1、財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德第五章 會(huì)計(jì)職業(yè)道德習(xí)題 一、單項(xiàng)選擇題1. 會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的、體現(xiàn)（ ）特征的和調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的 職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。A.會(huì)計(jì)工作B.會(huì)計(jì)職業(yè)C.會(huì)計(jì)活動(dòng)D.會(huì)計(jì)人員2. 下列各項(xiàng)關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德和會(huì)計(jì)法律制度兩者的區(qū)別的論述中，正確的是（ ） 。A. 會(huì)計(jì)法律制度具有很強(qiáng)的他律性，會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有很強(qiáng)的自律性B. 會(huì)計(jì)法律制度調(diào)整會(huì)計(jì)人員的外在行為，會(huì)計(jì)職業(yè)道德只調(diào)整會(huì)計(jì)人員的內(nèi)心精神世界C. 會(huì)計(jì)法律制度有成文規(guī)定，會(huì)計(jì)職業(yè)道德無(wú)具體的表現(xiàn)形式D. 違反會(huì)計(jì)法律制度可能會(huì)受到法律制裁，違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德只會(huì)受到道德譴責(zé)3. 下列關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)

2、道德與會(huì)計(jì)法律制度的聯(lián)系的說(shuō)法中，不正確的是（ ） 。A. 兩者有共同的目標(biāo)、相同的調(diào)整對(duì)象，承擔(dān)著同樣的職責(zé)B. 兩者在內(nèi)容上相互滲透、相互重疊C. 兩者在地位上相互轉(zhuǎn)化、相互吸收D. 兩者在實(shí)現(xiàn)形式上都是具體的、明確的和成文的4. 某公司的會(huì)計(jì)人員于某大學(xué)畢業(yè)后被分配到單位財(cái)務(wù)部門(mén)從事出納工作，隨著時(shí)間的推移，于某慢慢對(duì)出納工作產(chǎn)生了厭煩情緒，上班無(wú)精打采，工作中差錯(cuò)不斷，業(yè)務(wù)考核在部門(mén)里位列倒數(shù)第一。單 位要求會(huì)計(jì)人員提出“加強(qiáng)成本核算，提高經(jīng)濟(jì)效益”的合理化建議，他認(rèn)為那是領(lǐng)導(dǎo)們的事情，與己無(wú)關(guān)。于某在甲公司的言行違背的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范中不包括（ ） 。A. 愛(ài)崗敬業(yè) B. 提高技能

3、C. 參與管理 D. 誠(chéng)實(shí)守信5. 會(huì)計(jì)人員熱愛(ài)會(huì)計(jì)工作、安心本職崗位、忠于職守、盡心盡力、盡職盡責(zé)，這是會(huì)計(jì)職業(yè)道德中（ ）原則的具體體現(xiàn)。A. 誠(chéng)實(shí)守信 B. 愛(ài)崗敬業(yè)C. 提高技能D. 強(qiáng)化服務(wù)6. 某股份有限公司會(huì)計(jì)王某不僅熟悉會(huì)計(jì)電算化業(yè)務(wù)，而且對(duì)利用現(xiàn)代技術(shù)手段加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理頗有研究。“非典”期間，王某向公司總經(jīng)理建議，開(kāi)辟網(wǎng)上業(yè)務(wù)洽談，并實(shí)行優(yōu)惠的折扣政策。公司采納了王某的建議，當(dāng)期銷(xiāo)售額克服“非典”影響，保持了快速增長(zhǎng)。王某的行為主要體現(xiàn)了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的（） 。 A. 愛(ài)崗敬業(yè) B. 堅(jiān)持準(zhǔn)則 C. 參與管理D. 強(qiáng)化服務(wù)7. “堅(jiān)持好制度勝于做好事，制度大于天，人情薄如煙”，這

4、句話(huà)體現(xiàn)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德內(nèi)容要求是（）。A. 參與管理B. 提高技能 C. 堅(jiān)持準(zhǔn)則 D. 強(qiáng)化服務(wù)8. 客觀公正的基本要求是（ ） 。A. 依法辦事、實(shí)事求是、不偏不倚、保持應(yīng)有的獨(dú)立性B. 堅(jiān)持準(zhǔn)則、實(shí)事求是、不偏不倚、保持應(yīng)有的獨(dú)立性C. 公私分明、依法辦事、實(shí)事求是、保持應(yīng)有的獨(dú)立性D. 端正態(tài)度、忠于職守、實(shí)事求是、保持應(yīng)有的獨(dú)立性9. 下列觀點(diǎn)中，符合會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求的是（ ） 。A. 既然會(huì)計(jì)法已明確規(guī)定單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告真實(shí)、完整，那么會(huì)計(jì)人員就應(yīng)該聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)的，在自己不貪不占的前提下，領(lǐng)導(dǎo)讓干什么就干什么B. 公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策是領(lǐng)導(dǎo)的事情，會(huì)計(jì)人員沒(méi)有必要參與，也沒(méi)有

