1、員工扉頁姓名：性別：民族：婚否：籍貫：出生日期：聯(lián)系電話：家庭住址：E - MAIL:政治面貌：所在崗位：擔(dān)任職務(wù)：學(xué)歷：畢業(yè)院校：專業(yè)：個人生活照（六寸）星，座：性 格：特 長:最崇拜的人：.最喜歡的人：一. 最I(lǐng)喜歡的書：蚊生同標(biāo)最想去的地方；最喜歡的音樂： 最喜歡的運(yùn)動:人生格言生夢想員工職業(yè)生涯規(guī)劃（一）員工個人基本情況教育情況類別學(xué)位就讀學(xué)校畢業(yè)日期主修專業(yè)技能面旨職稱（種類）現(xiàn)持后資格證書工作經(jīng)歷時間單位職務(wù)工作愿望新入職員工希望從事什么崗位？對現(xiàn)在從事崗位的工作是否滿意?滿思 口不滿思 一是否愿意擔(dān)任其他崗位的工作？愿意不愿意如果可能你愿意從事哪一方面的工作？入黨入團(tuán)愿望如果有機(jī)

2、會提升、你認(rèn)為自己哪一方面還需要得到進(jìn)一步加強(qiáng)？工作狀態(tài)我現(xiàn)在 的職位知識狀態(tài)面長現(xiàn)狀其他方面我的 差距知識差距蜴差距其他差距我需要的 幫助知識幫助技能幫助其他幫助（二）員工目我分析自 我 評 估已具備經(jīng)驗(yàn)：已具備能力：個人優(yōu)點(diǎn)：個人缺點(diǎn)：人際關(guān)系狀況：全 方 位 評 估關(guān)系姓名評價內(nèi)容家人非本部門（單位）同事評價本部門（單 位）同事評 價主管（直接）領(lǐng)導(dǎo)評價其他自 我 分 析 小 結(jié)客觀全面的評價自己：（三）員工能力開發(fā)需求表姓名所在部門或 項(xiàng)目部崗位名稱所承擔(dān)的工作自我評價部門或項(xiàng)目部評價基層公司評價完全 勝任勝任不能 勝任完全 勝任勝任不能 勝任完全 勝任勝任不能 勝任我對工作的希望與想

3、法：1、2、3、達(dá)到目 知識力 技能方 其他方標(biāo)所需知識與技能：向：晌：晌：學(xué)歷提升的需求：理想學(xué)歷：本科 門 碩士 博士 滿足工作需要執(zhí)業(yè)資格提升的需求：理想執(zhí)業(yè)資格：1 、2 、3 、希望通過培訓(xùn)提升的實(shí)際技能：滿足工作需要為自己發(fā)展儲備能力 證明自己的價值 其它目的職稱提升的需求：理想職稱：初級中級高級口其它基層公司評價意見：填寫說明：1、“所承擔(dān)的二2、“自我評價”、“部 項(xiàng)目部、基層公司根據(jù)被評 出色，就在“完全勝任”上 工作中出現(xiàn)較大失誤，或力3、“我對工作的希望和 出挑戰(zhàn)性的工作目標(biāo)，同時4、“執(zhí)業(yè)資格” 一欄， 理想中最高資質(zhì)名稱和等級:作” 一欄，填寫主要和重要工作才 或項(xiàng)目

4、部評價”、“基層公司評， 價者實(shí)際工作完成情況進(jìn)行評價， 打“，”；略肩差錯，但基本勝。 不從心就在“不能勝任”上打上捫 想法”、“達(dá)到目標(biāo)所需知識與技 對自身設(shè)定的工作目標(biāo)所具備的知 按照專業(yè)類別分類：如：建造師3O青況；價”等欄，由本人、所在部門或 如果所承擔(dān)的某項(xiàng)，作十分澗在“勝任”上打“，”；“，”。語/ ,由填寫者結(jié)合實(shí)際情況提1識、板能進(jìn)行預(yù)先評估。3造價師類、會計類等填寫-25 -員工職業(yè)規(guī)劃部分（四）學(xué)歷規(guī)劃現(xiàn)有學(xué)歷所學(xué)專業(yè)畢業(yè)時間學(xué)歷目標(biāo)目標(biāo)專業(yè)學(xué)歷提升方式目標(biāo)分析實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的 有利條件實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的 不利因素目標(biāo)實(shí)施一覽表計劃名稱學(xué)歷目標(biāo)策略與措施第一年 計劃大專口本科口 碩士口

