1、福師12秋企業會計練習題注：1、本課程練習題所提供的答案僅供學員在學習過程中參考之用，有問題請到課程論壇提問。2、本練習題頁碼標注所用教材為：教材名稱單價作者版本出版社財務會計學（第五版）32戴德明、林鋼、趙西卜2009年10月第5版中國人民大學出版社如學員使用其他版本教材，請參考相關知識點一、單項選擇題1在下列各項中，不屬于我國企業財務會計信息質量要求的是（）。A客觀性B可理解性 C實質重于形式D權責發生制參考答案：D2在實務中，企業對存貨范圍的確認，其依據是（）A是否具有法定控制權B是否具有法定所有權C是否存放在企業倉庫D是否已經支付了貨款參考答案：A3企業以賺取差價為目的的從二級市場購入

2、的股票、債券、基金等，一般應屬于（）。A長期股權投資 B可供出售金融資產C持有至到期投資D交易性金融資產參考答案：D4固定資產在使用過程中由于使用、自然氣候條件的侵蝕及意外毀損事故引起的在使用價值和價值上的損失，稱之為（）。A有形損耗 B無形損耗 C化學損耗 D技術損耗參考答案：A5應當暫停借款費用資本化的條件是，符合資本化條件的資產在購建或者生產過程中發生非正常中斷，且中斷時間連續超過（）。A2個月 B3個月 C4個月 D5個月參考答案：C6在或有事項的確認和計量中，對于“很可能”發生的或有事項，對應的概率區間是（）。A大于50%但小于或等于95%B大于75%但小于或等于95%C大于45%但

3、小于或等于80%D大于50%但小于或等于75%參考答案：A7下列經濟業務會影響營業利潤的是（）。A固定資產減值損失的計提 B固定資產的清理損益C無形資產所有權的轉讓損益D政府補貼參考答案：A8. 下列各項支出中，一般納稅企業不記入存貨成本的是（ ）。A.購買存貨而發生的運輸費用B.入庫前的挑選整理費C.購入存貨時發生的增值稅進項稅額D.購買存貨而支付的進口關稅參考答案：D9.企業增資擴股時，投資者實際繳納的出資額大于其按約定比例計算的在其注冊資本中所占的份額部分，應作為（ ）。A.營業外收入 B.實收資本C.盈余公積 D.資本溢價參考答案：D10. 資產按照購置資產時所付出的對價的公允價值計量

4、，其會計計量屬性是（ ）。A.重置成本 B.可變現凈值C.歷史成本 D.公允價值參考答案：C11企業按應收賬款余額的一定比例提取壞賬準備，這是遵循（）。A真實性原則 B謹慎性原則C配比原則 D一致性原則 參考答案：B1207年1月1日，某企業與其供貨方簽訂賒銷合同，合同金額總計10萬元，其中還款條件注明：“2/10，1/20，N/30”，該企業決定在當月19日付訖，那么購貨金額是（）。參考答案：A90000元 B99000元 C100000元 D950000元 參考答案：B13下列不滿足確認壞賬情形的是（）。A債務人破產，破產程序清償后仍無法收回部分 B債務人的企業被兼并并失去法人資格，并且無

5、歸還意愿C債務人死亡，遺產清償后仍無法收回的部分D債務人逾期未履行還款義務，并且有足夠證據表明無法收回或收回的可能性極小 參考答案：B14企業生產經營過程中發生的下列支出，應作為長期待攤費用核算的是（）。A融資租入固定資產的租賃費 B借款利息C開發非專利技術支出 D經營租入固定資產改良支出 參考答案：D15在確定借款費用資本化金額時，與專門借款有關的利息收入應（ ）。 A.計入營業外收入 B.沖減當期財務費用 C.沖減借款費用資本化的金額 D.沖減當期管理費用參考答案：C二、多項選擇題1.下列有關資產的說法正確的有（ ）。A.企業的資產僅限于經濟資源，非經濟資源不是企業的資產B.一項經濟資源是

