1、2022試用期個人年度工作總結報告5篇范文 試用期工作總結是為了多學習別人怎么做，多請教同事，放松心情才能使自己在這一年中工作能力有更大更快的提升。2022試用期個人年度工作總結有哪些你知道嗎?一起來看看2022試用期個人年度工作總結最新5篇，歡迎查閱! 2022試用期個人年度工作總結1 自20_年12月加入恒大以來已是4月有余，在四個多月的時間里我從應聘恒大到成為恒大的一名員工，一路走來，感慨良多。恰逢去年的12月1日正是我參加恒大的招聘之日，現將這幾個月來的所見所聞、所想所感總結如下： 在恒大集團重慶公司的四個多月時間里，在恒大這個大家庭里，我深感機遇和挑戰并存新的環境對我來說是一次全新的

2、開始，恒大冰泉水源地為長白山銀龍泉。中國長白山與歐洲阿爾卑斯山、俄羅斯高加索山被公認為世界三大黃金水源，符合世界嚴格的歐盟礦泉水水質標準。恒大冰泉整個生產線均引進世界上先進的生產設備，全自動生產，采用直接從深層火山巖中取水，無空氣接觸灌裝生產，保障天然礦泉水的高品質。恒大冰泉蘊含豐富且均衡的人體所需硒、鍶等20多種微量元素，偏硅酸含量較高,pH值為7.25-7.8，屬于天然弱堿性水。恒大冰泉的水資源有保證，產品的質量有保證，在水的檢驗上，檢測手段特別超前，用世界級的標準，嚴格的檢測。資源好，品質好，資源有保障，恒大冰泉的投入方面更是不惜代價。自11月9日亞冠夜恒大球員身披“恒大冰泉”新球衣亮相

3、，引起全球觀眾注意，品牌得到了極大的宣傳。隨后，囊括央視在內的各大頻道及全國數十家電視臺黃金時段的全天候多頻次對恒大冰泉進行報道，全國超過300家主流媒體進行了大幅的連續宣傳使得恒大冰泉家喻戶曉。從旗下渠道反饋的銷售及顧客咨詢情況分析，恒大冰泉在華北地區急劇升溫，需求量巨大。同時恒大冰泉很好地填補了其代理的礦泉水產品的高端品牌空白，對于這類礦泉水可以說是期待已久。他本人特別看好產品前景，明年訂貨額還要翻番。一位北京的趙先生與北京及周邊地區數百家銷售企業、數千家便利店以及餐飲企業有長期緊密的合作關系，他認為，近年的灰霾天氣讓人們的健康意識大大加強，對健康飲品的需求明顯增加。恒大冰泉從面市起就樹立

4、了安全天然健康的形象，各銷售網點天天有需求反饋，產品前景看好。 所以作為恒大的一名員工有機遇有挑戰，空閑之余我往往在思考著應該以什么樣的心態和方式去學習去工作去生活。誠信負責、嚴謹勤懇，做好本職工作，配合同事、配合其他 部門完成好每項工作。辛勞和淚水并存，我也看到了自己的不足，首先是不怕犯錯誤，其次是敢于面對錯誤，最后是改正錯誤。當然這并不能作為犯錯誤的一個開脫理由，而是在學習的過程中揚長避短不斷完善自己。在此，真誠希望領導和同事能夠在我之后的工作中多多給我提出批評和指導。 二、工作中的不足及需要改進的地方 通過四個多月以來自己在工作崗位上參與的各項工作，我融入了公司的企業文化、了解了公司的運

5、作流程，也認識自己在之后工作中需要改進和努力的方面，希望在之后的學習工作中能有一些突破。我想改變自己身上一些局限自己展現的因素，改進原有的工作態度和方式，使自己處于一個最佳的狀態去對待每一個人每一件事。借力恒大綜合實力，銷售模式立體多源。恒大冰泉將以終端直營渠道和現代渠道為主，以特通渠道和經銷商渠道為輔，建立起立體營銷網絡。借助集團在地產領域全國布局的優勢，湖南益陽各個銷售點建立起直銷批發點，打造多元化的立體營銷渠道服務平臺，全方位滿足消費者的需求，并設立客服熱線、定期客戶滿意度反饋機制等晉升產品美譽度，快速服務于消費者。 2.1 溝通不夠 恒大冰泉銷售部門需要公司內部相關部門和同事協調，所以

6、相互理解，善于表達和傾聽尤為重要。能夠用語言的力量去說服對方讓對方接納。在工作中出現困難時如何快速靈活地轉變溝通方式，針對不同的店鋪、老板有針對性地進行溝通交流這是我不足的地方，也是能力晉升的一個增長點，這個時候需要溝通，重復的溝通，達到相互的理解和支持，而我在這個方面是做得不夠的，我的溝通方式比較直接，不太會“引客入境”。我想這與我從事這項工作的經歷太淺、個人性格有關，我個人偏向比較直率的溝通方式，不善于迂回地表達自己的意愿和工作想法。在日后的工作中，我將加強自己溝通技巧的轉換技巧，適時運用恰當的方式方法完善自己在這方面的不足之處。 2.2 缺少精心策劃 “凡事預則立，不預則廢”。事情無論大

