1、 廣西大學雨無聲CI策劃 策劃人：* 單 位：公管141 學 號：142231* 時 間：2014.11.20春風化雨，潤物無聲 一、策劃背景 廣西大學雨無網站是校黨委學生工作部指導下的思想政治教育主題網站，也是我校大學生自己建、自己管、自己看的“大學生自己的網站”。網站創辦于2001年9月，截止2010年5月先后進行了6次改版。網站貼近學生、貼近校園、貼近生活，以“潤物無聲”的方式為廣大同學提供學習、生活輔導、和人生導航，被我校大學生譽為自己的“網上精神家園”。但近年由于空谷網站的開拓創新，其知名度與美譽度力壓雨無聲網站；由于技術、設備、資金等硬件設施受限，加之雨無聲網站自身的宣傳力度弱，商

2、業網站競爭壓力大，網站的影響面漸減；其次，網站本身技術、人力有限，畢業造成的人員更換等問題都在影響站員們的士氣。二、目的其一，希望通過此次策劃活動豐富頁面內容，增強吸引力，提高網站在校內外知名度，以及在校內的美譽度；增加原創內容，減少理論性過強的內容，讓學生更容易接受；加強宣傳，強化網站品牌在學校的影響力和學生心目中的印象；擴大網站的規模，讓雨無聲以嶄新的姿勢立于西大。其二，希望通過此次策劃活動，建立健全的網站運行的各項管理制度，為網站的順利運轉提供制度保障；增加互動內容，為成員提供一個相互交流的機會，在獲得一定的組織歸屬感的同時培養團隊意識；在豐富站內同學的大學生活同時，加強彼此間的相互了解

3、，也近一步增強網站的凝聚力。三、雨無聲MI設計（一）雨無聲理念設計1.宗旨：思想教育政治教育與服務性并重，為學生提供豐富多彩的精神食糧和學習、生活服務。2.雨無聲精神：春風化雨，潤物無聲3.雨無聲核心價值觀：創新4.雨無聲用人理念：個性化，個性化，再個性化5.雨無聲服務理念：零網友流失6.雨無聲生存理念：可持續發展7.雨無聲競爭理念：只要比競爭對手高半籌（二）可行性分析：關于宗旨，雨無聲網站一直力爭思想教育政治教育與服務性并重，為學生提供豐富多彩的精神食糧和學習、生活服務。關注青年動向，樹立青年典型形象，用優秀的同齡人的事跡引領大學生前進，“自己教育自己，自己影響自己”是網站對大學生思想政治教

4、育模式的全新定位。關于精神，春雨伴隨著和熙的春風，趁著夜色悄悄地飄灑大地，滋潤著萬物的生長卻不發出喧囂的聲音。在雨無聲的苗圃里，花開得燦爛會讓人賞心悅目，但不是每朵花都會如園丁所愿而開得燦爛。它或許缺少陽光的照耀，或許缺少雨露的滋潤，但微雨會于無聲中滋潤你如初。這便是雨無聲一直貫徹落實的基本理念，以“潤物無聲”的方式為同學們提供服務。關于核心價值觀，作為判斷網站事務時依據的是非標準，遵循的行為規范，一個統一的終極信念是處理內外矛盾必不可少的。以現有的知識和物質，在特定的環境中，改進或創造新的事物，并能獲得一定收益是創新的途徑與目標。已有一定發展高度的雨無聲網站，更多的是需要創新。在創新的推動下

5、，網站才能有更好更快的發展。關于用人理念，一個好的用人理念便是要人盡其才。在當今這個能力決定崗位，貢獻決定價值的現狀下，不知多少有志青年的夢想被扼殺在搖籃里。雨無聲以“績效考核已死，績效管理長存”的理念，采用多層次、個性化的管理模式，最大化挖掘個人優勢潛能，并使其得到最大化培養，讓成員在“夢想工作”的同時，改變自己。關于服務理念，一個微笑，一個眼神，一句話語，在服務制勝的時代，作為一個校園網站想要發展自己，建立獨樹一幟的旗幟，明確的服務理念是必不可缺的。“零網友流失”是將這一無形的理念具體化，讓每位成員有可感目標，虛無縹緲也可具體實在。關于生存理念，在字面上的定義為:既滿足當代人的需求，又不對

