1、財務經理崗位職責與目標職能分項職責細分崗位目標1.構建財 務管理 體系(1)組織制定和修訂企業財務管理的 相關制度規定、業務流程和工作方案， 并經審批通過后，嚴格監督執行。制度內容完善、合理、規范制度修訂及時率達95%制度審批通過率達90%(2)組織建立企業的財務管理體系， 有效規范和完善財務管理工作。體系完善、合理財務管理體系得到貫徹落實和執行2.財務計 劃和預算 管理(1)根據企業戰略發展規劃，制度合 理的企業財務規劃，保障戰略規劃的順 利進行。財務規劃審批通過率達90%財務規劃目標實現率達100%(2)合理擬定企業的資金投入和退出 計劃，有效控制企業的資產負債情況。資金投入和退出計劃審批

2、通過率達90%資產負債率低于%(3)組織編制企業各項財務收支計劃 和資金計劃，并嚴格監督、調控和考核 財務計劃的執行情況。財務計劃提交及時率達95%財務計劃審批通過率達90%財務計劃完成率達100%(4)組織相關部門編制財務預算，并 認真做好財務預算的審核、上報和監督 執行工作。財務預算差異率低于%(5)根據財務預算，為相關部門提供 合理的財務服務。相關部門滿意度評分達85分3.會計核 算管理(1)組織開展會計核算和賬務處理工 作，確保準確、規范地反映企業各項經 濟活動。會計核算及時、準確、規范財務檢查及時、準確(2)根據會計核算結果，組織編制各 種財務報表，并及時上報上級領導審 批。財務報表

3、提交及時率達95%報表內容真實、全面4.成本控 制工作(1)合理擬定和落實成本控制措施， 有效降低企業成本消耗，減少企業費用 支出。控制措施合理、規范、有效財務費用降低率達5%(2)編制企業成本控制告，并及時 上報審批。控制報告提父及時率達95%控制報告審批通過率達90%5.財務稽 核審計(1)嚴格落實財務監管措施，定期對 企業各部門的成本支出和收益等信息 進行認真審查、核實。財務稽核按時完成率達90%財務稽核過程客觀、公正、真實，符合肩關規定要求(2)定期組織開展內部財務審計工作， 及時發現和糾正各種財務問題。內部審計按時完成率達90%審計工作客觀、公正、準確6.稅務管 理工作(1)組織編制

4、稅務籌劃方案，合理控 制稅費支出。籌劃方案審批通過率達80%稅負減免金額符合控制計劃(2)組織做好企業各種稅費的按時中 報、繳納工作納稅申報及時率達100%稅費按時繳納率達100%7.財務分 析管理(1)定期或不定期組織開展企業財務 分析，認真編寫財務分析報告，并及時 上報審批。財務分析報告提交及時率達90%(2)積極參與企業財務決策，并提出 合理意見和建議。意見和建議止確、合理、及時8.融資投 資管理(1)根據企業領導要求，擬定并貫徹 落實財務融資計劃，確保企業資金的正 常運用。融資計劃審批通過率達90%融資任務完成率達90%融資成本降低率達5%(2)根據企業發展規劃和具體投資環 境，科學選

5、擇投資項目，合理編制和實 施企業投資方案。投資方案審批通過率達90%投資收益率達30%(3)認真分析、評估、預防和控制企 業融資和投資風險，并妥善做好各種風 險事故的應急處理工作。風險預警及時率達90%融投資風險損失彳氐于9.部門內 部管理(1)合理擬定和實施部門內部員工培 訓計劃，有效提高員工的工作技fg培訓計劃完成率達100%員工技能達標率達90%(2)在綜合部協助下，認真做好部門 員工的招聘、選拔、激勵、績效考核和 薪酬管理等工作。員工績效考核公正、全面、真實員工績效考核通過率達90%(3)合理擬定部門工作計劃，并嚴格 組織落實。部門工作計劃完成率達95%(4)組織做好相關財務文件的收集

