1、組織行為學2013秋第四套作業客觀題預算成績：100 分注意：客觀題是指單選題、多選題、是非題等能自動判分的題！詳細信息： 題號:1  題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）  本題分數:3.61內容:強化理論中有不同類型的強化，其中，當某行為出現后給予某種帶有強制性、威脅性的行為方式，以期減少或消除該行為出現的可能性。這種強化稱為（）A、消退B、負強化C、懲罰D、消極強化學員答案:C正確性:正確題號:2  題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）  本題分數:3.61內容:對群體績效起積極作

2、用的角色是任務角色和？A、自我中心角色B、社會角色C、維護角色D、協調角色學員答案:C正確性:正確題號:3  題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）  本題分數:3.61內容:以下不屬于所使用的調查方法的是( )A、面談法B、問卷調查法C、電話調查法D、案例研究法學員答案:D正確性:正確題號:4  題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）  本題分數:3.61內容:弗洛依德認為個性中不受社會道德規范約束的部分是？A、自我B、本我C、超我D、忘我學員答案:B正確性:正確題號:5 

3、60;題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）  本題分數:3.61內容:某人對完成某項任務的把握性很大，因此他對干這項工作的積極性會？A、很高B、很低C、可能高也可能低D、.不高也不低學員答案:C正確性:正確題號:6  題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）  本題分數:3.61內容:由組織正式文件明文規定的、群體成員有固定的編制，有規定的權力和義務，有明確的職責和分工的群體屬于？A、非正式群體B、正式群體C、小群體D、.參照群體學員答案:B正確性:正確題號:7  題型:單選題（請在以下幾個

4、選項中選擇唯一正確答案）  本題分數:3.61內容:提出需要層次論的是？A、梅奧B、泰羅C、赫茲伯格D、馬斯洛學員答案:D正確性:正確題號:8  題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）  本題分數:3.61內容:在激勵理論的分類中，期望理論屬于？A、需要型激勵理論B、狀態型激勵理論C、過程型激勵理論D、動態型激勵理論學員答案:C正確性:正確題號:9  題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）  本題分數:3.61內容:管理者的社會知覺怎樣，直接關系到他們采用的？A、管理方式

5、B、管理思想C、管理風格D、.管理行為學員答案:A正確性:正確題號:10  題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）  本題分數:3.61內容:管理者的社會知覺怎樣，直接關系到他們采用的 （）A、管理方式B、管理思想C、管理風格D、管理行為學員答案:A正確性:正確題號:11  題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）  本題分數:3.61內容:領導生命周期理論認為，當被領導者群體已經表現出相當程度的工作成熟度時，最適宜的領導方式是( )A、指令型領導B、說服式領導C、參與式領導D、授權式領導學員

6、答案:C正確性:正確題號:12  題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）  本題分數:3.61內容:在勒溫的組織變革的程序模式中，所謂解凍是指（）A、鼓勵人們接受新觀念,改變原有的態度、習慣與傳統B、形成人們新的態度與行為方式C、重新組合工作關系D、重新組織工作群體學員答案:A正確性:正確題號:13  題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）  本題分數:3.61內容:勒溫的"群體動力場理論"指出，人的行為取決的因素可用下列公式來表示（）A、Bf(P·R)B、Bf

7、(P·E)C、Bf(P·G)D、Bf(P·L·E)學員答案:B正確性:正確題號:14  題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）  本題分數:3.61內容:決策的前提是？A、決策民主化B、信息C、預測D、法律規范學員答案:C正確性:正確題號:15  題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）  本題分數:3.61內容:由價值觀的差異而導致的沖突，其沖突源屬于( )。A、溝通因素B、結構因素C、領導因素D、個人因素(或個人行為因素)學員答案:D正確性:正確題號

8、:16  題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）  本題分數:3.61內容:完成復雜工作，需要有創造力的工作，或在作出決策太快可能產生不利后果時，下列哪類群體將會達到最高的績效？A、同質群體B、異質群體C、混合群體D、簡單群體學員答案:B正確性:正確題號:17  題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）  本題分數:3.61內容:氣質類型中多血質的主要行為特征是？A、緩慢穩重B、小心遲疑C、精力充沛D、膽量較大學員答案:C正確性:正確題號:18  題型:多選題（請在復選框中

9、打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）  本題分數:4.82內容:心理學家修茲認為人際關系的需求包括（）A、與需求 B、包容需求C、控制需求D、超越需求E、感情需求 學員答案:BCE正確性:正確題號:19  題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）  本題分數:4.82內容:麥克利蘭的成就需要理論指出，在人的生存需要基本得到滿足的前提下，人的最主要需要有（）A、成就需要 B、認同需要 C、權力需要D、獎勵需要 E、合群需要學員答案:ACE正確性:正確題號:20  

10、題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）  本題分數:4.82內容:菲德勒的"有效領導的權變模式"，提出領導效果的好壞取決于以下條件（）A、導者與被領導者的關系B、任務的結構C、領導的威信 D、職位的權力 E、目標明確程度 學員答案:ABD正確性:正確題號:21  題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）  本題分數:4.82內容:管理者應用目標理論于管理實踐必須做到（）A、全體職工了解組織目標與個人具體目標B、盡可能提供參與制定和實現目標

11、的各種機會 C、經常不斷地反饋目標實現的進程D、根據實現目標的程度給予肯定與獎勵 E、調整目標水平 學員答案:ABCD正確性:正確題號:22  題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）  本題分數:4.82內容:菲德勒提出對一個領導者的工作最起影響作用的是？A、職位權力B、任務結構C、上下級的關系 D、個性結構E、.環境結構學員答案:ABC正確性:正確題號:23  題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）  本題分數:4.82內容:信息溝通的障礙可以從以下方面考慮（）A、訊者的問題 B、信息編碼不準確C、受訊者的問題D、信息譯碼不準確 E、溝通通道的問題 學員答案:ACE正確性:正確題號:24  題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）  本題分數:4.82內容:組織行為學的內容體系與結構除了研究組織行為學的對象與方法外，還研究（）A、個體心理與行為 B、人際關系與群體行為C、領導行為及其有