1、新寶來車型電工基礎試題二一、選擇題1、開關三極管一般的工作狀態是( )A截止B放大C飽和D截止和飽和2、要使三相異步電動機的旋轉磁場方向改變,只需改變( )A電源電壓 B電源相序C電源電流D負載大小3、晶體管無觸點位置開關與普通位置開關相比在工作可靠性,壽命長短,適應工作環境三方面性能( )A優B差C相同D不規律4、漏電保護裝置是以（ ）作為動作訊號。 A電阻 B 電壓 C電流 D 電容5、工業生產中使用的新電動機，絕緣電阻一般是（ ）。 A. 1M B. 5M C. 4M D. 2M6、導線的導電能力越大，說明其截面積一定（ ）。 A.越小 B.越大 .C.不斷變化7、三相對稱負載作連接時,

2、線電壓是相電壓的( ),線電流是相電流的( )A.1倍B.2倍C. 3倍D.3倍8、三相對稱負載作三角形連接時,消耗的功率是它作Y連接時的( )A.1倍B.2倍C.3倍 D.3倍9、 電路能形成自激振蕩的主要原因是在電路中( )A.引入了負反饋 B.引入了正反饋C.電感線圈起作用D.供電電壓正常10、 引起零點漂移最主要的因素是( )A 溫度的變化B.電路元件參數的變化C.電源電壓的變化D.電路中電流的變化11、 晶閘管具有（ ）A單向導電性B 可控單向導電性 C 電流放大功能 D 負阻效應12、二進制數0 1 0表示十進制數（ ）A 4 B 2 C 513、 對電氣設備進行停電檢修時，確立有

3、無電壓的根據是 （ ）A開關已經拉開 B電流表無電流指示 C用合格的試電筆驗證確無電壓 D指示燈熄滅14、要想改變三相交流異步電動機的旋轉方向，只要將原相序ABC改為（ ）A、BCA B、 ACB C、CAB 15、在三相交流電路中，最大 值是有效值的（ ）A、倍 B、倍 C、1/倍 D、1/倍16、低壓電動機繞組相間及對地的絕緣電阻，用500V絕緣電阻表搖測，應不低于（ ）。 A、0.38兆歐 B、0.5兆歐 C、1兆歐17、 電阻焊接系統中，主回路的可控硅采用（ ）。 A、并聯 B、串聯 C、反并聯18、 一臺三相異步電動機銘牌上表明額定電壓為220/380V，其接法應為（ ）。A、/Y

4、B、Y/ C、/ D、Y/Y19、邏輯表達式為Y=A·B 。是（ ）A：與門 B：與非門 C：或非門 D：異或非門20、（ ）是全電路歐姆定律的公式。A： B: C:D：二、判斷1、正弦交流電的三要素是有效值、角頻率和初相角。( )2、電擊致命的主要原因是電流引起心室顫動。( ) 3、對稱三相電源星形連接時線電壓是相電壓的3倍，且相電壓滯后線電壓30°。( )4、熱繼電器既能作過載保護，又可作短路保護。( )5、保護接地是把故障情況下可能帶電的金屬部分與大地連接起來。（ ）6：電磁力的方向可用左手定則確定。（ ）7、所有的電流互感器和電壓互感器的二次繞組應永久的、可靠的保護

5、接地。（ ）8、在同一供電系統中，允許一部分設備采用接地保護，另一部分設備采用接零保護。（ ）9、根據閉合電路的歐姆定律，電源的內阻越小，電源帶負載的能力就越強。（ ）10、三相四線制照明線路的零線不許裝保險。（ ）11、把直流電變為交流電的裝置稱為逆變器。（ ）12、熱繼電器只能作為電動機的短路保護。（ ）13、可控硅導通后，去掉門極電壓后還繼續導通。（ ）14、IP54表示的是防水等級為5，防塵等級為4。（ ）15、焊接變壓器的二次端對地短路，會引起空開跳閘。（ ）三填空題1、單相火線對地電壓為（ ）V 三相交流電任意兩相間線電壓為 （ ）v2、基本邏輯門電路有（ ）（ ）和（ ），利用這