6、否屬于企業的資產，關鍵要看其所有權是否屬于該企業C.作為資產的經濟資源，必須具有能為特定企業帶來未來經濟利益的服務潛力D.作為資產的經濟資源必須能夠用貨幣進行可靠的計量E.企業是否擁有一項經濟資源的所有權不是確認資產的絕對標準參考答案：ABCDE2. 下列固定資產中本月計提折舊的有（ ）。A.不需用的房屋和建筑物B. 使用中的房屋和建筑物C.季節性停用的生產設備D.本月增加的生產設備 E.本月減少的生產設備參考答案：ABCE3.下列各項中，應計入現金流量表中“償還債務所支付的現金”項目的有（ ）。A.償還銀行借款的本金B.償還銀行借款的利息C.償還企業債券的本金D.償還企業債券的利息 E.支付

7、股利參考答案：AC4下列各項屬于其他貨幣資金的是（）。A銀行匯票存款B銀行本票存款C信用卡存款D存出投資款 E信用證保證金存款參考答案：ABCDE5下列各項中，屬于企業投資性房地產的有（）。A已出租的建筑物B已出租的土地使用權C生產用廠房D辦公用房產E持有并準備增值后轉讓的土地使用權參考答案：ABE6財務會計的基本假設是會計核算的基本前提條件，一般包括（）。A會計主體 B持續經營C會計分期 D貨幣計量 E應計基礎 參考答案：ABCD7下列各項中，應通過“其他應收款”科目核算的有（）。A代購貨單位墊付的運雜費 B收到的包裝物押金C應收的各種賠款 D應向職工收取的各種墊付款E預收的各種款項 參考答

8、案：BCD8. 下列各項中，屬于或有事項的有( )。A對外提供擔保 B未來經營虧損事項C已貼現商業承兌匯票 D變成虧損合同的待執行合同E已對外公告且有詳細正式計劃的重組參考答案：ADE三、名詞解釋題1會計信息質量的相關性解析：本題考核的知識點為相關性，參見教材P18.2票據貼現解析：本題考核的知識點為票據貼現，參見教材P38.3完工百分比法解析：本題考核的知識點為完工百分比法，參見教材P253.4財務報告解析：本題考核的知識點為財務報告，參見教材P275.5貨幣資金 解析：本題考核的知識點為貨幣資金，參見教材P22.6會計計量 解析：本題考核的知識點為會計計量，參見教材P11.四、簡答題1長期

9、股權投資分為哪四種類型？解析：本題考核的知識點為長期股權投資的類型，參見教材P123.2試述應收賬款總價法與凈價法的優缺點。解析：本題考核的知識點為應收賬款總價法與凈價法，教材未涉及.參考答案：1）總價法,是在銷售業務發生時,應收賬款和銷售收入以未扣減現金折扣前的實際售價作為入賬價值,實際發生的現金折扣作為對客戶提前付款的鼓勵性支出,作為財務費用，該方法可以較好的反映企業銷售的總過程，但可能會因為客戶享受現金折扣而高估應收賬款和銷售收入。我國會計實務中規定采用總計法。2）凈價法。凈價法假定顧客一般會提前還款，享受現金折扣。企業銷售時，應收賬款和銷售收入均按照扣減現金折扣后的金額入賬。客戶過了折

10、扣期以后的喪失折扣的款項，視作為銷售企業提供信貸所獲得的收入，作為財務費用的減項，同時增加應收賬款。3什么是永續盤存制？其優點是什么？ 解析：本題考核的知識點為永續存盤制，教材未涉及.參考答案：永續盤存制也稱賬面盤存制，就是通過設置存貨明細賬，對日常發生的存貨增加或減少進行連續登記，并隨時在賬面上結算各項存貨的結存數并定期與實際盤存數對比，確定存貨盤盈盤虧的一種制度。使用永續盤存制可以隨時反映某一存貨在一定會計期間內收入、發出及結存的詳細情況，有利于加強對存貨的管理與控制，取得庫存積壓或不足的資料，以便及時組織庫存品的購銷或處理，加速資金周轉。五、計算分析題1.AS企業系上市公司，按年對外提供

