1、人事檔案審核自查報告依據市委組織部組通字號關于轉發省委組織部關于全面開展干部人事檔案審核工作的通知的通知精神，我局教育人事檔案審核工作在縣委組織部的正確指導下，自20XX年12月全面綻開，各項工作有條不紊地進行著，現將工作開展情況報告如下：一、根本概況我局檔案室負責管理全縣公辦學校老師及歷年師范類院校教育專業畢業生的檔案，其中老師檔案4533卷（干部3495人、聘干255人，退休老師780人），歷年來畢業的師范類教育專業畢業生檔案629卷。檔案室暫位于二中教學樓附樓四樓，設有辦公室、閱檔室、庫房，做到了“三室分開”庫房面積60平方米，有鐵質檔案柜58組，空調、滅火器、電腦、打印機、復印機等硬件

2、設備齊會。檔案室配有專職管理員一名，兼職管理員二名。二、詳細做法（一）建立組織機構強化組織領導為確保干部人事檔案審核工作順當進行，我局20XX年12月召開局黨組會議特地研討教育人事檔案的審核工作，會上成立了局長同志為組的人事檔案審核工作領導組，形成了一把手親自抓、分管領導重點部、相關股室詳細管、涉事學校相協作的工作格局。在審核工作全面綻開后，局領導屢次前往檔案室督查，就地辦公解決實際問題。（二）精挑優秀人員嚴把審核質量關人事檔案工作政策性、保密性強，詳細工作又索然無味，為了順當完成任務，局領導確定自梅山城區學校抽調12名政治牢靠、年紀較輕、責任心強、身體健康又能吃苦的黨員老師為此次人事審核工作

3、人員。為了保證審核工作的質量，2月7日在抽調人員到崗后，立刻對他們進行審核工作業務培訓，讓他們盡快熟識操作方法和審核程序并組織他們分期分批到縣委組織部檔案室學習取經，通過學習培訓，實地取經，抽調的同志已經能勝任審核這項工作了。（三）明確工作職責細化工作任務在20XX年2月7日抽調人員到崗后，即對他們進行了各項工作的分工，明確了工作職責，布置了工作任務，從工作開展以來，先后將近3萬多份各類材料投放到個人卷宗里，調整了檔案卷宗的排列挨次并打印索引名目，現已審核整理了在編干部檔案總數的20%，對近千名“誕生日期”有問題的進行了確認，同時對退休人員檔案、無頭檔案、大中專畢業生檔案也正在進行審核整理中，

4、對檔案中缺失材料的人員也發函到各校要求搜集上報。（四）建立檔案材料搜集網絡針對在審核中部分干部檔案缺失材料的情況，工作領導組特地建立了老師人事檔案資料搜集網絡和定期上報人事檔案資料制度。強化與組織人員、紀檢、政法以及各學校的聯系，按時搜集老師檔案材料，要求各學校校長負總責，人事經辦人員詳細負責上報本校教職工的人事檔案資料，使人事檔案次搜集上報形成正常化、標準化、制度化。（五）多方籌措金完善根底設備我局在辦公經費非常緊急的情況下，為了檔案審核工作順當進行，為了檔案室硬件設備早日到達國家規定要求，主動制造條件，強化檔案室根底設備建設、改善檔案保管條件和辦公條件，今年先后增加了空調、電腦、打印機、購

5、置了切紙刀、新的檔案夾，更換了防盜門和滅火器，通過這些硬件的投入，我局檔案室到達了“三室”分開（庫房、辦公室、閱檔室）的要求，健全了“六防”措施（防火、防潮、防蛀、防盜、防光、防高溫）。確保了檔案的安全。三、存在問題我局干部檔案原來根底差，雖然通過努力軟、硬件有所改善，檔案管理工作也取得了肯定成果，但還存在不少問題，這些問題包括：1、硬件條件有待進一步改善，目前庫房面積稍小，許多無頭檔案也無法移交有關部門；2，檔案室工作人員不能穩定，抽調人員常常變動，使得工作進度緩慢，質量又難以保證；3、檔案材料缺項多，補救難度大，特別是部分老黨員材料民師檔案材料形成年月久，大多為原鄉鎮保管，后因撤區并鄉，單位撤并等原因，補救難度大。4、很多老師在填寫各類材料時，思想上不夠重視，填寫不標準，任意性大，為審核整理檔案工作增加了難度。四、今后的工作準備由于我局檔案室管理的檔案較多且也較冗雜，因此盡管我們前期已完成了干部檔案審核的20%，但這離還很遠，因此，我們將在現有的根底上