1、綜合辦年終工作總結【篇一：xxx 公司 2015 年度綜合辦公室工作總結】xxx 公司2015 年度綜合辦公室工作總結2015 年是 xx 公司適應新常態、立足新起點、瞄準新目標、實現轉型升級、跨越發展的重要一年。作為公司職能部門，公司綜合辦公室全體同仁在公司領導的正確指導和其他部門的大力配合支持下，遵循 “團結、誠信、務實、創新”的工作精神，緊緊圍繞綜合辦公室工作職責，認真分析公司整體發展形勢，注重細致的調查研究與討論，結合公司實際，在配合好公司領導各項重要工作事項的基礎上，加大公司內部管理力度，團結進取，勇于創新，較好地完成了本年度的各項工作任務。現將一年來的工作情況匯報如下。一、依據業務

2、分工，做好相關業務工作公文處理：為了對國有企業實施有效管理，經常要下發大量的文件、傳真，綜合辦都能夠認真審核每份文件。較好地完成各類公文的日常接收登記、各類文件的上傳下達，高效快捷的將收到的文件及時呈報給領導審閱，并把審批的意見及時傳達到各相關部門，本年度辦公室共形成編號文件xx 份，做到了不積壓、不丟失、不拖辦、傳達到位；對師市相關部局的來電，做到有記錄、有匯報、有處理，做到準確、迅速、安全，保證了文件資料的時效性和完整性；形成對外發出的紅頭文件共xx 份，嚴格規范起草、收集、審定、修改、把關、印制、登記、分發、歸檔程序，嚴把辦文程序關、格式關、文字關，力求文字表達準確貼切，確保公文格式規范

3、。檔案管理：依據工程實施情況，督促竣工項目盡快完善竣工資料，統一在公司歸檔以備后期查用。本年度共收集x 個項目的檔案工程資料 xx 余卷，結合本單位實際情況落實國家10 號令的歸檔工作，檔案室的工程資料2002 至 2015 年止 , 自 2002 年的工程資料開始整理，目前截止已整理xx 余卷，按照國家10 號令的歸檔要求，認真梳理、編碼、貼背脊、重新編目錄等歸檔工作，并分類存放。加強了在建項目資料編制的指導工作，在日常工作中理順編制程序、工作要求，為后期匯總做好準備。配合投標工作，應業主或招標代理的要求，提供各類業績原件，為順利完成投標工作提供了保障。文秘工作：本年度綜合辦公室完成了公司各

4、類文件、會議資料、上報材料、請示、報告、申請、對外宣傳材料等的起草工作，完成了近 30 萬字的文件起草任務，較好地完成了文秘方面業務工作。在本年度，辦公室人員變動比較大，容易產生崗位空缺的情況，部門內所有人員能夠以大局為重，把大家的事當成自己的事，根據實際情況進行補位，確保各項工作平穩有序。人力資源工作：積極貫徹公司人事標準化管理的工作要求，結合公司的實際情況，2015 年修訂了人力資源管理制度匯編，新制定了員工招聘管理辦法、考試管理辦法、職稱評聘管理辦法等。根據公司現有人力資源情況和工作開展的需要， 2015 年對外招聘工程技術、預算、金融、財務、政工等方面的高素質專業人才共計xx 人，進一

5、步充實公司人才隊伍。嚴格遵循能進能出、能上能下的用人原則，對新進人員都經過面試確定預備人選，再組織考察小組到預備人選的工作單位，對其誠信度、個人表現等進行綜合考察，合格后予以錄用；對正式錄用人員進行為期6個月的試用期，試用期滿有人力資源部組織考核，考核合格成為公司正式員工。新聘員工的加入，使xx 公司員工整體素質得到了優化與提高，公司根據他們的專業特長，通過交任務、壓擔子、加強培訓學習等多種形式，將他們逐步培養成公司業務骨干，為公司的長遠發展提供強有力的人才保障。印章管理工作：堅持專人對印章進行管理，規范印章使用流程，嚴格執行使用審批、登記制度，對印章使用審批單實行整理、歸類、存檔，以務核查，