5、必要過(guò)問(wèn)C. 會(huì)計(jì)人員應(yīng)保守單位的商業(yè)秘密，在任何情況下，都不能向外界提供或者泄露單位的會(huì)計(jì)信息D. 會(huì)計(jì)人員應(yīng)該按照國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定記賬、算賬、報(bào)賬，如實(shí)反映單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)情況10. 會(huì)計(jì)職業(yè)道德警示教育主要通過(guò)（ ）提高會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念和辨別是非的能力。A. 理論教育和課堂講授B. 典型案例討論和剖析 C. 理論教育和自我學(xué)習(xí) D. 實(shí)際情況討論和分析11. 下列各項(xiàng)中，不屬于會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育內(nèi)容的是（ ） 。A. 警示教育 B. 專(zhuān)業(yè)理論教育 C. 觀念教育 D. 規(guī)范教育12. 會(huì)計(jì)人員違反職業(yè)道德，情節(jié)嚴(yán)重的，由（ ）吊銷(xiāo)其會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。A. 工商行政管理部門(mén)

6、 B. 人事管理部門(mén) C. 財(cái)政部門(mén) D. 會(huì)計(jì)行業(yè)組織 二、多項(xiàng)選擇題1. 會(huì)計(jì)職業(yè)道德的功能包括（ ） 。A.指導(dǎo)功能B.評(píng)價(jià)功能C.規(guī)范功能D.教化功能2. 會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度存在很大區(qū)別，下列表述錯(cuò)誤的有（ ） 。A. 會(huì)計(jì)職業(yè)道德不僅要求調(diào)整會(huì)計(jì)人員的外在行為，還要求調(diào)整會(huì)計(jì)人員內(nèi)在的精神世界B. 會(huì)計(jì)職業(yè)道德主要依靠會(huì)計(jì)人員的自覺(jué)性C. 會(huì)計(jì)法律制度既有成文的規(guī)定，也有不成文的規(guī)范D. 會(huì)計(jì)職業(yè)道德側(cè)重于調(diào)整會(huì)計(jì)人員的外在行為和結(jié)果的合法化3. 下列各項(xiàng)中，屬于會(huì)計(jì)職業(yè)道德中“提高技能”的基本要求的有（ ） 。A. 勤學(xué)苦練，刻苦鉆研 B. 不斷進(jìn)取，提高業(yè)務(wù)水平C. 增強(qiáng)

7、提高專(zhuān)業(yè)技能的自覺(jué)性和緊迫感D. 盡心盡力，盡職盡責(zé)4. 下列各項(xiàng)中，體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德“誠(chéng)實(shí)守信”要求的有（ ） 。A. 言行一致、表里如一B. 做老實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話(huà)、辦老實(shí)事C. 保守商業(yè)秘密，不為利益所誘惑D. 不弄虛作假，信譽(yù)至上5. 某單位領(lǐng)導(dǎo)要求本單位出納員石某將收到的下腳料銷(xiāo)售款10000 元另行存放不入賬。 石某沒(méi)有按照該領(lǐng)導(dǎo)的要求執(zhí)行，而是按規(guī)定作為零星收入入賬，致使該領(lǐng)導(dǎo)很不高興。財(cái)務(wù)科長(zhǎng)王某知道后對(duì)石某進(jìn)行了批評(píng)，他提出作為會(huì)計(jì)人員應(yīng)該服從領(lǐng)導(dǎo)安排，領(lǐng)導(dǎo)讓干啥就干啥。請(qǐng)問(wèn)財(cái)務(wù)科長(zhǎng)王某的做法違背了會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范中的（ ） 。A. 客觀公正 B. 堅(jiān)持準(zhǔn)則 C. 愛(ài)崗敬業(yè) D.

8、 強(qiáng)化服務(wù)6. 張某為某單位的會(huì)計(jì)人員，平時(shí)工作努力，鉆研業(yè)務(wù)、積極提供合理化建議，這體現(xiàn)了張某具有（ ）的職業(yè)道德。 A. 愛(ài)崗敬業(yè) B. 客觀公正 C. 提高技能 D. 參與管理7. 下列屬于會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)的方法的有（ ） 。A. 不斷地進(jìn)行“內(nèi)省B. 虛心向先進(jìn)人物學(xué)習(xí) C. 要互相監(jiān)督、指導(dǎo) D. 要提倡“慎獨(dú)”精神8. 會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的途徑有（ ） 。 A. 學(xué)歷教育 B. 形勢(shì)教育 C. 自我教育與修養(yǎng)D. 法制教育9. 對(duì)會(huì)計(jì)人員違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為可由（ ）給予處罰。A. 財(cái)政部門(mén) B. 人民法院 C. 本公司 D. 會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體10. 財(cái)政部門(mén)對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德監(jiān)督檢查的途