6、、 存檔和保管工作財務文件完好率達100%萊陽市永立精工汽車配件有限公司2015年12月24日財務經理績效指標考核表考核項目考核指標權重考核標準得分1.內部運宮財務報表提交 及時率5%目標值為100% ,即要求按時提交；每 延遲f,扣2分；延遲10天以上，本 項/、得分財務稽核按時 完成率5%目標值為100% ,即要求按時提交；每 延遲f,扣2分；延遲10天以上，本 項/、得分部門工作計劃 完成率10%目標值為95% ;指標值達到或高于目 標值，得滿分；每降低1個百分點，扣2 分；指標值低于70% ,本項不得分納稅申報及時率5%目標值為100% ;指標值達到目標值，得滿分；每降低1個百分點，扣

7、2分；指標值低于70% ,本項不得分融資任務完成率5%目標值為80% ;指標值達到或高于目 標值，得滿分；每降低1個百分點，扣2 分；指標值低于60% ,本項不得分財務文件完好率5%目標值為100% ;指標值達到目標值，得滿分；每降低1個百分點，扣2分；指標值低于80% ,本項不得分2.財務管理財務預算差異率5%目標值為20% ;指標值等于或小于目 標值，得滿分；每升高1個百分點，扣2 分；指標值局于40% ,本項/、得分資產負債率5%目標值為公司經營計劃目標；指標值等 于或彳氐于目標值，得滿分；每升高1個百 分點，扣2分；升高50個百分點，本項 不得分投資收益率5%目標值為10% ;每降低1

8、個百分點， 扣20分；降低5個百分點，本項/、得分財務費用降低率10%目標值為10% ;指標值等于或高于目 標值，得滿分；每降低 1個百分點，扣20分；降低5個百分點，本項/、得分3.客戶管理滿怠度評分5%指標值達到或高于85分，得滿分；每 減小1分，扣2分；指標值低于70分， 本項/、得分4.員工管理培訓計劃完成率5%目標值為100% ;指標值達到目標值，得滿分；每降低1個百分點，扣2分；指標值低于70% ,本項不得分員工勝任崗位 達標率5%目標值為90% ;指標值達到或大于目 標值，得滿分；每減少1個百分點，扣2 分；指標值低于70% ,本項不得分績效考核通過率5%目標值為90% ;指標值

9、達到或大于目 標值，得滿分；每降低1個百分點，扣2 分；指標值低于70% ,本項不得分5.工作能力財務管理能力5%根據企業發展規范，合理組織開展財 務預算、核算、控制和資本運營等財務管 理活動，妥善預防和處理各種財務風險有 效控制和節省企業財務成本，得80100 分掌握財務預算、核算、控制和資本運 營的相關知識技能，熟悉財務管理流程， 能基本完成財務管理的相關工作，得 6079分缺乏一定的專業知識和工作技能，難 以順利完成財務預算、核算、控制和風險 管理工作，無法妥善處理財務風險，得 59分及以下分析決策能力5%掌握豐富的財務信息，能靈活運用財 務分析方法，深入分析企業財務狀況及其 潛在問題，

10、及時、果斷、準確地作出財務 決策，有效降低財務成本，得 80100 分掌握基本的企業財務信息，能比較準 確地分析企業財務狀況,并根據企業實際 情況作出合理的財務決策，得6079分對企業財務信息掌握/、足，難以準確 分析企業財務狀況，財務決策滯后且隨意性強、準確度差，得59分及以下6.工作態度敬業精神5%愛崗敬業，具有很強的責任心和事業 心；工作勤奮、努力、扎實，局效率；重 視和維護企業合法權益，超額完成工作任 務。得80100分珍惜本職工作，具有f的責任心和 事業心，遵守工作紀律，工作積極性/、高， 工作業績一般。得6079分責任心和事業心不強；工作消極，效 率/、高，不重視和維護企業利益，不能及 時完成工作任務。得59分及以下保密意識5%重視信息保密工作，嚴格遵守企業保