6、三種電路的不同組合可以構成各種復雜的邏輯門電路3、三極管電流放大的實質是用較小的（ ）極電流變化控制較大的（ ）極電流的變化。 4、有零線的三相電路叫作（ ）制電路。5、交流異步電動機的電氣制動方式分為（ ）制動、（ ）制動、（ ）制動。6、構成一個電路必須具備3個條件，即（ ）（ ）和（ ）。7、一臺三相異步電動機的額定轉速為1440r/min，則該電機應為（ ）極電機，其同步轉速為（ ）r/min。8、星-三角起動時電機的起動電流為直接起動電流的（ ）起動轉矩為直接起動轉矩的（ ）。9、熱繼電器通常用于電動機的（ ）保護等場合。10、功率因數是指（ ）功率和（ ）功率的比值。11、急停按鈕

7、通過控制（ ）觸點，使電路斷開。12、二進制數1001表示十進制的（ ）。13、維修設備時，應掛（ ），并設（ ）看護，防止發生意外。14、直流放大器要解決的主要問題是抑制（ ）,最常用最有效的辦法是采用（ ）.15、在單相橋式整流電路中，變壓器二次電壓有效值為U，則輸出平均電壓值為（ ），每只二極管在截止期間承受的最高反向電壓為（ ）。四、簡答題1、寫出五種常用控制繼電器?2、可編程控制器由哪幾部分組成，各部分功能是什么3、鼠籠式三相異步電動機的主要起動方式有幾種?4、電線老化為什么容易引起火災?五、計算題1、已知：R1R2R34，R42，AUAB8V R1 求：流過R4的電流。R2R4R3

8、B六、應用題： 1、 請畫出三相鼠籠型異步電動機正反轉控制線路圖（采用繼電器控制，包括主回路和控制回路）。若采用PLC進行控制，請用梯形圖或語句表對上述控制過程編程（請寫出詳細地址表）下午13：0017：00B實行不定時工作制的員工，在保證完成甲方工作任務情況下，經公司同意,可自行安排工作和休息時間。312打卡制度.1公司實行上、下班指紋錄入打卡制度。全體員工都必須自覺遵守工作時間，實行不定時工作制的員工不必打卡。.2打卡次數：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。.3打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間； .4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應填寫外勤登記表,注明外出日

9、期、事由、外勤起止時間。因公外出需事先申請，如因特殊情況不能事先申請，應在事畢到崗當日完成申請、審批手續，否則按曠工處理。因停電、卡鐘（工卡）故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時到部門考勤員處填寫未打卡補簽申請表，由直接主管簽字證明當日的出勤狀況，報部門經理、人力資源部批準后，月底由部門考勤員據此上報考勤。上述情況考勤由各部門或分公司和項目文員協助人力資源部進行管理。.5手工考勤制度.6手工考勤制申請：由于工作性質，員工無法正常打卡（如外圍人員、出差），可由各部門提出人員名單，經主管副總批準后，報人力資源部審批備案。.7參與手工考勤的員工，需由其主管部門的部門考勤員(文員)或部門指定人員進行

10、考勤管理，并于每月26日前向人力資源部遞交考勤報表。.8參與手工考勤的員工如有請假情況發生，應遵守相關請、休假制度，如實填報相關表單。.9 外派員工在外派工作期間的考勤,需在外派公司打卡記錄;如遇中途出差,持出差證明,出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄;3.2加班管理定義加班是指員工在節假日或公司規定的休息日仍照常工作的情況。A現場管理人員和勞務人員的加班應嚴格控制，各部門應按月工時標準，合理安排工作班次。部門經理要嚴格審批員工排班表，保證員工有效工時達到要求。凡是達到月工時標準的，應扣減員工本人的存休或工資；對超出月工時標準的，應說明理由，報主管副總和人力資源部審批。 B因員工月薪工資中

11、的補貼已包括延時工作補貼，所以延時工作在4小時（不含）以下的，不再另計加班工資。因工作需要，一般員工延時工作4小時至8小時可申報加班半天，超過8小時可申報加班1天。對主管(含)以上管理人員，一般情況下延時工作不計加班，因特殊情況經總經理以上領導批準的延時工作，可按以上標準計加班。.2員工加班應提前申請，事先填寫加班申請表，因無法確定加班工時的，應在本次加班完成后3個工作日內補填加班申請表。加班申請表經部門經理同意，主管副總經理審核報總經理批準后有效。加班申請表必須事前當月內上報有效，如遇特殊情況，也必須在一周內上報至總經理批準。如未履行上述程序，視為乙方自愿加班。.3員工加班，也應按規定打卡，