9、徑有（ ） 。A. 會(huì)計(jì)法執(zhí)法檢查與會(huì)計(jì)職業(yè)道德檢查相結(jié)合B. 會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)注冊(cè)登記管理與會(huì)計(jì)職業(yè)道德檢查相結(jié)合C. 會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考評(píng)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德檢查相結(jié)合D. 會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格聘用與會(huì)計(jì)職業(yè)道德檢查相結(jié)合 三、判斷題1. 會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。 （）2. 會(huì)計(jì)法律制度是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的最低要求。 （）3. 會(huì)計(jì)人員不鉆研業(yè)務(wù)，不加強(qiáng)新知識(shí)的學(xué)習(xí)，造成工作上的差錯(cuò)，缺乏勝任工作的能力。這是一種既違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德，又違反會(huì)計(jì)法律制度的行為。 （）4. 會(huì)計(jì)人員在工作中“懶”、“惰”、“拖”的不良習(xí)慣和作

10、風(fēng)，是會(huì)計(jì)人員違背會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范中誠(chéng)實(shí)守信的具體體現(xiàn)。 （）5. 會(huì)計(jì)人員克服“貪”、“占”、“欲”，拒絕受賄和監(jiān)守自盜等貪污行為，體現(xiàn)了會(huì)計(jì)職業(yè)道德中廉潔自律原則的基本要求。 （）6. 會(huì)計(jì)職業(yè)道德中保守秘密指的就是會(huì)計(jì)人員要保守企業(yè)自身秘密。 （）7. 聘任會(huì)計(jì)人員專(zhuān)業(yè)職務(wù)時(shí)， 除必須具備同級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格外，8. 培養(yǎng)高尚的會(huì)計(jì)職業(yè)道德情感是會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)的環(huán)節(jié)之一。9. 會(huì)計(jì)人員違反職業(yè)道德規(guī)范，情節(jié)嚴(yán)重的，可以追究刑事責(zé)任。也應(yīng)考查其遵守職業(yè)道德的情況。 （）（）精選資料10. 較高層次的會(huì)計(jì)職業(yè)道德存在于人們的意識(shí)和信念之中，依靠社會(huì)輿論、道德教育、傳統(tǒng)習(xí)俗和道德評(píng)價(jià)來(lái)實(shí)現(xiàn)。 （

11、）一、單項(xiàng)選擇題1答案： B解析 ：本題考核會(huì)計(jì)職業(yè)道德的概念。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的和調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。2答案： A解析 ：本題考核會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度的區(qū)別和聯(lián)系。會(huì)計(jì)法律制度側(cè)重于調(diào)整會(huì)計(jì)人員的外在行為和結(jié)果， 具有較強(qiáng)的客觀性;會(huì)計(jì)職業(yè)道德不僅強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)人員的外在行為， 還要調(diào)整會(huì)計(jì)人員的內(nèi)在動(dòng)機(jī)和內(nèi)在精神世界; 會(huì)計(jì)職業(yè)道德其表現(xiàn)形式既有明確的成文的規(guī)定，也有不成文的約定;違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德不僅可能受到道德譴責(zé)，還可能受到法律的制裁。3答案： D解析 ：本題考核會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度的聯(lián)系。會(huì)計(jì)職業(yè)道德其表現(xiàn)形式既有明

12、確的成文的規(guī)定，也有不成文的約定。4答案： D解析 ：本題考核會(huì)計(jì)職業(yè)道德的規(guī)范要求。題目所述的情況中，于某違反的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求中不包括誠(chéng)實(shí)守信。5答案： B解析 ：本題考核會(huì)計(jì)職業(yè)道德的要求。會(huì)計(jì)人員熱愛(ài)會(huì)計(jì)工作、安心本職崗位、忠于職守、盡心盡力、盡職盡責(zé)是愛(ài)崗敬業(yè)的體現(xiàn)。6答案： C解析：本題考核會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容。王某的行為主要體現(xiàn)了會(huì)計(jì)職業(yè)道德中參與管理的要求。7答案： C解析：本題考核會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容。這句話(huà)體現(xiàn)了會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求中的“堅(jiān)持準(zhǔn)則”。8答案： A解析 ：本題考核會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的主要內(nèi)容。客觀公正的基本要求是依法辦事、實(shí)事求是、不偏不倚、保持應(yīng)有的獨(dú)立性。9答案：