11、財務報表。（1）2007年3月6日AS企業以賺取差價為目的從二級市場購入的一批X公司發行的股票100萬股，作為交易性金融資產，取得時公允價值為每股5.2元，含已宣布但尚未發放的現金股利為0.2元，另支付交易費用5萬元，全部價款以銀行存款支付。（2）2007年3月16日收到最初支付價款中所含現金股利。（3）2007年12月31日，該股票公允價值為每股4.5元。（4）2008年2月21日，X公司宣布發放的現金股利為0.3元。（5）2008年3月21日，收到現金股利。（6）2007年12月31日，該股票公允價值為每股5.3元。（7）2009年3月16日，將該股票全部處置，每股5.1元，交易費用為5萬

12、元。要求：編制有關交易性金融資產的會計分錄。（14分）解析：本題考核的知識點為交易性金融資產的核算，參見教材P98.2企業采用“應收賬款余額百分比法”核算壞賬損失，壞賬準備的提取比例為5%，有關資料如下：（1） 2001年年初，“壞賬準備”科目為貸方余額8450元。（2） 2001年和2002年年末應收賬款余額分別為221300和122500元，這兩年均沒有發生壞賬損失。（3） 2003年7月，經有關部門批準確認一筆壞賬損失，金額為36000元。（4） 2003年11月，上述已核銷的壞賬又收回18000元。（5） 2003年年末，應收賬款余額為86700元。要求：根據上述資料，計算各年應提的壞

13、賬準備，并編制有關的會計分錄。（9分）解析：本題考核的知識點為壞賬準備的會計處理，參見教材P49.3某企業出售一棟閑置廠房，原價為200000元，已提折舊30000元，出售收入190000元已存入銀行，用銀行存款支付清理費用1000元，營業稅稅率為5%（應計提的城市維護建設稅和教育費附加略）。要求：編制固定資產清理的有關會計分錄。（10分）解析：本題考核的知識點為固定資產清理的核算，參見教材P154.4某公司為更新生產設備，從開發銀行取得為期兩年，年利率為6%的借款200萬元；建設工程一年，借款企業在借款額度內直接用于工程建設支出；2002年1月1日以取得借款140萬元購入設備，設備直接交付安

14、裝；7月1日以取得借款60萬元支付工程安裝費，次年1月1日工程如期完工交付生產使用；借款利率根據實際使用額每半年計算一次，借款期滿一次以銀行存款還本付息。要求：編制借款取得、使用、計算及歸還的會計分錄。（14分）解析：本題考核的知識點為借款費用的會計處理，參見教材P226.5企業發生如下經濟業務：（1）向A公司銷售產品一批，價款200000元，增值稅34000元。收到A公司交來一張已經銀行承兌的、期限為2個月的不帶息商業匯票，票面價值為234000元。（2）經協商將應收B單位的貨款100000元改用商業匯票方式結算。已收到B單位交來一張期限為6個月的帶息商業承兌匯票，票面價值為100000元，

15、票面利率為8%。（3）上月收到C公司一張一個月期的帶息商業承兌匯票已到期，委托銀行收款。現接銀行通知，因C公司銀行賬戶存款不足，到期票款沒有收回。該票據的賬面余額為90000元，票面利率為8%。（4）應收D單位一張3個月的銀行匯票已到期，該票據票面價值為150000元，票面利率為8%，款項已收存銀行。（5）將上述收到A公司的商業匯票向銀行貼現，貼現天數為45天，貼現率為9%，貼現款已收存銀行。（6）上月向銀行貼現的商業承兌匯票到期，因承兌人（E單位）無力支付，銀行退回貼現票據，并在本企業銀行賬戶中將票據本息劃回。該票據的票面價值為180000元，票面利率為8%，半年期。（7）年末，對上述尚未到

