職權范圍內有權制止不符合財務制度的會計業務；2、制定采購工作的管理流程；3、監督檢查各部門用款計劃的執行情況，

40、對違規行為責令其改正；利用軟件監控資金預算的執行，并對資金支付情況進行分析；4、對業務員取得的原始憑證不符合規定的予以退回；工作關系1、向誰報告工作：部長2、監督：各二級單位、各二級單位涉及財務業務人員3、指導：各二級單位、各二級單位涉及財務業務人員4、合作者：財務部各崗位、公司各責任單位5、外部關系：集團公司財務部 、集團公司審計部、會計師事務所；一拖財務公司；會計師事務所；同行業相關企業、與公司業務有協作關系的企業工作環境1、辦公室2、工作環境舒適3、無職業病危害體質條件1、身體健康2、能承受高強度工作相關說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期3.12 崗位說明書崗位名稱財務

41、核算（固定資產）所屬部門財務部直接上級部長管轄人數職位等級薪酬標準任職條件1、學歷背景：財會或經濟專業專科學歷，初級專業技術職務任職資格2、專業：財務管理、經濟管理專業3、培訓資歷：受過財務管理、經濟管理等方面的培訓4、工作經驗：三年以上財務管理經驗5、基本技能和素質：熟練操作金蝶財務軟件及office辦公軟件；了解企業會計準則知識；具有敬業精神、責任心強；具備較高的學習能力；辦事認真，思維敏捷。認真貫徹執行國家固定資產管理的法律、法規和制度，能比較熟練地運用財務軟件對固定資產進行核算6、個性特征：較強的溝通能力，工作認真、細致工作內容1、根據會計準則規定，按取得固定資產的不同來源，正確計算和

42、確定固定資產的原始價值，及時入賬；對已入賬的固定資產，除發生有明確規定的情況外，不得任意變動； 2、負責對在建工程的賬務處理，督促管理實物部門及時辦理在建工程轉固定資產手續；3、對被清理的固定資產，要分別按有償轉讓、報廢、毀損等不同情況進行賬務處理； 4、會同有關部門定期進行固定資產清查盤點工作，匯總清查盤點結果，發現問題，查明原因，及時妥善處理；并按規定的報批程序，辦理固定資產盤盈、盤虧的審批手續，經批準后辦理轉銷的賬務處理； 5、保管固定資產卡片，記錄固定資產憑證，做到帳、卡、物相符，保證帳帳相符、帳物相符；6、按國家規定選擇正確的固定資產折舊方法，及時計提折

43、舊；掌握固定資產折舊范圍，做到不錯提、不漏提、不多提、不少提；7、按固定資產類別、使用部門等完成固定資產的報表上報工作，真實反映固定資產的現行狀況。權責范圍1、按照固定資產的組成標準，負責檢查固定資產信息是否符合財務規定，認真審核每一筆資產業務；2、做好固定資產的日常管理、核算工作；3、會同有關職能部門完善固定資產管理的基礎工作，加強固定資產增減變動的日常核算與監督。工作關系1、向誰報告工作：部長2、監督：各二級單位、各二級單位涉及財務業務人員3、指導：各二級單位、各二級單位涉及財務業務人員4、合作者：財務部各崗位、公司各責任單位5、外部關系：集團公司財務部 、集團公司審計部、會計師事務所；集

44、團資產管理部工作環境1、辦公室2、工作環境舒適3、無職業病危害體質條件1、身體健康2、能承受高強度工作相關說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期3.13 崗位說明書崗位名稱財務核算（存貨）所屬部門財務部直接上級部長管轄人數職位等級薪酬標準任職條件1、學歷背景：財會或經濟專業專科學歷，初級專業技術職務任職資格2、培訓資歷：受過財務管理、存貨管理等方面的培訓3、工作經驗：三年以上財務管理或經濟管理經驗4、基本技能和素質：掌握一定的專業知識（企業管理、計算機、存貨軟件應用），并具有組織、協調、控制和溝通等方面的管理技能；熟悉會計法及財務制度，工作程序及標準；熟悉掌握各類稅務報表的編制方

45、法；熟悉國家制定的企業會計制度，以及相關法律法規。具有敬業精神、責任心強；心胸開闊，容納性強；具備較高的學習能力5、個性特征：較強的溝通能力工作內容1、正確核算存貨收、發、存情況，在保證生產正常需要下，配合存貨管理部門制訂措施，降低庫存資金的占用；2、根據需要采取定期和不定期相結合的辦法，完成存貨盤點工作，切實做到帳、卡、物三相符和保證庫存物資完整無缺；3、監督材料利用及儲備的合理性，根據實際結果分析與預算和過去同期比較的變動情況；4、根據公司生產運行情況，完成存貨核算管理工作，并指導倉庫進行日常的存貨管理；5、完成存貨帳齡分析，對經濟運營中出現的問題及時予以預警；6、及時、正確辦理廠內托收承