13、D解析：本題考也會(huì)計(jì)職業(yè)道德的主要內(nèi)容。會(huì)計(jì)人員應(yīng)按照國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定記賬、算賬、報(bào)賬，如實(shí)反映單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況，該表述符合會(huì)計(jì)人員堅(jiān)持準(zhǔn)則、客觀公正的職業(yè)道德要求。10答案： B解析 ：本題考核職業(yè)道德警示教育。會(huì)計(jì)職業(yè)道德警示教育是指通過(guò)對(duì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為和違法會(huì)計(jì)行為典型案例進(jìn)行討論和剖析， 給會(huì)計(jì)人員以啟發(fā)和警示， 提高會(huì)計(jì)人員法律意識(shí)和辨別是非能力。11答案： B解析：本題考核會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的內(nèi)容。會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的內(nèi)容包括： (1)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范教育 ;(2) 會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念教育 ;(3) 會(huì)計(jì)職業(yè)道德警示教育。12答案 ： C解析 ：本題考核會(huì)計(jì)人員違反職業(yè)道

14、德的后果。會(huì)計(jì)人員違反職業(yè)道德，情節(jié)嚴(yán)重的，由財(cái)政部門(mén)吊銷(xiāo)其會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。二、多項(xiàng)選擇題1答案 ： ABD解析 ：本題考核會(huì)計(jì)職業(yè)道德的功能。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的功能包括指導(dǎo)功能、評(píng)價(jià)功能和教化功能。2答案 ： CD解析 ：本題考核會(huì)計(jì)法律制度與會(huì)計(jì)職業(yè)道德的關(guān)系。選項(xiàng)C 會(huì)計(jì)法律制度實(shí)現(xiàn)形式是具體的、明確的、正式形成文字的成文規(guī)定;選項(xiàng)D 會(huì)計(jì)法律制度側(cè)重于調(diào)整會(huì)計(jì)人員的外在行為和結(jié)果的合法化。3答案 ： ABC解析 ：本題考核提高技能的基本要求。選項(xiàng)D 屬于愛(ài)崗敬業(yè)的基本要求。4答案 ： ABCD解析 ：本題考核誠(chéng)實(shí)守信的要求。5答案 ： AB解析 ：本題考核會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容。財(cái)務(wù)科長(zhǎng)王某

15、沒(méi)有站在公正的立場(chǎng)上支持石某的做法，反而批評(píng)石某，并提出了錯(cuò)誤的觀點(diǎn)，很顯然違背了會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范中的“客觀公正”和“堅(jiān)持準(zhǔn)則”的要求。6答案 ： ACD解析 ：本題考核會(huì)計(jì)職業(yè)道德的要求。工作努力、鉆研業(yè)務(wù)、積極提供合理化建議體現(xiàn)了愛(ài)崗敬業(yè)、提高技能和參與管理的職業(yè)道德要求。7答案 ： ABD解析 ：本題考核會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)的方法。會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)的方法主要有：(1)不斷地進(jìn)行“內(nèi)省” ;(2) 要提倡“慎獨(dú)”精神;(3) 虛心向先進(jìn)人物學(xué)習(xí)。8答案 ： ABCD解析 ：本題考核會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的途徑。會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的途徑有學(xué)歷教育和繼續(xù)教育等。形勢(shì)教育、品德教育和法制教育屬于繼續(xù)教育。9

16、答案 ： ACD解析 ：本題考核違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為的處罰。違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為可能會(huì)由財(cái)政部門(mén)、行為人所在單位或者會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體給予處罰。10答案 ： ABCD解析 ：本題考核財(cái)政部門(mén)對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德監(jiān)督檢查的途徑。財(cái)政部門(mén)對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德監(jiān)督檢查的途徑包括：將會(huì)計(jì)法執(zhí)法檢查與會(huì)計(jì)職業(yè)道德檢查相結(jié)合、將會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)注冊(cè)登記管理與會(huì)計(jì)職業(yè)道德檢查相結(jié)合、將會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考評(píng)、聘用與會(huì)計(jì)職業(yè)道德檢查相結(jié)合。三、判斷題1答案： Y解析：本題考核會(huì)計(jì)職業(yè)道德的概念。2答案： Y解析：本題考核會(huì)計(jì)職業(yè)道德和會(huì)計(jì)法律制度的關(guān)系。3答案： N解析 ：本題考核違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德和會(huì)計(jì)法律制度行為的判定。會(huì)計(jì)人員不鉆研業(yè)務(wù)，不加強(qiáng)新知識(shí)的學(xué)習(xí)，造成工作上的差錯(cuò)，缺乏勝任工作的能力，這是違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為。4答案： N解析 ：本題考核會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容。會(huì)計(jì)人員在工作中“懶”、“惰”、“拖”的不良習(xí)慣和作風(fēng)，是會(huì)計(jì)人員違背會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范中愛(ài)崗敬業(yè)的具體體現(xiàn)。5答案： Y解析：本題考核會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容。6答案： N解析 ：本題考核會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容。根據(jù)規(guī)定，保守秘密一方面是指會(huì)計(jì)人員應(yīng)保守