16、期的應收B單位的帶息票據計提利息。企業已持有該票據3個月。要求：根據以上經濟業務編制會計分錄。(14分) 解析：本題考核的知識點為應收票據的會計處理，參見教材P34.6某企業發生有關無形資產的經濟業務如下：（1）從技術市場購入一項專利權，買價300000元，注冊費、律師費12000元，價款均以存款支付。（2）接受甲公司以某項商標權向本企業投資，雙方協商確認價值150000元。（3）企業自行研制專利權取得成功，并已申請，取得專利權。發生研究開發費用共計90000元，其中領用庫存原材料50000元，應付人員工資30000元，以存款支付其他費用10000元；應予以費用化的支出35000元，符合資本化

17、條件的支出55000元。專利登記費20000元，律師費用10000元，以存款支付。（4）企業出租商標權取得收入40000元存入銀行，以存款支付出租無形資產的相關費用10000元，并按5%的營業稅稅率計算結轉應交營業稅。（5）企業將擁有的一項專利權出售，取得收入560000元存入銀行，應交營業稅28000元，該項專利權的攤余價值為460000元。要求：根據上述經濟業務編制有關會計分錄。（13分）解析：本題考核的知識點為無形資產的會計處理，參見教材P161.下午13：0017：00B實行不定時工作制的員工，在保證完成甲方工作任務情況下，經公司同意,可自行安排工作和休息時間。312打卡制度3.1.2

18、.1公司實行上、下班指紋錄入打卡制度。全體員工都必須自覺遵守工作時間，實行不定時工作制的員工不必打卡。3.1.2.2打卡次數：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間； 3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應填寫外勤登記表,注明外出日期、事由、外勤起止時間。因公外出需事先申請，如因特殊情況不能事先申請，應在事畢到崗當日完成申請、審批手續，否則按曠工處理。因停電、卡鐘（工卡）故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時到部門考勤員處填寫未打卡補簽申請表，由直接主管簽字證明當日的出勤狀況，報部門經理、人力資源部批準后，月底由

19、部門考勤員據此上報考勤。上述情況考勤由各部門或分公司和項目文員協助人力資源部進行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申請：由于工作性質，員工無法正常打卡（如外圍人員、出差），可由各部門提出人員名單，經主管副總批準后，報人力資源部審批備案。3.1.2.7參與手工考勤的員工，需由其主管部門的部門考勤員(文員)或部門指定人員進行考勤管理，并于每月26日前向人力資源部遞交考勤報表。3.1.2.8參與手工考勤的員工如有請假情況發生，應遵守相關請、休假制度，如實填報相關表單。3.1.2.9 外派員工在外派工作期間的考勤,需在外派公司打卡記錄;如遇中途出差,持出差證明,出差期間的考勤在出

20、差地所在公司打卡記錄;3.2加班管理3.2.1定義加班是指員工在節假日或公司規定的休息日仍照常工作的情況。A現場管理人員和勞務人員的加班應嚴格控制，各部門應按月工時標準，合理安排工作班次。部門經理要嚴格審批員工排班表，保證員工有效工時達到要求。凡是達到月工時標準的，應扣減員工本人的存休或工資；對超出月工時標準的，應說明理由，報主管副總和人力資源部審批。 B因員工月薪工資中的補貼已包括延時工作補貼，所以延時工作在4小時（不含）以下的，不再另計加班工資。因工作需要，一般員工延時工作4小時至8小時可申報加班半天，超過8小時可申報加班1天。對主管(含)以上管理人員，一般情況下延時工作不計加班，因特殊情

21、況經總經理以上領導批準的延時工作，可按以上標準計加班。3.2.2.2員工加班應提前申請，事先填寫加班申請表，因無法確定加班工時的，應在本次加班完成后3個工作日內補填加班申請表。加班申請表經部門經理同意，主管副總經理審核報總經理批準后有效。加班申請表必須事前當月內上報有效，如遇特殊情況，也必須在一周內上報至總經理批準。如未履行上述程序，視為乙方自愿加班。3.2.2.3員工加班，也應按規定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認；有打卡記錄但無公司總經理批準的加班，公司不予承認加班。3.2.2.4原則上，參加公司組織的各種培訓、集體活動不計加班。3.2.2.5加班工資的補償：員工在排班休息日的加班，