6、本年度整理、登記印章審批單3000 余份，堅決杜絕 “ 空頭章” 、 “未批用章”等情況出現，未發生因用章疏漏給公司帶來的不良影響。車輛管理工作：繼續實行加油、維修定點定量審批制度，保障公司辦公和工作的正常需要；對車輛使用實現登記制度，確保合理分配車輛，為各部門、子公司公務用車提供后勤支持；對司機進行日常管理，包括車輛年審、駕駛安全學習等。其他行政工作：對公司辦公樓內的電話線、網線進行整理重新布線，確保工作的正常開展；對辦公用品的采購、核對、發放、調配、管理進行嚴格把關，建立物資臺帳，嚴格控制辦公用品定額；對公司損壞的低值易耗的辦公用品進行維修或交舊換新。二、協助配合各部室籌備各項工作會議公司

7、根據工作開展情況，分別在不同時期，召開全體員工大會、周例會、專題會議、部門業務碰頭會等。通過這種以會代訓的形式，公司各方面的業務水平有了顯著的改進。為順利召開這些會議，綜合辦公室人員能夠積極主動地和相關部室配合，一是擬定會議方案，對重要會議，會前做好充分準備，確定會議議題，準備有關文件，明確參會范圍，落實會務責任等，對每個環節都認真研究，把會辦細辦好；二是組織會議召開，對會議加強會前協調，提交會議討論的文件盡早地發給與會人員，提前準備意見。會議召開后，做好會議記錄，組織會議紀要的編寫。今年綜合辦公室在做好服務各部門、子公司小范圍會議的同時，重點做好由公司牽頭的重大會議，共組織和協調辦好大小會議

8、約100 多次。三、協調管理公司各項事務，確保公司整體有序、穩定、和諧運行綜合辦是公司主要領導直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協調左右、后勤保障，傳達工作指令，監督工作落實，以上級領導的工作思路、決策為主線，充分發揮的職能作用。從公司的衛生、門衛管理、到各部門的零碎小活、再到公用車輛的派遣及管理，職工上下班制度的遵守，事無繁雜巨細，所有人員都能按照領導的要求，認真落實。在公車安排上，急事急辦、特事特辦，無論時間多晚，只要工作要求，都能準時到位。四、集中統一學習，保證思想統一在公司主要領導的安排下，召集公司全體員工，集中進行教育。一方面針對公司一段時間的工作運行進行點評；另一方面

9、，通過會議形式，貫徹上級機關文件精神和主管領導工作要求，做好思想教育活動，宣講各項規章制度，確保整體人員步調一致，行動一致，提高執行力，更好地發揮機關的服務功能。盡管綜合辦公室所有人員在各自的崗位上都盡職盡責，作出了很大的努力，但仍有許多的失誤和不足，有待于進一步提高，主要表現在：一是人員年輕人居多，各方面經驗仍有不足。這兩年，辦公室人員更新比較快，年輕人員或新手比較多，日常工作可以順利完成，但對于突發事件和重大活動的操作，還有待于鍛煉和提高。二是領導的參謀作用有待加強。辦公室各業務人員在工【篇二：綜合辦公室年度工作總結】篇一：綜合辦公室年終工作總結及明年工作計劃綜合辦公室年終工作總結及明年工

10、作計劃-企管部、辦公室是公司總經理室直接領導下的綜合管理部門，是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四面八方的樞紐，工作也千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉、人事管理、薪資管理、協調調度管理等。工作雖然繁雜瑣碎企管部、辦公室四名人員各司其職，分管行政、人事、協調調度工作，人員雖然很少，企管部、辦公室人員卻分工不分家，在工作上相互鼓勵，相互學習。過去的一年，在公司領導的關心和幫助下，在全體員工的不懈努力下，各項工作有了一定的進展，為2012 年工作奠定了基礎，創造了良好的條件。為了總結經驗、尋找差距，促進部門各項工作再上一個臺階，現將2011 年工作總結匯報如下。一、綜合辦公室行政管理工作：