7、小，關鍵在于策劃，策劃無論大小，關鍵在于精心。要做到時時有策劃，事事有策劃。凡事謀定而后動，三思而后行，大膽設想、反復推敲、周密部署。在銷售工作中，我有些事有精心策劃過有些事則沒有，所以對于精心策劃給開展工作帶來的影響我感觸很深， 2.3 工作中缺乏創新思維 工作中各個部門、各位同事之間需要相互協助，只有這樣才能更好的做好工作，充分發揮每個人的潛力。按部就班去工作只是一名合格員工應做到的事，優秀的職工是需要在公司制度的規范下能夠有創新意識并能顯著地改善工作方式取得成效，在工作方式、工作效率上的不斷創新形成行之有效的方式方法。對于這一點，我需要在日后的工作中讓自己慢慢轉變，充分挖掘有利于工作開展

8、的思路和方法。 三、今后改善晉升的舉措 新的工作給我帶來的既是挑戰又是機遇。在此，我從個人的角度談談自己的改善和努力： 我認為自己已經在慢慢嘗試和轉變，例如與各個部門、同事間的的協同配合、交流互進等。一個人的能力、精力畢竟是有限的，而對自己尚在不具備成熟處理問題的條件下，個人的力量就更顯單薄了。保持一個積極、學習的心態去工作，在工作中學習，在學習中進步。 3.2、 提升技能，養成作風 在接下來的工作中我將有針對性地注重自己專業技能方面的學習，努力使自己成為專業技能過硬相關業務流程熟悉的職業人。以德為先，才為德用，優良的職業素養更為重要，在之后的工作中我將認真學習公司的規章制度，在工作中維護公司

9、的權益，形成自己的專業、職業素養。 3.3、 勤思勤做，總結晉升 實踐是檢驗真理的最好方式，在工作中主動積極的學習也是最好的進步方式。勤于思考是精心策劃，勤于實踐則是狠抓落實。學而不思則罔，方向比努力更重要。條條大路通羅馬，不同的方法背后就存在不同的工作量，如何把人、財、物最優地組織起來解決問題?這就需要在學習、工作中要善于總結，改進方式方法，提升工作效率，改善工作狀態。所以在接下來的工作中我需要做到勤思勤做，總結晉升。 四、 結束語 感謝公司給我輪崗學習的機會，讓我有機會接觸到恒大冰泉的銷售，能夠全面地學習知識晉升自我;感謝給予我傾心指導的領導和熱情幫助的每一位同事，是他們的諄諄教導和的支持

10、幫助，角色的轉變讓我更加感到自己裝載的責任和前進的方向，今后我將以嚴謹負責、勤懇熱情的心態和作風去對待每一件事每一個人，盡自己最大努力向完美的結果靠近。 今后我將注重學以致用，加強學習的同時，注重更新知識結構，努力做到在工作中學習，在學習中工作，精益求精，不斷探索，使自己更加勝任本職工作。 2022試用期個人年度工作總結2 我于20_年_月_日進入公司，根據公司需要，目前擔任_社區保安一職，負責小區安全護衛。本人認真，細心且有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富有熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力;責任感強，確實完成領導交付的，和公司同事之間能夠通力

11、合作，關系相處融洽而和睦。入職已來，我在公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步。 綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足： 一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從; 二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己; 三、主動性發揮的還是不夠，對的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有一定的距離。 在今后的和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向公司領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。根據公司規章制度，試用人員在試用期滿合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向公司申請：希

12、望能根據我的能力、態度及表現給出合格評價。使我按期轉為正式員工。 來到這里。我的收獲莫過于在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、能力上都得到了很大的進步與提升，也激勵我在中不斷前進與完善。我明白了公司的美好明天要靠大家的努力去創作，相信在全體員工的共同努力下，公司的美好明天更輝煌。在之后的中我將更加努力上進，為公司的發展奉獻自己全部力量。希望上級領導批準轉正。 2022試用期個人年度工作總結3 本人于20_年_月_日到我們公司綜合部報到，開始了為期二個月的試用期工作。 在這二個月的工作中而且在同事們的指導下，我了解了公司的企業制度，尤其感謝我的引導人肖婕。在她的悉心指導下，我在短時間內了解到了