6、后代人滿足其需求的能力構成危害的發展。我想這對于任何一個欲想長存現今的組織都是適用的。“生存至上，鍥而不舍”，發展是可持續發展的前提，每一位成員不應只注重目之所及的實在利益，應放眼未來，為雨無聲更強大的發展做出積極應對。人是可持續發展的中心體，可持續長久的發展才是真正的發展。關于競爭理念。競爭是生物學的一種生物之間的關系之一，在這個競爭相當激烈的社會中唯有有效競爭才能立于不敗之地。介于過度競爭和壟斷競爭之間的有效競爭，既可以發揮競爭效益，又能發揮規模經濟優勢的市場競爭格局。比對手高半籌的有效競爭無疑是有效發展的捷徑。四、雨無聲BI設計（一）BI設計1.雨無聲管理機制一個團隊一定要有一個統一的行

7、為的行為準則或制度標準，能夠依制辦事，按規建網，提升整個團隊的管理素質和工作效率。雨無聲網站設站長、副站長各一名，下設五個部門，分別是行政部、編輯部、新聞部、技術部、網管部。要建設好一個學生網站，人數的多少并不起決定性作用，關鍵是要每個人都有所作為，能夠做到各司其職，各盡其力。所以一定管理機制便運營而生，現簡述些許如下：（1）實名登記制每一個參加到雨無聲的同學，都應實名登記。讓成員有集體歸屬感，證明每一個成員都是有身份可考的，缺一不可。部門值班、日常例會、部門活動等都應嚴格實名簽到；當出勤率過達到一定時，有相應的獎勵或優先獲得某些福利；相反出勤率過低時，應接受一定的懲罰，如部門值班、搬運物資等

8、。（2）網站個人板塊負責制將網站內工作按工作屬性，依次分類到不同工作屬性部門，再在部門內將工作細分到個人。讓站內每一位成員都有機會參與到網站建設與維護，一定程度上增加成員的責任感與歸屬感。（3）技術服務制無論是哪個部門，都應清楚自身職責所在，不越線干涉他部決策。為網站的共同利益服務時，應注意服務過程，注重活動前期準備、現場應急預案、后期總結等經驗交流。每一項目都應有相應的“項目責任書”，供工作者參考。每個部門都應有自己本部的行為規范準則。（4）雨無聲招聘制每年一度的新生招聘中，招聘者應看到鏡中完美幻境的另一面，將招聘的重擔轉移到求聘學生中。優秀人才不缺，所以僅僅招聘優秀人才是不夠的，“人人是人

9、才，賽馬不相馬”將是雨無聲秉持的用人理念。2.雨無聲規范(1)每一位志愿加入網站的同學，輔助都應自覺遵守站規站訓，在日常生活中秉承“潤物無聲”的準則幫助他人、維護社會安定和諧。(2)站內各成員應互相扶持，互相幫助，做到“攜子之手，與子偕老”，“不拋棄，不放棄”。(3)站內老人應以積極心態樂觀對待新人，適時放手，給新人以更多的鍛煉機會；新人也應主動學習，積極請教學姐學長們，使自己更茁壯成長。(4)在對外活動時，站內各成員應積極主動參與其中，做到各盡其責，讓活動順利進行。（二）可行性分析雨無聲網站辦公室各部門配有電腦，并且一些站員自己擁有電腦，雨無聲技術部的人員的計算機技術較高，可進行網站運行和平