11、1 、認真做好綜合辦公室的文件整理工作2008 年 1 月至 11 月，按照公司要求擬定綜合性文件、報告96 份；整理對外發文167 份；整理外部收文125 份，綜合辦公室已認真做好相關文件的收、發、登記、分發、文件和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作。2 、協助公司領導，完善公司制度根據公司運行工作實際，協助公司領導相繼完善了規章制度匯編、員工手冊等規章制度。通過這些制度，規范了公司員工的行為，增加了員工的責任心。對在公司召開的會議，會前做好簽到本、茶水、椅子、會議通知、車輛接送等各項準備工作，保證會議按時召開。會后完成記錄報總經理室。對在公司外召開的會議及接待，及時按照通知要求做好酒店

12、、車輛等預定工作，并做好相關費用的結算工作。5 、組織安排各項活動08 年綜合辦公室組織安排了各種形式的活動，得到了各部門、項目部的支持。元月份組織各部門、項目部員工參加抗雪救災活動；4 月份在指揮部領導下組織了公司團員參加了植物認養活動；5 月份起組織全體員工向地震災區捐款的活動，三次募捐共籌得善款一萬三千余元，物資若干；6 月份組織員工參加迎奧運火炬方隊，為奧運圣火在合肥的順利傳遞貢獻了自己的力量，同期，組織各項目員工開展“從細節入手，提高服務質量”大討論活動。 文章來源蓮山課件：二、綜合辦公室人事管理工作1 、根據需要，及時做好人員招聘及現有人員潛力開發工作人員招聘是綜合辦公室人事管理工

13、作中的重點，08 年隨著政務區各項配套設施的建成，物業基層人員處于一人難求的局面，為打破僵局，綜合辦公室采用多元化招聘手段，與勞務公司簽訂基層員工用工協議；與周邊街道辦事處聯系輸送街道轄區內適齡人員。2 月份，公司順利接管天鵝湖畔小區，綜合辦公室迎難而上，高效、及時的完成了小區基本人員配置。截止11 月份，公司目前在崗人員941 人。3 、加強檔案、考勤管理，確保勞資無誤發放08 年下半年，在外借一人的配合下，對公司相關的員工檔案、考勤卡等進行了整理，目前檔案管理工作基本能達到領導的要求。在勞資管理方面，綜合辦公室人事管理人員一絲不茍，對公司各部門、項目部送交上來的考勤表、加班表反復核對，發現

14、疑問及時匯報，不造含糊不清的帳表，按時將工資表送交財務。4 、做到合法用工，完善勞動合同簽訂和社會保險入戶、轉出工作08 年 1 月 1 日新的勞動合同法實施，這就要求，對每位新入職員工都須簽訂勞動合同。改變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法，新的規定在無形中加大了勞動合同簽訂和社保辦理的工作量，綜合辦公室人事管理人員在日常工作仔細核對每位員工的信息，以保證在勞動合同簽訂和社保辦理中不出錯。由于物業公司一線員工眾多，自我保護意識欠缺，在日常工作中經常會出現一些意外傷害，08 年申報工傷20 余起。另，公司于5 月份順得通過公司員工的各項保險基數核定工作。5 、加強績效考核，制定了合理的辦法采購部

15、按項目部和施工單位上報的采購計劃公開招標，邀標單位都在三家以上，有的多達十余家，并且邀標談質論價全過程總經理室、財務部、律師辦、采購全參與，增加陽光采購透明度，真正做到降低成本、保護公司利益。6 、圍繞控制成本、采購性價比最優的產品等方面開展工作2008 年度綜合辦公室采購圍繞“控制成本、采購性價比最優的產品”的工作目標，在充分了解市場信息的基礎上進行詢比價，注重溝通技巧和談判策略。要求各長期合作供應商在合同價位的基礎上下浮5 - 8個百分點（當然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調整）。同時調整了部份工作程序，增加了采購復核環節，力求最大限度的控制成本，為公司節約每一分錢。3

16、、進一步加強對供應商的管理協調2008 年綜合辦公室采購進一步加強了對供應商管理，本著對每一位來訪的供應商負責的態度，對每一位來訪的供應商進行分類登記，確保了每一個供應商資料不會流失。同時也利于采供對供應商信息的掌握，從而進一步擴大了市場信息空間。建立了合格供方名錄，在進行邀標報價之前，對商家進行評價和分析，合格者才能進入合格4 、縮減采購時間，力爭項目所需特別及時到位綜合辦公室采購在總經理室的大力支持下，縮減采購時間，及時無誤的將天鵝湖畔小區所需物品采購到位；完成政務綜合樓、體育中心外墻清洗工作、綠怡、匯林小高層電梯維保工作以及各部門、項目部所需物品的的采購工作。四、成績的取得離不開總公司領