12、沒有打卡記錄的加班，公司不予承認；有打卡記錄但無公司總經理批準的加班，公司不予承認加班。.4原則上，參加公司組織的各種培訓、集體活動不計加班。.5加班工資的補償：員工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排補休。原則上，員工加班以倒休形式補休的，公司將根據工作需要統一安排在春節前后補休。加班可按1：1的比例沖抵病、事假。加班的申請、審批、確認流程.1加班申請表在各部門文員處領取，加班統計周期為上月26日至本月25日。.2員工加班也要按規定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認。各部門的考勤員(文員)負責加班申請表的保管及加班申報。員工加班應提前申請，事先填寫加班申請表加班前到部門考勤員(文員)處

13、領取加班申請表，加班申請表經項目管理中心或部門經理同意，主管副總審核，總經理簽字批準后有效。填寫并履行完審批手續后交由部門考勤員(文員)保管。.3部門考勤員（文員）負責檢查、復核確認考勤記錄的真實有效性并在每月27日匯總交人力資源部，逾期未交的加班記錄公司不予承認。下午13：0017：00度。全體員工都必須自覺遵守工作時間，實行不定時工作制的員工不必打卡。.2打卡次數：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。.3打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間； .4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應填寫外勤登記表,注明外出日期、事由、外勤起止時間。因公外出需事先申請，如因特殊情況不能

14、事先申請，應在事畢到崗當日完成申請、審批手續，否則按曠工處理。因停電、卡鐘（工卡）故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時到部門考勤員處填寫未打卡補簽申請表，由直接主管簽字證明當日的出勤狀況，報部門經理、人力資源部批準后，月底由部門考勤員據此上報考勤。上述情況考勤由各部門或分公司和項目文員協助人力資源部進行管理。.5手工考勤制度.6手工考勤制申請：由于工作性質，員工無法正常打卡（如外圍人員、出差），可由各部門提出人員名單，經主管副總批準后，報人力資源部審批備案。.7參與手工考勤的員工，需由其主管部門的部門考勤員(文員)或部門指定人員進行考勤管理，并于每月26日前向人力資源部遞交考勤報表。.8參與

15、手工考勤的員工如有請假情況發生，應遵守相關請、休假制度，如實填報相關表單。.9 外派員工在外派工作期間的考勤,需在外派公司打卡記錄;如遇中途出差,持出差證明,出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄;3.2加班管理定義加班是指員工在節假日或公司規定的休息日仍照常工作的情況。A現場管理人員和勞務人員的加班應嚴格控制，各部門應按月工時標準，合理安排工作班次。部門經理要嚴格審批員工排班表，保證員工有效工時達到要求。凡是達到月工時標準的，應扣減員工本人的存休或工資；對超出月工時標準的，應說明理由，報主管副總和人力資源部審批。 B因員工月薪工資中的補貼已包括延時工作補貼，所以延時工作在4小時（不含）以下的

16、，不再另計加班工資。因工作需要，一般員工延時工作4小時至8小時可申報加班半天，超過8小時可申報加班1天。對主管(含)以上管理人員，一般情況下延時工作不計加班，因特殊情況經總經理以上領導批準的延時工作，可按以上標準計加班。.2員工加班應提前申請，事先填寫加班申請表，因無法確定加班工時的，應在本次加班完成后3個工作日內補填加班申請表。加班申請表經部門經理同意，主管副總經理審核報總經理批準后有效。加班申請表必須事前當月內上報有效，如遇特殊情況，也必須在一周內上報至總經理批準。如未履行上述程序，視為乙方自愿加班。.3員工加班，也應按規定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認；有打卡記錄但無公司總經理批準的加班，公司不予承認加班。.4原則上，參加公司組織的各種培訓、集體活動不計加班。.5加班工資的補償：員工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排補休。原則上，員工加班以倒休形式補休的，公司將根據工作需要統一安排在春節前后補休。加班可按1：1的比例沖抵病、事假。加班的申請、審批、確認流程