10、時工作所需的計算機技術培訓。雨無聲網站各部門每周都有例會，各部門可以在例會時收集成員們對網站的建議，并首先在可在各部門成員總結匯總的優秀建議，最后再匯總至全網站。網站站委們和各部門的部長、副部可以在平時工作中考核人員，可以根據考核情況來進行人員的調動。獎勵最好是物質與精神上的雙重獎勵，從而，可以充分跳動站員們對工作的熱情。雨無聲站員們作為大學生，自中小學起就被教授抵制黃賭毒等不良信息，并且作為擁有道德和一定知識的成年人，基本上都具備辨別是非和自我管理的能力。再加上作為雨無聲網站的成員，應時刻謹記要傳播正能量而不是能量。所以站員們應該可以做到自覺規范網上行為。作為雨無聲這個組織的一員，站員們或多

11、或少都會對這個組織產生歸屬感。正式成為網站成員后一般都會訂購站服，并擁有工作證，在參與活動時，通過佩戴工作證與穿著站服同不是雨無聲網站的成員區分開，使參與活動的網站成員外的人可以知道找誰來求助，亦可以塑造團結有愛的形象。 雨無聲網站擁有一萬五千多人的微博粉絲人數，再加上除微博外還有網站、論壇的線上宣傳平臺，還可以通過發傳單，游行性宣傳等線上宣傳。通過線上線下的共同宣傳擴大知名度，使盡可能多的人關注網友節，再進一步宣傳，引起人們對于網友節的興趣，吸引更多人來參與。通過參與公益活動，塑造有社會責任，有愛心的形象。從而提高美譽度，從而吸引更多的人關注雨無聲網站。五、雨無聲VI設計（一）VI設計1.網

12、站logo2.網站標準字：雨無聲3.微站服：4.雨無聲站歌雨落夢無聲作詞：盧良桂 作曲：許蛟 有一種雨叫無聲的思念 十年的期待十年的情懷 讓走過的足跡見證成長 祝福雨無聲越走越好 最初的遇見 最初的那天 你無聲的語言 溫暖我的臉 我忘了疲倦 忘了時間 愿和你攜手新的明天 成長的路途 有太多的苦澀 你要我堅持夢想不后退 我不再失落 不再彷徨 愿和你飛向夢的天堂 歲月變遷 揮不去無聲情緒 閃動的畫面凝聚了思念 雨落夢無聲 夢飛翔 綻放青春的光芒 溫暖夢想的翅膀 飛向幸福的遠方 雨落無聲夢飛翔 釋放年輕的力量 追逐希望的夢想 一起擁抱純真的夢鄉（二）可行性分析： 對于logo設計，以人的眼睛為雛形，

13、結合小草的形態加以變形。小草本是草木植物中弱者的統稱，但因為堅強，生命有了內涵；因為理想，歲月持久而綿長。小草以其極強的生命力昭示了雨無聲的堅韌之精神，表明雨無聲將草之精神建立網站。該logo形態既融入了網站的宗旨與理念，又活化了網站精神，充分體現了雨無聲的形象。以代表清新、希望、平靜的草綠色作為底色，一定程度上表明了網站將永遠克克兢兢以“潤物無聲”的方式服務師生。對于標準字，網站標準字采用華文彩云字體，做為校黨委學生工作部指導下的思想政治教育主題網站，秉承中華傳統文化底蘊是必不可少的；而作為西大學子自己的網站，特屬自己本身的活性亦是不可缺的。故以由柔滑的曲線所圍成，筆劃空心，狀似云朵的藝術字

14、體“彩云體”做為網站標準字。綠色是生命的原色，代表生命以及生命的狀態。在這里，綠色是一個特定的形象詞，它不僅僅指綠顏色或是有生命的植物，而是指一種自然萬物和諧共存的生態環境及其保護、維護和改善。綠色與春天有關，象征著青春，也象征著繁榮；既代表清新、希望，又代表安全、平靜、舒適之感；即表明了微雨人情懷，有寓意著對雨無聲的祝福與期待。故以綠色作為標準色是在合適不過的。對于站服，站服作為一個組織視覺識別系統中的標識，它的設計要素與網站標識是一致的，借以傳達網站理念，又不脫離網站文化。簡介明了的設計風格與網站作風保持一致，是極好不過的選擇。對于站歌，這首雨落夢無聲是雨無聲成員為慶祝網站成立十周年，為傳遞雨無聲的那份深情厚