17、導的正確領導，也離不開各部門的大力協助配合和支持，我們在充分肯定成績的同時，也看到了本部門存在的問題：1 、由于綜合辦公室工作較瑣碎，工作上常常事無巨細，每項工作主觀上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美2 、對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發揮不夠。3 、抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，因而存在一定的重制度建設現象。4 、公司宣傳力度有待加強。5 、對公司其他專業業務學習抓得不夠。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。2008 年即將過去，新的一年將要到來。在新的一年里，我們將繼續圍繞公

18、司中心工作，克服缺點，改進方法；深入調研，掌握實情；加強管理，改進服務；大膽探索綜合辦公室工作新思路、新方法，促使工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發展作出更大的貢獻。現將2009 年工作計劃匯報如下：一、加強溝通，抓好宣傳工作09 年綜合辦公室將根據公司工作實際需要，制定相應制度執行情況反饋表，并時時跟蹤，對相關制度進行修改、完善，使其更加符合公司工作實際的需要。三、完善績效考核制度，使之更有序進行2008 年公司試行績效考核以來，截止目前，取得一定成效，也從中得到一定的經驗積累。但在具體操作中，還有許多地方急需完善。2009 年，綜合辦公室將此目標列為本年度的重要工作任務之一，其目的就是

19、通過完善績效評價體系，達到績效考核應有效果，實現績效考核的根本目的。績效考核工作的根本目的不是為了處罰未完成工作指標和不盡職盡責的員工，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質，建立公平的競爭機制，持續不斷地提高組織工作效率，培養員工工作的計劃性和責任心，及時查找工作中的不足并加以調整改善，從而推進企業的發展。 2009 年，綜合辦公室在2008 年績效考核工作的基礎上，著手進行公司績效評價體系的完善，并持之以恒地貫徹和運行。四、完善培訓、福利機制。企業的競爭，最終歸于人才的競爭。目前公司各部門、項目部的綜合素質普遍有待提高，09 年綜合辦公室將根據實際情況制定培訓計劃，從真正意義上為員工帶

20、來幫助。同時， 2008 年 7 月份開始的全體員工大體檢活動，在廣大員工中得到了認可，增加了員工對企業的信任及肯定。09 年綜合辦公室將希望繼續為員工能爭取到此類的福利活動。五、完善09 年各類物品的采購招標工作走向市場，了解市場行情做好采價準備，對所有采購物品要嚴把質量關，設備、工具類一定要做好售后維修保養，積極聽取相關專業人士對所購物品及采購工作所提出的良好建議意見。以上總結計劃妥否，請領導批示！篇二：綜合辦公室工作總結2011 年工作總結及2012 年工作安排綜合辦公室行政秘書2011 年，面對新的工作環境、新的工作任務及新的工作目標，過程中體會更多的是學習、努力與適應，在這個過程中，

21、我深知綜合辦公室要時刻秉承其服務性與規范性的辦事原則，積極主動服務于公司各部門業務開展，協調處理各部門在工作中遇到的不便；在服務的過程中，更應體現辦事的規范性，沒有規矩不成方圓，任何服務都應該建立在規范性的基礎之上，特別是在新制度出臺以后，綜合辦公室在應對各項日常事務的處理上更加顯得有據可依和有章可循，行政秘書的崗位職責與重點更為我的工作提供了可靠的依據。行政秘書的工作略顯瑣碎，但從中把握細節，觀察與用心才是進步的關鍵。 2011 年是工作后收獲最大的一年，在這里要感謝領導對我的關心、信任與鞭策，才能使我取得今天的進步。下面將我在2011 年所做的工作及2012 年計劃匯報如下：一、加強專業知