22、可以以倒休形式安排補休。原則上，員工加班以倒休形式補休的，公司將根據工作需要統一安排在春節前后補休。加班可按1：1的比例沖抵病、事假。3.2.3加班的申請、審批、確認流程3.2.3.1加班申請表在各部門文員處領取，加班統計周期為上月26日至本月25日。員工加班也要按規定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認。各部門的考勤員(文員)負責加班申請表的保管及加班申報。員工加班應提前申請，事先填寫加班申請表加班前到部門考勤員(文員)處領取加班申請表，加班申請表經項目管理中心或部門經理同意，主管副總審核，總經理簽字批準后有效。填寫并履行完審批手續后交由部門考勤員(文員)保管。3.2.3.3部門考勤員（文

23、員）負責檢查、復核確認考勤記錄的真實有效性并在每月27日匯總交人力資源部，逾期未交的加班記錄公司不予承認。下午13：0017：00B實行不定時工作制的員工，在保證完成甲方工作任務情況下，經公司同意,可自行安排工作和休息時間。312打卡制度3.1.2.1公司實行上、下班指紋錄入打卡制度。全體員工都必須自覺遵守工作時間，實行不定時工作制的員工不必打卡。3.1.2.2打卡次數：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間； 3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應填寫外勤登記表,注明外出日期、事由、外勤起止時間。因公外出需事先

24、申請，如因特殊情況不能事先申請，應在事畢到崗當日完成申請、審批手續，否則按曠工處理。因停電、卡鐘（工卡）故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時到部門考勤員處填寫未打卡補簽申請表，由直接主管簽字證明當日的出勤狀況，報部門經理、人力資源部批準后，月底由部門考勤員據此上報考勤。上述情況考勤由各部門或分公司和項目文員協助人力資源部進行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申請：由于工作性質，員工無法正常打卡（如外圍人員、出差），可由各部門提出人員名單，經主管副總批準后，報人力資源部審批備案。3.1.2.7參與手工考勤的員工，需由其主管部門的部門考勤員(文員)或部門指定人員進行考勤管理

25、，并于每月26日前向人力資源部遞交考勤報表。3.1.2.8參與手工考勤的員工如有請假情況發生，應遵守相關請、休假制度，如實填報相關表單。3.1.2.9 外派員工在外派工作期間的考勤,需在外派公司打卡記錄;如遇中途出差,持出差證明,出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄;3.2加班管理3.2.1定義加班是指員工在節假日或公司規定的休息日仍照常工作的情況。A現場管理人員和勞務人員的加班應嚴格控制，各部門應按月工時標準，合理安排工作班次。部門經理要嚴格審批員工排班表，保證員工有效工時達到要求。凡是達到月工時標準的，應扣減員工本人的存休或工資；對超出月工時標準的，應說明理由，報主管副總和人力資源部審批

26、。 B因員工月薪工資中的補貼已包括延時工作補貼，所以延時工作在4小時（不含）以下的，不再另計加班工資。因工作需要，一般員工延時工作4小時至8小時可申報加班半天，超過8小時可申報加班1天。對主管(含)以上管理人員，一般情況下延時工作不計加班，因特殊情況經總經理以上領導批準的延時工作，可按以上標準計加班。3.2.2.2員工加班應提前申請，事先填寫加班申請表，因無法確定加班工時的，應在本次加班完成后3個工作日內補填加班申請表。加班申請表經部門經理同意，主管副總經理審核報總經理批準后有效。加班申請表必須事前當月內上報有效，如遇特殊情況，也必須在一周內上報至總經理批準。如未履行上述程序，視為乙方自愿加班