5、博士口第二年 計劃大?？诒究瓶?碩士口博士口第三年 計劃大專口本科口 碩士口博士口學(xué)歷自我規(guī)劃確認(rèn)意見：簽字：時間：年 月曰基層公司對學(xué)歷提升的改進(jìn)意見：簽字（蓋章）：時間：年 月曰填寫說明：1、“現(xiàn)持學(xué)歷”指員工目前所取得的最高學(xué)歷；2、“學(xué)歷目標(biāo)”指你通 過努力有旨夠達(dá)到的最高學(xué)歷，根據(jù)個人實(shí)際填寫； 3、“學(xué)校性質(zhì)”指學(xué)歷提升就讀 的學(xué)校是何種性質(zhì)；4、“時間跨度”指在相應(yīng)計劃期限內(nèi)通過學(xué)歷的時間。（五）職稱規(guī)劃現(xiàn)持職稱評定時間職稱目標(biāo)時間跨度目標(biāo)分析實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的 有利條件實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的 不利因素目標(biāo)實(shí)施一覽表計劃名稱職稱目標(biāo)職稱名稱及措施第一年 計劃員級初級口中級 副高級止高級口第二年 計劃

6、員級初級口中級 副高級止高級口第三年 計劃員級初級口中級 副高級止高級口職稱自我規(guī)劃確認(rèn)意見：簽字：時間：年 月日公司對職稱晉升的改進(jìn)意見：簽字（蓋章）：時間：年 月日填寫說明：1、“專業(yè)類別”指工程類、會計類、經(jīng)濟(jì)類等。 2、評定時間：員級：中 專、大專學(xué)歷并工作1年；初級：大專學(xué)歷并工作 3年、本科學(xué)歷并工作1年，中 級：中專學(xué)歷、受聘助理級5年以上、并工作15年，大專學(xué)歷、受聘助理4年以上、 并工作7年以上，本科學(xué)歷、受聘助理 4年以上、并工作5年以上；高級：大專學(xué) 歷、受聘中級5年以上、并工作20年以上，本科學(xué)歷、受聘中級 5年以上、并工作 10年以上，研究生學(xué)歷、受聘中級 5年、并工

7、作8年以上。（六）執(zhí)業(yè)資格規(guī)劃現(xiàn)持執(zhí)業(yè) 資格類別等級評定 時間執(zhí)業(yè)資格 目標(biāo)類別等級時間 跨度目標(biāo)分析實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的 有利條件實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的 不利因素目標(biāo)實(shí)施一覽表計劃名稱執(zhí)業(yè)資格類別等級或名稱第一年 計劃建造師類造價類會計類其他口第二年 計劃建造師類造價類會計類其他口第三年 計劃建造師類造價類會計類其他口執(zhí)業(yè)資格自我規(guī)劃確認(rèn)意見：簽字：時間：年 月日公司對執(zhí)業(yè)資格提升的改進(jìn)意見：簽字（蓋章）：時間：年 月日填寫說明：1、“現(xiàn)持執(zhí)業(yè)資格”指員工目前所取得的最高等級的執(zhí)業(yè)資格；2、等級或名稱：如：一級建造師、二級建造師、全國造價師、省造價師、稅務(wù)會計師、 注冊會計師、高級政工師、政工師、高級經(jīng)濟(jì)師、中級

8、經(jīng)濟(jì)師等。（七）鹵位規(guī)劃現(xiàn)有崗位任職時間崗位目標(biāo)時間跨度目標(biāo)分析實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的 有利條件實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的 不利因素目標(biāo)實(shí)施一覽表計劃名稱職務(wù)目標(biāo)崗位名稱第一年 計劃行政崗位口 黨群崗位口第二年 計劃行政崗位口 黨群崗位口第三年 計劃行政崗位口 黨群崗位口崗位自我規(guī)劃確認(rèn)意見：簽字：時間：年 月日公司對崗位提升的改進(jìn)意見：簽字（蓋章）：時間：年 月日填寫說明：1、“自我評估”指員工能否勝任、基本勝任等；2、“時間跨度”指在相應(yīng)計劃期限內(nèi)達(dá)到期望崗位的時間；3、“崗位名稱”指/、同計劃階段內(nèi)本人所期望 達(dá)到的崗位名稱。（八）組織發(fā)展規(guī)劃政治面貌目標(biāo)目標(biāo)分析實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的 有利條件實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的 不利因素目標(biāo)實(shí)施一覽