22、識和業務理論學習2011 年是個人不斷學習與進步的一年，首先是通過深入學習本專業知識技能，拓展領域內知識范疇，報名并考試通過了國家經濟專業技術資格中級考試；其次是從基礎做起，認真學習本職工作中的各項專業技能，初到行政秘書崗位工作，對崗位所需要的專業技能知之甚少，初期通過購買相關書籍，了解黨團工作基本常識，但由于書本與實際工作差距較大，又多次向政府主管部門及同行業工作人員請教，經過半年的探索與學習，已初步掌握基本要領。二、 2011年完成的重點工作（一）嚴格遵守公司規章制度，開展日常工作1 、及時做好文件傳閱工作文件傳閱是公司信息傳播的基礎渠道，也是各部門協力合作的重要保障。對于接收到的外來公文

23、，都能在當日轉交相關業務部門做出處理意見，部分由于特殊原因未能上傳而留在業務部門的，也能夠做到及時催繳與及時上報，大部分公文都能在當日內上傳至總經理或董事長。2 、文件的登記與保管工作為確保每一份文件的妥善存放與準確記錄，在收到或發出文件的同時，均對其分類并詳細登記時間、文號、來問單位、文件名稱及附存部門等信息，及時按類型保存至綜合辦檔案室或投資管理部，并定期核對檢查。3 、印章保管、使用及維護工作自公司新制度試運行以來，嚴格按照公司管理制度，每次用章情況均得到董事長審批通過；注意日常對印章的保養與維護，確保印章的正常使用。4 、辦公用品采購工作嚴格按照公司制度安排，及時收集各部門申請并篩選匯

24、總采購，清點實際采購量與后勤秘書辦理入庫手續并按規定報銷；按季度及時做好采購分析，為預算做好準備。2011 年 9 月，更是在新制度試運行前模擬預算式統一采購，為新制度的推行做好提前準備。5 、做好車輛管理，保障公司車輛正常運轉在公司后勤秘書到崗之前，堅持做好車輛的管理與維護，及時年檢、保險、保養與修理，確保公司四臺車輛安全運行。（二）初步開展組織建設工作，為黨總支的完善打下基礎公司總支部成立之初，由于缺乏對組織建設工作知識的了解，開始了從書本到實際操作經驗等一系列的學習，通過黨員信息統計工作，掌握了公司全體黨員情況，并已準備好下一步完善總支部建設的詳細方案，有待時機成熟后實施。（三）探索車輛

25、改革實施方案根據公司領導要求，配合參照其他公司成功案例，結合本公司實際情況，擬寫車輛改革實施方案。工作初期，通過核算公司一個年度內車輛實際費用支出、預計改革后補貼總額、搜集相關法律法規、分析改革必要性等工作，提出了初步的總結報告，并根據總結報告匯總整理出改革實施方案（草案），待得到領導審議反饋后做出進一步的修改。（四）整理公司員工人事檔案為實現公司員工人事檔案的規范化管理，通過查找資料，學習省干部檔案工作細則，對公司全體企業人員人事檔案進行了重新分類，并根據個人實際情況整理匯總，詳細登記。目前公司全體企業員工人事檔案均已按規定整理完畢，檔案的轉入、轉出及借閱等都具有全套的登記手續，已形成較為完

26、善的管理模式。（五）配合其他業務部門完成工作三、工作中存在的不足經過近一年的綜合辦公室崗位工作，我發現了自身的許多不足，主要表現在對部分業務不夠熟練，用心程度差，懶散情況時常出現；對內容量較大、較為復雜的公文寫作力不從心，不能把握其中要領，水平亟待提高。懼滿溢，則思江海下百川；憂懈怠，則慎始而敬終。在2012 年的工作中，我將時刻保持戒驕戒躁，奮發向上的精神，真正用心對待每一件工作。四、 2012 年重點工作安排（一）完善公司黨組織建設工作；（二）力爭年內完成車輛改革工作；（三）學習并完善公司制度；（四）配合公司其他部門完成工作。篇三：綜合辦公室工作總結綜合辦公室工作總結一年來，辦公室在局領導

