1、財務經理崗位說明書1 崗位基本信息 崗位名稱財務經理崗位編號職位級別崗位定員1直接上級財務總監直接下級財務工作人員崗位部門財務部薪酬類型所管人數8可替換崗位填寫日期2011-6-9核準人二職位概要主持公司財務預決算、財務核算、會計監督和財務管理工作；組織協調、指導監督財務部日常管理工作，監督執行財務計劃，完成公司財務目標。 3 本崗位職務晉升階梯圖 晉升圖總經理財務總監財務經理4、 崗位職責1、 建立和完善財務部門的規范化管理流程，建立科學、系統負荷企業實際情況的財務核算體系和財務監控體系，進行有效地內部控制；2、 根據集團公司中、長期經營計劃，組織編制公司的年度綜合財務計劃和控制標準；3、

2、主持財務報表及財務預決算的編制工作，為公司決策提供及時有效地財務分析，保證財務信息對外披露的正常進行，有效地監督檢查財務制度、預算的執行情況以及適當及時的調整；4、 比較精確地監控和預測現金流量，確定和監控公司負債和資本的合理結構，統籌管理和運作公司資金并對其進行有效地風險控制；5、 對公司重大的投資、融資、并購等經營活動提供建議和決策支持，參與風險評估、指導、跟蹤和控制；6、 向財務總監匯報公司經營狀況、經營成果、財務收支及計劃的具體情況，為公司高層管理人員提供財務分析，提出有益的建議；7、 協調公司與稅務、銀行等機構的關系，按時納稅，建立良好的溝通關系；8、 主持財務部的工作例會，檢查公司

3、賬目、憑證的規范性及完整性，對本部門員工的工作任務完成情況進行指導和總結。五工作權限1、財務管理日常工作的組織權、審核權；2、財務管理或其它相關工作的建議權；3、財務內部人員工作安排權、下屬人員考核權。六工作協作關系內部協調關系部門內各部門之間外部協調關系財政局、稅務局、各會員單位、網絡中心、金融聯各公司等七考核項目 主要從德、能、勤、績四個方面對員工進行考核，以領導評定為主、自我評定和同級評定為輔進行，其中領導評定占70%，下級評定占15%，自我評定占15%。l 德：良好的職業道德修養，富有責任心，工作積極性高l 能：1.業務能力。1）、財務專業知識和實際運用能力；2）日常行政管理能力和處理

4、突發事件能力；3）、能和團隊友好合作，較高的工作效率；4）、較強的業務分析能力2.管理水平。具有較好的組織、規劃、協調能力。l 勤：出勤率達到95%。l 績：1.是否按工作計劃和領導的指令圓滿完成工作任務； 2.是否能夠實現計劃規定的財務管理目標； 3能否提高部門的工作績效，工作狀況有無改善； 4.能否對公司的整個財務狀況有所改善。八工作條件及環境本崗位的工作通常是在辦公室，工作環境舒適，基本沒有危險，也無職業病危險。九任職資格u 教育背景Ø 會計、財務或相關專業大學本科以上學歷u 培訓經歷Ø 接受過金融學、經濟法、企業運營流程、管理技能開發、人力資源管理等方面的培訓u 經驗Ø 5年以上跨國企業或大型企業集團財務管理工作經驗u 專業技能技巧Ø 具有全面的財務專業理論知識，具有豐富的賬務項目分析處理經驗；Ø 熟悉國際和國內會計準則以及相關的財務、稅務、審計法規、政策；Ø 擅長資本運作，具有綜合投融資方案的設計能力及多次投融資成功的經驗；Ø