46、付業務；7、存貨軟件的推行和應用指導；8、完成財務部長交辦的其他工作。權責范圍1、在職權范圍內有權制止不符合財務制度的會計業務；2、制定存貨工作的管理、核算辦法；3、每月對存貨的賬齡進行分析；4、對倉庫取得的原始憑證不符合規定的責令其退回；工作關系1、向誰報告工作：部長2、監督：各二級單位、各二級單位涉及財務業務人員3、指導：各二級單位、各二級單位涉及財務業務人員4、合作者：財務部各崗位、公司各責任單位5、外部關系：集團公司財務部 、集團公司審計部、會計師事務所；一拖財務公司；會計師事務所；同行業相關企業、與公司業務有協作關系的企業工作環境1、辦公室2、工作環境舒適3、無職業病危害體質條件1、

47、身體健康2、能承受高強度工作相關說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期3.14崗位說明書崗位名稱財務核算（資金管理）所屬部門財務部直接上級部長管轄人數職位等級薪酬標準任職條件1、學歷背景：財會或經濟專業專科學歷，初級專業技術職務任職資格2、專業：財務管理、經濟管理或金融管理專業3、培訓資歷：受過資金管理、財務管理等方面的培訓4、工作經驗：三年以上財務管理經驗5、基本技能和素質：作為出納人員的基本理論知識和實務操作能力；熟練操作金蝶財務軟件及office辦公軟件；具有一定的應用文寫作知識；了解本單位的材料，產品工藝過程，熟悉報表結構和內容；了解國家有關經濟法規知識；具有一定的分析能

48、力。具有敬業精神、責任心強；心胸開闊，容納性強；具備較高的學習能力。6、個性特征：良好的會計職業道德，較強溝通能力工作內容1、制定、完善公司資金管理辦法，并實時監控、掌握資金分布和使用情況；2、每月分析財務費用，對融資方式提出合理化建議，控制資金使用成本，確保融資成本最低，融資規模合理；3、編制每周資金預算，保證資金運用與資金來源相平衡，資金收入與資金支出相平衡；4、每日收到的現金存入銀行，不得坐支現金；5、每日結出現金銀行存款余額，每月月末與各銀行對賬，保證各賬戶余額與銀行余額相符，如有不符，及時編制余額調節表；6、與銀行保持良好的關系，積極爭取銀行的各項授信額度，按照公司發展需要，及時籌措

49、資金，保證生產經營的正常進行；7、對到期的各項貸款，及時辦理調貸，確保各項貸款不逾期；及時辦理銀行授信額度及貸款擔保，保證貸款及時到位；8、監督各部門資金執行情況，對發現的問題，及時予以糾正并及時上報財務主管；9、確保庫存現金、票據、空白支票、各種收據、各種有價證券的安全和完整；10、合理使用并保管財務專用章，發票專用章和物資出門專用章；11、隨時掌握銀行存款余額，不準簽發空頭支票，不準出租出借銀行帳戶為其它單位辦理結算；12、依據國家有關現金管理和銀行結算制度的規定，辦理現金收付和銀行結算業務；13、按照會計制度規定，嚴格審核有關原始憑證，編制現金及銀行存款日記帳；14、按時辦理貸款卡年檢工

50、作。權責范圍1、按照國家對出納崗位的基本要求，完成各項工作；2、對外擔保、授信額度貸款提出建議； 3、籌融資方案、資金籌措管理；4、公司相關部門每月按時報送各種資金報表。工作關系1、向誰報告工作：部長2、監督：各二級單位、各二級單位涉及財務業務人員3、指導：各二級單位、各二級單位涉及財務業務人員4、合作者：財務部各崗位、公司各責任單位5、外部關系：集團公司財務部 、集團公司審計部、會計師事務所、財務公司，基本開戶銀行、各相關開戶銀行、貸款卡認證部門工作環境1、辦公室2、工作環境舒適3、無職業病危害體質條件1、身體健康2、能承受高強度工作相關說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期3.15崗位說明書崗位名稱財務核算（統計）所屬部門財務部直接上級部長管轄人數職位等級薪酬標準任職條件1、學歷背景：財會或經濟專業專科學歷，初級專業技術職務任職資格2、專業：財務管理、經濟管理或金融管理專業3、培訓資歷：受過資金管理、財務管理等方面的培訓4、工作經驗：三年以上財務管理經驗5、基本技能和素質：熟練操作金蝶財務軟件及office辦公軟件；具有一定的應用文寫作知識；了解本單位的材料，產品工藝過程，熟悉報表結構和內容；了解國家有關經濟法規知識；具有一定的分析能力。具有敬業精神、責任心強；心胸開闊，容納性強；具備較高的學習能力。6、個性特征：良好的會計職