27、的正確領導和大力支持下，緊緊圍繞局黨委和行政年初確定的工作思路和目標，較好地履行了部門職能，積極發揮助手作用，認真協調各部門間的工作關系，進一步強化內務管理和后勤服務，確保了局機關內部事務及各項工作的正常運行，為局機關年度整體工作目標的實現發揮了應有的作用，現將辦公室工作總結一、加強部門管理，落實崗位責任辦公室是一個綜合性部門，工作涉及面廣，日常事務瑣碎，且多數人員均有特定的專門崗位，辦公地點極為分散，人員管理難度較大。針對這一情況，辦公室采取三項措施狠抓了部門人員管理。一是制定了辦公室管理規定，并印發至辦公室全體工作人員手中，進一步明確了部門工作職能、崗位工作職責以及工作紀律和要求等，一定程

28、度上促進了工作作風的好轉。二是建立和落實了電話值班制度。以往由于沒有明確電話值班人員，時常會出現來電無人接聽的現象，在局內外造成了不好的影響。為徹底改變這一現象，除去xx-xx 司機和 xx-xx 門衛以外，從周一至周五，其他人員均安排了值班，電話無人接聽的現象有了徹底改觀。三是強調部門內部的工作配合與協同，辦公室的整體工作效能和服務水平有所提高。強調在做好本職工作的同時，必須圍繞辦公室部門工作的特殊性，搞好各項工作配合。如召開較大規模會議時，辦公室全體人員全部參與到會議的籌備、會場的清掃和布置等工作中，切實提供高質量的后勤服務。二、完善和落實管理制度，加強和改進機關作風今年來，按照局領導的要

29、求，針對我局機關的實際，先后完善和實施了上班考勤制度、周一、周五衛生考勤制度、會議簽到制度以及每日辦公樓衛生值班制度等。在落實、各項規章制度的過程中，基本上做到了以章為據、嚴格考勤、不循私情、一視同仁。盡管在管理中碰到了不少問題，產生了一些矛盾，但我們還是堅持原則，并以自身良好的行為示范，贏得了絕大多數部門與同志的理解與支持。通過狠抓各項制度的落實，局機關始終保持了良好的作風狀態。三、認真搞好后勤服務，切實做到保障有力一年來，辦公室切實把搞好后勤管理和服務工作做為部門的一項重要職能，全力保障機關事務和各部門工作的正常運轉。一是做好辦公用品的購置和發放，在盡量滿足局機關正常辦公需要的基礎上，大力

30、提倡勤儉節約，預計全年辦公費用在1xx-xx 元左右，對照年初確定的辦公經費指標有xx-xx 多元的節余，局機關各部門和工作人員反映良好。二是認真做好車輛的調度、使用和管理，充分保障了局領導、安全、生產以及其他各部門公務用車。特別是司機的責任心和服務意識較強，無論是在休息日或節假日，只要工作需要，均能做到無條件出車，確保了各項工作的順利開展和臨時性任務的圓滿完成，小車費用也在略有節余。三是全力做好各項會議和重要活動的籌劃、準備、布置和落實。如：年內召開的全縣煤炭安全工作會議、先進性教育活動各階段的動員大會、“三八 ”婦女節知識競賽活動、礦長法律法規學習培訓班等會議和活動的會議資料、領導講話材料

31、的準備以及會場布置等，確保了各項會議和活動的順利召開。四、規范辦文辦會辦事程序，不斷提高工作質量和效率五、存在的問題與不足一年來，辦公室在局領導的深切關懷和大力支持下，做了一些份內工作，但對照部門職能要求以及領導的期望，還有較大的差距，談不上驕人的成績。回顧一年來的工作，感受頗多，工作中遇到到了一些問題，也看到了存在的不足。1 、辦公室共有工作人員xx-xx ，但都有各自特定的工作崗位和本職工作，辦公地點分散，管理難度較大。同時，真正從事秘書工作和機關事務協調、管理工作的人員卻沒有。所有文件、文稿的起草以及局機關日常事務的處理均由負責人一力承擔，因而沒有更多的精力去處理其他事務，難免會顧此失彼

