1、科研工作 崗位工作分析調查表崗位名稱科研工作崗位崗位人數1人所屬部門/科室科教處直接上級科教處處長直接下級工作分析日期 2015年3月職責概述：負責醫院科學研究、重點學科建設、學會任職和學術交流等工作。職責與工作任務職責一職責表述：科研管理工作任務根據醫院的發展戰略，及時報導醫院科技信息、科研工作動態等工作。隨時進行論文、著作、科研立項、成果獎勵的登記工作，每年12月份進行科研統計年報工作，制定醫院下年度的科研工作計劃。負責各類科研課題的組織、評審、申報、結題、報獎工作。對科研項目提供信息和咨詢服務，負責監督科研計劃、合同的實施，定期組織進行課題進度和執行情況檢查，幫助課題負責人協調解決有關問

2、題。及時了解和掌握國家相關法規、政策，并結合醫院現狀修訂并實施與科研工作相關的制度，并監督執行，使醫院各項科研制度符合法律規范及醫院發展戰略。進行科技專家和科技榮譽稱號人選的推薦工作。對各科室申報新技術項目組織審查、全程追蹤、階段總結和結題效果評價。負責醫院年度科室及人員科研考核工作。完成上級有關部門和醫院交辦的其他各項任務。職責二職責表述：學科建設工作任務每年12月對本年度學科建設工作進行總結，并對下一年度學科建設進行規劃。協助重點學科（實驗室）和重點發展學科的評審、論證、申報工作，與有關部門共同負責其建設工作。醫務人員參加各類學會、協會、研究會等學術團體的檔案管理。組織舉辦各類學術講座，協

3、調外請專家來院學術報告等活動，每年12月對當年學術交流活動進行總結，并制定下一年度預報學術活動工作。促進各學科對外交流、合作工作。按評價周期對各學科及學科帶頭人進行考核評價。對醫務人員外出進修、參加學術會議進行管理。負責科研骨干、學科帶頭人培養對象的選拔、評審、推薦及管理、考核工作。崗位要求合作交流具有較強的組織、協調能力，與醫院各部門主管及員工、醫院領導、上級各主管部門保持良好的合作關系與同事友好相處，主動為同事提供幫助，能促進本部門和醫院各部門之間的團隊合作具有良好的交流和溝通能力，發現問題及時交流，達到員工的個人目標與醫院的組織目標基本保持一致的目的，虛心接受同事和主管上級的建議和意見并

4、及時改進。碰到困難和問題時應保持情緒穩定崗位能力要求 素質能力明確醫院的使命和服務理念，熱情接待每一位來訪者，能體現對工作熱情、真誠、負責的職業形象遵守上下班工作制度，工作時間不做與工作無關的事情。上班時佩戴工作牌，服裝穿著整齊清潔，著裝及發型等符合員工手冊的要求熟悉并遵守醫院的各項規章制度，保守工作崗位所要求的機密掌握科研管理的基礎理論和專業知識，熟悉醫院的管理理論和實踐的前沿，能夠將所學的知識及時用于本崗位的管理，使醫院科研工作不斷提升具有獨立負責起草與科研管理相關的制度及文稿的能力，熟悉計算機在行政辦公中的功能應用知識并具備基本的操作技能工作認真仔細，具有較強的責任心，辦事公道，能正確處理好個人利益和醫院利益關系工作注意細節、具有較強的計劃性、預測性及判斷能力愿意接受額外的臨時指派性工作任務任職資格教育水平大學本科及以上專業及職稱臨床醫學 講師工作經驗11年工作經驗，11年教學經驗，3年科研管理工作經驗知識技能通曉科研管理知識，掌握行政管理、法律等知識；掌握常用辦公軟件和公司信息化系統的使用知識；了解醫院其他領域的知識能力要求具有較強的人際能力、溝通能力、計劃與執行能力，以及語言表達和文字表達能力工作特征工作環境一