9、表計劃名稱組織發(fā)展目標(biāo)第一年 計劃團(tuán)員口 入黨申請人口非黨積極分子口發(fā)展對象口預(yù)備黨員正式黨員口第二年 計劃團(tuán)員口 入黨申請人口非黨積極分子口發(fā)展對象口預(yù)備黨員正式黨員口第三年 計劃團(tuán)員口 入黨申請人口非黨積極分子口發(fā)展對象口預(yù)備黨員正式黨員口組織發(fā)展自我規(guī)劃確認(rèn)意見：簽字：時間：年 月日黨支部對組織發(fā)展規(guī)劃的改進(jìn)意見：簽字（蓋章）：時間：年 月日填寫說明：1、“政治面貌”指現(xiàn)在的政治面貌；2、 “目標(biāo)”指組織發(fā)展規(guī)劃的 最終目標(biāo)。（九）“導(dǎo)師帶徒”師徒個人基本情況導(dǎo)師徒 弟姓 名性 別年 齡政治面貌文化程度參加工作時間崗 位職 稱聯(lián)系電話本單位思見（蓋 章）1 月日隼不團(tuán)公司息（蓋 章）見1

10、 月 日徒弟年度學(xué)習(xí)訓(xùn)練計劃和考核情況時間培訓(xùn)內(nèi)容考核情況年度徒弟年度學(xué)習(xí)培訓(xùn)總結(jié)和鑒定培訓(xùn)總結(jié)徒弟：年 月 日培訓(xùn)鑒止指導(dǎo)師傅：年 月 日年度考核評定考核評止基層單位蠱章：年 月日導(dǎo) 師 帶 徒 領(lǐng)導(dǎo) 小 組蠱章：年 月日（九）規(guī)劃完成情況自我認(rèn)為完成或得到加強(qiáng)的方面：自我評價不足：弟年 規(guī)劃占 兀成情（包括進(jìn)步、不足方面和具體要求）:況組織考評自我認(rèn)為完成或得到加強(qiáng)的方面：自我評價不足：弟年 規(guī)劃占 兀成（包括進(jìn)步、不足方面和具體要求）：情況組織考評自我認(rèn)為完成或得到加強(qiáng)的方面：自 我 評 價第三年規(guī)劃完成情況不足：組織考評（包括進(jìn)步、不足方面和具體要求）：所在單位黨組織不定期考評情況及所

11、提要求職業(yè)生涯規(guī)劃書調(diào)整與修訂目前工作現(xiàn)狀主要問題：調(diào)整與修訂原因觀念差距：因觀念陳舊造成策略失誤，從而導(dǎo)致行動無效。知識差距：自己積累的知識不足，或者所學(xué)知識方向錯誤。能力差距：沒有因環(huán)境的變化而/、斷調(diào)高自己，或者沒有按原計劃提高 自己。口心里素質(zhì)差距：因心里素質(zhì)差，導(dǎo)致職業(yè)生涯規(guī)劃成為空想。其他：調(diào)整與修訂結(jié)果崗位的重新選擇：職業(yè)生涯路線的重新選擇：職業(yè)生涯階段目標(biāo)的修訂：實(shí)施措施和行動計劃的變更：其他：放棄原因何時因何種原因放棄本目標(biāo)規(guī)劃（所在單位填寫）結(jié)束語千里之行始于足下。再美的藍(lán)圖都需要腳踏實(shí)地，用心去繪就， 再宏偉的計劃都要靠你去實(shí)現(xiàn)，就讓我們從現(xiàn)在開始，邁出你成功的 步伐吧！閱歷決定思想，實(shí)干托起夢想。職業(yè)生涯規(guī)劃，需要付出你的智 慧去制訂，更需要你按照規(guī)劃一步一步去實(shí)現(xiàn)。 這一點(diǎn)時刻都不能被 忘記。成功與不成功的唯一區(qū)別在于成功人可以無數(shù)地修改方法但絕 不輕易放棄目標(biāo)；與之相反，不成功的人總是修改目標(biāo)而不修改方法。 然而，現(xiàn)實(shí)是未知多變的，定出的目標(biāo)計劃隨時都可能受到各方面因 素的影響。因此，在遇到突發(fā)因素、不良影響時，要注意保持清醒冷 靜的頭腦，不僅要及時面對、分析所遇問題，更應(yīng)快速果斷的拿出應(yīng) 對方案