13、我們人事所做的工作。 主要工作內容如下： 一、招聘工作 1、了解各部門人員需求狀況,及人員的流動性。 2、根據各部門人員的實際需求，有針對性、崗位招聘人員要求進行招聘。一般通過采取的措施：發布網上招聘信息、現場招聘、報紙等途徑招聘人才。 二、規范人事檔案管理 1、核實入職人員的簡歷、身份證、學歷證明、身體體檢報告、等信息，確保員工檔案齊全。 2、按時做好檔案材料的收集、整理、歸檔。 3、員工合同的簽訂及管理。 4、完成新員工入職、轉正、調崗、離職等管理工作。 5、每月對員工的人事異動進行匯報。 三、員工社保、公積金的辦理 1、對剛轉正員工下發社保申報表并收集 2、在每月25前完成新辦理、變更、

14、轉移等社保和公積金的手續辦理工作 四、日常的人事工作及上級領導安置的其他工作。 這二個月來我很榮幸認識了很多新同事。在這里我也學到了很多知識，并鞏固了我的專業基礎。在這里我能感悟到公司的發展和美好前景。這也更加迫切的希望我能以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創作價值，同公司一起展望美好的未來! 2022試用期個人年度工作總結4 五個月的試用期說快也是真的很快，小半年的時間就這么不知不覺地，在一周一周的工作中過去了。因為我是直接面

15、試的公司設計部經理，已經屬于中級管理層，所以試用期的時間會長一點，整整五個月。在這五個月里面，我通過自己的努力工作，以及基本摸熟了公司的工作流程，以及設計部經理需要做的工作。在這五個月里面，我也與同事們相處的很熟悉了，用自己的工作贏得了他們的尊重和認可。相信這段時間的試用期考核，我做的還是比較到位的。下面，就我的試用期到轉正的五個月工作做一下總結吧。 一、銜接上下級，做好對接工作 因為自己的上一份工作，就是設計的工作，所以在設計這一塊，還是比較得心應手的，所以試用期里面最大的挑戰就是管理這一塊。 做經理，最主要的就是完成與上下級的工作對接。在公司會議中，做好工作記錄，知道最近的一些工作安置，然

16、后將這些安置分配到自己的部門里面去。做好部門里面的工作安置，誰誰誰負責哪一部分，規定好什么時間做完等等。 經理這個職位，我認為就是一個樞紐一樣的作用，承上啟下。所以我在工作中，認真提取上級領導和部門同事們的一件，按時轉達各方的想法，并做好中間的協調工作。我還積極向其他部門的經理學習，遇到一些我沒有接觸過的問題，認真向他們請教。 二、做好工作審核 設計部的經理有一個很大的工作，就是需要做好下面設計師的工作審核。設計師做好設計上交過來后，我們就需要對這些設計做好審核，仔細檢查里面有沒有什么問題，沒有問題的話，就可以發給其他的部門了，有問題的話就需要打回設計師敦促整改。 設計是一件特別考慮審美的事情

17、，而每一個人的審美觀又都是不一樣的，所以經常會出現“你認為好的，我認為不行”這種現象，面對下面設計師的據理力爭，我選擇動用溝通，我會先聆聽設計師的設計理念，好的我會聽取他的意見，我也會說一說我的想法，然后我們綜合考量，在進行整改。因為我就是從設計師起步的，所以了解設計師的想法，所以我通過這個方法，很快就的到來部門同事的認可和擁護。 三、本職工作 作為設計部的經理，并不意味著就不需要從事設計的工作了，所以我在工作中間，依舊認真參與部們的設計工作，與同事一起完成公司的任務。尤其是前段時間公司承接的游戲建模設計，我和部門同事一起加班半個多月，才完成工作。 四、下一步工作計劃 轉正了，并不意味著我的工

18、作就結束了，我還會在后面的工組中繼續自我監督自我考核。 下一步計劃： 1、在工作之余，依舊堅持學習。 2、做好公司的工作對接，為部門同事爭取到更多的利益。 2022試用期個人年度工作總結5 我于20_年_月_日成為企業的試用員工，到今天已將近三個月，在這近三個月的時間里，使我學到了很多確實可行的管理經驗及新的施工方法，豐富了業務知識，這些主要得益于領導的培養和同事們的熱心幫助，靜心回顧。在這短短的兩個多月的時間里，我已適應了目前的工作環境，對工作也逐漸進入了狀態。在了解企業的制度和工作流程基礎，逐步開展了具體的工作。先將近三個月的工作情況總結。 一、通過向_項目老同事的學習，知道了做為一個內業的基本要求，要負責本項目的各種內勤工作，并配合工程師做好各項工作。 二、協助各工程師完成變更洽商的申報及具體核查工作，使我進一步了解了工程洽商簽證、收方工作及付款模式，企業的整套完整控制體系，不但保證了變更工程數量的準確性，又有效的控制了成本，為后期結算提供了詳盡的依據。 三、配合項目經理完成企業和項目上安置的各項工作，以及收集整理與_水岸項目有業務關系往來的各相關單位的文件，避免發生扯皮，維護企業的集體利益。 四、按時傳達集團以及企業的各種通知及活動安置，敦促及協助各工程師合理安排各項工作事宜，圓滿完成各項目工作任