1、西馬鄉工會勞動保護監督檢查委員會 工作制度第一條  為保障鄉職工在辦公、管理、服務、生產中的安全與健康，保證國家有關勞動保護政策、法令法規的貫徹落實，促進勞動效率的提高，根據中華人民共和國工會法、中華人民共和國勞動法、以及國家勞動安全衛生法律法規的有關規定，結合我鄉的實際，制定本制度。 第二條 鄉工會勞動保護監督檢查委員會，是本鄉內部勞動保護工作的監督檢查組織。勞動保護監督檢查委員會在鄉工會領導下和上級工會勞動保護部門指導下開展工作。 第三條  勞動保護監督檢查委員會由主任委員一人，工會主席擔任，成員三人組成，委員會組成人員數共四人。委員會委員

2、因工作變動或需要調整時，由委員會討論研究提出增補人選，報鄉工會委員會批準后增補。 勞動保護監督檢查委員會辦公室設在鄉工會辦公室，工作經費由工會承擔。 第四條  本工作制度所指的勞動保護為狹義的概念，即國家為了保障勞動者在勞動過程中的安全和健康，在法律、技術、設備、鄉育及組織制度、管理等方面所采取的一整套綜合措施。主要內容包括勞動安全與衛生，工作時間、休息時間和休假制度，女鄉職工特殊保護三個方面。 第五條  勞動保護監督檢查委員會的職權： (一)向鄉職工群眾宣傳黨和國家勞動保護政策、法令法規及有關安全衛生規章制度，對鄉職工群眾進行遵章守

3、紀和勞動保護科學技術知識的鄉育。(二)監督和協助有關部門貫徹落實各項勞動保護法令、規程、條例和規定，及時解決出現的有關勞動安全衛生方面的問題，不斷改善勞動條件。(三)督促檢查有關部門制定勞動保護措施計劃并嚴格執行。收集整理有關勞動保護工作方面的問題、意見和建議，提交鄉工會委員會議或鄉職工代表大會列入議程，做出相應決策或決議。 (四)定期檢查勞動保護設施狀況，發現問題立即報告，并督促有關部門及時解決，使其保持完好狀態。(五)督促有關部門按照國家規定發放勞動防護用品，認真執行國家關于職工工作時間和休息時間的規定，制止危害鄉職工安全健康的加班加點。(六)會同鄉工會女職工委員會做好女鄉職工的勞動保護工

4、作，監督和協助有關部門執行國家保護女職工的規定，切實做好女鄉職工的“四期”保護工作。(七)參加鄉職工傷亡事故和職業危害的調查處理，協助查清事故的原因，總結經驗鄉訓，采取防范措施，并提出對事故責任者嚴肅處理的意見，并有權代表鄉職工和家屬對造成傷亡事故和財產損失的主要責任者提出控告，追究其行政或法律責任。(八)發現違章指揮，強令冒險作業，或發現明顯重大事故隱患和職業危害，危及鄉職工生命安全和會造成國家財產損失時，有權代表鄉職工向有關部門和其上級主管部門或現場指揮人員提出停止作業予以解決的建議，如無效，即應支持或組織鄉職工停止作業，撤離危險現場。第六條  勞動保護監督檢查委員會成員和勞動保護監督檢查員執行任務時，有關部門必須提供方便，不得阻撓其進入作業現場或向有關部門了解情況、索取資料、召集會議、聽取意見。對有意阻撓和破壞監督檢查正常活動或對監督檢查人員進行打擊報復的，個人或部門應及時報告鄉工會、鄉黨政機關，要求給予嚴肅處理；對觸犯法律的，向檢察機關或法院提出控告。第七條  勞動保護監督檢查委員會定期向鄉工會委員會和上級工會勞動保護部門匯報工作，爭取鄉工會委員會和上級工會勞動保護部門的指導和幫助。第八條  勞動保護監督檢查委員會成員、勞動保護監督檢查員要認真學習國家有關的法律法規，學習相關的業務知識。要敢于堅持原則，密切聯系鄉職工，在