32、，造成有些該處理的事情未能及時處理，有些該辦好的事情只求過得去。2 、在執行制度和日常管理中，由于有的領導一時不經意，以及個別部門負責人意識不強和少數工作人員服從意識差等原因，制度落實的難度較大，工作協調比較被動。3 、因為忙于日常事務，下基層了解各企業情況不多，對全系統的運行狀況掌握不夠，沒有為領導的決策提供有參考價值的意見和建議，助手和參謀作用發揮不好。2014 年度工作的初步設想2013 年，辦公室將按照“運轉有序、協調有力、督辦有效、服務到位 ” 的標準，充分履行部門職能，發揮“ 助手 ”作用，嚴格落實各項規章制度，積極協調部門工作，切實加強內務管理，確保各項工作任務的圓滿完成。一、創

33、收任務：全年完成500xx-xx 部門創收任務。二、經費管理：各項經費控制在26.xx-xx 元以內，其中：1 、辦公經費控制在15.xx-xx 元，包括辦公用品、文件及各類材料打印和固定電話費等開支。【篇三：綜合辦年終工作總結】綜合辦公室2014 年度工作總結綜合辦公室是公司承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四面八方的樞紐，工作內容繁多、辦理事項千頭萬緒。有文書處理、檔案管理、文件批轉、環保資料整理、庫房管理（包括辦公生活用品、印刷品、勞動防護用品）以及外事接待與處理等。目前綜合辦在編人員 4 名，包括行政副總一人，主管一人，干事兩人（其中一名12 月24 日到崗）。部門工作雖然繁雜瑣碎，但

34、綜合辦公室人員各司其職，分工卻不分家，在工作上相互幫助，相互鼓勵，相互學習。過去的一年，綜合辦公室在公司領導的關心和幫助下，在員工的不懈努力下，各項工作都有了一定的進展，為2015 年工作奠定了基礎，創造了良好的條件。為了總結經驗、尋找差距，促進部門各項工作再上一個臺階，現將2014 年工作總結匯報如下：一、 2014 年綜合辦公室工作總結（ 一 ）加強學習，提高素質，團結協作，搞好服務做好辦公室工作，爭創一流服務，必須要有較高的思想覺悟和分析解決問題的能力。辦公室全體工作人員都能夠通過各種途徑進行培訓學習，利用網絡、報刊學習各項有關法律、法規，及時了解、把握國家的政策新動向、新經驗，不斷提高

35、了辦公室人員的理論水平、業務素質和工作能力，從而更好的完成公司交辦的事項及對口政府的各項工作。樹立高度的服務意識，為公司領導和各部門提供了良好的服務。與各部門和諧配合，氣氛融洽，工作順利。每個人都能從工作的大局出發，從整體利益出發，互相支持，互相幫助。（ 二 ）分工明確，密切配合，突出重點，工作到位綜合公室工作繁瑣、復雜，簡單的說就是辦文、辦會、辦事。在2014 年的工作中，我們加強了辦公的規范化程序化工作，在文件的收發、打印、復印、物品的領用方面都強調了程序和規范，更新了部分管理制度，增添了工作流程版面等，使這些工作與上年相比都有所改進加強。1 、在公文處理上，堅持從嚴、從精、及時、實效原則

36、，嚴把時效關、公文體制格式關、文字關和校核關，力求達到傳達信息準確、格式規范、準確及時。2014 年共制發紅頭文件10 份，其中晉偉字文件20 份，通知11 份，對外政府文件若干，且每月定期向經貿局、發改局、環保局等部門提交各類資料和報表。2 、加強固定資產治理，控制消耗用品使用數量。辦公室在去年全面清查資產的基礎上，對公司固定資產進行了再次徹底地梳理，果斷做到家底清、制度細，結合公司資產管理辦法，同時嚴格控制日常辦公消耗用品使用數量，認真統計辦公用品日常領用情況并核定使用量，2014 年綜合辦公室嚴格了采買辦公用品流程，由各部門每月交回計劃表，辦公室做固定的統計，按需進行采買，控制留存合理庫存。2014 年辦公室對各部門使用辦公、生活用品、印刷品的數量及費用都做了詳細統計，并按期作出月度、年終報表報向財務。辦公室始終奉行節約的理念，作好管家，節省一張紙、一支筆，用好每一分錢。3 、各種資質證書及印章的管理有序到位。2014 年按時完成了鍋爐、部分計量器具的年檢，保證了這些證件的有效性和及時性；檔案管理方面，各種檔案的管理嚴格按照公司規章制度，采用