27、。3.2.2.3員工加班，也應按規定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認；有打卡記錄但無公司總經理批準的加班，公司不予承認加班。3.2.2.4原則上，參加公司組織的各種培訓、集體活動不計加班。3.2.2.5加班工資的補償：員工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排補休。原則上，員工加班以倒休形式補休的，公司將根據工作需要統一安排在春節前后補休。加班可按1：1的比例沖抵病、事假。3.2.3加班的申請、審批、確認流程3.2.3.1加班申請表在各部門文員處領取，加班統計周期為上月26日至本月25日。員工加班也要按規定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認。各部門的考勤員(文員)負責加班申請表的保管

28、及加班申報。員工加班應提前申請，事先填寫加班申請表加班前到部門考勤員(文員)處領取加班申請表，加班申請表經項目管理中心或部門經理同意，主管副總審核，總經理簽字批準后有效。填寫并履行完審批手續后交由部門考勤員(文員)保管。3.2.3.3部門考勤員（文員）負責檢查、復核確認考勤記錄的真實有效性并在每月27日匯總交人力資源部，逾期未交的加班記錄公司不予承認。下午13：0017：00度。全體員工都必須自覺遵守工作時間，實行不定時工作制的員工不必打卡。3.1.2.2打卡次數：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間； 3.1.2.4因公

29、外出不能打卡：因公外出不能打卡應填寫外勤登記表,注明外出日期、事由、外勤起止時間。因公外出需事先申請，如因特殊情況不能事先申請，應在事畢到崗當日完成申請、審批手續，否則按曠工處理。因停電、卡鐘（工卡）故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時到部門考勤員處填寫未打卡補簽申請表，由直接主管簽字證明當日的出勤狀況，報部門經理、人力資源部批準后，月底由部門考勤員據此上報考勤。上述情況考勤由各部門或分公司和項目文員協助人力資源部進行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申請：由于工作性質，員工無法正常打卡（如外圍人員、出差），可由各部門提出人員名單，經主管副總批準后，報人力資源部審批備案

30、。3.1.2.7參與手工考勤的員工，需由其主管部門的部門考勤員(文員)或部門指定人員進行考勤管理，并于每月26日前向人力資源部遞交考勤報表。3.1.2.8參與手工考勤的員工如有請假情況發生，應遵守相關請、休假制度，如實填報相關表單。3.1.2.9 外派員工在外派工作期間的考勤,需在外派公司打卡記錄;如遇中途出差,持出差證明,出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄;3.2加班管理3.2.1定義加班是指員工在節假日或公司規定的休息日仍照常工作的情況。A現場管理人員和勞務人員的加班應嚴格控制，各部門應按月工時標準，合理安排工作班次。部門經理要嚴格審批員工排班表，保證員工有效工時達到要求。凡是達到月工

31、時標準的，應扣減員工本人的存休或工資；對超出月工時標準的，應說明理由，報主管副總和人力資源部審批。 B因員工月薪工資中的補貼已包括延時工作補貼，所以延時工作在4小時（不含）以下的，不再另計加班工資。因工作需要，一般員工延時工作4小時至8小時可申報加班半天，超過8小時可申報加班1天。對主管(含)以上管理人員，一般情況下延時工作不計加班，因特殊情況經總經理以上領導批準的延時工作，可按以上標準計加班。3.2.2.2員工加班應提前申請，事先填寫加班申請表，因無法確定加班工時的，應在本次加班完成后3個工作日內補填加班申請表。加班申請表經部門經理同意，主管副總經理審核報總經理批準后有效。加班申請表必須事前當月內上報有效，如遇特殊情況，也必須在一周內上報至總經理批準。如未履行上述程序，視為乙方自愿加班。3.2.2.3員工加班，也應按規定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認；有打卡記錄但無公司總經理批準的加班，公司不予承認加班。3.2.2.4原則上，參加公司組織的各種培訓、集體活動不計加班。3.2.2.5加班工資的補償：員工